最終更新日：2025/11/25

CLグループ（(株)レッグス・(株)CDG）[グループ募集]

上場企業

業種

広告制作・Web制作
広告
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億5,000万円

売上高: 382億8,200万円（連結・2024年12月期）

従業員: 623名（連結・2024年12月期）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社概要
前年の採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

体験価値×エンタメで切り拓く　楽しい買い物体験をつくる会社

企業のここがポイント

やりがい

ドラッグストア、コンビニ、外食チェーンなど、身近な場所で仕事の成果が目で見え、手に取ることが出来る

会社紹介記事

CLグループの一番の財産は人です。だから追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。関わる全ての人たちを幸せにし、笑顔を増やし続けていくことを目指しています。エクス・テインメントとは、「エンタメ顧客体験価値」を意味する造語です。エンタメコンテンツを使った、楽しい買い物の提供が得意な会社です。

: CLグループの一番の財産は人です。だから追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。関わる全ての人たちを幸せにし、笑顔を増やし続けていくことを目指しています。

: エクス・テインメントとは、「エンタメ顧客体験価値」を意味する造語です。エンタメコンテンツを使った、楽しい買い物の提供が得意な会社です。

若手社員が渦の中心になれる　社員が活躍できる組織づくり

	アイデアが生まれるのは現場です。現場はお客様に近いため、ニーズや最新情報を含め多くの情報が入ります。より良い仕事をしていくためにも、CLグループは現場主義を大切にしています。そのため若手中堅社員の選抜されたメンバーが、経営課題の抽出、解決策立案、実行および検証までの一連のサイクルを行うことで、経営改善の経験を積んでいます。経営陣や外部の企業経営者を招いての経営に関する座学やディスカッションをはじめ、グループ内の各事業の分析や、顧客満足度向上・生産性向上などの経営課題の解決に向けた各種施策を検討・実行する「ジュニアボード」（若手経営者育成研修）制度もございます。ぜひ皆さんの気付きやアイデアを、私たちと一緒に形にしてみませんか？CLグループは、社歴に関係なく、やりがいを持って仕事に取り組める会社です。

アイデアが生まれるのは現場です。現場はお客様に近いため、ニーズや最新情報を含め多くの情報が入ります。より良い仕事をしていくためにも、CLグループは現場主義を大切にしています。

そのため若手中堅社員の選抜されたメンバーが、経営課題の抽出、解決策立案、実行および検証までの一連のサイクルを行うことで、経営改善の経験を積んでいます。
経営陣や外部の企業経営者を招いての経営に関する座学やディスカッションをはじめ、グループ内の各事業の分析や、顧客満足度向上・生産性向上などの経営課題の解決に向けた各種施策を検討・実行する「ジュニアボード」（若手経営者育成研修）制度もございます。

ぜひ皆さんの気付きやアイデアを、私たちと一緒に形にしてみませんか？CLグループは、社歴に関係なく、やりがいを持って仕事に取り組める会社です。

会社データ

事業内容	当社グループは、様々なマーケティングサービスを提供しています。エクス・テインメントサービス（物販・景品）、プロモーションサービス（VMD・景品・OEM・BPO）を国内外で展開しています。 ◆エクス・テインメントサービス・物販：商品やグッズを企画し、店頭やECで消費者に販売するサービスです。・プレミアム（流通）：流通クライアントに対して、景品（プレミアム）を使用した販促・集客キャンペーン等のサービスを提供しています。企画～アフターフォローまで、ワンストップでサポートできるのはもちろん、IPやデジタルを絡めたサービスを得意としています。 ◆プロモーションサービス・VMD：メーカークライアントの商品の世界観やブランドイメージを反映した売り場づくりで、消費者の視覚に訴える販売促進を行います。・プレミアム（メーカー・外食）：メーカーや外食クライアントの商品やサービスと消費者をつなぐ各種プロモーションをサポートしています。・OEM：作品やキャラクターの持つ世界観を活かしつつ、ファンの心を掴んだ景品や商品の制作を得意としています。・BPO：クライアントのマーケティング業務や調達業務のプロセスを請け負うサービスです。中長期にわたってクライアントの課題解決を担います。顧客のマーケティング支援を行う領域はもちろん、IPコンテンツビジネスの仕事も強みとしています。

事業内容

当社グループは、様々なマーケティングサービスを提供しています。
エクス・テインメントサービス（物販・景品）、プロモーションサービス（VMD・景品・OEM・BPO）を国内外で展開しています。

