東海理研(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

旧来のモノづくり技術（板金加工）と、最先端のITを掛け合わせた製品を企画開発し、　製造までを行うIT×モノづくりの会社です。

企業のここがポイント

安定性・将来性

◆昨年の売上高は、38.5億円◆過去最高実績です！右肩上がりの経営状況で安定性があります。
制度・働き方

◆リフレッシュ有休の推奨◆年間休日数は決して多くはありませんが、有休取得を積極的にすすめています。
職場環境

◆健康経営優良法人◆7年連続認定！7年連続は岐阜県内でも10社未満。働きやすい職場環境の証明です！

会社紹介記事

第二組立工場　　設計は「米プリツカー賞」を受賞した建築家「伊東豊雄建築設計事務所」県内ではメディアコスモス（岐阜県立図書館）を設計されています第二組立工場　　内紫外線を防ぐため窓がない代わりに自然光を取り込む中庭。癒しの空間になりました。

: 第二組立工場　　設計は「米プリツカー賞」を受賞した建築家「伊東豊雄建築設計事務所」県内ではメディアコスモス（岐阜県立図書館）を設計されています

: 第二組立工場　　内紫外線を防ぐため窓がない代わりに自然光を取り込む中庭。癒しの空間になりました。

あなたのアイデアが東海理研を創る

健康経営優良法人7年連続認定	いま、モノづくりは、色々なカタチでインターネットとつながり、IoTと呼ばれています。東海理研のモノづくりは、板金・切削の部品加工からオフィスの特注什器、ネットワーク対応商品と幅広い商品を開発しながらインターネットとつながる商品開発を進めて参りました。近年は顔認証入退室管理機やディスプレイロッカーなどIoTプラットフォームをキーワードに新分野に挑戦しています。

健康経営優良法人7年連続認定

いま、モノづくりは、色々なカタチでインターネットとつながり、IoTと呼ばれています。

東海理研のモノづくりは、板金・切削の部品加工からオフィスの特注什器、ネットワーク対応商品と幅広い商品を開発しながらインターネットとつながる商品開発を進めて参りました。

近年は顔認証入退室管理機やディスプレイロッカーなどIoTプラットフォームをキーワードに新分野に挑戦しています。

会社データ

事業内容	【産業用板金製品や物理セキュリティ製品の開発・製造】精密板金加工を強みとして事業を展開し、現在では顧客のニーズに寄り添い、金属加工×デジタルによる新たな価値を創造しています。 ★最新製品は東京駅他500駅以上設置（2025年3月末時点）の1台4役（予約・預入・受取・発送）多機能ロッカー『マルチエキューブ』 ★近年はホテルの無人チェックインシステムを開発。続けてディスプレイロッカーを開発。このディスプレイロッカーはIoTプラットフォームをキーワードに間口全面をディスプレイにした広告媒体としても扱えるロッカー。冷蔵・保温機能を付与した食品の受け渡しも可能で、非接触・非対面が浸透してきたこれからの世の中にピッタリな製品です。 ★最先端な製品づくりに挑戦する一方で、昔ながらの商品も変わらず作り続けています。実は自衛隊に提供している「はんごう」「折り畳みシャベル」なども当社の製品の一つ。最近ではアウトドアブームによって再注目されていて、関市のふるさと納税返礼品に、同仕様のモノを提供しプチブレイク。即完売となりました。 1台4役（予約・預入・受取・発送）多機能ロッカー『マルチエキューブ』

事業内容

【産業用板金製品や物理セキュリティ製品の開発・製造】

精密板金加工を強みとして事業を展開し、
現在では顧客のニーズに寄り添い、
金属加工×デジタルによる新たな価値を創造しています。

★最新製品は東京駅他500駅以上設置（2025年3月末時点）の1台4役（予約・預入・受取・発送）多機能ロッカー『マルチエキューブ』

★近年はホテルの無人チェックインシステムを開発。続けてディスプレイロッカーを開発。
このディスプレイロッカーはIoTプラットフォームをキーワードに
間口全面をディスプレイにした広告媒体としても扱えるロッカー。
冷蔵・保温機能を付与した食品の受け渡しも可能で、
非接触・非対面が浸透してきたこれからの世の中にピッタリな製品です。

★最先端な製品づくりに挑戦する一方で、昔ながらの商品も変わらず作り続けています。
実は自衛隊に提供している「はんごう」「折り畳みシャベル」なども当社の製品の一つ。
最近ではアウトドアブームによって再注目されていて、
関市のふるさと納税返礼品に、同仕様のモノを提供しプチブレイク。即完売となりました。

