最終更新日：2026/6/8

イーテクノロジー(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
通信・インフラ
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,000万円

売上高: 2022年：93億8,200万円 2023年：101億7200万 2024年：約114億 2025年：約100億

従業員: 350名(2026年2月現在)

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】次世代のIT技術をリードし、お客様の課題を解決する

積極的に受付中

2027年卒採用のお知らせ～エントリー受付中です～（2026/06/08更新）

こんにちは！イーテクノロジー　採用担当です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

IT技術に興味関心のある成長意欲がある方は大歓迎！

やる気さえあれば文理は関係ない！社内研修、育成制度が充実！

気になる方は、まずエントリーをお願いいたします。

やりがい

昇給・昇進に、経験年数・入社年次・役職、など一切関係なし実力・実績主義
安定性・将来性

★外資企業の日本法人★日本で20周年実績があり★お客様は全て日本大手企業様
キャリア

★社内研修制度が充実★一貫したキャリアアップをサポート★高度人材ポイント制度あり（留学生対象）

会社紹介記事

「高い品質のソフトウェアを開発し、お客様に満足していただくこと」をモットーに、中国本社のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。自由に議論し、より良い開発を行う。協力して、高い技術力・品質を目指す。イーテクノロジーでは、チームで働く文化が強く根付いており、多様な人材が活躍しています。

: 「高い品質のソフトウェアを開発し、お客様に満足していただくこと」をモットーに、中国本社のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。

: 自由に議論し、より良い開発を行う。協力して、高い技術力・品質を目指す。イーテクノロジーでは、チームで働く文化が強く根付いており、多様な人材が活躍しています。

最先端の技術に触れ、レベルの高い技術者として成長できる

高度人材20ポイント加点	イーテクノロジーは、中国でトップクラスのシステム開発を行う「凌志軟件（LINKAGE）」グループの日本法人です。 2004年2月に設立され、オフショア開発モデルを主軸に、金融・産業系のシステム開発を中心に拡大を続けてきました。高い技術力を持つ中国オフショア部隊と協働しながら、国内企業様へ高品質のシステムを提供する大切な役割を担っています。また、クラウド技術の習得を始め、 ITコンサルやITアーキテクトの採用・育成に着手し、これからの顧客のDXニーズに応えられる高度な技術者集団を目指しています。急速に進化するIT業界において、私たちは常に変化を恐れず、新しい技術やビジネスに挑戦し続けています。スピード感を持って成長しながら、「次世代のイーテクノロジー」を共に創り上げていく仲間を求めています。当社では、日本でのキャリア形成をしっかりとサポートするとともに、将来的には中国で活躍する機会についても柔軟にご相談いただけます。

高度人材20ポイント加点

イーテクノロジーは、中国でトップクラスのシステム開発を行う
「凌志軟件（LINKAGE）」グループの日本法人です。

2004年2月に設立され、オフショア開発モデルを主軸に、
金融・産業系のシステム開発を中心に拡大を続けてきました。

高い技術力を持つ中国オフショア部隊と協働しながら、
国内企業様へ高品質のシステムを提供する大切な役割を担っています。

また、クラウド技術の習得を始め、
ITコンサルやITアーキテクトの採用・育成に着手し、
これからの顧客のDXニーズに応えられる高度な技術者集団を目指しています。

急速に進化するIT業界において、私たちは常に変化を恐れず、新しい技術やビジネスに挑戦し続けています。

スピード感を持って成長しながら、「次世代のイーテクノロジー」を共に創り上げていく仲間を求めています。

当社では、日本でのキャリア形成をしっかりとサポートするとともに、将来的には中国で活躍する機会についても柔軟にご相談いただけます。

会社データ

プロフィール	当社は、中国のオフショア開発企業「凌志軟件（LINKAGE SOFTWARE）」 100％出資の日本法人として、2004年2月に設立されました。お取引があるのは日本国内のSIer様や企業様。金融（銀行・証券・保険等）や産業（不動産・運輸・通信等）をはじめとした、国内企業の案件を手掛けています。ハイレベルな中国オフショアメンバーと協働しながら、日本オンサイトとしてプロジェクトを牽引しています。例えば、顧客との密なコミュニケーションが要求される上流設計やPMO支援、プロジェクトの最終工程である総合テスト、本番環境へのアクセスが必要となるリリース対応など。単なる中国オフショアへのブリッジ役に留まらず、オンサイトならではの価値を提供しています。
事業内容受託開発	・情報サービス業・ソフトウェア開発・ITコンサルティングサービス・システム・インテグレーションサービス・システム・設計、開発サービス・マネージドサービス・マネージドクラウドサービス・クラウド基盤サービス主なお取引先・(株)野村総合研究所・TIS(株) ・大東建託(株) 定例ミーティングでは日々の進捗や問題点・課題などを共有・解決しています。

