最終更新日：2026/9/15

(株)グリーンエナジー&カンパニー【東証グロース市場上場】

正社員
上場企業

業種

環境・リサイクル
電力
住宅
不動産
建設

基本情報

本社: 東京都、徳島県

資本金: 9億7,900万円

売上高: 184億円（2026年4月期）

従業員: 189名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	ウェルビーイングを支える制度が沢山！年間休日120日／上場企業安定性◎／WEB開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

内々定まで最短2週間！上場グループで安定性◎年間休日120日で働きやすい環境！ノー残Dayや社内サークル制度も充実

積極的に受付中

秋採用「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」グリーンエナジー＆カンパニーへようこそ！（2026/09/15更新）

伝言板画像

★WEB説明会受付中
9月16日（水）18:30～19:30
9月19日（土）10:00～11:00　18:00～19:00
9月26日（土）10:00～11:00　18:00～19:00
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【新制度】日本代表戦の応援を「勤務時間」に！
グリーンエナジー＆カンパニーが「GREEN BOOST」を導入
https://green-energy.co.jp/news/green-boost.php
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株式会社グリーンエナジー＆カンパニー（東証グロース市場上場）
新しい常識で地球と人をグリーンにする
オフィシャルHP　https://green-energy.co.jp/

戦略・ビジョン

個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現を目指し、楽しくゆたかで持続可能な社会の形成に貢献します。
技術・研究

エネルギー自給システムやクリーンエネルギー情報・サービスプラットフォームを開発しています。
制度・働き方

教育担当者フォロー制度や、資格取得支援制度など、バックアップ体制が充実しています。

会社紹介記事

私たちの目標は、住まいとエネルギーを組み合わせた街づくり。街ができ、人が集まればコミュニティが生まれ、地域が活性化する。それが地方創生につながると考えています。自分たちが「楽しい」を追求して面白いサービスを生み出し、世界を少しでも良くしたい。そのために、日々アイデアを出し合いながら、新しいチャレンジを続けています。

: 私たちの目標は、住まいとエネルギーを組み合わせた街づくり。街ができ、人が集まればコミュニティが生まれ、地域が活性化する。それが地方創生につながると考えています。

: 自分たちが「楽しい」を追求して面白いサービスを生み出し、世界を少しでも良くしたい。そのために、日々アイデアを出し合いながら、新しいチャレンジを続けています。

エネルギーも住まいも食品も個人の手に取り戻し、ゆとりある豊かな暮らしを実現する

「当社の成長はカーボンニュートラルの達成に近づいていることを意味します。それが私たちの自信であり、一番の原動力です」／代表取締役鈴江崇文	サステナブルな社会の実現をテーマに、クリーンエネルギー事業とスマートホーム事業を展開し、日本の新しい「エネルギー供給」と「くらし」の仕組みづくりに挑戦する当社。この取り組みは、私が以前、旅に出かけたドイツ・フライブルクという街で、自治体と企業、住民が一体となって進める先進のエネルギー政策に大きな刺激を受けたことに始まります。帰国した私はまず、ソーラーシステムを搭載したコンパクトハウスなど、エネルギー消費を実質0にする住まいの供給をスタートし、その後、クリーンエネルギー発電所の企画開発と、それを個人が持てる投資の仕組みを構築しました。私たちがめざしているのは、ただ単に住居や発電所を提供するのではなく、そこから生み出すエネルギーでゆとりある豊かな暮らしを実現し、かつ、社会貢献もできるということをこれからの新しいライフスタイルとして定着させること。巨大資本が担う日本のエネルギー供給を一人ひとりの手に取り戻したいというのが私の本当の狙いです。太陽光発電事業と住宅事業に加え、2023年2月からはクリーン＆スマートアグリ事業もスタート。湿度で野菜を育てるという新しい概念に基づく農業技術に当社のエネルギー自給システムを組み合わせた「FIT BOX」というコンテナを個人向けに販売し、早くも大きな反響を集めています。今後は、これをきちんと収益が生み出せる事業に育て、弱い立場にある人や高齢者が農業を通して地域を支える農福連携の取り組みにもつなげていきたいと考えています。水とエネルギーがなくても農業ができるようになれば、争いのない社会が実現するかもしれない――そんな未来に思いを馳せながら、知恵を絞って食の民主化を進めていきます。行政主導ではなく、住民が主体となってエネルギーと住まいと食を組み合わせた街づくりができれば、地方創生の先駆け的な事例になりますし、それをここ徳島で実現できれば、人口の減少や有休地の拡大など、さまざまな課題を抱える地方の各都市にも水平展開できるでしょう。エネルギーも住まいも食も、人が生きていく上で欠かせないものであり、だからこそ、誰かの言いなりになるのではなく、自分たちの手で、自由に、低コストで、本当に必要な分だけ作りたい。それが当たり前にできるサステナブルな社会を実現するため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

