最終更新日:2026/6/23

開成工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • 金属製品

基本情報

本社
熊本県
資本金
6,000万円
売上高
44億円(2025年3月)
従業員
178名

【治水・利水の頼れるパートナー】社会貢献ができる会社です!【公共工事特化でワークライフバランス・安定性◎/創業50年以上/年間休日125日/研修充実/文理不問】

夏選考 受付中!【内々定まで最短2週間】 (2026/06/23更新)

\開成工業のページをご覧いただきありがとうございます/

★営業職・機械設計職・施工管理職 募集中です!★
★内々定まで最短2週間★

【個別面談】
対面での説明会は、個別(1名ずつ)で開催しています。
なお、説明会後、選考もご希望の場合は同日に行います!

6月からの選考も随時受け付けています!

ぜひ当社で、水関連の防災・減災をはじめ、水を活かし、水環境を守る事業に携わっていただき、みなさんのその手で社会貢献をしましょう。


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企業のここがポイント

  • やりがい

    携わった製品が地図に残る。人々の暮らしを支える。公共事業を通じて地域社会に貢献できるお仕事です!

  • 職場環境

    完全週休2日制、年間休日120日以上。仕事とプライベートが両立できる職場です!

  • キャリア

    資格取得支援制度や研修制度等が充実し、未経験から専門技術を身につけられます!

会社紹介記事

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売上の9割以上が公共事業。インフラの老朽化対策に欠かせないお仕事。社会に必要とされ続ける、安定した事業です。
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新卒入社の社員も増え、若手の意見にもしっかりと耳を傾けてくれる職場です。中堅・ベテラン社員の面倒見もよく、若手を丁寧に育てていこうという雰囲気です。

50年の信頼と実績を強みに、新製品開発と技術革新に取り組んでいます。

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2025年度の溶接技術大会で団体の部及び個人の部2部門で優勝。高い技術力で高品質の製品を製作しております。

水門は、社会の安全安心に直結する、社会的に重要なインフラ設備です。私たちは50年の信頼と実績を強みに、公共事業100%で事業を行っています。私たちの最大の強みは「高い製造技術力・品質力」です。溶接技術協議会では県・九州・全国で何度も入賞しており、その技術力は国内トップレベル。同業他社は全国に100社ほどありますが、当社の国内シェアは水門市場で約10%を占めます。また、独自の技術開発で特許も数多く取得しており、もちろんISO9001・ISO14001もすでに取得済み。優れた生産能力はもちろん技術提案から入札、開発、製造、組み立てまで、すべてを一気通貫で請け負える体制も強みで、ものづくり企業として高く評価されています。

会社データ

プロフィール

開成工業は、水門や除塵機、水管橋など鋼構造物の専門メーカーです。1974年の創業から水門ゲートを中心にものづくりを続け、治水・利水関連設備工事では約10%の国内シェアを持っています(当社調べ)。各自治体や県・国から多数の表彰を受けており、「自然の力を生かし、自然の驚異から人と地域を守る会社」として、社会の繁栄に貢献しています。

事業内容
【各種水門設備、除塵機設備水処理施設、水利施設遠隔監視システムなどの
 設計・製作・据付・メンテナンス・管理】

■「治水・利水のパートナー」として水門・樋門、堰・除塵設備など、治水・利水に関する設備を設計・製作・据付まで一貫して手掛けています。創業から50年以上の間で培った技術力を生かして、日本全国に事業を展開しています。

■水門などの日本の社会インフラは、高度経済成長期に造られたものが多いため、設備の老朽化対策が必須となります。また、近年では局地的な豪雨災害など自然災害が年々激しさを増していることから、防災設備の整備と、既存のインフラ設備を更新する必要性が高まっています。


#熊本 #設計 #営業 #施工管理 #文理不問 #女性活躍
#建設 #土木 #機械 #ブライト企業 #IT #未経験大歓迎 
#資格不要 #完全週休二日 #製造 #溶接 #既卒可
本社郵便番号 861-0124
本社所在地 熊本市北区植木町石川450-1
本社電話番号 096-272-5521
設立 1974年8月
資本金 6,000万円
従業員 178名
売上高 44億円(2025年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など経験に合わせて様々な研修を行います。

※入社後は、約1週間は新入社員研修として、ビジネスマナーなどの社会人基礎を中心とした導入研修を実施しています。その後、半年間をかけて全部署の仕事を経験しながら、本配属部署を決定します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が必要と認める資格や講習については、全額補助します。
特定の資格には報奨金や資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
入社から半年後の本配属の際に、メンター制度を導入しており、1年間は先輩社員の教育係の担当者が業務についての指導やフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
崇城大学、熊本学園大学、熊本県立大学、東海大学、福岡大学、九州産業大学、尚絅大学
<短大・高専・専門学校>
熊本工業専門学校、熊本県立技術短期大学校

採用実績(人数) 2025年 6名
2024年 2名
2023年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 4名 6名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%

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