最終更新日：2026/9/4

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール

正社員
既卒可

業種

教育
財団・社団・その他団体
サービス（その他）
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

売上高: 非公開

従業員: 330名（常勤スタッフ：106名、非常勤スタッフ：224名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	子どもたちの未来をつくる仕事とは？放課後NPOオンライン採用説明会【録画視聴型】30分で手軽にわかる！放課後NPO採用説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年休120日・独自休暇制度あり｜育成・研修制度充実】日本中の子どもたちの放課後を豊かな成長と学びの場にするNPO

【夏の積極採用中！】放課後の現場から、社会を動かす仕事を。（2026/07/22更新）

伝言板画像

＼採用説明会、動画配信中！／

放課後NPOアフタースクールは、
「日本中の子どもたちの放課後をゴールデンタイムに」というミッションのもと、
子どもたちの居場所づくりと、体験機会の創出に取り組んでいます。

私たちの仕事は、子ども主体の放課後の企画運営とともに、
学校・自治体・企業など多様な関係者と連携しながら、
「よりよい放課後」を形にしていくこと。

■こんな仕事があります
・子ども一人ひとりに合った関わり方を考える現場の企画・運営
・自治体と議論しながら仕組みをつくるプロジェクト推進
・企業と協働し、新しい体験プログラムを生み出す企画業務

■こんな方にフィットします
・子どもと関わる現場も、社会に働きかける仕事もどちらも担いたい
・正解のない課題に向き合いながら、自分で考えて動きたい
・小さな変化を積み重ねて、大きな社会の変化につなげたい

まずはエントリーをお待ちしています！

やりがい

放課後をフィールドに「社会で子どもを育てる」環境づくりや企画に裁量をもって取り組めます
職場環境

「子どもが真ん中」を合言葉に、思いをもった仲間と様々な課題や企画に向き合い、挑戦できる環境です
制度・働き方

「月曜日に行きたくなる職場」を目指し、安心して働ける福利厚生・育成制度を整えています

会社紹介記事

放課後は自分らしく自由に過ごし、好きなことに夢中になり、仲間と過ごす楽しさを感じられる時間。安心して多様な体験ができる環境で、子どもの自己肯定感を育みます「子どもが真ん中」「社会で子どもを育てる」を共通の思いに、多様なスタッフとより良い放課後づくりを行っています。思いに共感し、仲間になってくださる方募集中！

: 放課後は自分らしく自由に過ごし、好きなことに夢中になり、仲間と過ごす楽しさを感じられる時間。安心して多様な体験ができる環境で、子どもの自己肯定感を育みます

: 「子どもが真ん中」「社会で子どもを育てる」を共通の思いに、多様なスタッフとより良い放課後づくりを行っています。思いに共感し、仲間になってくださる方募集中！

放課後はゴールデンタイム

代表理事：平岩からのメッセージ	現代の子どもたちは、放課後の「3つの間（時間・空間・仲間）」を失ったと言われています。なんだか忙しく過ごし、しかも自分で何をするかを決められる選択肢がとても少ない状況にいます。また、何をするにもお金がかかる状況は、家庭の経済格差が体験格差になります。こうした背景をもとに、日本の子どもの幸福度は世界的に見て高くない状況が続いており、日本は経済成長と引き換えに、子どもの自由や幸せを置いてきてしまったようにも思えます。本来、放課後はそれぞれが自分らしく過ごし、社会とつながれる可能性にあふれた時間です。私たちは、日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で、自分の好きなことに没頭する豊かな時間になったら、子どもたちのチャレンジ意欲や自己肯定感も育める”ゴールデンタイム”になる！と信じています。学校を活用し、地域も企業も巻き込みながら、新しい挑戦や世界に出会える放課後が全国に広がることを目指して、活動を続けていきます。

代表理事：平岩からのメッセージ

現代の子どもたちは、放課後の「3つの間（時間・空間・仲間）」を失ったと言われています。
なんだか忙しく過ごし、しかも自分で何をするかを決められる選択肢がとても少ない状況にいます。
また、何をするにもお金がかかる状況は、家庭の経済格差が体験格差になります。
こうした背景をもとに、日本の子どもの幸福度は世界的に見て高くない状況が続いており、日本は経済成長と引き換えに、子どもの自由や幸せを置いてきてしまったようにも思えます。

