最終更新日：2026/9/25

(株)マイナビグローバル

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
教育
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 当社規定のため非公開

従業員: 111名（2026年1月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	WEB企業説明会～参加者募集中～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人材領域×海外領域】成長フェーズの会社！！マイナビグループの外国人材領域に特化した事業会社として、人材紹介のみならず外国人材の就労支援全般を行っています。

2026年9月　秋採用実施しています！（2026/09/25更新）

伝言板画像

この度は、マイナビグローバルの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

マイナビグローバルは、新卒3期生目の秋採用を積極的に実施しております!

海外に関わる仕事をしたい！
人と関わりながら誰かの役に立ちたい！
若手から成長したい！
チームで活躍したい！

留学帰りの学生も奮ってエントリーお待ちしております!!

制度・働き方

マイナビグループの制度・待遇がベース！大手水準の給与・福利厚生、研修・評価の仕組みが整っています！
やりがい

早くに担当を持ち正解が一つではない課題に提案と調整で向き合うベンチャー的なやりがいと面白さがあります
キャリア

外国人採用は今後も伸び続ける市場です！2種類の市場から求められ続ける領域で専門性が身につきます！

会社紹介記事

新卒3期生目の募集をスタートしました。『海外』『外国』というキーワードに“ピン”と来たあなたを求めています!! 様々な国籍の社員が在籍しています。みんな日本語で話すので特別な言語能力は必要ありません。

: 新卒3期生目の募集をスタートしました。『海外』『外国』というキーワードに“ピン”と来たあなたを求めています!!

: 様々な国籍の社員が在籍しています。みんな日本語で話すので特別な言語能力は必要ありません。

歩み寄る背中を押す

	‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 外国人がいきいきと働くことを通じて、日本企業と社会を元気にする。そんな社会を実現するには、ともに働く職場の理解や支援だけでなく、外国人本人の働く覚悟と自立も欠かせません。互いを理解するために歩み寄る努力が、外国人との共生社会の実現には必要不可欠です。相手を知るために自分も変化しなければ何も変わりません。でも変化には勇気がいります。私たちはその一歩を踏み出す勇気を与えたい。互いに歩み寄るためのその背中を、マイナビグローバルは後押ししていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ マイナビグローバルはマイナビグループ内唯一の、外国人材領域に特化した人材紹介会社として ”日本で働きたい外国人”と”外国人を採用したい企業”を繋いで支えてきました。働いている社員の約4割が外国籍社員です。性別・国籍・価値観や文化、様々な社員がおり、それを受容するダイバーシティな企業です。事業規模も拡大しており、大阪と福岡にオフィスを開設しました。事業拡大にあたり、マイナビグローバルは新卒第3期生を採用することになりました。グローバル・海外に関わりたいという方、是非一緒に働きませんか？

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外国人がいきいきと働くことを通じて、日本企業と社会を元気にする。

そんな社会を実現するには、ともに働く職場の理解や支援だけでなく、外国人本人の働く覚悟と自立も欠かせません。
互いを理解するために歩み寄る努力が、外国人との共生社会の実現には必要不可欠です。

相手を知るために自分も変化しなければ何も変わりません。
でも変化には勇気がいります。
私たちはその一歩を踏み出す勇気を与えたい。

互いに歩み寄るためのその背中を、マイナビグローバルは後押ししていきます。
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マイナビグローバルはマイナビグループ内唯一の、外国人材領域に特化した人材紹介会社として
”日本で働きたい外国人”と”外国人を採用したい企業”を繋いで支えてきました。
働いている社員の約4割が外国籍社員です。
性別・国籍・価値観や文化、様々な社員がおり、それを受容するダイバーシティな企業です。
事業規模も拡大しており、大阪と福岡にオフィスを開設しました。
事業拡大にあたり、マイナビグローバルは新卒第3期生を採用することになりました。
グローバル・海外に関わりたいという方、是非一緒に働きませんか？

会社データ

プロフィール	マイナビグローバルは、マイナビグループで数少ない海外関連事業を行っていたインバウンド事業部（訪日旅行者向け観光事業）が2019年に分社化して設立したグループ会社です。現在はマイナビグループ内唯一の外国人材領域に特化した人材紹介会社として、日本での就労を希望する外国人材の集客・育成、日本企業への就労から定着までのサービスをワンストップで行っております。マイナビグループ内の各人材事業部と連携しながら、日本企業と外国人材の架け橋として実績を重ねてきました。また、海外在住の外国籍人材については、韓国・台湾・ベトナム・インドネシア・ミャンマーの海外拠点と連携しながら日本企業を紹介しています。事業規模の拡大に伴い、大阪・福岡にもオフィスを開設しました。企業・求職者共に、外国人材のニーズは増加し続けており、マイナビグループのコンプライアンスを遵守したサービス提供で、多くのお客様から信頼頂いています。
事業内容	・外国人材に特化した人材紹介・外国人材に向けた教育研修・日本語学校、専門学校での就職支援セミナーの運営・外国人材受入れための企業研修