1台4役（予約・預入・受取・発送）多機能ロッカー『マルチエキューブ』

本社郵便番号	501-2601
本社所在地	岐阜県関市武芸川町谷口599番地
本社電話番号	0575-46-1111
設立	昭和43(1968)年8月
資本金	9,675万円
従業員	110名（2025年4月現在）
売上高	38.5億円（2024年9月実績）
事業所	本社（岐阜）
主な取引先	日本郵政関連・全国各郵便局、防衛省、グローリー（株）、（株）ダイフク、（株）コンテック、　日本トムソン（株）、日本郵便メンテナンス（株）、NTTグループ、（株）JR東日本スマートロジスティクス　他（順不同） ★取引先を通じて様々な会社に当社の製品が納品されています！
関連会社	【株式会社 code】
平均年齢	35.8歳
沿革	昭和43年8月「東海理研(株)」設立。精密板金加工への道を拓く。昭和46年・昭和51年昭和46年　郵政市場への参入を果たす。昭和51年　郵便配達用の道順組立棚の全国出荷に向けて量産を始める。昭和60年・昭和61年昭和60年　名古屋中小企業投資育成(株)により出資を受けて増資、資本金4,175万円となる。昭和61年　当社オリジナル商品・循環式電動ポスター掲示板「くるくるポスター」の開発に着手する。昭和62年グローリー商事(株)（現グローリー(株)）と当社との間で、開発商品「くるくるポスター」のOEM方式に依る販売契約を締結し、本格的生産活動に突入する。平成元年防盗性を考慮したシャッター付き切手類保管箱の開発及び販売。平成2年・平成3年平成2年　第三者割当株式5万株を発行し、5割を資本金に繰り入れ、資本金9,675万円となる。平成3年　東京都品川区に東京営業所を開設。平成4年年賀用物品の販売開始。平成7年・平成8年平成7年　総合担務用物品の販売開始。CD・ブックラック棟の流通関連商品の販売開始。平成8年　カード式つり銭ロッカー・ナイトデポジッターの販売開始。平成11年・平成12年平成11年　ISO9001の認証取得。平成12年　代表取締役会長に山田由博、代表取締役社長に佐藤明広就任。平成13年・平成14年平成13年　デジタル＠オフィス家具開発着手。　　　　　東京都中央区日本橋に東京営業所移転。平成14年　岐阜大学、ソフトピアジャパンとの共同開発による「顔認識システム」試作機完成。平成15年平成15年　デジタル＠オフィス家具販売開始。ネットワークセキュリティシステム「アクセルウォール」販売開始。ショールーム「ITギャラリー」開設。平成17年デジタル＠ICキーシリーズ開発着手。東京営業所を東京都中央区日本橋ツムラビルに移転。平成18年フリーアクセスゲート、グッドデザイン中小企業庁長官特別賞受賞。 KCMC指導によるアメーバ経営導入。平成20年デジタル＠ICキーシリーズ販売開始。東京営業所を品川区戸越に移転。 ISO14001の認証取得。平成23年第1工場開設。平成26年「デジタルキーボックス」日本弁理士会会長奨励賞受賞。平成29年創立50周年記念行事開催。山田由博名誉会長に就任。創立50周年記念セブ島社員旅行。平成31年健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）　認定(以降、連続取得中) 東京営業所売却令和2年アクアイグニス「素粋居」で日本初の顔認証客室システム運用開始。令和5年一台 4 役の多機能ロッカー「マルチエキューブ」が稼働開始（ロッカー筐体、ロッカーソフト開発にJR東日本スマートロジスティクス様と共同開発）令和6年 9月第二組立工場　新設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】　入社後、半年間の新入社員研修(製造研修含む) 4月～6月：総務部門が計画した全部門循環研修 7月～9月：適性を勘案し、3ヶ月間の部門別研修営業部・営業技術部・開発設計部・製造部・経営管理部・品質保証部【5年勤続海外研修制度】予算15万円、4日間の特別休暇つきこれは「海外という、日本にいては解からない環境に身を置くことで、失敗も含めて、体験を広めて欲しい異国の地で同期の仲間と協力し合うことで、絆-きずな-を深めてほしい」という目的で、４日間の特別休暇と有休等を使って、行き先も含めて自分たちで全ての工程計画を立てます
自己啓発支援制度	制度あり過去の取り組みをご紹介します☆彡（2021.12.31完了）【思うは招くプロジェクト】自分のやりたいことや叶えたいことを自ら行動＆実行していくことで、自分の思いを実現していくプロジェクト。プロジェクト支援金もあり、会社があなたのやりたいことを80％支援します。今までの取り組みは以下★ ◆新婚旅行で見られなかったオーロラをもう一度見に行く！ ◆日本百名山のすべてを登頂 ◆家族全員でホノルルマラソンに参加 ◆中小企業診断士の資格取得！ ◆世界の空港巡り、5か国以上などなど。 →ぜひ当社で仕事の目標も自分自身の目標も達成し、新たな自分の可能性を見出しませんか？ ↓プロジェクトに関するブログはここから　是非ご覧ください↓ https://www.tokairiken.co.jp/blog-cat/everyday/
メンター制度	制度あり ◆ストレスチェックストレスチェックとは、自分のストレスの状態やストレスの高低を知ることで、ストレスをため過ぎないように対処したり、ストレスが高い状態の場合は、会社が契約しているコンサルの先生と面談することで助言をもらったりできます。これによって、時には仕事の軽減や部署異動の措置を実施することで、職場環境の改善につなげ、「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。その成果か当社では、現在ウツの社員や登社できない社員は一人もいません。ストレスチェックは法律で年に一回行うようになっています。当社はこれに加え、月に一度、簡易版のストレスチェック（サーベイチェック）を行っています。 ◆顧問メンタルヘルスコンサルタント相談制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、駒澤大学、四国学院大学、信州大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、同志社大学、同朋大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、兵庫県立大学、福井県立大学、名城大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学、東海学院大学短期大学部、東海職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年　 -------------------------------------- 大卒　　1名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、駒澤大学、四国学院大学、信州大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、同志社大学、同朋大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、兵庫県立大学、福井県立大学、名城大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学、東海学院大学短期大学部、東海職業能力開発大学校（専門課程）