「当社の成長はカーボンニュートラルの達成に近づいていることを意味します。それが私たちの自信であり、一番の原動力です」／代表取締役鈴江崇文

サステナブルな社会の実現をテーマに、クリーンエネルギー事業とスマートホーム事業を展開し、日本の新しい「エネルギー供給」と「くらし」の仕組みづくりに挑戦する当社。

この取り組みは、私が以前、旅に出かけたドイツ・フライブルクという街で、自治体と企業、住民が一体となって進める先進のエネルギー政策に大きな刺激を受けたことに始まります。帰国した私はまず、ソーラーシステムを搭載したコンパクトハウスなど、エネルギー消費を実質0にする住まいの供給をスタートし、その後、クリーンエネルギー発電所の企画開発と、それを個人が持てる投資の仕組みを構築しました。

私たちがめざしているのは、ただ単に住居や発電所を提供するのではなく、そこから生み出すエネルギーでゆとりある豊かな暮らしを実現し、かつ、社会貢献もできるということをこれからの新しいライフスタイルとして定着させること。巨大資本が担う日本のエネルギー供給を一人ひとりの手に取り戻したいというのが私の本当の狙いです。

太陽光発電事業と住宅事業に加え、2023年2月からはクリーン＆スマートアグリ事業もスタート。湿度で野菜を育てるという新しい概念に基づく農業技術に当社のエネルギー自給システムを組み合わせた「FIT BOX」というコンテナを個人向けに販売し、早くも大きな反響を集めています。今後は、これをきちんと収益が生み出せる事業に育て、弱い立場にある人や高齢者が農業を通して地域を支える農福連携の取り組みにもつなげていきたいと考えています。水とエネルギーがなくても農業ができるようになれば、争いのない社会が実現するかもしれない――そんな未来に思いを馳せながら、知恵を絞って食の民主化を進めていきます。

行政主導ではなく、住民が主体となってエネルギーと住まいと食を組み合わせた街づくりができれば、地方創生の先駆け的な事例になりますし、それをここ徳島で実現できれば、人口の減少や有休地の拡大など、さまざまな課題を抱える地方の各都市にも水平展開できるでしょう。エネルギーも住まいも食も、人が生きていく上で欠かせないものであり、だからこそ、誰かの言いなりになるのではなく、自分たちの手で、自由に、低コストで、本当に必要な分だけ作りたい。それが当たり前にできるサステナブルな社会を実現するため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール	当社の元親会社は1972年設立の建築会社。商業施設や医療施設、公共施設を中心に、時代に先駆けた斬新な建築を数多く生み出してきました。そこで代表を務めた鈴江崇文が、従来の業界慣習に捉われない新しい住宅産業を創るというコンセプトのもと、2009年4月に設立したのが、(株)グリーンエナジー&カンパニー（旧社名(株)フィット）です。当社が提供しているのは、単なる住宅や発電所ではなく、「エネルギー消費を実質0にする住まいで住居負担を減らし、豊かに暮らしながら環境保全にも貢献していくという考え方」と、「住民が発電所を持ち、電力事業を通して街づくりに参加する社会のシステム」。この考え方と仕組みが多くの方々から支持を集め、2016年には株式上場も果たしました。 2022年には、個人や投資家と、遊休地や空き家の所有者、不動産会社、再生エネルギー関連企業、太陽光発電における施工店をつなぐクリーンエネルギー情報・サービスプラットフォーム「脱炭素デキルくん」の開発もスタート。国策でもある2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、さまざまな取り組みを加速してきます。
事業内容	GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務ほか10年先、20年先を見据えたさまざまな新エネルギー関連サービスの研究・太陽光発電所の開発・提供をする＜プライベート発電所＞・発電されたエネルギーを蓄電し、送電線を通して電力を送る＜グリーンエナジー・バッテリー＞・太陽光発電機能付き住宅の開発・提供をする＜ネットゼロ・エネルギー・ハウス＞・食糧の自給自足を新しい形で実現するスマート農業当社は上場グループ企業です。挑戦する社風と安定基盤で、在宅勤務や短時間勤務など、社員が働きやすい環境を整えています。

プロフィール

当社の元親会社は1972年設立の建築会社。商業施設や医療施設、公共施設を中心に、時代に先駆けた斬新な建築を数多く生み出してきました。そこで代表を務めた鈴江崇文が、従来の業界慣習に捉われない新しい住宅産業を創るというコンセプトのもと、2009年4月に設立したのが、(株)グリーンエナジー&カンパニー（旧社名(株)フィット）です。