プロフィール

マイナビグローバルは、マイナビグループで数少ない海外関連事業を行っていたインバウンド事業部（訪日旅行者向け観光事業）が2019年に分社化して設立したグループ会社です。

現在はマイナビグループ内唯一の外国人材領域に特化した人材紹介会社として、
日本での就労を希望する外国人材の集客・育成、日本企業への就労から定着までのサービスをワンストップで行っております。
マイナビグループ内の各人材事業部と連携しながら、日本企業と外国人材の架け橋として実績を重ねてきました。また、海外在住の外国籍人材については、韓国・台湾・ベトナム・インドネシア・ミャンマーの海外拠点と連携しながら日本企業を紹介しています。

事業規模の拡大に伴い、大阪・福岡にもオフィスを開設しました。

企業・求職者共に、外国人材のニーズは増加し続けており、マイナビグループのコンプライアンスを遵守したサービス提供で、多くのお客様から信頼頂いています。

事業内容

・外国人材に特化した人材紹介
・外国人材に向けた教育研修
・日本語学校、専門学校での就職支援セミナーの運営
・外国人材受入れための企業研修

本社郵便番号	100-0003
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル9階
本社電話番号	03-6267-4395
設立	2019年4月
資本金	1000万円
従業員	111名（2026年1月時点）
売上高	当社規定のため非公開
事業所	東京大阪福岡
関連会社	(株)マイナビ、(株)マイナビサポート、(株)毎日オークション、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビパートナーズ、(株)マイナビ不動産、(株)マイナビコンタクトサービス、(株)マイナビワークス、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビ文化事業社、Mynavi USA Corporation、(株)マイナビコリア、(株)エジソン、(株)マイナビミドルシニア、ゼネラルエンジニアリング(株)、(株)エーピーシーズ
主な取引先	全国の企業・法人ならびに官公庁　及び　大学・短期大学・専門学校・日本語学校・各種スクールなど
沿革	1978年日中文化交流事業の一環として書道訪中団派遣　中国事業の開始 2009年外国人向けに日本を紹介する総合情報サイト「Ｊａｐａｎ－ｉ」を中国語（簡体字、繁体字）、韓国語、英語の4言語で配信開始 2010年訪日中国人向け“ちんゆう日本”を創刊訪日韓国・台湾及び香港向け無料ガイドブック「Japan-i」を創刊無料ガイドブック「Japan-i」九州版（中国語・韓国語）、「Ｊａｐａｎ－ｉ」北海道（中国語）を創刊中国の銀聯カード（会員誌）、上海航空（機内誌）の日本における広告総代理店 2016年Ｊａｐａｎ－ｉ・トラベル情報事業部からインバウンド事業部が独立 2018年中華圏向けインバウンド情報メディア「暢遊日本」リニューアル発行。ブランド名を「暢遊日本」に一本化 2018年台湾現地にてインフルエンサーのみを集めたインバウンドイベントを開催 2019年インバウンド事業部を株式会社マイナビグローバルとして分社化 2020年外国人材事業サービス開始 2020年特定技能登録支援機関・認可　サービス開始 2023年累計登録支援人数が2000人を突破 2025年 ”職業紹介優良事業者”認定を取得 2025年大阪オフィスを開設 2026年累計登録支援人数が6000人を突破 2026年福岡オフィスを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 37.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	7名	9名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.8%
  （23名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどの研修を数日に渡って実施した後、3つの部署を1か月ずつ体験してもらう予定です。＜海外研修＞推薦（自己or他者）により選ばれた社員が海外研修に参加できる制度があります。昨年度年はインドネシア研修を実施しました。＜階層研修＞役職階層別に研修を行っています。 ※主任研修、新任課長研修等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社から３ヵ月間、JOBローテーションを実施します。各部署で１人ずつメンターがつき、部署の仕事概要から、一日の業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	早稲田大学大正大学上智大学東京農業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒：4名 2025年卒：4名
新卒採用2期生目の募集	昨年度から新卒採用をスタートしました！海外に興味がある方・新卒入社のロールモデルを作っていきたいかた、募集をお待ちしております。