(株)アイ・ピー・イーの新卒採用・会社概要

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公共・大手案件を多く手がけ、30年以上続く安定経営！誰もがパフォーマンスを発揮できる充実の教育制度＋福利厚生で、設計未経験でも活躍中

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採用担当者からの伝言板（2026/04/23更新）

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みなさん、こんにちは！(株)アイ・ピー・イー　採用担当の島です。

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やりがい

設備設計に特化した会社。だから、「設計」のスペシャリストになれます！
戦略・ビジョン

50年、100年先を見据えた設備設計の未来をつくっています。

会社紹介記事

社員の半数が設計未経験からの入社。充実した資格取得＆成長サポートで文系でも設計職に◎ 建築・環境工学等に関連した学部卒であれば、すぐに大手案件で活躍も可能東京都内の大手設計事務所、ゼネコン等が主な取引先。官公庁系、公共案件が多く安定した経営体制。誰もが知っている有名施設も手がけています

: 社員の半数が設計未経験からの入社。充実した資格取得＆成長サポートで文系でも設計職に◎ 建築・環境工学等に関連した学部卒であれば、すぐに大手案件で活躍も可能

: 東京都内の大手設計事務所、ゼネコン等が主な取引先。官公庁系、公共案件が多く安定した経営体制。誰もが知っている有名施設も手がけています

快適オフィスで設計に集中！安心して働きながらキャリアアップできる会社です

最初の数年間は上司や先輩のもとについて働くチューター制度を採用しています。OJTでじっくりと仕事を覚えることができます。	(株)アイ・ピー・イーは、建築における設備設計を行う会社です。空調・給排水・電気関係など、私たちの生活に不可欠な設備が安全・効率的に動作するための基盤となる領域を手がけています。業界ではDX化、BIMをはじめとした技術革新が進んでいます。多くの組織が変革を求められる中、流れの先頭を走るような企業を目指し、たえず技術を高め実践を続けています。 ■安定した経営体制アイ・ピー・イーは1990年の創業から30年以上、安定した経営を行ってきました。弊社のお取引先のほとんどは、東京都内の大手設計事務所やゼネコン・サブコンです。公共案件が多く、変動する景気・情勢の中でも、これまでに築いた堅実な信頼関係のもと、安定した事業基盤を実現しています。 ■リニューアルした快適な事務所社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。最近は、休憩室を新たに改善して、コーヒーやおかしなど無料で提供しています。 ■転勤の心配ナシ群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。 ■「続けやすい」福利厚生、社内制度完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。加えて住宅補助、昼食の補助、奨学金返済補助など、さらに働きやすい環境を整えています。

最初の数年間は上司や先輩のもとについて働くチューター制度を採用しています。OJTでじっくりと仕事を覚えることができます。

(株)アイ・ピー・イーは、建築における設備設計を行う会社です。空調・給排水・電気関係など、私たちの生活に不可欠な設備が安全・効率的に動作するための基盤となる領域を手がけています。
業界ではDX化、BIMをはじめとした技術革新が進んでいます。多くの組織が変革を求められる中、流れの先頭を走るような企業を目指し、たえず技術を高め実践を続けています。

■安定した経営体制
アイ・ピー・イーは1990年の創業から30年以上、安定した経営を行ってきました。弊社のお取引先のほとんどは、東京都内の大手設計事務所やゼネコン・サブコンです。公共案件が多く、変動する景気・情勢の中でも、これまでに築いた堅実な信頼関係のもと、安定した事業基盤を実現しています。

■リニューアルした快適な事務所
社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。最近は、休憩室を新たに改善して、コーヒーやおかしなど無料で提供しています。

■転勤の心配ナシ
群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。

■「続けやすい」福利厚生、社内制度
完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。加えて住宅補助、昼食の補助、奨学金返済補助など、さらに働きやすい環境を整えています。

会社データ

プロフィール	様々な個性を持った従業員がいます。適正は人それぞれで、その人が最大限の力を発揮できる環境を提供したいと考えています。各個人が苦手なことは社員みんなで補っていくというスタイルです。
事業内容	当社の事業は、建築物に必要不可欠な「空気・水・電気」といったライフラインを計画・設計する事業です。これまで手掛けた案件は病院、学校、市庁舎などの公共建築のみならず、ホテルや複合型レジャー施設、マンションなど多岐に渡ります。近年は基本設計業務にも本格参入し、設備方式の検討や容量計画など、より上流工程からプロジェクトに携わっています。また、BIMを積極導入し、3D設計による高精度・高効率な設計体制を構築。時代に合わせて進化し続ける設備設計会社です。 ■ 主な設計分野空調設備設計冷暖房・換気・排煙設備の計画および設計給排水衛生設備設計給水・排水・給湯・衛生器具設備の計画および設計電気設備設計受変電設備、動力設備、照明設備、弱電設備の計画および設計 ■ 基本設計業務建物全体の性能を左右する重要な上流工程です。設備方式の選定各種容量計画（熱源・受電・給水等）負荷計算・使用量算定概算資料作成建築計画や構造計画と整合を図りながら、実現性と経済性を考慮した設備計画を立案します。 ■ 実施設計業務基本設計に基づき詳細設計を行います。系統図・機器表作成配管・ダクト・配線ルート計画機械室・EPS計画詳細図作成各種計算書作成机上で完結しない設計。現場で活きる図面を描くことにこだわっています。 ■ BIMを活用した設計 3Dモデルを活用し、設備配置の可視化他部門との干渉チェック設計変更への迅速対応設計精度の向上と業務効率化を両立した体制を構築しています。入社後すぐ挑戦できる資格の受験料・教材費は会社負担。住宅補助や奨学金返済支援、食事補助など生活面のサポートも充実しています。

