最終更新日:2026/5/21

(株)マースプランニング((株)マースグループホールディングス100%出資子会社)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • アミューズメント
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000,000円
売上高
2,665,290千円(20250331現在)
従業員
正社員77名 契約社員16名、嘱託社員1名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

マースプランニング パーパス ひとを想い、幸せな時を贈り、”See you next ~ ”を創出する

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/05/21更新)

伝言板画像

■マースプランニング パーパス(存在意義)

ひとを想い、幸せな時を送り、”See you next-"を創出する

【人を想う】
「おもてなし精神」を胸に、他人の立場になって考え、すべての人への気遣いや思いやり、敬う心や感謝の想いを大切にします。

【幸せな時を贈る】
大切な人への贈り物を選んでいる時であったり、親しい人と共に食事をしたり、宿泊したり、色々な体験をする時に感じる心温まる幸せな時間。そのような時間と安心して過ごせる空間を提供します。

【See you next -】
”See you next"の後には「time]「week」「year]などが入ります。
お客様に「また来たい」「また来るね」と思っていただけるサービスを提供し、何度も訪れても心地よい空間を構築することを目指します。

【創出する】
”See you next"という言葉と共に交わされる笑顔に満ちた環境を創り出すために、スタッフ一同が切磋琢磨し、お客様に感動や喜びをもたらせるように努めます。

【使 命】 (ミッション)
お客様の笑顔・幸せを第一に考え、触れ合う空間・時間を大切にし、安全・安心を常に提供します。

【理 想】 (ビジョン)
スタッフからお客様へ、お客様から大切な方々へ、さらにはスタッフ同士。
温かい気持ちの連鎖が満ち溢れる社風を構築し、再び訪れたいと思える場所を提供します。 

【価値観】 (バリュー)
おもてなし精神を忘れず、スタッフ一人一人が、携わるすべての人への心配りを念頭に、幸せで笑顔あふれるサービスを提供します。

当社の存在意義と実現したいことをパーパスとして2022年10月に制定しました。これは社員と経営陣が対話を重ね、一緒に作り出したものです。創業以来大切にしてきた考え方と、今後も大切にしていきたいものを言語化しました。
事業としてだけでなく、社会貢献や、社員とその家族に対してもこれらを実現していこう!と決め、これから動いていきます。
このパーパスに共感できる方が多く働くのが当社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    国内外のビジネスや観光のお客様と日々触れ合うことができ、接客を通じて自己成長につながります。

  • 制度・働き方

    配属前に丁寧な研修もあり未経験でも成長できる環境です。育休制度も充実しているため長く働ける職場です。

  • 安定性・将来性

    東証プライム企業の100%子会社です。安定した財務基盤が経営をバックアップしてくれています。

会社紹介記事

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マースガーデンウッド御殿場
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銀明翠GINZA

≪Purpose≫ ひとを想い、幸せな時を贈り、"See you next~"を創出する

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銀明翠GINZA

高級店のひしめく東京 銀座、世界文化遺産に登録された「富士山」を望む 静岡 御殿場、九州最大の歓楽街であり、東アジアの「ハブ」として更なる発展が期待される 福岡 博多。人気の街で、高級リゾートホテルや宿泊観光型ホテル、高級レストラン、和食処など、貴方が輝けるステージを用意しています。自己啓発における支援制度や各種研修があり、それぞれの将来の目標に向けて会社は全力でサポートいたします。これからも発展し続ける当社とホテル・レストランサービス業界を、私たちと一緒に盛り上げていきましょう。

会社データ

プロフィール

1998年10月28日 設立

事業内容
ホテル・レストラン事業、オリジナル商品の企画・販売事業

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マースガーデンホテル博多

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1-10-7
本社電話番号 03-3352-8525
設立年月日 1998年10月28日
事業内容 ホテル・レストラン事業を主軸に、オリジナル商品の企画・販売事業
資本金 100,000,000円
従業員 正社員77名 契約社員16名、嘱託社員1名
売上高 2,665,290千円(20250331現在)
事業所 マースガーデンホテル博多(開業1999年6月)
 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-10
マースガーデンウッド御殿場(開業2010年10月)
 静岡県御殿場市東田中1089
鉄板焼 銀明翠 GINZA(開業2014年7月)
 東京都中央区銀座7-8-7 GINZAGREEN8F
松月亭 博多本店(開業2014年7月)
 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-10 2F
寿司 銀明翠 博多(開業2018年7月)
 福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25 ホテル日航福岡2F
和匠 博多松月(開業2019年2月 リブランド2024年3月)
 福岡県福岡市博多区住吉1-1-9 RJRブレシア博多2F
和匠 銀座松月(開業2020年9月)
 東京都中央区銀座8-8-8 銀座888ビル 3F
株主構成 (株)マースグループホールディングス 100%子会社
主な取引先 (株)JTB
(株)一休 
楽天グループ(株)
(株)リクルート 
他、ネット旅行代理店等
関連会社 (株)マースグループホールディングス
(株)マースエンジニアリング
(株)マースシステムズ東日本
(株)マースシステムズ西日本
(株)マーストーケンソリューション
(株)マースコーポレーション
(株)マースネットワークス
(株)マースウインテック
(株)マーステクノファクトリー
平均年齢 40.8歳
平均給与 39万円/月額

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (102名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
マースグループ全体の新入社員が集まり、社会人としての基礎を学びます。ビジネスの現場で必要となる基本スキルを、実践を交えながら学びます。

フォローアップ研修
入社から1年が経過したタイミングで実施する振り返り研修です。
実務経験を踏まえ、基礎スキルの再確認と今後の成長につながる気づきを得る場となっています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
ストレスチェック制度 年に一度、全社員を対象にストレスチェックを実施し、メンタルヘルス不調がないか確認を行います。
健康経営の推進 朝のラジオ体操、階段利用や徒歩通勤の推奨、スマホウォーキングイベントの実施(年1回2か月間)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、岩手大学、九州共立大学、京都外国語大学、熊本大学、拓殖大学、東京海洋大学、東京経済大学、東北福祉大学、福岡教育大学、東亜大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、国際観光専門学校熱海校、富士調理技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、中村国際ホテル専門学校、中村調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

採用実績(人数)          2022年  2023年 2024年 2025年 2026年
 大卒       0名    0名   2名   0名  5名(予)
 短大・専門卒   1名    5名   1名   6名  5名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 2 0 2
    2022年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 5 2 60.0%

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