本来、放課後はそれぞれが自分らしく過ごし、社会とつながれる可能性にあふれた時間です。
私たちは、日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で、
自分の好きなことに没頭する豊かな時間になったら、
子どもたちのチャレンジ意欲や自己肯定感も育める”ゴールデンタイム”になる！と信じています。

学校を活用し、地域も企業も巻き込みながら、新しい挑戦や世界に出会える放課後が全国に広がることを目指して、活動を続けていきます。

会社データ

プロフィール	私たち放課後NPOアフタースクールは、「子どもたちが、いまも未来も幸せに。」をビジョンに、「日本中の放課後を、ゴールデンタイムに。」をミッションとして活動するNPOです。私たちは、豊かな放課後が、子どもたちの未来をつくり、社会全体の未来をつくることにつながると考えています。子どもたちの放課後にある、体験や居場所の不足、地域とのつながりの希薄化などのさまざまな課題に向き合い、子どもが安心して過ごし、自分らしさや可能性を育む環境づくりと活動を行っています。安全で豊かな放課後を日本全国で実現するため、学校施設を活用した放課後の居場所「アフタースクール」を運営し、子どもが主体的に過ごせる環境づくりに力を入れています。また、様々な企業や団体と連携し、子どもたちに社会とつながる多様な体験を届ける「企業協働事業」や事業で培ったノウハウを活用し日本全国各地の放課後を豊かにする「自治体・事業者協働事業」を拡大しています。事務所を東京都と大阪府に構え、スタッフ数320名、グッドデザイン賞4回・キッズデザイン賞5回受賞。活動に賛同くださる多くの方とともに、社会全体で子どもたちを守り、成長を育む活動を加速させ、豊かな放課後の実現に向けてチャレンジを続けています。
事業内容	日本の子どもたちの放課後がゴールデンタイムになるように、４つの事業を行っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【１】アフタースクール事業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東京・神奈川・埼玉の公立・私立の小学校で、放課後の居場所「アフタースクール」を運営。学校内に設置していること、学年や保護者の就労状況等による制限を設けないこと、市民の参画を重視していることが特徴です。自分で過ごし方を決める、多様な人・体験と出会う、好きが見つかる放課後を。子どもの声を起点に、「居たい・行きたい・やってみたい」放課後の居場所づくりを実践し、「子どもたちにとっての豊かな放課後」を実践します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【２】企業協働事業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業・団体等と連携して、オリジナルの体験プログラムを企画開発し、全国各地の放課後の居場所や学校授業へ届けています。企業と私たちの強みを活かし、子どもたちに“真の本物”の体験や多様な大人と出会う機会を全国で創出します。家庭環境や居住地域に関係なく、すべての子どもたちが豊かな体験を通じて生き抜く力を育める社会を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【３】自治体・事業者協働事業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自治体や居場所運営団体との連携や、居場所運営団体の支援を通じ、全国の放課後の質向上に取り組んでいます。自治体の放課後事業拡充のための伴走支援や、運営従事者に向けた研修や好事例共有の場の提供等、様々な活動を行っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【４】啓発・調査研究＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝放課後児童対策や居場所づくりに関する国の予算拡充や施策強化を求める提言活動や、こどもの意見反映や体験格差解消に向けた放課後の取り組み事例について自治体向けに情報提供を実施。また居場所の質向上を目指して、評価指標の策定や改善に向けた仕組みづくりを行っています。 #NPO　#教育　#子ども支援　#社会課題　#地域活性　#放課後　#学童　#居場所　#教育格差　#キャリア教育　#探究学習　#ソーシャルビジネス　#非営利団体　#社会貢献　#子どもの未来　#教育　#コーディネーター　#企画　#教育系NPO　#人材育成　#研修充実　#若手活躍　#働きやすい職場　#年休120日