プロフィール

当社は、中国のオフショア開発企業「凌志軟件（LINKAGE SOFTWARE）」
100％出資の日本法人として、2004年2月に設立されました。

お取引があるのは日本国内のSIer様や企業様。
金融（銀行・証券・保険等）や産業（不動産・運輸・通信等）をはじめとした、
国内企業の案件を手掛けています。

ハイレベルな中国オフショアメンバーと協働しながら、
日本オンサイトとしてプロジェクトを牽引しています。

例えば、顧客との密なコミュニケーションが要求される上流設計やPMO支援、
プロジェクトの最終工程である総合テスト、
本番環境へのアクセスが必要となるリリース対応など。

単なる中国オフショアへのブリッジ役に留まらず、
オンサイトならではの価値を提供しています。

事業内容

受託開発

・情報サービス業・ソフトウェア開発
・ITコンサルティングサービス
・システム・インテグレーションサービス
・システム・設計、開発サービス
・マネージドサービス
・マネージドクラウドサービス
・クラウド基盤サービス

主なお取引先
・(株)野村総合研究所
・TIS(株)
・大東建託(株)

定例ミーティングでは日々の進捗や問題点・課題などを共有・解決しています。

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場1-5-25　深川ギャザリア　タワーS棟4階
本社電話番号	03-3527-9121
設立	2004
資本金	7,000万円
従業員	350名(2026年2月現在)
売上高	2022年：93億8,200万円 2023年：101億7200万 2024年：約114億 2025年：約100億
行動規範	1. 環境変化に対応し、社会価値を創造。 2. 顧客からの信頼を得て顧客価値を提供 3. ビジョンを達成する最適な戦略と整合あるＩＴ化 4. 企業経営の成熟度レベルに応じた対応 5. 競争力のあるビジネスプロセスを構築 6. 価値前提に基づいた客観的な判断基準 7. 知識と実践から得られた知を活用し目標を達成
事業所	・大阪事務所（大阪府大阪市中央区本町）
主な取引先	・(株)野村総合研究所・TIS(株) ・大東建託(株)
関連会社	・凌志軟件有限公司
平均給与	技術者平均年収700万円
会社沿革	当社は、設立以来オフショアによるシステム開発を中心にお客様の課題解決に取り組んでまいりましたが、昨今は日本国内でのオンサイト開発へのシフトを進めております。開発スタイルも急激に変化しており、クラウドを中心としたアーキテクチャが急増しています。こうした背景から開発スタイルの変化、ビジネスモデルの変化が急務となっていますので、日々変化し続け最先端のデジタル技術分野の市場開拓をします。
人材育成	当社は、日々変化するIT環境に対応するため、独自の研修カリキュラムを構築し、高度な専門性と変化への対応力を有する自律性人材の育成に注力しています。一人ひとり社員の特徴と基礎に応じて、多様な研修内容を用意し、より効果的な知識・スキルの習得とスキルアップできます。 1. 新人研修 2. 定期的な社内研修活動 3. 外部研修 4. 各種資格取得支援 5. 高度人材20ポイント加算
沿革	2004年02月日本リンケージ(株)設立（現イーテクノロジー(株)の旧社） 2008年1月 ISO 27001（ISMS）認証を取得 2010年9月 CMMIレベル5認証を全社的に取得 2011年3月日本リンケージ(株)からイーテクノロジー(株)へ社名変更 2017年12月労働者派遣事業許可番号取得(派　13 ‐ 308669) 2020年2月イーテクノロジー大阪支店を設立親会社は中国に上場 2021年4月一般社団法人ソフトウェア協会入会(SAJ正社員) 2021年10月プライバシーマーク取得 2022年1月本社オフィスを有楽町から大手町に移転 2023年4月大手町開発センターを設置、お持ち帰り開発をスタート日本智明創発ソフト株式会社を傘下 2024.7 本社オフィスを大手町から木場に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・技術研修　→社内技術研修（定期開催）　→外部研修・セキュリティ研修・新入社員教育（集合研修・OJT研修）
自己啓発支援制度	制度あり・技術資格支援制度　→AWS 　→Azure 　→GCP 　→OCI 　→Salesforce 　→OutSyetems 　→Oracle 　など・中国語学習支援制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、東北大学、早稲田大学、青山学院大学、九州大学、埼玉大学、筑波大学、立命館大学、東京歯科大学、東京理科大学、東京情報大学、東洋大学、名古屋大学、広島大学、流通経済大学（千葉）、京都情報大学院大学＜大学＞岐阜大学、国士舘大学、駒澤大学、東京理科大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　6名　　 3名　　 5名　　 20名　　　8名大卒　　　　2名　　 1名　　 3名　　 11名　　　4名専門卒　　　1名　　 0名　　 1名　　 4名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、東北大学、早稲田大学、青山学院大学、九州大学、埼玉大学、筑波大学、立命館大学、東京歯科大学、東京理科大学、東京情報大学、東洋大学、名古屋大学、広島大学、流通経済大学（千葉）、京都情報大学院大学
＜大学＞
岐阜大学、国士舘大学、駒澤大学、東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------------------------
大学院卒　　6名　　 3名　　 5名　　 20名　　　8名
大卒　　　　2名　　 1名　　 3名　　 11名　　　4名
専門卒　　　1名　　 0名　　 1名　　 4名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）