最終更新日：2026/4/15

(株)ミナシア【ポラリス・ホールディングスグループ】

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
専門コンサルティング
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 300万円

売上高: 145億4061万円（2023年実績）

従業員: 922名（2024年6月）

募集人数: 31～35名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面開催】ミナシアを「体感する」会社説明会はこちら！【WEB開催】全国どの地域からでもご参加可能な会社説明会です！【動画視聴】40分でわかるミナシアの魅力！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域に根ざしたホテルづくりと独自コンセプトで全国展開。お客様に特別な体験を届け、人の心を動かす仕事で成長できます！＃勤務地選択可

会社説明会　ご予約受付中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

会社説明会を開催いたします！

業界のこと、会社のこと、ホテルのこと、しっかりご説明させていただきます。
会社の雰囲気なども、じかに感じていただければと思います。
みなさまにご予約いただけることを心よりお待ちしております！！

応募条件（いずれかに当てはまる方）

１．日本国籍をお持ちの方
２．永住権またはそれに準ずる在留資格をお持ちの方
３．日本の大学に在籍し、日本語を専攻している方
４．日本の大学に在籍し、日本語能力試験（JLPT N1）をお持ちの方
５．日本の大学に在籍し、BJTビジネス日本語能力テストで480点以上の方

※上記のいずれかを満たす方が対象です。

安定性・将来性

ポラリス・ホールディングスグループの一員で、経営基盤の安定性があります。
製品・サービス力

107ホテル・15,781室を誇る＜KOKO HOTEL＞。街に根ざし、未来に愛されるホテルづくりを進めています。
やりがい

入社1年目から、宿泊プランの立案やイベント企画など、ホテル運営の核となる仕事に携わることができます。

会社紹介記事

国内に38のホテルを展開する『ミナシア』。ポラリス・ホールディングスとの経営統合により、事業領域も大幅に拡大。国内外さまざまな地域、業態、職種へ活躍の場が広がる。「目の前にいる人に喜んでもらいたい」それが同社社員たちの共通する想い。お客さまはもちろん、スタッフ同士でも相手の期待に応え、楽しみながら挑戦していく。

: 国内に38のホテルを展開する『ミナシア』。ポラリス・ホールディングスとの経営統合により、事業領域も大幅に拡大。国内外さまざまな地域、業態、職種へ活躍の場が広がる。

: 「目の前にいる人に喜んでもらいたい」それが同社社員たちの共通する想い。お客さまはもちろん、スタッフ同士でも相手の期待に応え、楽しみながら挑戦していく。

お客さまや地域のためにできるサービスを、楽しみながら追求していけるホテル！

「ホテルの現場でキャリアを積み支配人やエリア長を目指すだけではなく、本社業務に進む道も。仕事を通じて興味のある分野を見つけて、挑戦できる環境です！」（Tさん）	私たちミナシアは、地域に根差したホテルでありたいという想いを持ち、日本国内に38の店舗を展開してきました。この理念を大切にしながら、さらなる発展を目指して2024年末にポラリス・ホールディングスグループの一員として経営を統合。事業の可能性を海外にも広げ、宿泊施設としてのスタイルもビジネスホテルメインから旅館やリゾートホテルなど多様なサービスへとステップアップしました。社員が個性を発揮しながら、新しい挑戦ができるチャンスが広がります。【人事総務部人材開発課主任／Y・T】当社では常に「とにかく、やってみよう」という考え方を大切にし、お客さまや共に働く社員たちと向き合ってきました。風通しの良い社風も私たちの魅力のひとつ。店舗や立場、役割の枠を超えた意見交換もスムーズで、フラットな人間関係が定着しています。ときには“クロス研修”として他店での業務を経験し、店舗それぞれの独自サービスや雰囲気、仕事の進め方などを学べる制度も導入。良い取り組みを共有し、みんなで成長していこうという風土があるのです。観光客の多い店舗では、現場社員のアイデアでフロントにキッズエリアを設置するという挑戦もありました。その取り組みに対しファミリーのお客さまから好評の声を得たことは、提案した社員、協力して場を作った同僚たちの自信につながったそうです。他にもその店舗ならではのサービスが次々と誕生。そうした実績を本部も把握、評価していることも、社員がモチベーション高く挑戦を続けられる環境になっている理由だと思います。【ホテルウィングインターナショナルセレクト上野・御徒町／A・D／入社３年目】スタッフ同士の距離が近く、親身に関わってくれる先輩たちがいる。その雰囲気が自分に合っていると感じ、入社を決めました。入社後はフロントスタッフとして、お客さまのチェックイン・チェックアウト、予約や宿泊者の管理などを担当。勤務する店舗は外国からのお客さまが多く、コミュニケーションに難しさを感じることもありますが、翻訳機などを使いながらでもさまざまなお客さまと関われることに喜びを感じています。働く人の良さは当社の魅力。多国籍の仲間と共に働き、助け合いながら成長できるこの環境がとても好きです。今後は私も、後輩たちに頼られる存在となることが目標。みんなと一緒に魅力的なホテルを作っていきたいです！

