最終更新日：2026/6/5

ファイズオペレーションズ(株)

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5,250万円（2022年3月現在）

売上高: 199億3200万円(2025年3月期)

従業員: 380名(2025年9月現在)

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【45分/WEB】急成長の業界で活躍！説明会参加で書類選考SPI検査なし！【対面】一次選考確約！物流の魅力を発見しよう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

物流志望の方必見！【書類選考やSPI検査なし！内定まで約3週間以内】活躍の舞台はあの大手ネット通販の物流センター！ネット通販の”当たり前”を支える仕事♪

積極的に受付中

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みなさん、こんにちは！
ファイズオペレーションズ株式会社山崎（やまざき）です。

2027年度卒の新卒採用を開始！
夏採用積極募集中です♪
弊社の企業ページはもうご覧いただけましたか？

具体的な仕事内容や、実際に働く社員の雰囲気などを掲載していますので、
ぜひチェックしてみてください！

職場環境

役職や年齢関係なく「さん付け」で呼び合える！意見の言いやすい環境です♪
やりがい

誰もが知っている大手ECサイトの物流センター運営に携わり、人々の生活の当たり前を支える仕事！
安定性・将来性

物流は絶対なくならないビジネス！そして安定した成長を続ける「ファイズグループ」の一員です。

会社紹介記事

誰もが知る大手ECサイトの物流運営を得意とし、食品・化粧品・ゲーム・アパレルやスポーツ用品など多彩な商品の物流を担う物流コンサルティング×人材サービス企業。物流センターで働くスタッフをマネジメントしながら、工程管理や、採用・求人広告、労務管理などに取り組んでいくのが社員の役割。コミュニケーション力が鍵を握る仕事。

: 誰もが知る大手ECサイトの物流運営を得意とし、食品・化粧品・ゲーム・アパレルやスポーツ用品など多彩な商品の物流を担う物流コンサルティング×人材サービス企業。

: 物流センターで働くスタッフをマネジメントしながら、工程管理や、採用・求人広告、労務管理などに取り組んでいくのが社員の役割。コミュニケーション力が鍵を握る仕事。

社員の成長と共に進化を続ける、次世代の物流企業！

年齢や入社年次に関係なく、頑張り次第でどんどんチャンスをつかめる。早いうちから“現場の主役”として活躍できるフィールドが広がっている。	近年、ネット通販の普及や社会の変化により、物流の重要性はますます高まっています。その中で私たちは、お客さまの事業に合わせた最適な物流計画を企画・運営し、効率的で安心できるサービスを提供しています。 ■具体的には、、、・物流をまるごと支える「3PL事業」お客さまから物流業務全体をお任せいただき、倉庫運営や作業効率化までトータルでサポートするサービスです。単なる物流会社ではなく、人材サービスも展開しているのが私たちの特徴。人材と物流の両面から課題解決策を提案できることで、他社にはない強みを持っています。・柔軟に対応できる「請負事業・スタッフ派遣」物流の現場は、時期や状況によって必要な人員が変わります。請負事業：契約に基づいて業務を代行し、拠点の効率的な運営を実現スタッフ派遣事業：必要なときに作業スタッフを派遣し、日々の業務を支援さらに、繁忙期だけの短期対応や一部業務のみのサポートも可能。お客さまにとって“使いやすいサービス”を提供しています。 ■従業員の成長を後押しする制度私たちの会社は2019年に設立し、関東・中部・関西など全国に事業を広げています。まだ成長途中だからこそ、社員一人ひとりの努力や行動、挑戦が会社の成長に直結します。新人研修・教育制度：安心して成長できる環境を用意実力評価制度：努力や成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映実際に、入社2年目で役職に就いた社員も在籍しており、若手が活躍できるフィールドが広がっています。 ■こんな先輩が活躍中！アパレル・ブライダル・ホテル業界など、異業種出身の社員が多数。物流未経験からでも、しっかりキャリアを築ける環境です。＜新卒担当からメッセージ＞物流は社会を支える“インフラ”であり、私たちの生活に欠かせない仕事です。「人と社会を支える仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」そんな想いを持つ方に、私たちはぴったりのフィールドを用意しています。文字だけでは伝わらない、会社の魅力をセミナーでお話しします。お気軽にご参加ください！

年齢や入社年次に関係なく、頑張り次第でどんどんチャンスをつかめる。早いうちから“現場の主役”として活躍できるフィールドが広がっている。

近年、ネット通販の普及や社会の変化により、
物流の重要性はますます高まっています。
その中で私たちは、お客さまの事業に合わせた最適な物流計画を企画・運営し、効率的で安心できるサービスを提供しています。

■具体的には、、、
・物流をまるごと支える「3PL事業」
お客さまから物流業務全体をお任せいただき、倉庫運営や作業効率化まで
トータルでサポートするサービスです。
単なる物流会社ではなく、人材サービスも展開しているのが私たちの特徴。
人材と物流の両面から課題解決策を提案できることで、
他社にはない強みを持っています。

