(株)robot home【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証スタンダード上場/初任給31.2万+賞与2回/平均残業時間11.4h/年間休日124日】4期連続増収増益中！業界を牽引する不動産テック企業で、価値ある仕事ができる！

初任給31.2万+賞与2回！無限大の可能性で業界を牽引する上場スタンダード企業（2026/06/10更新）

私たちrobot homeは、人々の暮らしを支える不動産業界にAIやIoTの力を持ち込み、「よりスマートで快適な住まい」の形を提案する不動産テック企業です。

平日・土曜はオンライン、対面問わず、説明会を毎日実施中！！

対面での説明会は、オフィス・モデルルームをご案内！
銀座の一等地にあるオフィスでrobot homeの雰囲気を肌で感じて頂けます！

※選考に進まれたい方は、対面での説明会をお勧めしております！
対面での説明会参加の方は、優先して選考スケジュールを組ませていただくので
タイムパフォーマンスを重視する方は、対面説明会からご参加ください。

オンライン説明会で、当社に興味を持っていただきましたら、
ぜひ対面説明会でもお会いしましょう！！

★東証スタンダード上場
「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちrobot home。

最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、
AI IoT賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした
さまざまなサービスを展開しています。

制度・働き方

年間休日数124日、育休復帰率100%、平均残業時間11.4時間と働きやすい環境が整っています。
やりがい

4期連続増収増益の上場企業として、業界を牽引する手応えがあります。
製品・サービス力

自信を持ってお客様に提案できる唯一無二の一棟アパートを開発/販売/管理しています。

会社紹介記事

「人」にこだわっているからこそ、気兼ねなく相談をすることができます。働きやすい環境が整っています！【有休消化率は73%！】2時間休やフレックスタイムの制度も充実！

: 「人」にこだわっているからこそ、気兼ねなく相談をすることができます。働きやすい環境が整っています！

: 【有休消化率は73%！】2時間休やフレックスタイムの制度も充実！

テクノロジーでくらしを変えるくらしが変わると世界が変わる

毎日出社するのが楽しみになる、銀座本社。2024年春に、GINZA SIXに本社移転	「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる東証スタンダード上場企業、私たちrobot homeは、最先端のAI IoT技術を活用した賃貸経営プラットフォーム「robot home」など、暮らしに新たな可能性と価値を与えるサービスを多角的に展開しています。 robot homeは、「成長重視タイプ」と「プライベート重視タイプ」のどちらにもおすすめできる、希少な企業です。成長重視タイプ：2つのポイント【1】若手でも裁量権が大きく、チャンスが多い！変化のスピードが速い当社では、若くても大きなプロジェクトに携われます。新卒1年目から経営企画室に配属 20代でM&Aプロジェクトを推進 20代で子会社執行役員に任命「業界の当たり前」を変え、世界を変えていくプロジェクトに若手から参画できます。【2】職種・キャリアの選択肢が豊富！「ITスキル」「マーケティング」「資産管理」など、これからの時代に必要な総合的な知識を幅広く身につけ、長期的なキャリアアップが可能です。プライベート重視タイプ：2つのポイント【1】柔軟な社内制度社員の意見を取り入れた制度が充実。フレックスタイム制時短制度 2時間休、4時間休、半休（ちょっとした用事を済ませやすい！）結婚・出産を経ても「またすぐに戻ってきたい」という女性社員が多い環境です。【2】「人」が本当に良い！制度があっても有休が取りづらい「空気」は一切ありません。「入社翌月に有休をとりました！」「ライブのために有休をとりました！」仕事とプライベートを両立し、メリハリのある働き方ができます。若手から世界を変える仕事に挑戦したい方、ライフスタイルに合わせて長く活躍したい方、ぜひ私たちrobot homeで一緒に働きませんか？

