最終更新日：2026/4/23

(株)アイ・ディー・エー

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計
設備工事・設備設計
情報処理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 2,000万円

売上高: 62億5,000万円（2025年3月）

従業員: 516名（2025年6月）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB・対面】会社説明会のご予約はこちらです【選考スケジュールのご案内】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建設・環境・情報のコンサルとして最新技術で社会課題を解決したい方へ。家賃補助や奨学金返済制度が強みです。金銭的な不安をなくし、仕事とプライベートを両立可能！

まずはWEB会社説明会にご参加ください！【群馬の総合建設コンサルタント】（2026/03/19更新）

伝言板画像

皆様こんにちは。アイ・ディー・エーの新卒採用担当です。
当社では、群馬や関東で活躍したい方を大募集しております。
当社の業績は群馬のみならず、北関東圏でも業界トップレベルです。
だからこそ、充実した福利厚生や社内環境で働いていただけます。
まずはお気軽に会社説明会へ参加してみてください。

会社紹介動画はこちら↓
https://youtu.be/3GDoIplm0Hg

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職場環境

「建設」と聞くと、どうしても気になる職場環境。当社は健康経営優良法人の認定を６年連続で受けています！
制度・働き方

経済的な不安を払拭！「奨学金の代理返済制度」「家賃補助制度」で若手世代を強力にサポート！
制度・働き方

毎年６月と１０月にノー残業デーを実施！プライベートの時間も大事にできます！

会社紹介記事

一人一人が、プライドと目標を持って仕事に取り組んでいます。社員の創造性を重視した社風で、新しいことにも積極的に挑戦でき、前向きな姿勢はしっかり評価されます。後輩思いの先輩がとても多いです。技術面の指導はもちろん、会社の中で分からないことは教えてくれます。仕事と関係ないちょっとした雑談から仲良くなることもあります。

: 一人一人が、プライドと目標を持って仕事に取り組んでいます。社員の創造性を重視した社風で、新しいことにも積極的に挑戦でき、前向きな姿勢はしっかり評価されます。

: 後輩思いの先輩がとても多いです。技術面の指導はもちろん、会社の中で分からないことは教えてくれます。仕事と関係ないちょっとした雑談から仲良くなることもあります。

活躍中の先輩に聞いた「若手社員インタビュー!!」

群馬県高崎市に本社を構える総合建設コンサルタントです。建設プロセス全域に関わる事業範囲、総合力の高さは県内随一。さまざまな社会の課題解決を目指します。	～当社で働く若手社員に、お話を聞いてきました！～ ≪入社1年目：男性社員（発注者支援部門）≫ ◆業務内容入社後、本社で半年間の研修を受け、技術者としての基礎をみっちり学びました。現在は、地域社会の未来を支える重要なプロジェクトであるダムの建設現場に常駐し、設備工事の監督補助業務を担当しています。現場では、工事が図面通りに、そして安全に進んでいるかを確認する「立会業務」や、発注者様、多くの協力会社の皆さんと円滑にプロジェクトを進めるための「打ち合わせ」が中心です。デスクでは、工事費用を算出するための「積算資料」や、CADを使った「図面」の作成・修正も行います。最近ではドローンで現場の進捗を空から確認することもあり、最新技術に触れられるのもこの仕事の面白さの一つです。業務は多岐にわたるため、覚えることは山積みですが、経験豊富な上司や先輩方が常に気にかけてくださり、丁寧に指導してくださるので、安心して業務に取り組めています。一日も早く一人前になり、プロジェクトに貢献できる技術者になることが今の目標です。 ◆やりがいを感じるとき自分がCADで修正した図面や、時間をかけて計算した積算資料が、目の前で巨大な構造物として形になっていく過程を見たときは、言葉にできないほどの達成感があります。また、打ち合わせで使うために作成した資料が「分かりやすいね」と活用されているのを見ると、自分の仕事がプロジェクトの役に立っていると実感でき、大きなやりがいを感じます。最初は分からなかった専門用語が理解できるようになったり、任せてもらえる業務の幅が広がったりと、日々の業務を通して自分自身の成長を感じられることも、仕事のモチベーションに繋がっています。 ◆オフの過ごし方休日はしっかりリフレッシュすることを心がけています。気心の知れた地元の友人と近況報告をしたり、家でじっくりゲームの世界に没頭したりしています。時間があるときには、少し手間のかかる煮込み料理に挑戦するのも最近の楽しみの一つです。段取りを考えながら美味しい料理が完成した時の達成感は、少し仕事と似ているかもしれません。実家に帰って愛猫と過ごす時間も、私にとってかけがえのない癒やしです。オンとオフをしっかり切り替えることで、また新たな気持ちで仕事に向かうことができています。