・柔軟に対応できる「請負事業・スタッフ派遣」
物流の現場は、時期や状況によって必要な人員が変わります。

請負事業：契約に基づいて業務を代行し、拠点の効率的な運営を実現
スタッフ派遣事業：必要なときに作業スタッフを派遣し、日々の業務を支援

さらに、繁忙期だけの短期対応や一部業務のみのサポートも可能。お客さまに
とって“使いやすいサービス”を提供しています。

■従業員の成長を後押しする制度
私たちの会社は2019年に設立し、
関東・中部・関西など全国に事業を広げています。
まだ成長途中だからこそ、社員一人ひとりの努力や行動、挑戦が
会社の成長に直結します。

新人研修・教育制度：安心して成長できる環境を用意
実力評価制度：努力や成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映

実際に、入社2年目で役職に就いた社員も在籍しており、若手が活躍できる
フィールドが広がっています。

■こんな先輩が活躍中！
アパレル・ブライダル・ホテル業界など、異業種出身の社員が多数。
物流未経験からでも、しっかりキャリアを築ける環境です。

＜新卒担当からメッセージ＞
物流は社会を支える“インフラ”であり、私たちの生活に欠かせない仕事です。
「人と社会を支える仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持つ方に、私たちはぴったりのフィールドを用意しています。
文字だけでは伝わらない、会社の魅力をセミナーでお話しします。
お気軽にご参加ください！

会社データ

プロフィール	新卒採用を開始して今年で7年目、入社した先輩たちはメキメキ成長していますので、今後入社いただく皆さんぞれぞれが活躍いただける環境をご用意しています！実際に、新卒入社からわずか2年で主任に昇格した社員もいます。頑張った分だけしっかり評価される――そんな“行動が結果につながる”環境が、ここにはあります！
事業内容	私たちは、世界的大手ECサイトの物流センター運営を得意とする、物流コンサルティング×人材サービスの会社です！ ◎設立以来、毎年売上を伸ばし続ける【上場グループ企業】として成長中！「物流」と聞くと少しイメージしにくいかもしれませんが、私たち社員の主な役割は、物流センターで働くスタッフのマネジメント。具体的には… ■倉庫内管理オペレーターネット通販倉庫内の、入荷～出荷までのオペレーションを管理するお仕事です！作業者として倉庫内作業をするのではなく、管理者として所属するアルバイトスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ■労務管理アルバイトスタッフのシフト管理や採用業務を主にするお仕事です！入社後は倉庫内の作業を体験し業務理解を深め、シフト調整や新入スタッフへのオリエンテーションも徐々にお任せします。将来的には採用目標の設定や求人広告の出稿、スタッフ定着率向上のための改善提案など、幅広い労務管理業務事務に携わっていただきます。私たちの仕事は、物流現場を“管理する”ことが中心です。近年はIT化やDX化が進んでおり、それらを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいます。特徴的なのは、社員一人ひとりの意見が現場の改善に反映されること。日々進化を続ける物流業界の中で、「考える力」や「自分の意見を言葉にする力」を磨きながら、社会人として大きく成長できる環境があります。管理と改善を通じて、物流の未来をチームで一緒につくっていく。そんな面白さを感じられる仕事です。労働者派遣事業許可番号：派27-304472 経済は、物流がなければ動きません。私たちは、時代の変化に合わせて、物流の“当たり前”を変え、新しい価値を生み出していく存在でありたいと考えています。

プロフィール

新卒採用を開始して今年で7年目、入社した先輩たちはメキメキ成長していますので、今後入社いただく皆さんぞれぞれが活躍いただける環境をご用意しています！
実際に、新卒入社からわずか2年で主任に昇格した社員もいます。
頑張った分だけしっかり評価される――そんな“行動が結果につながる”環境が、ここにはあります！

事業内容

私たちは、世界的大手ECサイトの物流センター運営を得意とする、
物流コンサルティング×人材サービスの会社です！

◎設立以来、毎年売上を伸ばし続ける【上場グループ企業】として成長中！

「物流」と聞くと少しイメージしにくいかもしれませんが、
私たち社員の主な役割は、物流センターで働くスタッフのマネジメント。

具体的には…
■倉庫内管理オペレーター
ネット通販倉庫内の、入荷～出荷までのオペレーションを管理するお仕事です！
作業者として倉庫内作業をするのではなく、管理者として所属するアルバイトスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。

■労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理や採用業務を主にするお仕事です！
入社後は倉庫内の作業を体験し業務理解を深め、シフト調整や新入スタッフへのオリエンテーションも徐々にお任せします。将来的には採用目標の設定や求人広告の出稿、スタッフ定着率向上のための改善提案など、幅広い労務管理業務事務に携わっていただきます。

私たちの仕事は、物流現場を“管理する”ことが中心です。
近年はIT化やDX化が進んでおり、それらを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

特徴的なのは、社員一人ひとりの意見が現場の改善に反映されること。
日々進化を続ける物流業界の中で、「考える力」や「自分の意見を言葉にする力」を磨きながら、社会人として大きく成長できる環境があります。