毎日出社するのが楽しみになる、銀座本社。2024年春に、GINZA SIXに本社移転

「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる東証スタンダード上場企業、私たちrobot homeは、最先端のAI IoT技術を活用した賃貸経営プラットフォーム「robot home」など、暮らしに新たな可能性と価値を与えるサービスを多角的に展開しています。

robot homeは、「成長重視タイプ」と「プライベート重視タイプ」のどちらにもおすすめできる、希少な企業です。

成長重視タイプ：2つのポイント
【1】若手でも裁量権が大きく、チャンスが多い！変化のスピードが速い当社では、若くても大きなプロジェクトに携われます。

新卒1年目から経営企画室に配属
20代でM&Aプロジェクトを推進
20代で子会社執行役員に任命

「業界の当たり前」を変え、世界を変えていくプロジェクトに若手から参画できます。

【2】職種・キャリアの選択肢が豊富！「ITスキル」「マーケティング」「資産管理」など、これからの時代に必要な総合的な知識を幅広く身につけ、長期的なキャリアアップが可能です。

プライベート重視タイプ：2つのポイント
【1】柔軟な社内制度社員の意見を取り入れた制度が充実。

フレックスタイム制
時短制度

2時間休、4時間休、半休（ちょっとした用事を済ませやすい！）結婚・出産を経ても「またすぐに戻ってきたい」という女性社員が多い環境です。

【2】「人」が本当に良い！制度があっても有休が取りづらい「空気」は一切ありません。

「入社翌月に有休をとりました！」
「ライブのために有休をとりました！」
仕事とプライベートを両立し、メリハリのある働き方ができます。

若手から世界を変える仕事に挑戦したい方、ライフスタイルに合わせて長く活躍したい方、ぜひ私たちrobot homeで一緒に働きませんか？

会社データ

プロフィール	【初任給は31万2千円！！2025年度から新卒採用本格再開！！】不動産を通じて、持続可能な社会の実現と、世界を代表するDX賃貸住宅企業になる。 robot homeは【入社数年で圧倒的に成長したい人】にも【プライベートを大切にしたい人】にも働きやすい、若手が中心の希少な東証上場ベンチャー企業です。 ★経営陣の平均年齢は、42.1歳 ◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇ ■成長重視タイプ！2つのポイント～たった一度の人生だから、自分の可能性に賭けてみるのも悪くない～【1】若手でも裁量権が大きく、チャンスが多い！〇新卒入社1年目から経営企画室に配属〇20代で会社のM&Aプロジェクトを推進〇20代で子会社執行役員に任命変化のスピードが速いrobot homeでは若手でも「業界の当たり前」を変え、世界を変えていくプロジェクトに携わることができます。【2】職種・キャリアの選択肢がとにかく多い！想像もつかないような速度で変化するこれからの時代「一つのものを売る仕事」しかできない企業では、スキルを磨き、キャリアアップしていくことは難しくなります。 robot homeでは「ITスキル」「マーケティング」「資産管理」に関する知識など総合力を幅広く身につけることができます。 ◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇ ■プライベート重視タイプ！2つのポイント【1】社内制度〇フレックスタイム〇時短制度〇2時間休、4時間休、半休（ちょっとした用事を済ませやすい！）など、社員の意見を取り入れながら、様々な制度が作られています。「結婚、出産をしても、またすぐに戻ってきたい！」という女性社員も多いです！【2】robot homeは『人』が本当に良い！制度だけがあっても「空気的に」有休が取りづらい…という会社もあるかと思います。 robot homeにはそんな空気は一切ありません。〇入社翌月に有休をとりました！〇大好きなアーティストのライブに行くために有休をとりました！という声も。プライベートと仕事をしっかり分けつつ、長期的なキャリア形成ができます。 ■robot homeを表すキーワード ※2025年グループ実績 #上場企業 #安定経営 #平均有休取得日数：11日 #産休復帰率：100％ #平均残業時間：11.4時間 #IT　#DX　#不動産　 #コンサルティング　#マーケティング #経営企画　 #事務職募集あり #フレックスあり
事業内容	robot homeは【入社数年で圧倒的に成長したい人】にも【プライベートを大切にしたい人】にも働きやすい、若手が中心の希少な東証上場ベンチャー企業です。 ★経営陣の平均年齢は、45.9歳 ◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇ robot homeは不動産業界をテクノロジーで牽引しています。総合不動産企業として、あらゆる角度から不動産業界を知ることができます。新しいくらし、便利なくらし、安心できるくらしを実現するために、これからもテクノロジーでくらしを変える。 ■robot home事業〇賃貸経営を自動化する！プラットフォーム「robot home」の運営不動産に関わる・入居者・オーナー・賃貸仲介会社・賃貸管理会社といったすべてのプレイヤーを繋ぎ、賃貸経営を自動化するプラットフォーム＊を提供しています。＊プラットフォーム・・・ソフトウェアやハードウェア、サービスを動かすための基盤となる環境 ■AI・IoT事業〇次世代のDX化された賃貸住宅を提供！・お持ちの赤外線リモコンをひとつにおまとめ「学習リモコン」・外出先から照明ON/OFFが可能「スマートライト」・窓の開閉を検知・お知らせ「開閉センサー」など、様々な機能を搭載した次世代のIoT賃貸物件を提供。全国12,000戸突破！〇DX総合支援サービス　L クライアント企業へのコンサルティングを行います。 ◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇ 不動産業界志望者はもちろんのこと！下記のような業界・職種を志望する方はぜひ一度インターンにrobot homeの事業内容を聞きに来てください！〇くらし・住まい・住宅業界に興味がある方〇コンサルティング・経営企画に興味がある方〇 IT業界・DXについて調べている方〇コツコツ安定した事務職を探している方〇幅広いスキルを身につけて、ゼネラリスト人材になりたい方

