最終更新日：2026/4/30

(株)セブン・カードサービス

正社員
既卒可

業種

クレジット・信販
その他金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 75億円

売上高: 非公開（未上場のため）

従業員: 403名(正社員220名、その他雇用区分183名)　※2026年4月1日現在

募集人数: 6～10名

セミナー／説明会	※新規の受付は終了しました※【ビデオオンデマンド】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「新しいうれしい」を、共につくろう。

My Career Boxで応募可

27年卒新卒採用の新規受付は終了いたしました。（2026/04/27更新）

伝言板画像

制度・働き方

時差出勤や在宅勤務制度を活用して、柔軟な働き方が可能です。
やりがい

お客様の「新しいうれしい」実現のため、新しい企画やサービス改善に携わっていただくことが可能です。

会社紹介記事

働きやすい環境も魅力。時差出勤制度や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実践している社員も少なくありません。ワークライフバランスを大切にできる会社です。新入社員研修や配属先でのOJTをはじめ、段階的に学べる環境を構築。1～3年目まで年次ごとにテーマを決めて研修も実施しています。

: 働きやすい環境も魅力。時差出勤制度や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実践している社員も少なくありません。ワークライフバランスを大切にできる会社です。

: 新入社員研修や配属先でのOJTをはじめ、段階的に学べる環境を構築。1～3年目まで年次ごとにテーマを決めて研修も実施しています。

“新しいうれしい”をカタチにしながら、自分らしいキャリアを描いていける会社へ

当社は今、変革の真っ只中にあります。決まった“正解”がないからこそ、自分で考え行動できる方、挑戦を楽しめる方にとっては、最高に面白い環境だと思います（I.さん）	【2つの強み】私たち「セブン・カードサービス」は、セブン銀行グループの一員として、電子マネー「nanaco」、ならびにクレジットカード「セブンカード・プラス」の発行・運営を行っている決済サービスの事業会社です。当社の強みはセブン‐イレブンという大きな顧客接点を持っていること。そして、電子マネーとクレジットカードという2つの事業を同一会社で運営している点にあります。本来であれば、会社をまたいだ連携が必要となる場面でも社内でスピーディーに意思決定でき、部署同士の距離も近く、ノウハウを共有しながら業務を行っています。決済という日常生活に直結する領域で、“当たり前“を支え続けている会社です。【パーパスに込めた思い】私たちのパーパスは「新しいうれしいを見つけ、暮らしの中に笑顔をひろげる。」――。決済サービスは生活に必要不可欠な存在ですが、私たちは使いやすさ、便利さの先にある”新しいうれしい”を徹底的に追求しています。このパーパスの特徴は、敢えて細かな定義を固めていない点にあります。社員一人ひとりが、自分の業務や立場に照らして解釈し、「“新しいうれしい”とは何か」を考えながら仕事に向き合ってもらいたいと考えているからです。その対象はお客様に限りません。社員には日々の業務を通じて、社内の仲間たちにも”新しいうれしい”を広げてもらいたいと考えています。【今後の展望・求める人財像】私たちは今後も選ばれ続ける決済サービスを創造するために、さらなる挑戦と進化を続けていきます。その一環として、若手のアイデアを起点とした部署横断プロジェクトを推進。ボトムアップの挑戦を積極的に後押ししています。私たちが求めているのは「自ら考え、挑戦することを楽しみながら周囲を巻き込んで成果を生み出す人財」です。当社には充実した教育・研修制度に加え、自己申告制度や社内公募制度などを活用しながら、自分らしいキャリアを築き上げていける環境が整っています。新しい仲間と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。人事総務部人財開発グループ　I.R.（2023年入社）

当社は今、変革の真っ只中にあります。決まった“正解”がないからこそ、自分で考え行動できる方、挑戦を楽しめる方にとっては、最高に面白い環境だと思います（I.さん）

【2つの強み】
私たち「セブン・カードサービス」は、セブン銀行グループの一員として、電子マネー「nanaco」、ならびにクレジットカード「セブンカード・プラス」の発行・運営を行っている決済サービスの事業会社です。当社の強みはセブン‐イレブンという大きな顧客接点を持っていること。そして、電子マネーとクレジットカードという2つの事業を同一会社で運営している点にあります。本来であれば、会社をまたいだ連携が必要となる場面でも社内でスピーディーに意思決定でき、部署同士の距離も近く、ノウハウを共有しながら業務を行っています。決済という日常生活に直結する領域で、“当たり前“を支え続けている会社です。

