最終更新日:2026/5/7

フュージョン(株)

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
北海道
資本金
2億1,312万8,612円
売上高
15億400万円(2025年2月時点)
従業員
96名(2025年時点)

★札幌勤務×転勤なし★マーケティングに、体温を。

【幅広いスキルを身につけてキャリアップ×内々定まで最短2週間!】★札幌駅徒歩1分★ (2026/02/12更新)

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こんにちは!
フュージョン株式会社の採用担当です。
弊社のページにアクセスして頂きありがとうございます!

フュージョンは1991年の創業時から一貫して企業のマーケティング活動を支援してきた、マーケティング専門の会社です。「マーケティングに、体温を。」というスローガンのもと、関わるすべての人を想い、体温を感じ心を動かせる体験を生み出すことを目指しています。


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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    札幌駅直結・転勤なし・フレックスタイム制・在宅勤務

  • やりがい

    マーケティング課題の解決をワンストップで支援できます。

  • キャリア

    市場調査・顧客データ分析等のデータに基づく幅広いスキルを身につけてキャリアップできます。

会社紹介記事

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フュージョンはマーケティングの中でもCRM領域を得意としております。CRMはマーケティング分野における将来性や経済インパクトで注目を集めている分野です。
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チーム・年次・役職に関係なく社員同士が気軽にコミュニケーションをとる会社です。案件ごとの任意参加の懇親会開催やサークル活動等による交流機会もあります。

マーケティングの力で、企業をもっと顧客の近くへ。

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私たちはCRM領域を得意とするマーケティング会社です。
顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する伴走型マーケティングパートナーです。

社内には高い専門性を持つ人材がおり、支援はプロジェクト型で進めます。そのため、市場調査・顧客データ分析等のデータに基づく戦略立案から、意味のあるCX(顧客体験)を提供するマーケティングキャンペーンの設計・運営まで、マーケティング課題の解決をワンストップで支援することができます。

会社データ

プロフィール

フュージョン株式会社は、北海道札幌を拠点に、データマーケティングを軸としたソリューションを提供する企業です。私たちの使命は「データとアイデアで企業の成長を支援すること」。単なる広告代理店ではなく、データ分析・戦略立案・クリエイティブ制作まで一貫して行うことで、クライアントの課題解決に深く寄り添っています。

当社の強みは、マーケティングのプロフェッショナル集団として、データを活用した科学的なアプローチと、クリエイティブな発想を融合させること。小売・流通・金融など幅広い業界の企業と取引があり、北海道にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも魅力です。地域に根ざしながら、最新のマーケティング手法を駆使して挑戦できる環境があります。

社風は「オープンでフラット」。社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を出し合える文化があります。新卒社員も早期からプロジェクトに参加し、実践を通じて成長できるのが特徴です。実際に、入社1年目からクライアントとの打ち合わせに同行し、提案を行うメンバーもいます。

求める人物像は、「挑戦を楽しめる人」「学び続ける意欲がある人」。マーケティング業界は変化が速く、常に新しい知識やスキルが求められます。だからこそ、好奇心を持ち、自分から動ける方にとっては最高の環境です。
研修制度も充実しており、入社後はマーケティング基礎研修からスタート。その後、データ分析や提案書作成など、実務に直結するスキルを身につけるプログラムがあります。さらに、資格取得支援や外部セミナー参加など、自己成長を後押しする仕組みも整えています。

「北海道から、日本のマーケティングを変える」――そんな想いを持つ仲間と一緒に、あなたも未来を創りませんか?フュージョンは、あなたの挑戦を全力で応援します。

事業内容
【ダイレクトマーケティングを主としたコンサルティング】
フュージョン株式会社は、データマーケティングを軸に企業の成長を支援するマーケティングソリューション企業です。私たちは「データとアイデアで企業の課題を解決する」を理念に、戦略立案から実行まで一貫してサポートしています。具体的には、顧客データ分析を基盤としたマーケティング戦略の設計、販促キャンペーンの企画・運営、クリエイティブ制作、システム開発など幅広いサービスを提供しています。小売・流通・金融・メーカーなど多様な業界の企業と取引があり、北海道に拠点を置きながら全国規模のプロジェクトに携われるのが特徴です。データを活用した科学的なアプローチと、クリエイティブな発想を融合させることで、顧客企業の売上拡大やブランド価値向上に貢献しています。また、マーケティングオートメーションやCRMの導入支援、デジタル広告運用など、最新のマーケティング手法にも対応。地域に根ざしながら、常に新しい挑戦を続ける企業です。

