最終更新日：2025/5/2

(株)登別グランドホテル

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
17億円(2022年度実績)
従業員
100名（パート含む）

～創業８５年～北海道屈指の歴史を誇る名湯

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様からの「ありがとう・来てよかった・また来ます」というお声が仕事をする上での活力です。

  • 職場環境

    社員同士の距離が近く、役職・立場に関わらず、自分の意見を発言しやすい雰囲気がある職場です。

会社紹介記事

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登別温泉の大きな魅力は、多種類の温泉が湧出していることで、そこから「温泉のデパート」とも呼ばれています。
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「熊サウナ」や登別のシンボル「鬼」をテーマにした「鬼サウナ」を新たにオープンし、全国各地からサウナーのお客様が入浴に来ています。

おかげさまで八五周年を迎えました。

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株式会社登別グランドホテル 代表取締役社長　中牧　昇一

登別グランドホテルは、一九八三年の創業より八五周年を迎えることができました。

地元の皆様より登別の迎賓館として
深く愛されてきたことを深く誇りに感じます。

最近は『熊サウナ』や『鬼サウナ』もオープンし、
全国各地からお客様が観光に訪れています。

従業員一同、八五年の歴史を深く心に刻みながら
時代に合わせ進化を続け、
次の百年に向けて邁進してまいります。

会社データ

事業内容

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ホテル運営・経営
本社郵便番号 059-0592
本社所在地 北海道登別市登別温泉町154番地
本社電話番号 0143-84-2101
設立 昭和12年
資本金 1億円
従業員 100名（パート含む）
売上高 17億円(2022年度実績)
事業所 〒059-0592 北海道登別市登別温泉町154番地
代表者 代表取締役社長　中牧 昇一
沿革
  • 1937年11月
    • 株式会社登別グランドホテル設立登記
  • 1938年
    • 竣工披露開業式　客室70(和56・洋14) 延坪2,144坪 収容人員200名
      営業開始
  • 1945年11月
    • 本道進駐の米軍に宿舎として接収される
  • 1963年5月
    • 南新館竣工　鉄筋6階 建5,223m2 客室145室 収容人員500名
  • 1969年5月
    • 女性専用大浴場竣工
  • 1970年4月
    • ロビー改装
  • 1971年12月
    • 大浴場改装竣工
  • 1976年6月
    • 洋新館竣工　鉄筋6階 5,022m2 客室数92室
  • 1981年2月
    • 本館解体　(大浴場：ローマ風円形浴槽・女性浴場は残す)
  • 1982年4月
    • 新本館竣工　建物延面積14,999m2 客室数112室 収容人員620名
  • 1985年4月
    • 露天風呂庭園石垣積、植栽工事
  • 1986年2月
    • 南館全面改修工事着工　同年4月25日完成
  • 1992年4月
    • 女子大浴場増改築工事完成、正面玄関改修工事完成
  • 1995年8月
    • ゲームコーナーを増設工事
  • 1998年8月
    • 南館内装を改修工事
  • 2000年1月
    • 温泉家族風呂を新設
  • 2004年
    • 本館客室内装リニューアル
      大浴場サウナを改装
  • 2008年
    • 露天風呂付客室を新設
      G8北海道洞爺湖サミット開催時、アメリカ大使館の公館となる
  • 2014年
    • 7階洋館　エグゼクティブフロア　リニューアル
      グランドホールに「スイーツ工房」新設
      電気自動車用急速充電器をホテル玄関前に設置
  • 2018年12月
    • ホテル耐震補強工事終了、南館 和室から洋室（コンフォートツイン）へリニューアル
  • 2022年9月
    • 庭園露天風呂リニューアル「鬼サウナ」新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （20名中4名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内ハウスルール研修
研修会社による新入社員研修
顧問弁護士による研修
自己啓発支援制度 制度あり
同業施設への宿泊に対する補助金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
上智大学、北海道情報大学、北海道文教大学、明治大学、稚内北星学園大学

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採用実績（人数） 　　 　2023年　2024年
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大卒　　　 2名　　0名　　
短大卒　　 0名　　0名　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 4名 4名
    2021年 7名 2名 9名
    2020年 2名 8名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 9名 1名 88.9%
    2020年 10名 5名 50.0%
    2019年 4名 3名 25.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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