最終更新日：2026/2/12

(株)Fanplus【エムアップホールディングスグループ】

正社員

業種

インターネット関連
芸能・映画・音楽
広告制作・Web制作
イベント・興行
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 233名　※子会社含む　※2025年10月1日時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

アーティストと、ファンの架け橋となるベストパートナーを目指します。

企業のここがポイント

製品・サービス力

300組超のファンサイト運営実績と、EC・配信等の多角的DX支援で唯一無二の熱狂を創出しています。
やりがい

アーティストとファンの架け橋として企画から携わることで、感動体験が生まれる瞬間を直に実感できます。
安定性・将来性

株式会社エムアップホールディングス(上場企業)グループ。安定した経営基盤のもと、安心して挑戦できます。

会社紹介記事

「好き」を形にし、熱狂を支える。エンタメDXの先駆者として、次世代の感動を創る。

株式会社Fanplus（ファンプラス）は、音楽アーティストをはじめとするエンターテインメント領域において、テクノロジーの力で「ファンとアーティストの絆」を最大化させるDX（デジタルトランスフォーメーション）の先駆者です。私たちの核となるのは、国内最大級となる300組以上のアーティストを支えるファンサイト運営の実績です。ファンサイト運営に留まらず、公式ECサイトでのグッズ販売、臨場感あふれるライブ配信など、アーティストとファンの双方の期待に応えるべく多角的なプラットフォームを展開しています。また、私たちは東証プライム上場の「株式会社エムアップホールディングスグループ」のグループ企業として、盤石な経営基盤と圧倒的な市場シェアを誇ります。この安定した土台があるからこそ、守りに入るのではなく、常に新しい技術やサービスへ果敢に挑戦し続けることが可能です。「好き」という純粋な感情を、最先端のIT技術で価値ある体験へと昇華させる。そんなエンターテインメントの未来を、私たちと共に切り拓いていきませんか。

株式会社Fanplus（ファンプラス）は、音楽アーティストをはじめとするエンターテインメント領域において、
テクノロジーの力で「ファンとアーティストの絆」を最大化させるDX（デジタルトランスフォーメーション）の先駆者です。

私たちの核となるのは、国内最大級となる300組以上のアーティストを支えるファンサイト運営の実績です。
ファンサイト運営に留まらず、公式ECサイトでのグッズ販売、臨場感あふれるライブ配信など、
アーティストとファンの双方の期待に応えるべく多角的なプラットフォームを展開しています。

また、私たちは東証プライム上場の「株式会社エムアップホールディングスグループ」のグループ企業として、
盤石な経営基盤と圧倒的な市場シェアを誇ります。
この安定した土台があるからこそ、守りに入るのではなく、常に新しい技術やサービスへ果敢に挑戦し続けることが可能です。

「好き」という純粋な感情を、最先端のIT技術で価値ある体験へと昇華させる。
そんなエンターテインメントの未来を、私たちと共に切り拓いていきませんか。

会社データ

事業内容	ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営音楽メディアの企画・運営

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル5階・9階
本社電話番号	社内規定により非公開
設立	2007年3月
資本金	10,000,000円
従業員	233名　※子会社含む　※2025年10月1日時点
売上高	社内規定により非公開
関連会社	株式会社エムアップホールディングス株式会社チケットプラス株式会社VOLZ
沿革	2007年3月エキサイト・ミュージックエンタテインメント株式会社設立 2008年6月チケットの転売防止対策サービス開始 2009年6月 ASPによるファンクラブソリューション事業開始 2009年12月フィーチャーフォン版ファンサイト事業開始 2011年4月スマートフォン版ファンサイトの運用開始 2014年3月当社独自のECカートを開発し、EC事業開始 2014年6月電子チケットアプリリリース 2016年3月株式会社エムアップ（現株式会社エムアップホールディングス）の一部資本参加 2018年9月株式会社エムアップ（現株式会社エムアップホールディングス）による完全子会社化 2019年3月株式会社エンターテイメント・ミュージック・チケットガード（現株式会社Tixplus）へチケット事業を吸収分割の方法により分割 2020年4月株式会社エムアップホールディングスのファンサイト事業と統合。社名を株式会社Fanplusに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、高知大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、白鴎大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、宮城大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒　6名（内訳：女性5名　男性1名） 2024年　大卒　7名（内訳：女性6名　男性1名） 2023年　大卒　0名（内訳：女性0名　男性0名）

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、高知大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、白鴎大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、宮城大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2025年　大卒　6名（内訳：女性5名　男性1名）
2024年　大卒　7名（内訳：女性6名　男性1名）
2023年　大卒　0名（内訳：女性0名　男性0名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）