【パーパスに込めた思い】
私たちのパーパスは「新しいうれしいを見つけ、暮らしの中に笑顔をひろげる。」――。決済サービスは生活に必要不可欠な存在ですが、私たちは使いやすさ、便利さの先にある”新しいうれしい”を徹底的に追求しています。このパーパスの特徴は、敢えて細かな定義を固めていない点にあります。社員一人ひとりが、自分の業務や立場に照らして解釈し、「“新しいうれしい”とは何か」を考えながら仕事に向き合ってもらいたいと考えているからです。その対象はお客様に限りません。社員には日々の業務を通じて、社内の仲間たちにも”新しいうれしい”を広げてもらいたいと考えています。

【今後の展望・求める人財像】
私たちは今後も選ばれ続ける決済サービスを創造するために、さらなる挑戦と進化を続けていきます。その一環として、若手のアイデアを起点とした部署横断プロジェクトを推進。ボトムアップの挑戦を積極的に後押ししています。私たちが求めているのは「自ら考え、挑戦することを楽しみながら周囲を巻き込んで成果を生み出す人財」です。当社には充実した教育・研修制度に加え、自己申告制度や社内公募制度などを活用しながら、自分らしいキャリアを築き上げていける環境が整っています。新しい仲間と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

人事総務部人財開発グループ　I.R.（2023年入社）

会社データ

プロフィール	電子マネー「nanaco」と、「nanaco」の機能を搭載したクレジットカード「セブンカード・プラス」の発行と運営を行うセブン銀行グループの決済サービス事業会社です。
事業内容	■決済事業・電子マネー　電子マネー「nanaco」により、　誰でも持てる、使える、便利なお支払いと、　nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供し、　お買い物のしやすさを高めています。・クレジットカード　クレジットカードのご利用により、　お買い物の際の現金決済の手間軽減、迅速化を実現するとともに、　nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供しています。セブン銀行グループの中でクレジットカード・電子マネーを中心とした決済事業を担っています。

プロフィール

電子マネー「nanaco」と、「nanaco」の機能を搭載した
クレジットカード「セブンカード・プラス」の発行と運営を行う
セブン銀行グループの決済サービス事業会社です。

事業内容

■決済事業
・電子マネー
　電子マネー「nanaco」により、
　誰でも持てる、使える、便利なお支払いと、
　nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供し、
　お買い物のしやすさを高めています。

・クレジットカード
　クレジットカードのご利用により、
　お買い物の際の現金決済の手間軽減、迅速化を実現するとともに、
　nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供しています。

セブン銀行グループの中でクレジットカード・電子マネーを中心とした決済事業を担っています。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６番１号
本社電話番号	03-6861-1583
設立	2001年10月31日
資本金	75億円
従業員	403名(正社員220名、その他雇用区分183名)　※2026年4月1日現在
売上高	非公開（未上場のため）
事業所	本社（東京都千代田区）武蔵浦和事業所（埼玉県さいたま市）
株主構成	株式会社セブン銀行
平均勤続年数	7.5年(2025年度実績) ※直近で新卒採用強化の他、中途採用を強化しており、入社3年以内の社員が多いため短くなっています。
沿革	2001年10月会社登記（株式会社アイワイ・カード・サービス） 2002年3月アイワイカード発行開始 2007年4月電子マネーnanaco、サービス開始 2010年10月株式会社セブン・カードサービスに商号変更 2011年7月クレジットカード「セブンカード」発行開始 2013年4月クレジットカード・電子マネーnanaco一体型カード「セブンカード・プラス」発行開始 2023年7月株式会社セブン銀行の連結子会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、OJT、フォローアップ研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用補助、外部セミナーへの参加費用補助、オンラインセミナー参加費用補助等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	４年制大学より採用実績ありもっと見る
採用実績（人数）	※2023年度までは親会社での一括採用を実施、2024年度より単独で採用開始　　　2024年　2025年 -------------------------------- 大卒　　1名　　　5名