最終更新日:2026/4/13

相模開発(株)【亀井工業ホールディングスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 化学
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2000万円
売上高
42億円(2025年10月現在)
従業員
48名(2026年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

~湘南エリアで55年~履歴書の職歴の1行目になる会社だから1人ひとりの成長に合わせて丁寧に育てていくをモットーにしています。

会社説明会随時開催中☆まずはお気軽にエントリー下さい!(インターンシップ) (2026/04/13更新)

伝言板画像

こんにちは、相模開發 採用担当です!

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

なかなかイメージのしづらい仕事内容かと思いますが、
当社は教育に力をいれているため、安心して働く環境があります。

まずはお気軽に説明会にご参加ください。

セミナーの日程を追加いたしました。
是非ご参加ください。

【対面開催】会社の雰囲気と仕事がわかる説明会 
 4月22日(水)10:00~11:30

【WEB開催】会社の雰囲気と仕事がわかる説明会
 4月22日(水)13:30~15:00
 
自分も職種もわかる自己分析と職種理解セミナー  
4月30日(木)13:30~15:00



Instagram随時更新中★
相模開發の日常・仕事風景等掲載しています
https://www.instagram.com/sagamikaihatsu/


相模開発HP採用情報★
https://www.s-kaihatsu.co.jp/recruit/


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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    柔軟な対応とサポート体制があるので未経験の方でも安心して働いていただける環境です。

  • キャリア

    将来的に幅広いスキルを身につけ、長く活躍できるように「ジョブローテーション制度」を取り入れています。

  • 安定性・将来性

    弊社は、創業以来55年以上にわたり建設・建材業を基盤に、地域社会の発展に貢献してきました。

会社紹介記事

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湘南の地域に特化した道路づくりを行っています。
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全ての働く人が健やかにいられるように、社員の健康保持に努めています。(セルフケアのレッスン風景です)

最初は不安。でも“ここなら大丈夫”と思えました

【先輩社員インタビュー:工事部 20代 女性】
入用形態:新卒

「志望動機」
地元で働きたい
地図に残る仕事を、仲間とつくる
働く環境(安心)
「入社してみて感じたこと」
入社のきっかけ 正直に言うと、最初は建設業に少し怖いイメージがありました。 でも会社説明会で、社員同士の雰囲気がとても良くて、 「ここなら未経験でも成長できそう」と思ったのがきっかけです。 特に印象的だったのは、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるという話でした。 実際に入社してみて、その通りだと感じています。

会社データ

プロフィール

相模開發は自社ブランドでのアスファルト合材の供給や道路の改修工事や舗装工事を通じて、
県内地域の生活インフラを支えてきた会社です。

事業内容
【事業内容】
建設業
主に公共工事の舗装工事をメインにお客様とのコミュニケーションも大事にしながら、高い品質の工事を・工期を守り・安全第一で丁寧に施工・指示しています。
その他にもエポ工法・土木工事・水道工事等も請け負っております。

建材業
舗装工事等で扱う材料の販売・製造(アスファルト合材・再生砕石等)を行っております。
お客様の多様なニーズに合わせ、高品質で付加価値の高い製品をご提供しています。

産業廃棄物処理業
工事現場から出る建設廃材の受け入れをしております。
受け入れた廃材は自社工場によりリサイクル製品として生まれ変わらせる事業を行っています。



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本社郵便番号 253-0114
本社所在地 神奈川県高座郡寒川町田端1577番地
本社電話番号 0467-74-5505
創業 1969年
資本金 2000万円
従業員 48名(2026年4月現在)
売上高 42億円(2025年10月現在)
事業所 【本社】
神奈川県高座郡寒川町田端1577
※転勤ありません
業績 創業以来赤字経営なし
部活動 協議かるた部ができました!
部員募集中!!
関連会社 亀井工業ホールディングス株式会社
亀井工業株式会社
グローバルキッチン株式会社
前田道路株式会社
株式会社佐藤渡辺
平均年齢 41歳
平均勤続年数 17年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・若手社員研修・ビジネスマナー研修をはじめ、社会人として必要な内容はきちんと学んでいただきます。
誰でもはじめは初心者です。
一緒に入社するメンバーと一緒にしっかり身につけていきましょう!

・資格取得時費用補助有
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
所属部署の上長と定期的に面談の時間を取っています。
内容は業務に限らず、何でもオッケーです!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、神奈川大学、国士舘大学、関東学院大学、東海大学、東京電機大学、和光大学、神奈川工科大学、法政大学、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部

東京科学情報システム専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
----------------------------------------------------------
大卒   2名   1名   1名    0名  0名

高卒   0    0名   0名    1名  0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

QRコード

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