管理と改善を通じて、物流の未来をチームで一緒につくっていく。そんな面白さを感じられる仕事です。

労働者派遣事業許可番号：派27-304472

経済は、物流がなければ動きません。私たちは、時代の変化に合わせて、物流の“当たり前”を変え、新しい価値を生み出していく存在でありたいと考えています。

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町2-9-8　茅場町第二平和ビル8F
本社電話番号	03-6264-9322
第二本社郵便番号	530-0001
第二本社所在地	大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ13F
第二本社電話番号	06-6453-0250
設立	2019年10月
資本金	5,250万円（2022年3月現在）
従業員	380名(2025年9月現在)
売上高	199億3200万円(2025年3月期)
事業所	本社：大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号　毎日インテシオ13F 東京本社：東京都中央区日本橋茅場町２‐９‐８　茅場町第二平和ビル８F 葛西事業所：東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号アマゾンジャパンFC内１F 青梅事業所：東京都青梅市新町6丁目16番2　DPL青梅川口営業所：埼玉県川口市本町4丁目3-2　明邦川口第8ビル 2-B 川口領家事業所：埼玉県川口市領家5-14-35　DPL 川口領家 1 久喜宮代事業所：埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目１番地　DPL久喜宮代1　4F 千葉営業所：千葉県千葉市中央区弁天1丁目1番5号中村ビル3階流山事業所：千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1　DPL流山3 1階市川事業所：千葉県市川市塩浜2-13-1　アマゾンジャパンFC内流山おおたかの森リクルートセンター：千葉県流山市おおたかの森西1丁目2-3　アゼリアテラス501 相模原営業所：神奈川県相模原市中央区相模原5-5-3　いちご相模原ビル7F 横浜杉田事業所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3174　Landport横浜杉田名古屋中村第二事業所：愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 ロジポート名古屋A棟3F 住之江営業所：大阪府大阪市住之江区南加賀屋町3丁目3-17　住之江吉田ビル202号堺事業所：大阪府堺市堺区築港八幡町138-7　アマゾンジャパンＦＣ内藤井寺事業所：大阪府藤井寺市津堂4丁目435　レッドウッド藤井寺ディストリビューション4F
関連会社	ファイズホールディングス(株) ファイズトランスポートサービス(株) ブリリアントトランスポート(株) 日本システムクリエイト(株) (株)ファインドオン
平均年齢	35歳 ■20代、30代男女活躍中！
沿革	2013年10月 EC企業の物流センター庫内業務を請負う会社として「(株)ファイズ」を設立 2017年3月東京証券取引所マザーズに株式を上場 2018年12月東京証券取引所の市場第一部に市場変更 2019年10月「ファイズオペレーションズ(株)」を設立、分社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （37名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒研修基礎講座/年次集合研修3回など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり
メンター制度	制度あり入社後、先輩社員がインストラクターとして着任、マンツーマンで指導をいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年4回の定期面談など、上司と面談の機会を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京海洋大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、神奈川大学、関西福祉科学大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、四天王寺大学、周南公立大学、尚美学園大学、星城大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京通信大学、東京都市大学、東京福祉大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良学園大学、日本大学、姫路獨協大学、広島経済大学、法政大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学、専修大学、大阪芸術大学、大東文化大学、洗足学園音楽大学、日本国際学園大学、駿河台大学、武蔵野音楽大学、文教大学、松蔭大学＜短大・高専・専門学校＞関西経理専門学校、近畿大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京モード学園、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＭＣＬ盛岡外語観光＆ブライダル専門学校、関西外語専門学校 2020年より新卒採用を開始しました。 2027年で7年目の採用となります。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　 2024年　 2025年 ---------------------------------------------------------------------- 　　大卒　　　　4名　　　2名　　 8名　　　　14名短大/専門卒　　 1名　　　 ―　　 3名　　　　４名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京海洋大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、神奈川大学、関西福祉科学大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、四天王寺大学、周南公立大学、尚美学園大学、星城大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京通信大学、東京都市大学、東京福祉大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良学園大学、日本大学、姫路獨協大学、広島経済大学、法政大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学、専修大学、大阪芸術大学、大東文化大学、洗足学園音楽大学、日本国際学園大学、駿河台大学、武蔵野音楽大学、文教大学、松蔭大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西経理専門学校、近畿大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京モード学園、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＭＣＬ盛岡外語観光＆ブライダル専門学校、関西外語専門学校

2020年より新卒採用を開始しました。
2027年で7年目の採用となります。

採用実績（人数）

　　　　　　 2022年　2023年　 2024年　 2025年
----------------------------------------------------------------------
　　大卒　　　　4名　　　2名　　 8名　　　　14名
短大/専門卒　　 1名　　　 ―　　 3名　　　　４名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	5名	18名
2024年	10名	1名	11名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	-名	-%
2024年	11名	-名	-%
2023年	2名	-名	-%

QRコード

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