「ホテルの現場でキャリアを積み支配人やエリア長を目指すだけではなく、本社業務に進む道も。仕事を通じて興味のある分野を見つけて、挑戦できる環境です！」（Tさん）

私たちミナシアは、地域に根差したホテルでありたいという想いを持ち、日本国内に38の店舗を展開してきました。この理念を大切にしながら、さらなる発展を目指して2024年末にポラリス・ホールディングスグループの一員として経営を統合。事業の可能性を海外にも広げ、宿泊施設としてのスタイルもビジネスホテルメインから旅館やリゾートホテルなど多様なサービスへとステップアップしました。社員が個性を発揮しながら、新しい挑戦ができるチャンスが広がります。

【人事総務部人材開発課主任／Y・T】
当社では常に「とにかく、やってみよう」という考え方を大切にし、お客さまや共に働く社員たちと向き合ってきました。風通しの良い社風も私たちの魅力のひとつ。店舗や立場、役割の枠を超えた意見交換もスムーズで、フラットな人間関係が定着しています。ときには“クロス研修”として他店での業務を経験し、店舗それぞれの独自サービスや雰囲気、仕事の進め方などを学べる制度も導入。良い取り組みを共有し、みんなで成長していこうという風土があるのです。

観光客の多い店舗では、現場社員のアイデアでフロントにキッズエリアを設置するという挑戦もありました。その取り組みに対しファミリーのお客さまから好評の声を得たことは、提案した社員、協力して場を作った同僚たちの自信につながったそうです。他にもその店舗ならではのサービスが次々と誕生。そうした実績を本部も把握、評価していることも、社員がモチベーション高く挑戦を続けられる環境になっている理由だと思います。

【ホテルウィングインターナショナルセレクト上野・御徒町／A・D／入社３年目】
スタッフ同士の距離が近く、親身に関わってくれる先輩たちがいる。その雰囲気が自分に合っていると感じ、入社を決めました。入社後はフロントスタッフとして、お客さまのチェックイン・チェックアウト、予約や宿泊者の管理などを担当。勤務する店舗は外国からのお客さまが多く、コミュニケーションに難しさを感じることもありますが、翻訳機などを使いながらでもさまざまなお客さまと関われることに喜びを感じています。

働く人の良さは当社の魅力。多国籍の仲間と共に働き、助け合いながら成長できるこの環境がとても好きです。今後は私も、後輩たちに頼られる存在となることが目標。みんなと一緒に魅力的なホテルを作っていきたいです！

