最終更新日:2026/5/10

太平化成(株)

  • 正社員

業種

  • 環境・リサイクル
  • 化学
  • 薬品
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
21億円
従業員
47名
募集人数
1~5名

【埼玉県久喜市】【転勤なし】太平化成は「お客さまを喜ばせ、自分も楽しめる」。そんな人の集団です。有機溶剤のリサイクル・蒸溜再生#3年以内の新卒定着率100%

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/05/07更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!太平化成 採用担当の百目鬼です。
2027年卒採用のエントリー受付を開始しました。

企業のここがポイント

  • 技術・研究

    再生品と言えど、お客様に満足して使用していただけるよう日夜研究努力を続けています。

  • 制度・働き方

    新卒入社後の3年間は特別手当あり。4年以降は住宅手当を支給いたします。車通勤も可能です。

  • やりがい

    貴重な石油資源のリサイクル。小さいことだけど地球の未来につながります。

会社紹介記事

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80年以上の歴史があり、大手化学・塗料メーカーを中心に200社以上と取引。高い安定性のもと、地球にやさしいリサイクル事業を展開しており、将来性も抜群だ。
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使用済みの有機溶剤を蒸留・精製し、再生品としてリサイクル。製造部・営業部・品質管理部・業務部と幅広い活躍のフィールドが用意されており、文系出身者も在籍している。

化学業界を支えるサステナブル企業!70年以上も前から持続可能な社会の実現に貢献

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「回収する有機溶剤はそれぞれ成分が異なるので、毎回リサイクルに使う薬剤を調節。製造部では化学の知識を生かし、モノづくりの醍醐味を存分に味わえます」と百目鬼さん。

SDGsや環境問題に注目が集まる70年以上も前から、サステナブルなビジネスを展開している当社。化学メーカーや塗料メーカーから排出されるシンナーなどの有機溶剤を独自の技術で再生し、製品として社会に還元するリサイクル事業を行っています。また、有機溶剤を再生する過程で発生する残渣(不溶物)を焼却した排熱を、工場を稼働させるエネルギーとして再利用。「マテリアルリサイクル(モノの再利用)」と「サーマルリサイクル(エネルギー回収)」の両輪によって、「限りある資源の有効活用につなげ、地球環境の保全に貢献していく」という理念を追求しています。

★有機溶剤の再生事業で大きく成長

1939年に創業した当社は、もともとアルコールやコールタールを販売する会社でした。ところが、産業廃棄物の規制強化を受けてリサイクルの重要性にいち早く注目し、1951年に有機溶剤の再生事業をスタート。その後、日本の高度経済成長とともに、着実に事業拡大を続けました。1978年には、埼玉県久喜市の工場団地に移転。社会のニーズの高まりに合わせて設備の増設を繰り返し、現在に至ります。1986年には「通産省立地公害局長賞」を、1994年には「環境貢献企業奨励賞」を受賞。2021年には「埼玉県SDGsパートナー」に登録し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

★社員ファーストの社風が魅力

新卒社員には、製造部・営業部・品質管理部・業務部と多彩な活躍の場を用意。手厚い新人研修やOJT研修を通して、1年ほどかけて育成していくので、化学の知識ゼロからでも心配ありません。少数精鋭の会社ですが労働組合があり、問題点はスピーディーに改善されるなど、働きやすい環境が整っているのも特徴。風通しがよく活発な職場で20代の若手も多数活躍しており、縦横のコミュニケーションもスムーズです。

★家族や友人に誇れる仕事

「大学で学んだ化学の知識を生かして働きたい」「リサイクルビジネスに携わりたい」という方にとって、当社は理想的な職場です。また、世の中に化学メーカーや塗料メーカーがある限りなくならない仕事なので、「安定企業で安心して長く働きたい」といった方にも最適。家族や友人に誇れる仕事を通して、大きなやりがいを味わえるはずです。

