最終更新日：2026/8/27

デコボコベース(株)

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育
幼稚園・保育園
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,654万7,915円

売上高: 5億5,000万円～27億円（2022年実績）

従業員: 140人

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	凸凹を力に変える。全国420事業所超の基盤で挑む、社会の「当たり前」を変える説明会

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【全国420拠点以上！】「凸凹が活きる社会を創る」ことを目指し、発達障害者支援を中心に5ブランドを展開しています。

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/07/31更新）

伝言板画像

こんにちは！デコボコベース株式会社採用担当です凸凹

2027年度卒の夏採用がはじまりました！
まずは一度、カジュアル面談で話してみませんか？

＼SNSでも情報公開中／

▼TikTok「decobocobase」
　「発達障害あるある」「一問一答コーナー」等、
　発達障害について幅広く知ることができる動画を発信しています！
　
　https://www.tiktok.com/@decobocobase

▼youtube「おしえて！きたがわ先生」
　発達障害のある当事者の方やそのご家族・パートナーの方に
　お役立ていただける情報を紹介しています。
　ぜひご覧ください☆

　https://www.youtube.com/@decobocoTV

やりがい

目の前の利用者様への支援はもちろん、全国420事業所のフランチャイズ本部として働くことができます。
戦略・ビジョン

「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げ、社会に大きなインパクトを生み出していく！
制度・働き方

デコボコベースの自慢は「人」！https://decoboco-base.com/members/

会社紹介記事

【社員の凸凹を活かした評価制度】デコボコベースの評価制度の起点になっているのは“個性”。社員一人ひとりの凸凹を活かし、強みを力に変えていく仕組みが整っています。【福祉×DXで働きやすさを追求】福祉業界の働き方はタフな印象を持たれがち。当社は社員の働きやすさやデジタル環境の整備にも注力し、柔軟に働ける環境です。

: 【社員の凸凹を活かした評価制度】デコボコベースの評価制度の起点になっているのは“個性”。社員一人ひとりの凸凹を活かし、強みを力に変えていく仕組みが整っています。

: 【福祉×DXで働きやすさを追求】福祉業界の働き方はタフな印象を持たれがち。当社は社員の働きやすさやデジタル環境の整備にも注力し、柔軟に働ける環境です。

一人ひとりの“違い”＝“凸凹”を活かす社会の実現に向け、社会を構造から変革する。

学び方、感じ方、話し方、考え方…。人にはそれぞれ“違い”＝凸凹があります。 18歳未満の人口約1,805万人のうち学習面または行動面で著しい困難を示す人は約88万人。発達障害と診断された人の数は、約48万人にものぼります。そして、偉大な功績を遺す著名人たちにも実は凸凹がありました。例えば、トム・クルーズ。彼は文字が読めない読字障害を持ちながらも世界最高峰の演者となりました。個人の違いを“なくす”、“揃える”ことに目を向けがちな現代社会。しかし、大切なのは、違いを“活かす”共生。それぞれの持つ凸凹が活かされたなら、世界はきっと、さらに面白くなる。そう信じて、凸凹を“活かす”世の中を目指すのが私たち、デコボコベースです。当社は、一人ひとりの凸凹ではなく社会の仕組みそのものに目を向け、構造からの変革を目指しています。 ◆凸凹を“活かす”デコボコベースの特徴3選！ 1．業界トップクラス！デコボコベースのビジネスモデル私たちの事業所は全国に420カ所あり、全国カバー率は業界1位の約90%！パートナー企業も100社以上と、多くの人や企業を巻き込むソーシャルフランチャイズモデルを導入しています。 2．数値で社会の変化を追求！私たちが目指すのは、売上や利益ではなくソーシャルインパクトの最大化。目標や社会の変化を数値で可視化し、ビジョンを綺麗事で終わらせず徹底的に追求しています。 3．現場×経営の2軸体制！「現場に寄り添う支援職」と、「仕組みや戦略を提案するコンサル職」の 2軸が融合的に連携するデコボコベース。他社にはない横断的なキャリアを設計できます！私たちはこれからも、凸凹を活かす新しい支援の「仕組み」を創り社会構造を変革していきます。そんなデコボコベースとともに社会を動かす変革者を目指してみませんか？

