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最終更新日：2025/2/3
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クライアントの課題解決を通じて、自分が主役として活躍でき、大きな成長の舞台となります。
領域問わず成長ドメインで事業を展開し、「自分をもっと好きになれる社会」を実現します。
平均年齢は25歳と若く、社員の平均年齢が若いのが特徴です。
「まっさらな状態で入社する新卒メンバーは、会社のカルチャーをつくっていくキーパーソン。だからこそ、10数名規模の会社ですが新卒採用に注力しています」と富田代表。
■“売れる仕組み”づくりのプロ2019年に設立し、SNSマーケティングを武器に、広告代理店として「売れる仕組み」を生み出しています。自社コスメブランドのノウハウを駆使し、化粧品会社などが抱える「認知度向上」「売上アップ」の課題に的確にアプローチ。クライアントのコスメアイムを活かしたトレンドメイクのハウツー動画は、なんと250万再生を突破。更に、有名バラエティショップと連携し、店頭プロモーションも手掛けています。さらに、インフルエンサー事務所「poppu」も手掛け、多岐にわたる領域での展開を実現。■社員が輝ける環境をつくる事業家集団当社が大切にしているのは「Lead Your Life～自分をもっと好きになれる社会へ～」のミッション。社員一人ひとりが輝けるステージを提供することを重視し、領域を超えて新しい事業に積極的に挑戦。今後はホールディングス化を視野に入れ、新たな事業の展開と共に多くの社長を輩出します。■無限の挑戦と成長ができるフィールドミッション達成に向け、社員は「Commitment First」「Be Special」「Make Synergy」という3つの価値観に基づいて行動。成果を上げることで無限の可能性が広がります。若手には大きな裁量を与え、自由な社風のもと、夢や目標を追い求めることができます。入社4カ月で韓国出張を実現させた新人も輩出。また、急成長中の当社はポストが空いており、事業の拡大に伴い新たなポストも生まれています。チャンスは限りなく広がっています。■自分が主役の舞台で成長当社では組織の一部ではなく、自分が主役として活躍できます。成果だけでなく、目標に向かって頑張る姿勢やマインドも重視。理念や価値観に共感し、当事者意識を持ち、事業や会社を主導していきたい方にとって、大きな成長の舞台となることでしょう。〈代表取締役CEO／富田 真人さん〉
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