最終更新日:2025/7/17

(株)TMC

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
27億8,200万円(2024年5月)
従業員
70名

TMCの真髄に触れ、夢に出逢う特別なセミナー・業務体験

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「売れる仕掛け」を知っている弊社は、店頭領域からEC領域まで幅広いお客さんの業績拡大に貢献します。

  • 製品・サービス力

    顧客の潜在的なニーズを予測し、お客さんと心を通わせ、寄り添いながら課題解決していきます。

  • 制度・働き方

    「夢中」を大切にしてきた弊社はお客様、協力会社様、社員の三方が夢中になれる会社を目指しています。

会社紹介記事

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創業以来、大手化粧品会社や食品会社を顧客にセールスプロモーション事業を展開。そのノウハウを活かして事業領域を拡大し、2030年の上場を目指しています。
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「デジタル×アナログ」「量より質」にこだわったアプローチでお客様の営業活動を支援し、好評をいただいています。

TMCの真髄に触れ、夢中にさせるプログラムを体験!

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企業理念は「三方夢中」。「得意先」「協力会社」「社員」のすべてを(Total)、最良な方向へ導き(Marketing)、「思いやり」を持って行動します(Communication)。

◆だれもが夢中になれる会社へ!

主軸事業であるセールスプロモーションで相手を思う営業力や、ものが売れるアイデア力を培い続けています。
今後はセールスプロモーションで培った「売れるノウハウ」を活かし、
様々な企業や業界の課題解決、さらに業績拡大の支援をしていきます。

既存事業であるSP事業はもちろんのこと、
今まで培ってきた店頭プロモーションのノウハウ活かし、
新規顧客の開拓営業から商談までクライアントの営業に関する課題解決に向けてサポートいたします。

その他にもパーソナル分析とAIを掛け合わせ、
ターゲットに合わせたアプローチ方法を作り出していきます。
まだまだ、立ち上がったばかりの事業ですが、
より幅広い業種の売り上げ拡大に貢献していくことを目指しています。

上記の内容以外にも現在、海外展開も進行中!
日本の売り方で日本の商品を売るための施策を行っています。

このように弊社は
店内もオンライン販売もそして商談も
セールスの全領域をサポートし、お客様の夢を全力で叶え、
お客様も、TMCで働く社員も夢中にしていく会社です。

こうして企業としての魅力を高めていきながら2030年に上場するのが私たちTMCの目標です。

◆若いうちから責任ある仕事をお任せします!

1年目はOJTで仕事を覚え、2年目で主担当に。3年目でサブリーダー、4年目でリーダーとなって部下や後輩の育成・指導をスタート。早い人は5年目でサブマネージャー、6年目で部長に相当するマネージャーを任され、自分の事業やチームを管理していきます。そしてその上のジェネラルマネージャーに昇格し、事業部長にに抜擢されるチャンスも。

0から1を生む苦しみは伴いますが、それを超える可能性に出会えるのがTMCの一番の魅力です。
(人事担当)

会社データ

事業内容
■セールスプロモーション(店頭・EC)
本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田5-23-7五反田不二越ビル1F2F
本社電話番号 03-5422-8428
第二本社郵便番号 141-0031
西五反田オフィス 東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル6F
大阪オフィス 大阪府大阪市城東区古市1-23-4TMビル 06-6932-6777
創業 2002年
設立 2002年6月
資本金 1,000万円
従業員 70名
売上高 27億8,200万円(2024年5月)
事業所 大阪本社
東五反田オフィス
西五反田オフィス
関連会社 (株)TMF
平均年齢 31.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (14名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新人研修(社内・社外)
自己啓発支援制度 制度あり
希望する研修費用を会社で負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、日本大学、桜美林大学、駒澤大学、駒沢女子大学、専修大学、東洋大学、福島大学、創価大学、大東文化大学、帝京大学、東京都市大学、東北福祉大学、武蔵大学、目白大学、東京富士大学、東京工科大学、明星大学、都留文科大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
院卒   1名    ー    ー
大卒   6名   10名   若干名
短大卒  ー    2名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 10 13
    2024年 4 8 12
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 12 0 100%
    2023年 7 5 28.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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