群馬県高崎市に本社を構える総合建設コンサルタントです。建設プロセス全域に関わる事業範囲、総合力の高さは県内随一。さまざまな社会の課題解決を目指します。

～当社で働く若手社員に、お話を聞いてきました！～

≪入社1年目：男性社員（発注者支援部門）≫

◆業務内容
入社後、本社で半年間の研修を受け、技術者としての基礎をみっちり学びました。現在は、地域社会の未来を支える重要なプロジェクトであるダムの建設現場に常駐し、設備工事の監督補助業務を担当しています。
現場では、工事が図面通りに、そして安全に進んでいるかを確認する「立会業務」や、発注者様、多くの協力会社の皆さんと円滑にプロジェクトを進めるための「打ち合わせ」が中心です。デスクでは、工事費用を算出するための「積算資料」や、CADを使った「図面」の作成・修正も行います。最近ではドローンで現場の進捗を空から確認することもあり、最新技術に触れられるのもこの仕事の面白さの一つです。
業務は多岐にわたるため、覚えることは山積みですが、経験豊富な上司や先輩方が常に気にかけてくださり、丁寧に指導してくださるので、安心して業務に取り組めています。一日も早く一人前になり、プロジェクトに貢献できる技術者になることが今の目標です。

◆やりがいを感じるとき
自分がCADで修正した図面や、時間をかけて計算した積算資料が、目の前で巨大な構造物として形になっていく過程を見たときは、言葉にできないほどの達成感があります。また、打ち合わせで使うために作成した資料が「分かりやすいね」と活用されているのを見ると、自分の仕事がプロジェクトの役に立っていると実感でき、大きなやりがいを感じます。
最初は分からなかった専門用語が理解できるようになったり、任せてもらえる業務の幅が広がったりと、日々の業務を通して自分自身の成長を感じられることも、仕事のモチベーションに繋がっています。

◆オフの過ごし方
休日はしっかりリフレッシュすることを心がけています。気心の知れた地元の友人と近況報告をしたり、家でじっくりゲームの世界に没頭したりしています。時間があるときには、少し手間のかかる煮込み料理に挑戦するのも最近の楽しみの一つです。段取りを考えながら美味しい料理が完成した時の達成感は、少し仕事と似ているかもしれません。
実家に帰って愛猫と過ごす時間も、私にとってかけがえのない癒やしです。オンとオフをしっかり切り替えることで、また新たな気持ちで仕事に向かうことができています。