#マーケティング #CRM #DX #コンサルティング #web
#課題解決 #データ分析 #プロモーション企画
#チーム #プロジェクト型
#スキルアップ #教育制度充実
#北海道勤務 #札幌勤務 #北海道 #札幌
#リモートワーク #副業 #サークル
本社郵便番号 060-0004
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-番地 伊藤ビル 4階
本社電話番号 011-271-8055
設立 1991年12月
資本金 2億1,312万8,612円
従業員 96名(2025年時点)
売上高 15億400万円(2025年2月時点)
事業所 札幌本社:札幌市中央区北4条西4丁目1番地  藤ビル4階(受付:伊藤・加藤ビル5階)
東京オフィス:東京都千代田区平河町1丁目3-13 CIRCLES平河町9F
福岡オフィス:福岡市中央区天神1丁目4-1 西日本新聞会館16階(天神スカイホール内)
平均年齢 38.0歳(2025年時点)
代表者 代表取締役社長 佐々木 卓也
沿革
  • 1991年
    • フュージョン株式会社を札幌市中央区に設立
  • 1993年
    • 札幌市中央区南十五条西9丁目にフュージョンビル完成
  • 2002年
    • ビックデータ時代の到来を見据えデータウェアハウス専用サーバを導入
  • 2007年
    • 福岡市博多区に福岡オフィスを開設
  • 2010年
    • 東京都千代田区麹町に東京オフィスを開設
      米国DMA(Data & Marketing Association ※旧Direct Marketing Association) に加盟
  • 2012年
    • 創業20周年記念でビジネスコンテストを3年に渡り実施
  • 2014年
    • DMA国際エコー賞 リーダー賞受賞
  • 2015年
    • DMA国際エコー賞 ブロンズ賞受賞
      DM効果を最大化する「DM最適化サービス」の提供開始
      顧客データ分析サービス「CRM ANALYZER」の提供開始
  • 2016年
    • 米国ケープルズ賞を日本企業として初めて受賞
      eラーニングプログラム「DMA Certified Fundamental Marketer」の提供開始
  • 2017年
    • 札幌証券取引所アンビシャス市場 上場
      イクボス中小企業同盟への加盟
      情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得 (ISO/IEC 27001:2013およびJIS Q 27001:2014)
      株式会社調和技研と資本業務提携
      「さっぽろエコメンバー」へ登録
  • 2018年
    • プライバシーマーク制度貢献事業者として表彰
      AI予測モデル構築サービス「CRM Forecaster」の提供開始
      女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定取得
      札幌市中央区北四条西4丁目1番地 伊藤ビル4Fに札幌本社を拡張移転
      「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」の先進取組企業に認定
  • 2020年
    • 第34回全日本DM大賞 金賞・グランプリ受賞
      「地域未来牽引企業」認定
      DM改善サービス「- Fumi -」の提供開始 
       ※2022年、「顧客ロイヤルティを向上するDMフルサービス」「BtoB向けダイレクトメールサービス」としてリニューアル
  • 2021年
    • 第35回全日本DM大賞 金賞・グランプリ受賞
      福岡市中央区に福岡オフィスを移転
      「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定
  • 2022年
    • 創業30周年を機にCI/VIをリニューアル
      「顧客ロイヤルティを向上するDMフルサービス」のリリース
      「BtoB向けダイレクトメールサービス」のリリース
      第36回全日本DM大賞 金賞受賞
  • 2023年
    • 第37回全日本DM大賞 金賞・グランプリ受賞
  • 2024年
    • 第38回全日本DM大賞 金賞受賞
  • 2025年
    • 第39回全日本DM大賞 銀賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (20名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
1. 入社後
会社の理念や事業内容、マーケティングの基礎を学ぶ導入研修を実施します。

2. 新卒研修
データ分析や提案書作成、プレゼンテーションなど、実務に直結するスキルを身につける研修を段階的に行います。

3. 配属後
OJTを通じて先輩社員の指導を受けながら、実際のプロジェクトに参加し、現場での経験を積むことができます。

4. その後
マーケティング業界は変化が速いため、入社後も継続的な学びを支援する仕組みを用意しています。外部セミナーや資格取得支援制度を活用し、専門知識を深めることも可能です。また、社内勉強会や情報共有の場を定期的に設け、社員同士が学び合える環境を大切にしています。フュージョンは「学び続ける人」を応援する企業です。研修を通じて、マーケティングのプロフェッショナルとして成長し、クライアントの課題解決に貢献できる力を身につけてください。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり。
フュージョン株式会社では、社員一人ひとりの成長を後押しするため、自己啓発支援制度を整えています。マーケティング業界は変化が速く、常に新しい知識やスキルが求められるため、学び続ける姿勢を大切にしています。具体的には、資格取得や外部セミナー参加の費用補助、オンライン学習サービスの利用支援などを行っています。マーケティング関連資格やデータ分析、ITスキル、プレゼンテーション力を高めるための研修も対象です。また、書籍購入補助制度を設け、業務に役立つ専門書やビジネス書の購入をサポートしています。さらに、社内勉強会や情報共有の場を定期的に開催し、社員同士が学び合える環境を提供しています。自己啓発は個人のキャリア形成だけでなく、チームや会社全体の成長にもつながると考えています。フュージョンは「学び続ける人」を応援する企業です。
メンター制度 制度あり
新入社員が安心して業務に取り組めるよう、半年間のメンター制度を導入しています。入社後、各新人に先輩社員がメンターとして付き、日常業務やキャリア形成に関するサポートを行います。メンターは単なる指導者ではなく、相談相手として、業務の進め方や職場でのコミュニケーション、キャリアの悩みなど幅広くサポートします。定期的な面談を通じて、目標設定や進捗確認を行い、成長を後押しします。また、メンター制度は一方的な指導ではなく、双方向のコミュニケーションを重視しており、質問や相談がしやすい環境を整えています。半年間の期間を設けることで、入社初期の不安を解消し、業務に自信を持って取り組めるようになることを目的としています。フュージョンは「人を育てる文化」を大切にし、メンター制度を通じて社員一人ひとりの成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、北海商科大学、室蘭工業大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、情報経営イノベーション専門職大学、札幌国際大学、札幌大学、札幌学院大学、筑波大学、一橋大学、東京外国語大学、早稲田大学、多摩美術大学、共立女子大学、名古屋大学、京都女子大学、大阪経済大学、神戸大学、関西学院大学、滋賀県立大学

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年(予)
 1名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 1 1
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 2 0 100%

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