最終更新日：2025/2/3

(株)ナノヒューマンプロモーション

業種

  • 冠婚葬祭
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行
  • 専門コンサルティング
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万
売上高
（規定により非公開）
従業員
社員35名(アルバイト400名)

【人にきっかけを創る会社】nanoの在り方が新しい価値となる

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【自分＝ブランド】会社のブランドで働くのではなく、あたな自身がどうありたいかを大切にしてます

  • キャリア

    3年でマネージャーも可能！様々なキャリアチェンジをご用意あなた自身が目指せる場所がここにはあります

  • 制度・働き方

    労働時間は自分で管理していただき、仕事とプライベートの両立を目指します。1日8時間に満たない日もOK!

会社紹介記事

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nano human promotionは「人」の会社です。私たちは常にその一文字を心に刻み、伝え続けてきました「あなた」が弊社の商品となり、選ばれる人材を目指します。
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nano 「人」を極めて小さく細分化した単位私たちは様々な知識や経験、感情が集まりここにいます。

人が動かし 自ら動き 人を動かす 未来を動かす nano human promotion.

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代表取締役社長　堂本

私たちは事業を通して関わる全ての人たちに 心 を提供したいという想いがあります。

心という解釈はそれぞれ表現が違うと思います。
ただ、モノ・コト・ヒトという資源は皆平等です。

3つの資源に様々な意味の 心 が通うことで自らが描く豊かな時間へと次第に変化していくはずです。

そんな心を持っていることが人であり、人でしか価値を生むことはできないとnanoは考えます。

私たちのキーワード
【最小の資源で、最大のアウトプットを】
個を最大化させることにより、新しい価値が生まれる。
つまりは
“一度きりの人生、楽しまなくては勿体無い”

そういうことです。

私達はブライダルベンチャー企業としてこれからも「新しい価値を提供」する為に歩んでいきます。

会社で生きるのではく自分の人生として生きていただきたい

『人にきっかける創る会社』

ナノヒューマンプロモーション

会社データ

正式社名

nano human promotion
正式社名フリガナ

ナノヒューマンプロモーション
事業内容

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ブライダルを中心に様々な事業展開を行っております

■婚礼サービス請負事業 (関西・九州・四国・東海）
■プランナーサポート業務（大阪・福岡・埼玉）
■新規・施行プランナー派遣事業（全国）
■ワイン事業（全国）
■人材リブランディング事業(全国)
■採用コンサルティング事業(全国)
■オリジナルウエディング（全国）
■人材紹介事業（全国）
■人材派遣事業（神戸）
■福祉施設運営事業（兵庫）
■飲食店経営(神戸・京都)
■専門学校講師委託
今後更なる事業展開(自社施設、自社店舗、新事業）事業拡大（全国）を想定しております。
本社郵便番号 650-0022
本社所在地 神戸市中央区元町通4丁目6-21 ジュネスビル3階-1
本社電話番号 078-766-0328
設立 2014年
資本金 2,000万
従業員 社員35名(アルバイト400名)
売上高 （規定により非公開）
主な取引先 (株)グランドティアラ
(株)ブライダルハウスTUTU
バリューマネジメント(株)
(株)ポジティブドリームパーソンズ
(株)Plan・Do・See
(株)パレスホテル東京
(株)リビエラ
ドーモ(株)
(株)賑屋
エム・シーシー食品(株)
(株)ホテルマネジメントジャパン
(株)オー・ド・ヴィー
(株)BRIGHT
(株)リオ・ホテルズ
(株)ライフフローラ
(株)横浜ベイホテル東急
(株)ベルモニー

提携式場約30会場
平均年齢 25歳
20代前半のスタッフが多く活躍しており、20代で責任者へのチャレンジも可能です
平均勤続年数 4年
10年目を迎える弊社は厳しい新型コロナウイルスの流行に対応しながら2年前より本格的に人員増に取り組んでおります
評価制度 期の始まりに社内全員のステートメント(目標）を共有
数カ月おきに上司と面談を行い、自身の目標達成のサポートを致します。
その頑張りを評価し、給与へ還元いたします。
役職 8段階のステップを用意しており、入社3年ほどでマネージャー職に就いているスタッフもいます。
キャリアサポート ウエディングプランナーを目指したい、カフェを立ち上げたい起業したいなどあなたの人生の「やりたい」をサポートします
沿革
  • 2017
    • □株式会社Plan・Do・See
      □株式会社ブライダルハウスチュチュ
      □株式会社NOVIC
      　業務提携開始
  • 2017
    • 株式会社ナノヒューマンプロモーション設立
      □人材派遣業と有料職業紹介の認可取得
      □エム・シーシー食品株式会社
      　業務提携開始
  • 2018
    • □株式会社ポジティブドリームパーソンズ
      □株式会社パレスホテル東京
      □ハイアットリージェンシー京都
      　業務提携開始
  • 2019
    • □ラソールガーデン熊本 開業
      　業務提携開始
  • 2020
    • □ラソールガーデン大阪業務提携開始
      □Mad to Mouth.　事業立ち上げ
      □yoi do re　事業立ち上げ
  • 2022
    • □リビエラ東京　業務提携開始
      □パレスホテル東京　業務提携開始
      □LANDMARK SQUARE OSAKA　業務提携開始
      □西の丸迎賓館　業務提携開始
      □福祉事業立ち上げ
  • 2023年
    • □株式会社リビエラ　業務提携開始
      □THE MARKAS SQUARE KOBE　業務提携開始
      □ウィズザスタイル業務提携開始
      □横浜ベイホテル東急　業務提携開始
      □The Global View 長崎　業務提携開始
  • 2024年
    • □株式会社　ベルモニー様業務提携開始
      □自社店舗ネオスナック「ジョセとヤラ」オープン！(三ノ宮)　
      □Mad to Mouth.事業本格稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
初日から新入社員全員での交流会をはじめ、勤務にあたっていくにあたり
マインド研修や基本知識の習得を目指します。
また月に1度オンラインでの研修も継続的に行っていきます。

毎年採用の人数などにより研修内容が変わる場合ございます。

nanoの一員としていい社会人スタートがきれるようにサポートいたします
自己啓発支援制度 －
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート、仕事の悩みなどなんでもご相談ください。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪商業大学、関西外国語大学、京都光華女子大学、熊本保健科学大学、熊本県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、神戸ベルェベル美容専門学校

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採用実績（人数） 2021年卒
大学　1名
2022年卒
大学　3名
2023年卒
大学　2名
専門　2名
2025（予）
大学　3名
専門　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 4名 4名
    2024年 0名 0名 0名
    2025年 1名 6名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4名 1名 75.0%
    2024年 0名 0名 0%
    2025年 7名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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