会社データ

プロフィール	私たちは建設コンサルタントとして、公共工事の技術支援や土木設計、防災、都市計画、高速道路の維持管理を行っています。取引先は国土交通省、環境省、水資源機構、地方自治体など。国からの案件が売上の7～8割を占めています。群馬県高崎市に本社を置き、東京、大阪、名古屋など、大都市圏にも活躍の場を広げています。コンサルタントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、一言では「工事を円滑に進めるためのお手伝い」をしています。実は工事を進めるためには、現場作業の他にも、沢山の事務作業があります。例えば、工事をスケジュール通りに進めるための工程管理、予算内で工事を行うためのコスト管理、行政に提出する書類の作成など。そういった裏方ともいえる業務を支援しているのが私たちです。また地方自治体と連携して、国土強靱化に向けた地域の防災計画や防災教育の取り組み、ハザードマップの作成といった人々の暮らしを守る事業も行っています。これまで当社が培った経験を活かしながら、今後は公共工事をより円滑に進めるため、ドローンや３Dモデルなどを取り入れた新技術の開発・運用にも注力しています。これからも「建築」「環境」というテーマから未来のまちづくりに貢献していきます。是非、あなたの力を貸して下さい。ご応募お待ちしております。【当社の労働環境づくり】当社では育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、ワークライフバランスの推進を図るため、様々な取り組みを行っています。その1つが男性の育休取得推進。女性の産休・育休取得はもちろんのこと、男性も積極的に育児に参加できるよう、会社として休暇の取得を促進しています。 2025年には子育てサポート推進企業として、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。その他にも社内相談窓口や外部カウンセラーを設置し、社員が心身ともに健康で働ける環境を整えています。こうした取り組みは外部からも評価されており、「群馬県いきいきＧカンパニー」認証制度において、 2019年から継続して「ゴールド認証事業所」として認証されております。これからも社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し、高い意欲を持って働けるよう、より良い職場環境を追求し続けてまいります。
事業内容	【公共事業の計画・設計、発注・契約、工事の各段階を円滑に進めるための技術的支援】 ■道路・河川・下水道・ダムなどのインフラ整備における専門資料の作成業務 ■国土交通省・環境省・水資源機構などの公共事業発注者の技術支援業務【土木設計に関わる建設コンサルタント事業】 ■道路・橋梁の新設・維持管理・長寿命化に関する測量・調査、補修設計業務 ■ダム、下水道、砂防など、治水・利水や災害防止に関わるインフラの整備・調査・設計業務 ■公共施設や産業用施設の整備における用地測量・地質調査および造成設計業務【災害による被害を最小限に抑え、住民の命と生活を守るためのソフト防災事業】 ■地域防災計画・避難確保計画の作成・支援 ■各種ハザードマップ作成 ■災害情報伝達の研究 ■防災教育、防災ワークショップ【営業登録】・建設コンサルタント登録・測量業登録・補償コンサルタント登録・地質調査業登録・1級建築士事務所・派遣事業者登録【認定・登録】 ■えるぼし認定（厚生労働大臣認定）[女性活躍推進] ■くるみん認定（厚生労働大臣認定）[子育て推進] ■群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証（群馬県認証） ■健康事業所宣言登録（全国健康保険協会群馬支部） ■女性活躍応援団登録（群馬県） ■健康経営優良法人2025 ブライト1000（中小規模法人部門）【有資格者数】（2025年11月時点） ■技術士　38名（部門累計） ■RCCM　35名（部門累計） ■1級土木施工管理技士　228名チームで話し合い、お互いの発想を引き出し、解決策を導き出すことはコンサルタントの醍醐味です。そこには是非、若手の皆様の柔軟な発想も取り入れさせてください。

プロフィール

私たちは建設コンサルタントとして、
公共工事の技術支援や土木設計、防災、都市計画、
高速道路の維持管理を行っています。
取引先は国土交通省、環境省、水資源機構、地方自治体など。
国からの案件が売上の7～8割を占めています。

群馬県高崎市に本社を置き、東京、大阪、名古屋など、
大都市圏にも活躍の場を広げています。

コンサルタントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、
一言では「工事を円滑に進めるためのお手伝い」をしています。

実は工事を進めるためには、現場作業の他にも、沢山の事務作業があります。
例えば、工事をスケジュール通りに進めるための工程管理、
予算内で工事を行うためのコスト管理、行政に提出する書類の作成など。
そういった裏方ともいえる業務を支援しているのが私たちです。

また地方自治体と連携して、
国土強靱化に向けた地域の防災計画や防災教育の取り組み、
ハザードマップの作成といった人々の暮らしを守る事業も行っています。

これまで当社が培った経験を活かしながら、今後は公共工事をより円滑に進めるため、ドローンや３Dモデルなどを取り入れた新技術の開発・運用にも注力しています。

これからも「建築」「環境」というテーマから
未来のまちづくりに貢献していきます。
是非、あなたの力を貸して下さい。
ご応募お待ちしております。

【当社の労働環境づくり】

当社では育児・介護休業制度の利用促進や
職場における女性の活躍推進、
ワークライフバランスの推進を図るため、
様々な取り組みを行っています。

その1つが男性の育休取得推進。
女性の産休・育休取得はもちろんのこと、
男性も積極的に育児に参加できるよう、
会社として休暇の取得を促進しています。
2025年には子育てサポート推進企業として、
厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。

その他にも社内相談窓口や外部カウンセラーを設置し、
社員が心身ともに健康で働ける環境を整えています。

こうした取り組みは外部からも評価されており、
「群馬県いきいきＧカンパニー」認証制度において、
2019年から継続して「ゴールド認証事業所」として認証されております。

これからも社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し、高い意欲を持って働けるよう、より良い職場環境を追求し続けてまいります。

事業内容

【公共事業の計画・設計、発注・契約、工事の各段階を円滑に進めるための技術的支援】
■道路・河川・下水道・ダムなどのインフラ整備における専門資料の作成業務
■国土交通省・環境省・水資源機構などの公共事業発注者の技術支援業務