学び方、感じ方、話し方、考え方…。
人にはそれぞれ“違い”＝凸凹があります。

18歳未満の人口約1,805万人のうち
学習面または行動面で著しい困難を示す人は
約88万人。

発達障害と診断された人の数は、
約48万人にものぼります。

そして、偉大な功績を遺す著名人たちにも
実は凸凹がありました。

例えば、トム・クルーズ。
彼は文字が読めない読字障害を持ちながらも
世界最高峰の演者となりました。

個人の違いを“なくす”、“揃える”ことに
目を向けがちな現代社会。

しかし、大切なのは、違いを“活かす”共生。

それぞれの持つ凸凹が活かされたなら、
世界はきっと、さらに面白くなる。

そう信じて、凸凹を“活かす”世の中を目指すのが
私たち、デコボコベースです。

当社は、一人ひとりの凸凹ではなく
社会の仕組みそのものに目を向け、
構造からの変革を目指しています。

◆凸凹を“活かす”デコボコベースの特徴3選！

1．業界トップクラス！デコボコベースのビジネスモデル
私たちの事業所は全国に420カ所あり、
全国カバー率は業界1位の約90%！
パートナー企業も100社以上と、
多くの人や企業を巻き込む
ソーシャルフランチャイズモデルを導入しています。

2．数値で社会の変化を追求！
私たちが目指すのは、売上や利益ではなく
ソーシャルインパクトの最大化。
目標や社会の変化を数値で可視化し、
ビジョンを綺麗事で終わらせず
徹底的に追求しています。

3．現場×経営の2軸体制！
「現場に寄り添う支援職」と、
「仕組みや戦略を提案するコンサル職」の
2軸が融合的に連携するデコボコベース。
他社にはない横断的なキャリアを設計できます！

私たちはこれからも、凸凹を活かす
新しい支援の「仕組み」を創り
社会構造を変革していきます。

そんなデコボコベースとともに
社会を動かす変革者を目指してみませんか？

会社データ

プロフィール	デコボコベース(株)は「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」そんな社会の実現を目指しています。障害のある方が、ただ生きていけるだけでは足りない。社会で「活躍」してはじめて、活きるだと考えています。福祉に少しの変化をもたらすくらいでは足りない。 0から1を生み出すくらいの創造性があってはじめて、「創る」だと考えています。
事業内容	凸凹が活きる社会の実現に向け、多数の支援や社会の仕組みづくりに挑む様々な事業を展開。【障害児通所支援事業】 ■児童発達支援：ハッピーテラスキッズ発達が気になる未就学児を対象にした療育を実施。 ■放課後等デイサービス：ハッピーテラス発達が気になる小学生～高校生を対象にした療育を実施。【就労移行支援事業】 ■就労移行支援：ディーキャリア障害のある方が就職するための「訓練・就職活動」の支援を実施。【自立訓練(生活訓練)事業】 ■自立訓練(生活訓練)：ディーエンカレッジ障害のある方が自立した日常生活や社会生活を営むための支援を実施。【就労継続支援事業】 ■就労継続支援A型事業所：バーガーテラス　障害のある方と雇用契約を結び、実店舗での就労と自立に向けた支援を実施。

プロフィール

デコボコベース(株)は「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、
「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」
そんな社会の実現を目指しています。
障害のある方が、ただ生きていけるだけでは足りない。
社会で「活躍」してはじめて、活きるだと考えています。
福祉に少しの変化をもたらすくらいでは足りない。
0から1を生み出すくらいの創造性があってはじめて、
「創る」だと考えています。