プロフィール

私たち放課後NPOアフタースクールは、
「子どもたちが、いまも未来も幸せに。」をビジョンに、
「日本中の放課後を、ゴールデンタイムに。」をミッションとして活動するNPOです。

私たちは、豊かな放課後が、子どもたちの未来をつくり、
社会全体の未来をつくることにつながると考えています。
子どもたちの放課後にある、体験や居場所の不足、
地域とのつながりの希薄化などのさまざまな課題に向き合い、
子どもが安心して過ごし、
自分らしさや可能性を育む環境づくりと活動を行っています。

安全で豊かな放課後を日本全国で実現するため、
学校施設を活用した放課後の居場所「アフタースクール」を運営し、
子どもが主体的に過ごせる環境づくりに力を入れています。
また、様々な企業や団体と連携し、
子どもたちに社会とつながる多様な体験を届ける「企業協働事業」や
事業で培ったノウハウを活用し
日本全国各地の放課後を豊かにする「自治体・事業者協働事業」を拡大しています。

事務所を東京都と大阪府に構え、スタッフ数320名、
グッドデザイン賞4回・キッズデザイン賞5回受賞。

活動に賛同くださる多くの方とともに、
社会全体で子どもたちを守り、成長を育む活動を加速させ、
豊かな放課後の実現に向けてチャレンジを続けています。

事業内容

日本の子どもたちの放課後がゴールデンタイムになるように、
４つの事業を行っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【１】アフタースクール事業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東京・神奈川・埼玉の公立・私立の小学校で、放課後の居場所「アフタースクール」を運営。学校内に設置していること、学年や保護者の就労状況等による制限を設けないこと、市民の参画を重視していることが特徴です。
自分で過ごし方を決める、多様な人・体験と出会う、好きが見つかる放課後を。子どもの声を起点に、「居たい・行きたい・やってみたい」放課後の居場所づくりを実践し、「子どもたちにとっての豊かな放課後」を実践します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【２】企業協働事業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業・団体等と連携して、オリジナルの体験プログラムを企画開発し、全国各地の放課後の居場所や学校授業へ届けています。企業と私たちの強みを活かし、子どもたちに“真の本物”の体験や多様な大人と出会う機会を全国で創出します。
家庭環境や居住地域に関係なく、すべての子どもたちが豊かな体験を通じて生き抜く力を育める社会を目指します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【３】自治体・事業者協働事業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自治体や居場所運営団体との連携や、居場所運営団体の支援を通じ、全国の放課後の質向上に取り組んでいます。自治体の放課後事業拡充のための伴走支援や、運営従事者に向けた研修や好事例共有の場の提供等、様々な活動を行っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【４】啓発・調査研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
放課後児童対策や居場所づくりに関する国の予算拡充や施策強化を求める提言活動や、こどもの意見反映や体験格差解消に向けた放課後の取り組み事例について自治体向けに情報提供を実施。
また居場所の質向上を目指して、評価指標の策定や改善に向けた仕組みづくりを行っています。

#NPO　#教育　#子ども支援　#社会課題　#地域活性　#放課後　#学童　#居場所　#教育格差　#キャリア教育　#探究学習　#ソーシャルビジネス　#非営利団体　#社会貢献　#子どもの未来　#教育　#コーディネーター　#企画　#教育系NPO　#人材育成　#研修充実　#若手活躍　#働きやすい職場　#年休120日