〈統括業務本部 副本部長/百目鬼 寛さん〉

会社データ

プロフィール

今日、社会問題でもある地球規模の環境問題。
我が国においても様々な環境問題がクローズアップされ、企業には『造る責任』・『捨てる責任』が求められていましたが、現在は更に、『リサイクル責任』も求められるようになりました。
太平化成は半世紀以上にわたりこの問題と取り組み、3R、廃棄物の発生抑制[Reduce]・再利用[Reuse]・再生使用[Recycle]を通じた提案をしてまいりました。

先輩社員が就活時に検索していたワードをご紹介いたします。
埼玉県、久喜市、環境・リサイクル、SDGs、環境問題、有機溶剤、化学メーカー

事業内容
地球環境問題において、企業の果たす役割はとても大きいものがあり、特に温暖化や廃棄物に関しては重大な責任があります。
太平化成は80年を越える歴史の中で60年以上もこの問題に取り組んでまいりました。化学メーカーで不要とされた使用済みの有機溶剤を独自の技術で再生して、再び社会に還元するというリサイクル事業です。
使用済みの有機溶剤は揮発性で引火しやすく単純に廃棄出来ないこともあり、安全に廃棄するためには焼却処理をしなくてはなりませんが、蒸留精製という工程を経て新たな命を得ることが出来ます。
これは、まるで心臓から送られた血液が動脈を通って役割を果たして、もう一度生まれ変わるために通る静脈のようです。まさに我々は静脈産業として社会に貢献しています。
本社郵便番号 124-0005
本社所在地 東京都葛飾区宝町2-34-23
本社電話番号 03-3693-0013
創業 昭和14年9月
設立 昭和26年5月
資本金 2,000万円
従業員 47名
売上高 21億円
事業所 〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町23
沿革
  • 昭和14年9月
    • 創業者百目鬼卯七が現本社所在地に昭和合成化学研究所を設立。
      合成樹脂及び塗料の製造販売を行う。
  • 昭和20年8月
    • コールタール防腐剤の製造販売、使用済溶剤の蒸留精製を行う。
  • 昭和26年5月
    • 太平化成(株)に改組、資本金500万円。
  • 昭和32年9月
    • 精留塔増設。
  • 昭和39年9月
    • 資本金、2000万円に増資。
  • 昭和53年11月
    • 埼玉県久喜市久喜菖蒲団地に工場を完成。
  • 昭和57年4月
    • 連続精留塔増設。
  • 昭和60年5月
    • 真空蒸留設備増設。
  • 昭和61年3月
    • 再資源化貢献企業として通産省立地公害局長賞を受賞。
  • 昭和63年10月
    • 減圧式連続精留設備増設。
  • 平成元年9月
    • 久喜工場事務棟並びに工場棟増築。
  • 平成2年9月
    • 樹脂溶解設備新設。
  • 平成5年12月
    • 精留設備増設。
  • 平成6年3月
    • 東京商工会議所より環境貢献企業奨励賞受賞。
  • 平成7年1月
    • 技術棟新設。
  • 平成7年3月
    • 連続精留設備増設
  • 平成8年7月
    • 自動充填設備6連・4連増設。
  • 平成10年3月
    • 久喜工場 ISO9001、ISO14001同時認証取得
  • 平成12年12月
    • 精留設備増設
  • 平成16年9月
    • 精留設備増設
  • 平成19年10月
    • 精留設備増設
  • 平成20年10月
    • 埼玉県主催「環境コミュニケーション」に参加
  • 平成20年9月
    • 連続精留設備増設
  • 令和3年1月
    • 埼玉県SDGsパートナーに登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 30
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
社会人マナーを学ぶ研修を実施いたします。
■現場研修
各部署の所属長に同席し、3か月間の勉強期間を設けています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
日本大学、城西大学、早稲田大学、神奈川大学、秋田県立大学

採用実績(人数) 2020年
大卒1名
2024年
大卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2025年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2025年 0 0 0%

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