プロフィール

【初任給は31万2千円！！2025年度から新卒採用本格再開！！】
不動産を通じて、持続可能な社会の実現と、世界を代表するDX賃貸住宅企業になる。
robot homeは
【入社数年で圧倒的に成長したい人】にも
【プライベートを大切にしたい人】にも
働きやすい、若手が中心の希少な東証上場ベンチャー企業です。
★経営陣の平均年齢は、42.1歳
◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇

■成長重視タイプ！2つのポイント
～たった一度の人生だから、自分の可能性に賭けてみるのも悪くない～
【1】若手でも裁量権が大きく、チャンスが多い！
〇新卒入社1年目から経営企画室に配属
〇20代で会社のM&Aプロジェクトを推進
〇20代で子会社執行役員に任命

変化のスピードが速いrobot homeでは
若手でも「業界の当たり前」を変え、
世界を変えていくプロジェクトに携わることができます。

【2】職種・キャリアの選択肢がとにかく多い！
想像もつかないような速度で変化するこれからの時代
「一つのものを売る仕事」しかできない企業では、
スキルを磨き、キャリアアップしていくことは難しくなります。

robot homeでは
「ITスキル」「マーケティング」「資産管理」に関する知識など
総合力を幅広く身につけることができます。

◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇

■プライベート重視タイプ！2つのポイント
【1】社内制度
〇フレックスタイム
〇時短制度
〇2時間休、4時間休、半休（ちょっとした用事を済ませやすい！）
など、社員の意見を取り入れながら、様々な制度が作られています。
「結婚、出産をしても、またすぐに戻ってきたい！」という女性社員も多いです！

【2】robot homeは『人』が本当に良い！
制度だけがあっても「空気的に」有休が取りづらい…という会社もあるかと思います。
robot homeにはそんな空気は一切ありません。
〇入社翌月に有休をとりました！
〇大好きなアーティストのライブに行くために有休をとりました！
という声も。
プライベートと仕事をしっかり分けつつ、長期的なキャリア形成ができます。

■robot homeを表すキーワード
※2025年グループ実績
#上場企業
#安定経営
#平均有休取得日数：11日
#産休復帰率：100％
#平均残業時間：11.4時間
#IT　#DX　#不動産　
#コンサルティング　#マーケティング
#経営企画　
#事務職募集あり
#フレックスあり