本社郵便番号	113-0033
本社所在地	東京都文京区本郷1-20-9　本郷元町ビル5F
本社電話番号	03-6721-5043
設立	2009年6月
資本金	非公開
従業員	330名（常勤スタッフ：106名、非常勤スタッフ：224名）
売上高	非公開
事業所	本部事務所（東京・文京区）・大阪事務所・アフタースクール各拠点（アフタースクール拠点一覧）【公立小学校】　千代田区立：九段小学校（東京都千代田区三番町１６：都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩５分）台東区立　：谷中小学校（東京都台東区谷中２丁目９－１６：東京メトロ千代田線「千駄木駅」徒歩４分）板橋区立　：上板橋第四小学校（東京都板橋区上板橋１丁目３－１：東武東上線「上板橋駅」徒歩５分）【私立小学校】東京農業大学稲花小学校（東京都世田谷区桜３ー３３ー１：小田急線「経堂駅」徒歩１５分）聖心女子学院初等科（東京都港区白金４－１１ー１：東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩１０分）トキワ松学園小学校（東京都目黒区碑文谷４丁目１７－１６：東急東横線「都立大学駅」徒歩１２分）聖学院小学校（東京都北区中里３－１３－１：JR「駒込駅」徒歩６分）星美学園小学校（東京都北区赤羽台４丁目２－１４：JR「赤羽駅」徒歩１０分）帝京大学小学校（東京都多摩市和田１２５４ー６：京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」バスと徒歩で１５分）湘南学園小学校（神奈川県藤沢市鵠沼松が岡４丁目１－３２：小田急江ノ島線「鵠沼海岸駅」徒歩１０分）桐蔭学園小学校（神奈川県横浜市青葉区鉄町１６１４：田園都市線・横浜市営地下鉄「あざみ野駅」バスと徒歩で２０分）開智小学校：総合部（埼玉県さいたま市岩槻区徳力１８６：東武アーバンパークライン「東岩槻駅」徒歩１５分）
平均年齢	37歳（常勤スタッフ）
平均勤続年数	5.5年（常勤スタッフ※雇用契約期限なし）
先輩スタッフインタビュー	以下の団体公式noteに、団体で働くスタッフのインタビューを掲載しています！どのような想いで団体に入職したのか、仕事のやりがい、苦労、やりたいこと、団体の雰囲気や働き方などについてお話ししています。ぜひご覧ください！ [団体公式note：放課後NPOアフタースクールで働く人たち] https://note.com/npoafterschool/m/m845bf190354e 　↓　↓　↓ ＼こんな内容が読めます／ ◎教育系NPOで働くという選択　東日本大震災やアメリカでふれた社会課題に取り組むリーダーになる力をつけたい https://x.gd/toMGV ◎子どもの居場所で活用できる学生時代の経験とは？　未来の後輩に伝えたい　 https://x.gd/RojBS ◎入職7年目の新卒ロールモデルに聞く　なぜ放課後NPOに就職したのか https://x.gd/1Tk8jk
ワークライフバランス	「月曜に行きたくなる！」を目標に、ライフイベントに関わらずワークライフバランスを取りながら、メンバーが活躍しやすい組織づくりに取り組んでいます。 [育児中、特に嬉しい福利厚生] ・完全週休2日制（土・日）※土日出勤の場合振替　、年間休日：122日・年次有給休暇 (入職日初日から利用可) ・プレミアム休暇（月に1回取得できる5時間勤務日） [女性が活躍している組織] ・従業員の女性比率が約8割・時短勤務取得率は20％以上・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は66.7%
働き方に関する過去受賞歴	・東京都女性活躍推進大賞受賞・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業・健康寿命をのばそう！アワード厚生労働大臣最優秀賞受賞　等

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	10名	10名
取得者	0名	10名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （3名中2名）
- 2025年度
理事3名中、2名が女性です。

社内制度

研修制度	制度あり・新入職員研修・ビジネス基礎研修・フィードバック研修・子ども対応研修・安全管理研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・個人研修補助・資格取得サポート（放課後児童支援員、衛生推進者、上級救命講習等）・各種社内勉強会等
メンター制度	制度あり若手先輩職員とのチーム交流や1on1面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者は人事担当者との面談が可能
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、日本大学、慶應義塾大学＜大学＞埼玉大学、東京学芸大学、東北大学、東北福祉大学、東北学院大学、茨城大学、東京外国語大学、上智大学、明治学院大学、聖心女子大学、専修大学、神田外語大学、武蔵大学、駒沢女子大学メリーランド大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年　 2026年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　１名　　　3名　　　 4名　　　 4名院卒　　　　２名　　　ー　　　　ー　　　１名　※上記人数は新卒入職者のみカウントしています

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	3名	4名
2024年	0名	3名	3名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

QRコード

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