当社が提供しているのは、単なる住宅や発電所ではなく、「エネルギー消費を実質0にする住まいで住居負担を減らし、豊かに暮らしながら環境保全にも貢献していくという考え方」と、「住民が発電所を持ち、電力事業を通して街づくりに参加する社会のシステム」。この考え方と仕組みが多くの方々から支持を集め、2016年には株式上場も果たしました。

2022年には、個人や投資家と、遊休地や空き家の所有者、不動産会社、再生エネルギー関連企業、太陽光発電における施工店をつなぐクリーンエネルギー情報・サービスプラットフォーム「脱炭素デキルくん」の開発もスタート。国策でもある2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、さまざまな取り組みを加速してきます。

事業内容

GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
ほか10年先、20年先を見据えたさまざまな新エネルギー関連サービスの研究
・太陽光発電所の開発・提供をする＜プライベート発電所＞
・発電されたエネルギーを蓄電し、送電線を通して電力を送る＜グリーンエナジー・バッテリー＞
・太陽光発電機能付き住宅の開発・提供をする＜ネットゼロ・エネルギー・ハウス＞
・食糧の自給自足を新しい形で実現するスマート農業

当社は上場グループ企業です。挑戦する社風と安定基盤で、在宅勤務や短時間勤務など、社員が働きやすい環境を整えています。

東京本社郵便番号	105-0022
東京本社所在地	東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング12F
東京本社電話番号	050-1871-0650
徳島本社郵便番号	771-0212
徳島本社所在地	徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
徳島本社電話番号	050-1871-0651
創業	2009年4月1日
設立	2010年3月
資本金	9億7,900万円
従業員	189名
売上高	184億円（2026年4月期）
事業所	●東京拠点〒105-0022　東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング12F ●徳島拠点〒771-0212　徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 〒770-8053　徳島県徳島市沖浜東一丁目44 ●営業所高知本店：〒781-0084 高知県高知市南御座3-6 香川本店：〒761-0301 香川県高松市林町1532‐3サンライズ第一ビル103 大阪本店：〒574-0062 大阪府大東市氷野1丁目14－38 愛媛本店：〒790-0036 愛媛県松山市小栗3-2-40
業績	営業利益：11億9000万円（2026年4月期）
関連会社	(株)グリーンエナジー&カンパニー (株)グリーンエナジー・プラス (株)グリーンエナジー・ライフ (株)グリーンエナジー・ファシリティーズ
平均年齢	40.6歳（2025年4月末現在）
許認可	建設業者許可番号：国土交通大臣許可（特-4）第25619号宅地建物取引業者免許番号：徳島県知事(1) 第03201号
上場取引証券所	東証グロース市場（証券コード：1436）
子会社	(株)グリーンエナジー・プラス (株)グリーンエナジー・ライフ (株)グリーンエナジー・ファシリティーズ
NEWS	「企業名鑑日本全国100選」に株式会社グリーンエナジー&カンパニー代表鈴江のインタビューが掲載されました。企業名鑑は、独自の技術、地域への貢献、そして働く人々への想いを持つ企業を一社一社丁寧に取材し、図鑑のように記録していくメディアということで、展開されています。ぜひ、ご覧ください！〈公開URL〉 https://kigyo-meikan.com/archives/green-energy/
社内制度紹介1	グリーンエナジー＆カンパニーでは、社内制度の一環として、社員支援制度「Green制度」を導入しています。 ◎世界へ挑む姿を応援する　「GREEN BOOST」 ◎歩きながら会議をする　「グリーンウォーキングMTG」 ◎非日常の環境でチームのビジョンを描く「グリーンビジョンキャンプ」など、社員一人ひとりのウェルビーイングを支える制度がたくさんあります。
社内制度紹介2	グリーンエナジー＆カンパニーには、社員のウェルビーイングを支える多彩な社内制度があります。 ◎好きなことを軸に集まる「グリーンサークル制度」 ◎グリーンを意識して行動する「グリーンデイ制度」 ◎キャリア形成に挑戦「グリーンジョブチェンジ制度」 ◎新社員との距離を縮める「グリーンフォトショット制度」など、社員一人ひとりの"らしさ"や成長を後押しする仕組みがそろっています。
社内制度紹介3	グリーンエナジー＆カンパニーには、社員が働きやすさとやりがいを感じられる制度がそろっています ◎リモートワークを有効に取り入れる「グリーンワークスタイル制度」 ◎チームの一体感を生む「グリーンTシャツ支給制度」 ◎他部署メンバーとの交流を後押しする「グリーンランチ費用支援制度」 ◎貢献を称える「月間グリーンMVP表彰制度」 ◎残業ゼロで有意義な時間をつくる「グリーンサーズデー制度」 ◎スキルアップを支える「グリーン資格取得支援制度」など、日々の働き方を支える仕組みが充実しています。