事業内容

robot homeは
【入社数年で圧倒的に成長したい人】にも
【プライベートを大切にしたい人】にも
働きやすい、若手が中心の希少な東証上場ベンチャー企業です。
★経営陣の平均年齢は、45.9歳
◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇

robot homeは不動産業界をテクノロジーで牽引しています。
総合不動産企業として、あらゆる角度から不動産業界を知ることができます。

新しいくらし、便利なくらし、安心できるくらしを実現するために、これからもテクノロジーでくらしを変える。

■robot home事業
〇賃貸経営を自動化する！プラットフォーム「robot home」の運営
不動産に関わる
・入居者
・オーナー
・賃貸仲介会社
・賃貸管理会社
といったすべてのプレイヤーを繋ぎ、
賃貸経営を自動化するプラットフォーム＊を提供しています。

＊プラットフォーム・・・ソフトウェアやハードウェア、サービスを動かすための基盤となる環境

■AI・IoT事業
〇次世代のDX化された賃貸住宅を提供！
・お持ちの赤外線リモコンをひとつにおまとめ「学習リモコン」
・外出先から照明ON/OFFが可能「スマートライト」
・窓の開閉を検知・お知らせ「開閉センサー」
など、様々な機能を搭載した次世代のIoT賃貸物件を提供。

全国12,000戸突破！

〇DX総合支援サービス
　L クライアント企業へのコンサルティングを行います。

◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇＝◇

不動産業界志望者はもちろんのこと！
下記のような業界・職種を志望する方は
ぜひ一度インターンにrobot homeの事業内容を聞きに来てください！

〇くらし・住まい・住宅業界に興味がある方
〇コンサルティング・経営企画に興味がある方
〇 IT業界・DXについて調べている方
〇コツコツ安定した事務職を探している方
〇幅広いスキルを身につけて、ゼネラリスト人材になりたい方