◆エクス・テインメントサービス
・物販：商品やグッズを企画し、店頭やECで消費者に販売するサービスです。
・プレミアム（流通）：流通クライアントに対して、景品（プレミアム）を使用した販促・集客キャンペーン等のサービスを提供しています。企画～アフターフォローまで、ワンストップでサポートできるのはもちろん、IPやデジタルを絡めたサービスを得意としています。

◆プロモーションサービス
・VMD：メーカークライアントの商品の世界観やブランドイメージを反映した売り場づくりで、消費者の視覚に訴える販売促進を行います。
・プレミアム（メーカー・外食）：メーカーや外食クライアントの商品やサービスと消費者をつなぐ各種プロモーションをサポートしています。
・OEM：作品やキャラクターの持つ世界観を活かしつつ、ファンの心を掴んだ景品や商品の制作を得意としています。
・BPO：クライアントのマーケティング業務や調達業務のプロセスを請け負うサービスです。中長期にわたってクライアントの課題解決を担います。

顧客のマーケティング支援を行う領域はもちろん、IPコンテンツビジネスの仕事も強みとしています。

本社郵便番号	107-6190
本社所在地	東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル16階
本社電話番号	050-1741-5549
設立	1988年3月
資本金	3億5,000万円
従業員	623名（連結・2024年12月期）
売上高	382億8,200万円（連結・2024年12月期）
企業理念	CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。
主な取引業界	コンビニ　小売　飲料　食品　自動車　通信／端末　日用品　化粧品　アパレル　金融　保険　物流　不動産　製薬　スポーツ　通販　外食　アニメ　キャラクター　出版　ゲーム　等
募集会社一覧	(株)レッグス (株)CDG
募集会社1	(株)レッグス・事業内容【1】マーケティングソリューションサービスセールスプロモーション（SP、販売促進）をメインとしたマーケティングサービスの提供カスタマー視点を重視し、企業（ブランド）や商品と消費者との間に関係を築き、ファンにしていくことを目指して、クライアントサービスを展開しています。【2】フードエンターテインメントサービスキャラクター、アーティスト、映画、アニメやゲームなどのIPコンテンツを活用したコラボレーションカフェをフードエンターテインメントサービスとして展開しています。 IP選定、版権元との許諾契約をはじめ、カフェ空間・オリジナルメニュー・限定グッズの開発、店舗オペレーションまでトータルにプロデュースしています。【3】IPコンテンツビジネス開発サービス IPコンテンツ保有企業起点で、IPコンテンツと企業のマーケティング活動をつなげていくサービスを展開しています。・設立 1988年3月23日・従業員数 347名（2024年12月末時点）・資本金 3億5,000万円・代表者代表取締役会長　内川淳一郎代表取締役社長　山下聡・事業所東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル8階
募集会社2	(株)CDG ・事業内容 ■マーケティング・コミュニケーションサービスの提供 ■セールスプロモーションの企画立案・実施 ■顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施 ※CDGホームページ内で事例の紹介をしています https://www.cdg.co.jp/business/case/ ・設立 1974年4月10日・従業員数 287名（2024年12月末時点）・資本金 4億5,000万円・代表者代表取締役会長　内川淳一郎代表取締役社長　小西　秀央・事業所【本社】東京本社／東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル7階【営業所】札幌営業所／札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル大阪営業所／大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 名古屋営業所／名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 11F 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目11番13号マーケットビル博多

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	21名	34名
取得者	8名	21名	29名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

61.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.7%
  （127名中25名）
- 2024年度
株式会社レッグス（14.0%）株式会社CDG（25.7％）

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、理念教育、階層別研修、マネジメント教育 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり課題図書配布、社内図書自由貸出
メンター制度	制度あり新入社員と同じ部署に所属するチューター、異なる部署に所属するメンター ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア創造研修、ジュニアボード ■ジョブ・ローテーション制度異なる業務を一定期間ごとに経験していく制度です。新卒入社社員は、様々な部署を経験し事業をより深く知ることで自身のキャリアについて選択肢を広げることが出来ます。 ■社内公募制度本人の意思によるチャレンジを尊重した応募型の制度です。人財の内部流動性が高まり、組織が活性化することも副次効果として期待出来ます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、福岡大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、同志社大学、東京経済大学、東海大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【CDG】　　　　 2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　10名　　11名【レッグス】　　　　 2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　22名　　20名　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、福岡大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、同志社大学、東京経済大学、東海大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【CDG】
　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　10名　　11名

【レッグス】
　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　22名　　20名　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）