沿革	2009年 04月　徳島県徳島市に設立（資本金30,000,000円） 04月　コンパクトハウス事業に参入 2012年 10月　クリーンエネルギー事業への参入、コンパクトソーラー発電所販売開始 2013年 04月　フランチャイズ本部の設置（全国展開開始） 10月　ソーラーリッチハウス販売開始 12月　資本金47,619,000円に増資 2014年 04月　東京本社設置 2015年 04月　関西支社設置 2016年 03月　東京証券取引所マザーズに株式を上場（資本金979百万円に増資） 09月　電力小売サービス「フィットでんき」事業参入 2017年 02月　コンパクトバイオマス発電所（小型分散型バイオマス発電施設）事業参入 2018年 02月　FIT　Ventures事業開始 09月　ソーシャルファイナンス(株) 金融商品取引業者登録（四国財務局長（金商）第25号） 2019年 02月　不動産投資型クラウドファンディングFIT FUNDING（フィットファンディング）事業を開始 04月　(株)FIT　設立10周年 07月　コーポレートロゴリニューアル 2020年 04月　東京本社移転 2021年 01月　関西支社を統合、大阪支店を開設 04月　子会社(株)FJキャピタル設立 2021年 06月　徳島本店　松茂オフィス開設 11月　東京本社移転 11月　(株) Plus one percentの株式取得により子会社化 2022年 05月　クリーンエネルギーのマーケットプレイス「脱炭素デキルくん」事業開始 2023年 05月　(株)ビットスタイルリノベーション（東京都港区）の株式取得により子会社化 2024年 05月　(株)グリーンエナジー&カンパニーに商号変更ならびに持株会社体制へ移行 2024年 05月　日本経済新聞社主催「NIKKEI脱炭素プロジェクト」参画　　　（2025年より「NIKKEI GX会議」に名称変更） 07月　サステナグロース2035＆中期経営計画Green300の策定 2024年 09月　系統用蓄電池事業第1号案件運用会社「合同会社霧島蓄電所」設立国連気候変動枠組み条約第29回締約国会議（アゼルバイジャン）での 11月　日本経済新聞主催「COP29スペシャルセミナー」で代表がスピーチ 2025年 03月　グリーンエナジー大学設立 04月　(株)GREEN ACTIONの株式取得による子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修プログラム～ポテンシャルを発揮していただけるよう、充実した研修プログラムを実施～【新入社員】ビジネスマナー・社内ツール・事業内容など、入社後に専任の担当者がついてしっかりと研修を行います。インプットだけでなくアウトプットの機会も充実しているので、学んだ内容をしっかりと身に着けていただくことができます。【部課長】一定の役職以上の社員には、より高度なパフォーマンスを発揮していただくため、法令や規則・マネジメント・会計に関する研修を行い、外部試験の受験も行います。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】対象資格に合格した場合、資格取得祝い金の支給があります。資格取得に向けた社内勉強会の開催や、テキスト代や受験料の補助など、合格に向けてバックアップいたします。経験豊富な有資格者の先輩社員が、相談役となりフォローするので資格学校などに通わずに効率的に学習していくことが可能です。 ★対象資格例：宅建士、電気工事士、施工管理技士　等
メンター制度	制度あり【教育担当者フォロー制度】入社後は、新入社員1名につき教育担当者となる先輩が１名ついてフォローします。業務に関することだけでなく、困ったことがあればまずはこの教育担当者の先輩を頼ってください！先輩も同じ経験をしていることが多いので、どの教育担当者も親身になって対応してくれますよ。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・ビジネス会計検定・ビジネス実務法務検定・ビジネスマネジャー検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、徳島大学＜大学＞愛知学院大学、大阪大学、香川大学、金沢美術工芸大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、産業能率大学、四国大学、順天堂大学、千葉商科大学、中京大学、津田塾大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、鳴門教育大学、北海学園大学、松本大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：3名 2024年：1名 2023年：7名 2022年：6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学、徳島大学
＜大学＞
愛知学院大学、大阪大学、香川大学、金沢美術工芸大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、産業能率大学、四国大学、順天堂大学、千葉商科大学、中京大学、津田塾大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、鳴門教育大学、北海学園大学、松本大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2025年：3名
2024年：1名
2023年：7名
2022年：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	4名	3名	7名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	6名	2名	66.7%

QRコード

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