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9F
本社電話番号	03-6447-0651
創業	2005年
設立	2006年1月23日
資本金	74億70百万円(資本剰余金を含む)
従業員	243名（連結ベース / 正社員 / 2025年3月末時点）
売上高	131億5,700万円
事業所	【東京本社】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階【東京オフィス】東京都中央区新川1-21-2-2F 【大阪支店】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F 【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F
関連会社	【株式会社 rh labo】【株式会社 rh investment】【株式会社 Next Relation】【株式会社 rh maintenance】【株式会社 rh warranty】【株式会社アイ・ディー・シー】
業績	131億5,700万円（2024年12月） 86億2,500万円（2023年12月） 54億2,100万円（2022年12月）
諸手当	■資格手当　宅地建物取引：月額3万円　賃貸不動産経営管理士：月額1万円など ■役職手当 ■その他　時間外手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は水日祝または土日祝）年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）年間休日124日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績ありー★休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます。ー★毎月1回有休を取得しています先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
福利厚生	■交通費上限5万円／月※実費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC・iPhone貸与 ■結婚祝金（3万円）／結婚休暇 ■出産祝金（2万円）／出産休暇 ■健康管理（予防接種・健康診断） ■社内懇親会 ■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担 ■研修制度充実（導入研修など） ■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり） ■退職金：有（確定拠出年金制度）
平均年齢	35.4歳
沿革	2006年・有限会社フルキ建設設立 ※同年2月「株式会社インベスターズ」に組織変更・愛知県名古屋市に名古屋支店を開設 2007年・宅地建物取引業免許を取得(国土交通大臣(1)第7533号） 2009年・東京都渋谷区に東京本部を開設・一般建設業許可を取得(国土交通大臣(般-21)第23374号) 2011年・大阪府大阪市に大阪支店を開設 2012年・宮城県仙台市に仙台オフィスを開設 2014年・「株式会社インベスターズクラウド」に商号変更・本店を東京都港区南青山に移転 2015年・iOS向け不動産投資アプリ「INVESTORS CLOUD(現・robot home)」を配信開始・アパート経営プラットフォーム名を「TATERU」へ改称・東京証券取引所マザーズ市場に株式上場 2016年・不動産特定共同事業許可を取得(東京都知事第100号) ・東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2017年・コーポレートアイデンティティ一新の一環として「TATERU」を「TATERU Apartment」事業へ改称 2018年・クラウドファンディング事業を展開する株式会社TATERU Fundingを設立・本店を東京都渋谷区神宮前に移転 2019年・一般建設業許可を取得(東京都知事(般-1)第151137号) 2020年・本店を東京都渋谷区恵比寿南に移転・東京都墨田区に東京オフィスを開設 2021年・「株式会社Robot Home」に商号変更・不動産投資マーケットプレイス「income club」開始・株式会社アイ・ディー・シーの子会社化 2022年・株式会社東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行・本社を東京都中央区銀座に移転・東京オフィスを東京都中央区新川に移転・株式会社Next Relationを設立 2023年・東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場へ移行・Next Relationの本社オフィスを虎ノ門エリアに移転 2024年・「株式会社robot home」に商号変更・本社をGINZA SIXに移転・大阪支店を大阪府大阪市中央区に移転・名古屋支店を愛知県名古屋市中区に移転 2025年・福岡支店を福岡県福岡市中央区天神に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.0%
  （50名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員向け入社前研修 ●新卒社員向け新入社員研修 ●営業研修 ●中途社員向け入社オリエンテーション ●コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり ●資格手当　宅地建物取引士／月額 3万円　賃貸不動産経営管理士／月額 1万円　など
メンター制度	制度あり ●OJT制度 ●フィードバック面談（半期に1回）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●資格手当 ●各種講演会・見学会参加（不定期）
社内検定制度	制度あり ●管理職研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、第一工業大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学愛知学院大学愛知淑徳大学学習院大学鎌倉女子大学関西大学共立女子大学玉川大学近畿大学九州産業大学慶應大学上智大学城西大学新潟大学神戸大学神奈川大学早稲田大学大阪経済大学大阪電気通信大学大阪府立大学中央大学中京大学東京大学東洋学園大学東洋大学日本大学武蔵野美術大学福岡大学福山大学文京学院大学法政大学北海道大学名古屋大学明海大学明治大学目白大学立教大学流通経済大学和光大学獨協大学西南学院大学駒澤大学東京未来大学帝京平成大学上智大学就実大学東洋大学神戸夙川学院大学神奈川大学明海大学ロンドン芸術大学専修大学宮城大学城西国際大学鹿児島大学横浜国立大学名城大学琉球大学神戸学院大学東北学院大学関西外国語大学三重大学神戸大学青山学院大学放送大学多摩大学日本大学東洋大学静岡大学南山大学千葉大学久留米大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年 -------------------------------- 大卒　　　12名　（内男性2名、女性10名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、第一工業大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学

愛知学院大学
愛知淑徳大学
学習院大学
鎌倉女子大学
関西大学
共立女子大学
玉川大学
近畿大学
九州産業大学
慶應大学
上智大学
城西大学
新潟大学
神戸大学
神奈川大学
早稲田大学
大阪経済大学
大阪電気通信大学
大阪府立大学
中央大学
中京大学
東京大学
東洋学園大学
東洋大学
日本大学
武蔵野美術大学
福岡大学
福山大学
文京学院大学
法政大学
北海道大学
名古屋大学
明海大学
明治大学
目白大学
立教大学
流通経済大学
和光大学
獨協大学
西南学院大学
駒澤大学
東京未来大学
帝京平成大学
上智大学
就実大学
東洋大学
神戸夙川学院大学
神奈川大学
明海大学
ロンドン芸術大学
専修大学
宮城大学
城西国際大学
鹿児島大学
横浜国立大学
名城大学
琉球大学
神戸学院大学
東北学院大学
関西外国語大学
三重大学
神戸大学
青山学院大学
放送大学
多摩大学
日本大学
東洋大学
静岡大学
南山大学
千葉大学
久留米大学

採用実績（人数）

　　　　2025年
--------------------------------
大卒　　　12名　（内男性2名、女性10名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	10名	12名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	3名	0名	100%

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基本情報

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