プロフィール

様々な個性を持った従業員がいます。
適正は人それぞれで、その人が最大限の力を発揮できる環境を提供したいと考えています。
各個人が苦手なことは社員みんなで補っていくというスタイルです。

事業内容

当社の事業は、建築物に必要不可欠な「空気・水・電気」といったライフラインを計画・設計する事業です。
これまで手掛けた案件は病院、学校、市庁舎などの公共建築のみならず、ホテルや複合型レジャー施設、マンション
など多岐に渡ります。
近年は基本設計業務にも本格参入し、設備方式の検討や容量計画など、より上流工程からプロジェクトに携わっています。
また、BIMを積極導入し、3D設計による高精度・高効率な設計体制を構築。
時代に合わせて進化し続ける設備設計会社です。

■ 主な設計分野
空調設備設計
冷暖房・換気・排煙設備の計画および設計

給排水衛生設備設計
給水・排水・給湯・衛生器具設備の計画および設計

電気設備設計
受変電設備、動力設備、照明設備、弱電設備の計画および設計

■ 基本設計業務
建物全体の性能を左右する重要な上流工程です。

設備方式の選定
各種容量計画（熱源・受電・給水等）
負荷計算・使用量算定
概算資料作成

建築計画や構造計画と整合を図りながら、
実現性と経済性を考慮した設備計画を立案します。

■ 実施設計業務
基本設計に基づき詳細設計を行います。

系統図・機器表作成
配管・ダクト・配線ルート計画
機械室・EPS計画
詳細図作成
各種計算書作成

机上で完結しない設計。
現場で活きる図面を描くことにこだわっています。

■ BIMを活用した設計

3Dモデルを活用し、
設備配置の可視化
他部門との干渉チェック
設計変更への迅速対応

設計精度の向上と業務効率化を両立した体制を構築しています。

入社後すぐ挑戦できる資格の受験料・教材費は会社負担。住宅補助や奨学金返済支援、食事補助など生活面のサポートも充実しています。

本社郵便番号	371-0846
本社所在地	群馬県前橋市元総社町533番地13
本社電話番号	027-254-3415
設立	1990年3月3日
資本金	1,000万円
従業員	43名
売上高	７億2,100万円（2025年10月）
主な取引先	梓設計石本建築事務所久米設計佐藤総合計画三建設備工業昭和設計新菱冷熱工業内藤建築事務所日本設計松田平田設計安井建築設計事務所山下設計類設計室日建設計（※敬称略）
資格者	一級建築士　2名二級建築士　2名設備設計一級建築士　1名建築設備士　4名一級管工事施工管理技師　7名電気主任技術者　1名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■初級者講習毎月1日かけて講習を行います。設備設計の基本的な概念の理解・実務で必要な知識の習得をしていただきます。 ■中級者講習月1・2回、外部のセミナーを毎月2時間程度受講します。不明点などは上司によるフォローを行います。 ■上級者講習随時、自分に合った講習を見つけ選択し自己研鑽のフォローを行います。費用面では会社の補助にて行います。
自己啓発支援制度	制度あり設備士など設備設計の中心的な資格取得に向け、費用面を会社で全額補助を行います。
メンター制度	制度あり奨学金返済補助制度あり。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学大学院、前橋工科大学大学院、日本大学大学院＜大学＞足利工業大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬大学、郡山女子大学、高崎経済大学、高崎商科大学、筑波大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、前橋工科大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞高崎産業技術専門学校、前橋産業技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------- 　3名　　　4名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学大学院、前橋工科大学大学院、日本大学大学院
＜大学＞
足利工業大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬大学、郡山女子大学、高崎経済大学、高崎商科大学、筑波大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、前橋工科大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
高崎産業技術専門学校、前橋産業技術専門学校

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年
----------------------------------------
　3名　　　4名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	-名	-%
2024年	4名	-名	-%
2023年	3名	-名	-%

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