最終更新日：2025/7/17

(株)アージュ【4℃ホールディングスグループ】

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1億円

売上高: 135億97百万円（2024年2月期）

従業員: 840名（2024年2月時点）正社員50名（男：37名／女：13名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ファッションの『楽しい』を生み出す企業＃2年目でショップリーダー？＃20代でバイヤー？＃社員は上昇志向＃さぁ君がチーム・ショップを率いてミッションを達成せよ！

企業のここがポイント

キャリア

入社2年目で店長、3年目にはブロック長など、様々な部署での業務経験が出来ます！
やりがい

ファッションを通じて自分を成長させたい方、チャンスとやりがいがいっぱいです！
職場環境

研修などを通してフォローに力を入れており、社員の仲が良い職場です！

会社紹介記事

婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨・肌着靴下・寝具インテリアなど生活総合衣料品を販売するデイリーファッション「パレット」を運営しています。複数店舗を管理する「ブロック長」や商品に携わる「バイヤー」などチャンスがたくさん！早いステップアップが当社の魅力です！

: 婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨・肌着靴下・寝具インテリアなど生活総合衣料品を販売するデイリーファッション「パレット」を運営しています。

: 複数店舗を管理する「ブロック長」や商品に携わる「バイヤー」などチャンスがたくさん！早いステップアップが当社の魅力です！

ファッションを通じて、成長を楽しむ！チャレンジを楽しむ！仲間と楽しむ！

「ファッションがさらに好きになりました！」（左/永井さん）「今では自分が先輩。頼れる存在になりたいです」（右/藤本さん）	■元々お洋服が好きで、ファッションに携わる仕事がしたいと思っていました。また、会社説明会で社員の方々が楽しそうに会話しているのを見て、アージュには年齢関係なく意見を言い合える風土があることにも魅力を感じました。入社してからは、店舗のメンバーと日々協力しながら業務に取り組んでいます。皆さん意見や相談もたくさんしてくださるので、常にスピード感を持って働けています。自分が店長・ブロック長になった時はわからないことが多かったのですが、風通しのよい環境のおかげでなんでも話しやすく、周りの方々にもたくさん助けていただきました。フォロー体制が充実していて、若手研修などで1～5年目の若手社員との関わりが多いです。各々違う店舗・違う部署に所属していても顔を合わせて話が出来る機会が多いので、安心感があります。今後の目標は、憧れの婦人服バイヤーになることです！色んな職種に挑戦できるアージュだからこそ、自分の夢へ向かってやりがいをもって働けます。今は店舗運営でしっかりと経験を積み、お客様のニーズを理解して商品提案が出来るバイヤーになりたいです。（2022年入社/ブロック長/永井彩実） ■店舗運営がしてみたいという思いがあり、就職活動をしていました。アージュでは若手のうちから責任のあるポジションを任せてもらえるところに一番魅力を感じました。他社では5年～10年かかるかもしれない役職につかせていただき、早くから経験を積めることが他社にはないところだと思いました。実際に入社してからは人と人の距離が近くとても話しやすい環境だと感じています。普段一緒に働くメンバーはもちろんですが、オフィスでは社長と会話することもあります。また、困っている時は他部署の先輩も快くアドバイスをくれます。店舗勤務の経験を経て、現在は寝具インテリア部門のバイヤーをさせていただいています。バイヤーとしてのやりがいは、商品企画が出来ることです。自分の企画した商品が店頭に並び、お客様に手に取っていただけたときは「やってよかった！」と感じますね。今後は企画だけではなく、海外出張に出て商品開発にも携わりたいと考えています。今まで培った経験をもとに、より良い商品をお客様に提供していきたいです。（2019年入社/バイヤー/藤本誠）

「ファッションがさらに好きになりました！」（左/永井さん）「今では自分が先輩。頼れる存在になりたいです」（右/藤本さん）

■元々お洋服が好きで、ファッションに携わる仕事がしたいと思っていました。
また、会社説明会で社員の方々が楽しそうに会話しているのを見て、アージュには年齢関係なく意見を言い合える風土があることにも魅力を感じました。

入社してからは、店舗のメンバーと日々協力しながら業務に取り組んでいます。皆さん意見や相談もたくさんしてくださるので、常にスピード感を持って働けています。
自分が店長・ブロック長になった時はわからないことが多かったのですが、風通しのよい環境のおかげでなんでも話しやすく、周りの方々にもたくさん助けていただきました。

フォロー体制が充実していて、若手研修などで1～5年目の若手社員との関わりが多いです。各々違う店舗・違う部署に所属していても顔を合わせて話が出来る機会が多いので、安心感があります。