【土木設計に関わる建設コンサルタント事業】
■道路・橋梁の新設・維持管理・長寿命化に関する測量・調査、補修設計業務
■ダム、下水道、砂防など、治水・利水や災害防止に関わるインフラの整備・調査・設計業務
■公共施設や産業用施設の整備における用地測量・地質調査および造成設計業務

【災害による被害を最小限に抑え、住民の命と生活を守るためのソフト防災事業】
■地域防災計画・避難確保計画の作成・支援
■各種ハザードマップ作成
■災害情報伝達の研究
■防災教育、防災ワークショップ

【営業登録】
・建設コンサルタント登録
・測量業登録
・補償コンサルタント登録
・地質調査業登録
・1級建築士事務所
・派遣事業者登録

【認定・登録】
■えるぼし認定（厚生労働大臣認定）[女性活躍推進]
■くるみん認定（厚生労働大臣認定）[子育て推進]
■群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証（群馬県認証）
■健康事業所宣言登録（全国健康保険協会群馬支部）
■女性活躍応援団登録（群馬県）
■健康経営優良法人2025 ブライト1000（中小規模法人部門）

【有資格者数】（2025年11月時点）
■技術士　38名（部門累計）
■RCCM　35名（部門累計）
■1級土木施工管理技士　228名

チームで話し合い、お互いの発想を引き出し、解決策を導き出すことはコンサルタントの醍醐味です。そこには是非、若手の皆様の柔軟な発想も取り入れさせてください。

本社郵便番号	370-1201
本社所在地	群馬県高崎市倉賀野町4221番地13
本社電話番号	027-384-6600
創業	群馬県高崎市にて創業
設立	1990年5月2日
資本金	2,000万円
従業員	516名（2025年6月）
売上高	62億5,000万円（2025年3月）
事業所一覧	■本社／群馬県高崎市 ■東北事業部／福島県郡山市 ■大阪事業部／大阪府大阪市 ■名古屋事業部／愛知県名古屋市 ■社会技術部／群馬県桐生市 ■渋川営業所／群馬県渋川市 ■川越事務所／埼玉県川越市 ■東京事務所／東京都千代田区 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市 ■千葉事務所／千葉県香取市 ■山梨事務所／山梨県南巨摩郡富士川町 ■富山事務所／富山県砺波市 ■七尾事務所／石川県七尾市 ■九州営業所／福岡県朝倉市ほか、北海道・茨城・太田市・神奈川・新潟・長野・静岡・岡山に営業所あり
株主構成	非上場
主な取引先	国土交通省環境省水資源機構地方自治体中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋（株）西日本高速道路エンジニアリング関西（株）
関連会社	（株）サン技建コンサルタント（株）川口測量設計

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員向け研修プログラム（実施予定内容）入社から約２か月半の研修期間中、下記の研修内容を実施しています。・ビジネスマナー研修・社会人基礎研修・PCスキル研修（Outlook・Excel・Word）・建設コンサルタント業界研修・課題発見と解決研修・ダムや水路などの現場見学・プレゼン資料作成、発表研修・同期社員全員参加の毎月ミーティング・金融リテラシー研修・健康増進、メンタルヘルス研修・社内各部門の業務体験・UAV技術研修・GIS（地理情報システム）研修 ●WEB教育サポートシステム（SmartBoarding） ●CAD（BIM/CIM）研修
自己啓発支援制度	制度あり ■業務資格取得支援業務で必要な資格（会社が定める）の、受験費用・受験地までの交通費・テキスト代を会社が全額負担 ■資格取得時の合格報奨金制度対象資格：技術士、RCCM
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、新潟大学、立命館大学、長岡技術科学大学＜大学＞群馬大学、前橋工科大学、高崎経済大学、足利大学、長岡技術科学大学、富山大学、東洋大学、東京電機大学、東京農業大学、愛知工業大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞群馬工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) 大卒　　0名　　　5名　　　1名院卒　　0名　　　1名　　　0名その他　5名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学、新潟大学、立命館大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
群馬大学、前橋工科大学、高崎経済大学、足利大学、長岡技術科学大学、富山大学、東洋大学、東京電機大学、東京農業大学、愛知工業大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
群馬工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　2024年　2025年　2026年(予)
大卒　　0名　　　5名　　　1名
院卒　　0名　　　1名　　　0名
その他　5名　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	5名	0名	5名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	1名	0名	100%

QRコード

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