(株)ビジコンネクスト

珍しいと思われるかもしれませんが、私は理系で学生時代は化学専攻。当社は理系出身の先輩コンサルタントも多く活躍しています。理系学生は自らの研究成果を文章にまとめたりビジュアル化したりして発表する機会も多く、そういった経験がコンサルタントの仕事に活かせるのではないでしょうか。論理的に考えて提案したり説明したりする力のほか、目的や仮説を立て準備や段取りをして実験をするといった理系ならではの経験も卒業後の仕事に活かせると思います。

修士1年のとき企業のインターンに参加しコンサルティング業界を意識しはじめました。学生のとき塾講師のアルバイトをしていて、もっとさかのぼれば子どものころから兄弟の面倒をみたり、人の相談に乗ったり、何かを教えたりするのが好きな性格でした。

一人で仕事をすることも多い理系の研究職よりも、たくさんの人と関わりながら仕事をするのが向いているのではないかと思いコンサルタントを志望。コンサルティング業界には様々な会社がありますが、当社のように自社株コンサルティングを強みとする会社は非常に珍しく、知らないことを詳しく調べるのが好きな性格のため、他社でできないことを追求したいという想いもあって入社を決めました。

入社3カ月経ちましたが、楽しく仕事しています。同期たちと仲が良いです！週末はよく飲みに行きますし、平日はお昼休憩も勤務中も話が弾み、同期にも仕事の相談をしています。

集合形式の3カ月研修が終わり今はOJT期間。担当の仕事はそれぞれ違っても、週1度は皆で集まる振返りミーティングがあり学んだことを同期と共有できます。新しいことを覚え吸収するインプットだけでなく仲間とシェアするアウトプットの機会もあり、研修中に学んだことをしっかり自分の頭に定着できていると思います。

実はこのミーティング、とても良かったので「もっと回数を増やしたい」と会社に私たちから提案し増やしてもらったもの。新入社員の意見も進んで聞いてもらえてよい内容はすぐ採用されるフラットな社風も魅力です！（Kさん・入社1年目）

今振り返ると、入社した大きなきっかけはコロナ禍だったように思います。学生時代にいくつかアルバイトをしていましたがコロナで突然すべてストップ。母はピアノの先生をしていますが、同じように突然生徒さんのレッスンができなくなるなど考えもしないことが起こりました。

「人って毎日普通に生きていくだけでお金がかかるし、災害や病気などで急に仕事ができなくなったりしたとき本当に困ってしまう」と痛感しました。「お金」に関わる業種は銀行や証券などいろいろあるものの、人生の悩みを解決し一生長く役立てると思い保険に興味を持ちました。

入社を決めた理由は面接などで一番「本当の自分」を出せたから。社長とも一対一で話ができ、疑問も素直にぶつけ答えをもらうことができたため、不安や心残りがなく納得して入社を迎えられました。

保険コンサルティングは個人向けと法人（会社）向けがありますが、私は主に個人のお客さまを担当。世の中にはいろいろな商品やサービスがありますが、自動車保険や医療保険のように、ある意味「使われないほうがむしろよい」といった特徴は保険ならではと言えます。

幸いなことに私にはまだお客さまにご不幸があったという経験はありません。でも、先輩社員の経験談を聞き「本当に大切な仕事だ」と感じます。「助かった」「こんなにありがたいとは」といった言葉も多く寄せられ、長く続ければ続けるほどやりがいのある仕事だと先輩もよく言います。

入社4年目となり、後輩を教えたりサポートしたりすることも増えました。お客様と私の商談に後輩が同席することもあります。商談後に質問を受けることもよくあり、そのときうまく答えられると自分の新人時代を思い出し「最初は私もこういったことが分からなかったけれど、今は答えられるようになった」と自分の成長を実感できたりもします。（Aさん・入社4年目）

商学部出身で大学時代はビジネスコンテストにも参加。会社の課題を分析し改善案を考えて提案する面白さを実感しコンサルティング業界に興味を持ちました。様々な会社を検討しましたが、当社に決めた理由は3つ。1つは「就活生一人ひとりを見てくれている」と感じたこと。お決まりの会社説明や面接ではなく、質問に個別で丁寧に対応してもらい、希望や相談にしっかり向き合ってもらえたと感じました。

2つ目は「先輩社員が突き詰めて考え仕事をしている」こと。本当の課題解決や顧客満足につながる提案ができ「お客様ファースト」の姿勢を貫ける会社だと知りました。

3つ目は「自社株コンサルティング」をはじめとした他社にない強みがあること。当社に入って経験を積めば自分も強みを持ったコンサルタントになれると思いました。

5年目になりますが、入社以来今日までコンサルティングに携わっています。個人のお客様から規模の大きな会社の経営者様まで、それぞれ課題を抱えたクライアントに対して個別の提案を行っています。特に現在は、当社が強みとする自社株コンサルティングも担当しています。

自社株の公開売買ができず資産評価が難しい非上場会社の経営者の皆さまに対して、ビジネスを次世代へ引継ぐための相続や事業承継のご相談に応じます。仕事で大事なのは「まずしっかりヒアリングする」こと。経営者の経営観は、お1人ずつ全く違うといっても過言ではありません。

自社を今後誰に託し、どのような会社に育ってほしいか。そういった経営の考えをお聞かせいただき、知識やノウハウを一方的に提案するのではなく、経営者様とともに考え、会社の将来の道筋が明確になるようサポートしながら伴走するのが大事だと思います。

コンサルタントは専門的な知識や論理的思考力が大切。しかしそれ以上に、経営者という人と向き合う仕事であるからこそ、想いや気持ちにもしっかり寄り添い、力になろうというスタンスが大事だと考えています。（Hさん・入社5年目）