今後の目標は、憧れの婦人服バイヤーになることです！
色んな職種に挑戦できるアージュだからこそ、自分の夢へ向かってやりがいをもって働けます。今は店舗運営でしっかりと経験を積み、お客様のニーズを理解して商品提案が出来るバイヤーになりたいです。

（2022年入社/ブロック長/永井彩実）

■店舗運営がしてみたいという思いがあり、就職活動をしていました。アージュでは若手のうちから責任のあるポジションを任せてもらえるところに一番魅力を感じました。
他社では5年～10年かかるかもしれない役職につかせていただき、早くから経験を積めることが他社にはないところだと思いました。

実際に入社してからは人と人の距離が近くとても話しやすい環境だと感じています。普段一緒に働くメンバーはもちろんですが、オフィスでは社長と会話することもあります。また、困っている時は他部署の先輩も快くアドバイスをくれます。

店舗勤務の経験を経て、現在は寝具インテリア部門のバイヤーをさせていただいています。
バイヤーとしてのやりがいは、商品企画が出来ることです。自分の企画した商品が店頭に並び、お客様に手に取っていただけたときは「やってよかった！」と感じますね。今後は企画だけではなく、海外出張に出て商品開発にも携わりたいと考えています。
今まで培った経験をもとに、より良い商品をお客様に提供していきたいです。

（2019年入社/バイヤー/藤本誠）

会社データ

事業内容	◆総合衣料品店「パレット」を関西および関東・山陽・九州地区に99店舗展開（2024年度2月末時点　FC含む）。主婦とその家族をターゲットとして衣料品を中心に地域のお客様の日常生活を応援するお店作りを目指しています。 ■取扱商品：婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨・履物・肌着・靴下・寝具・インテリア＃アージュを表すキーワードアパレル、アパレル業界、バイヤー、店長、ブロック長、4°C、パレット、関西、関東、文系、理系、服、衣料、衣料品、ステップアップ

本社郵便番号	733-0833
本社所在地	広島県広島市西区商工センター２丁目１５－１
本社電話番号	082-270-2990
関西事務所郵便番号	660-0892
関西事務所所在地	兵庫県尼崎市東難波町5-17-23　第一住建尼崎ビル3F
関西事務所電話番号	06-6401-8252
設立	1996年
資本金	1億円
従業員	840名（2024年2月時点）正社員50名（男：37名／女：13名）
売上高	135億97百万円（2024年2月期）
事業所	■広島本社 ■関西事務所（パレット本部） ■パレット店舗　　99店舗【千葉県】　　１店舗【東京都】　　３店舗【神奈川県】　１店舗【大阪府】　３３店舗【兵庫県】　２２店舗【京都府】　　１店舗【奈良県】　　２店舗【岡山県】　　３店舗【広島県】　１４店舗【福岡県】　　６店舗【長崎県】　　２店舗【佐賀県】　　１店舗【ＦＣ】　　１０店舗 ※2024年2月時点
業績	2022年2月期　売上高：118億15百万円 2023年2月期　売上高：126億56百万円 2024年2月期　売上高：135億97百万円
株主構成	株式会社4℃ホールディングス　100%
関連会社	株式会社4℃ホールディングス株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ、株式会社アスティ
平均年齢	40.8歳
沿革	1996年3月広島市中区に株式会社アスティ子会社として「株式会社アージュ」設立 2000年9月総合衣料営業部新設　　 2001年3月本社を広島市西区　株式会社アスティ本社内へ移転 2003年3月マスダストア営業譲受　株式会社アスティより「パレット」を移管 2004年3月総合衣料の業態統合　マスダストアとパレットの店名を「パレット」に統一 2006年9月「株式会社アスティ」・「株式会社エフ・ディ・シイ・プロダクツ」の共同持株会社「株式会社F＆Aアクアホールディングス」へ商号変更により「株式会社F&Aアクアホールディングス」（現、株式会社４℃ホールディングス）の事業会社となる 2010年3月関西事務所を開設　パレット本部を本社より移転 2014年3月パレット関西物流センター稼働 2021年3月創業25周年公式キャラクター「パレまる」誕生（社内公募） 2022年9月関東地区への出店開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、フォロー研修・若手研修・2年目/3年目/4年目/5年目研修・4℃ビジネススクール・新任店長・ブロック長研修・バイヤー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、近畿大学、神戸大学、関西外国語大学、甲南大学、広島経済大学、広島修道大学、大阪産業大学、大阪経済大学、龍谷大学、摂南大学もっと見る
採用実績（人数）	2025　2024　2023 大卒　　6名　　 3名　　4名