会社データ

プロフィール	「社員とその家族の幸せ」「ひとりを笑顔に、世界を笑顔に」私たちはこの2つを追及し、社員の満足や充実から生まれる心豊かな接客を通して、お客様に快適な空間と感動をご提供する、ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルを、北海道から九州まで全国に展開しています。店舗ごとにコンセプトが異なるホテルを展開、自分たちの個性を活かしながら「魅力的なホテル」をスタッフ一人一人が創っています。食・イベント・観光など、地域の魅力をホテルから発信していくことで、お客様に地域の魅力を知っていただくとともに、その地域も一緒に盛り上げていくことを考えながら、日々お仕事しています。接客を通してお客様に喜んでいただきたい方はもちろん、ホテル創っていく、ことに興味がある方には、やりがいを感じながら働くことができる環境です！
事業内容	・ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理・ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務

プロフィール

「社員とその家族の幸せ」
「ひとりを笑顔に、世界を笑顔に」

私たちはこの2つを追及し、社員の満足や充実から生まれる心豊かな接客を通して、お客様に快適な空間と感動をご提供する、ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルを、北海道から九州まで全国に展開しています。

店舗ごとにコンセプトが異なるホテルを展開、自分たちの個性を活かしながら「魅力的なホテル」をスタッフ一人一人が創っています。

食・イベント・観光など、地域の魅力をホテルから発信していくことで、お客様に地域の魅力を知っていただくとともに、その地域も一緒に盛り上げていくことを考えながら、日々お仕事しています。

接客を通してお客様に喜んでいただきたい方はもちろん、ホテル創っていく、ことに興味がある方には、やりがいを感じながら働くことができる環境です！

事業内容

・ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
・ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階
本社電話番号	03-3255-8888
設立	2000年12月1日
資本金	300万円
従業員	922名（2024年6月）
売上高	145億4061万円（2023年実績）
事業所	＜本社所在地＞〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階ポラリス・ホールディングスのグループ会社として、現在全国にKOKOHOTELS 108ホテル展開中です。 ※今後も計画的な新規出店計画有 ◆飲食店（和食）酒蔵レストラン　宝（有楽町）夢酒　みずき（銀座）【新卒先輩社員出身校】東洋大学　熊本学園大学　関西大学　金沢学院大学　愛知学院大学　大阪国際大学　北星学園大学　梅光学院大学　大阪商業大学　帝京大学　帝塚山大学　阪南大学　芳樹女学院情報国際専門学校　久留米大学　江戸川大学　四天王寺大学　駒沢大学　西南女学院大学　相模女子大学　甲南女子大学　拓殖大学　城西国際大学　駒沢女子大学　国士館大学　福岡女学院大学　日本大学　千葉商科大学　椙山女学園大学　白百合女子大学　松蔭大学　文京学院大学　東京経済大学　神戸海星女子学院大学　九州産業大学　明海大学　文教大学　盛岡大学　和光大学　中京大学　日本体育大学　専修大学　明治学院大学
平均年齢	37.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.6%
  （95名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約1ヶ月）、フロント業務のほかにも、ビジネスマナーなど幅広く研修を行います。・中途入社研修ホテル未経験の方でも、安心して働いていただけます。・階層別研修（チーフ・マネージャー・支配人）・オンライン研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、明海大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪アミューズメントメディア専門学校、大手前短期大学、福岡ホテル・観光＆ウェディング専門学校、芳じゅ女学院情報国際専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 　　ー　　　40名　　　22名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、明海大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪アミューズメントメディア専門学校、大手前短期大学、福岡ホテル・観光＆ウェディング専門学校、芳じゅ女学院情報国際専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
　　ー　　　40名　　　22名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	20名	26名
2024年	6名	16名	22名
2023年	8名	32名	40名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	26名	0名	100%
2024年	22名	0名	100%
2023年	40名	15名	62.5%

取材情報

一人ひとりが自分らしく活躍できる職場だから、多くのお客さまを笑顔にできる！: 若手のうちから主役となって活躍できるのが魅力！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp274854/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面開催】ミナシアを「体感する」会社説明会はこちら！【WEB開催】全国どの地域からでもご参加可能な会社説明会です！【動画視聴】40分でわかるミナシアの魅力！