事業内容

凸凹が活きる社会の実現に向け、
多数の支援や社会の仕組みづくりに挑む
様々な事業を展開。

【障害児通所支援事業】
■児童発達支援：ハッピーテラスキッズ
発達が気になる未就学児を対象にした療育を実施。

■放課後等デイサービス：ハッピーテラス
発達が気になる小学生～高校生を対象にした療育を実施。

【就労移行支援事業】
■就労移行支援：ディーキャリア
障害のある方が就職するための「訓練・就職活動」の支援を実施。

【自立訓練(生活訓練)事業】
■自立訓練(生活訓練)：ディーエンカレッジ
障害のある方が自立した日常生活や社会生活を営むための支援を実施。

【就労継続支援事業】
■就労継続支援A型事業所：バーガーテラス
　障害のある方と雇用契約を結び、実店舗での就労と自立に向けた支援を実施。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front6F
本社電話番号	03-6809-6950
資本金	2,654万7,915円
従業員	140人
売上高	5億5,000万円～27億円（2022年実績）
沿革	2014年7月ハッピーテラス(株)設立 2014年10月放課後等デイサービスパートナー（FC加盟店）募集スタート 2015年2月ハッピーテラス柏2教室開所 2016年5月ディーキャリア芝浦オフィス開所 2017年1月ディーキャリア（就労移行支援）パートナー募集スタート 2017年12月全国で100事業所が開所 2018年3月ハッピーテラス与野本町（多機能型）開所 2018年10月ディーキャリア ITエキスパート中野オフィス開所 2021年10月デコボコベース(株)へ社名変更 2021年11月障害児通所支援施設の情報ポータルサイト凸凹ガイドリリース 2021年12月『障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定）』取得 2022年2月全国で200事業所が開所。都道府県カバー率75％ 2022年6月ソーシャルインパクトの計測を開始 2023年6月「凸凹ガイド」の掲載数が1,000件突破 2023年12月全国で228事業所が開所。都道府県カバー率85％ 2024年9月障害者雇用相談援助事業認定 2024年12月全国で332事業所が開所。都道府県カバー率89%を達成 2024年7月設立10周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりの凸凹を力に変え、さらに磨いていく研修をご用意。さまざまな知見を付けることで【福祉×教育×経済】と横断的なキャリアを描くことができます！【初期認定研修】事業所運営やご利用者様への対応、リスクへの対応、集客に関する基礎知識等を学ぶ基礎研修。 5日間以上の集中研修となっており、支援スタッフとしての基礎を身に着けられるため、未経験でも安心して支援者を目指すことが可能です。【理念研修】社長から直接、大切にしている企業理念やビジョンについて学ぶ研修。会社の理念やビジョンに込められた想いを深堀りし、日々どんなことを大切にしていけばいいのか、日常における具体的なビジョンの活用方法まで、深く学ぶことができます。【福祉マインドセッティング研修】福祉業界で働く人として持つべきベーシックなマインドを学ぶ研修。必要な知識や心構えを学び、業界未経験者でも活躍できるよう後押しします。
自己啓発支援制度	制度あり全社員に発達障害学習支援サポーターの取得を推進。発達障害のある子どもたちへの学習支援に必要な専門知識や実践的な支援ノウハウを体系的に学ぶことができます。また、資格取得時にお祝い金の支給や各種研修などさまざまなサポート体制を整えています。
メンター制度	制度あり毎月、希望する先輩社員との面談ができる制度を整備。一人ひとりの強みや状況に寄り添ったサポートが可能です！
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回、部門長やエリアマネージャーと面談をし今後のキャリアについて話し合うことができます。領域を横断した独自のキャリア設計を会社としても全力で後押しします！
社内検定制度	制度あり未経験の方にも支援を学んでいただくために、「初期認定制度」を準備しております。事業所運営やご利用者様への対応、リスクへの対応、集客に関する基礎知識等を身につけることができます！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京学芸大学＜大学＞東京学芸大学、法政大学、武蔵野美術大学、武蔵大学、日本大学、鳥取大学、日本体育大学、昭和女子大学、文京学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　------------------------------------------------------- 　　大卒・院了　 2名　　 2名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2024年	0名	3名	3名
2025年	0名	5名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2024年	3名	2名	33.3%
2025年	5名	0名	100%

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