最終更新日：2026/6/4

(株)FCCテクノ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
コンサルティングファーム
専門コンサルティング
ソフトウエア
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 21億3,000万円（2025年6月実績）

従業員: 156名（正社員／2025年6月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自分から、福岡から、次の未来へ。あなたの意志で動かすITの未来。

My Career Boxで応募可

FCCテクノ、2027年度新卒採用スタート！（2026/02/12更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！
FCCテクノ採用担当です。
この度は当社のページを閲覧いただき、誠にありがとうございます。

2027年度の新卒採用活動を絶賛実施中です！
マイナビの各ページや、会社説明会にて私たちのことをどんどん伝えてまいります。

代表西村の熱い想いをしたためたメッセージやブログは「企業マイページ」にて公開中！
ぜひそちらもご覧ください。

「福岡で自分の人生を歩みたい！」「ITやDXにチャレンジしたい！」
そんな想いの方と1人でも多くお会いできることを、心から楽しみにしています。

やりがい

自ら「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスを与える社風で、年次・役職問わず挑戦可能です。
製品・サービス力

特定製品やベンダーに縛られない「独立系SI」の私たち。幅広い開発手法やコンサルティングを経験できます。
制度・働き方

フレックスタイムやリモートワークなど働き方にも裁量を持てます。メンバーを「大人扱い」をする会社です。

会社紹介記事

創業64年、西日本最古の独立系SIerである当社は2021年に経営陣を刷新。伝統と変革が共存する新しい会社として新生しました。これからの時代を生き抜くため、しなやかに変化し続ける当社。変化を楽しみ、自分の未来を“自ら動いて”切り拓いていける会社です。

: 創業64年、西日本最古の独立系SIerである当社は2021年に経営陣を刷新。伝統と変革が共存する新しい会社として新生しました。

: これからの時代を生き抜くため、しなやかに変化し続ける当社。変化を楽しみ、自分の未来を“自ら動いて”切り拓いていける会社です。

“自分で考え、動く覚悟”が、未来を生きていくチカラになる。

それぞれが心地よく働き力を発揮できる環境を提供するため、フレックスタイム制やリモートワーク、副業OKなど制度面でも大きな変革を続けています。（規定あり）	■自分から動ける人が自由を手にできる ―やりたいことがある。でも、もしそれを“誰かが叶えてくれる”場所を探しているなら… FCCテクノは、あなたの求める場所ではないかもしれません。当社は福岡に本社を置く独立系IT企業。多くのIT企業が東京にある中で、福岡で挑戦するという選択肢を選べるのは当社の大きな特徴です。ですが、私たちが求めているのは“この会社だけで通用する人材” ではありません。当社が目指すのは、どこにいっても自分で未来を切り拓ける人を育てること。 ―これからの時代を自由闊達に生きていくチカラを身に付けるために。 FCCテクノは“自分の考えで動き、自分の手で掴みとろう”とする人のための場所でありたいと考えています。 ■自分から手を挙げる人に仕事が任される “新人は決められたことだけをする”という考え方はありません。自ら「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスを与える社風のため、年次や役職に関わらずワンランク上の挑戦が可能。福岡で働きながら上流工程やコンサルティング領域にもチャレンジできる環境です。 ■自分から歩みだせる人がチャンスを掴む内々定後、希望者にはオンボーディングの機会をご用意しています。開発案件のロールプレイや職員に向けたプレゼンテーションなど、実践的な経験を積める他、あなたが希望することで先輩との面談やランチなども実現可能。内々定時期から挑戦の場に立つことを選べば、それだけ早く社内文化に触れ、人間関係も構築できます。また、初任給は入社前の試験の結果により個別に決定。1年目の新卒職員だからと全員横並びの給与額ではなく、あなたの行動を正当に評価します。 ■自分の言葉で語れる人の可能性が広がる当社には1人ひとりのキャリアに合わせ、成長にどんな教育・アプローチが必要かを個別に調整する仕組みがあります。ただし、これも“待っていれば誰かが導いてくれる”ものではありません。何を学びたいのか、どう成長したいのか。それをしっかりと伝えてくれるなら。 FCCテクノはあなたにフォーカスした教育でその可能性を大きく広げます。もしこの一歩を自分の意志で踏み出せるなら、将来、きっと理想の未来が手の中にあるはず。あなたが好きな福岡の街で、これからの時代を生きていくチカラを身に付けてみませんか？

それぞれが心地よく働き力を発揮できる環境を提供するため、フレックスタイム制やリモートワーク、副業OKなど制度面でも大きな変革を続けています。（規定あり）

■自分から動ける人が自由を手にできる
―やりたいことがある。でも、もしそれを“誰かが叶えてくれる”場所を探しているなら…
FCCテクノは、あなたの求める場所ではないかもしれません。

当社は福岡に本社を置く独立系IT企業。
多くのIT企業が東京にある中で、福岡で挑戦するという選択肢を選べるのは当社の大きな特徴です。
ですが、私たちが求めているのは“この会社だけで通用する人材” ではありません。

当社が目指すのは、どこにいっても自分で未来を切り拓ける人を育てること。
―これからの時代を自由闊達に生きていくチカラを身に付けるために。
FCCテクノは“自分の考えで動き、自分の手で掴みとろう”とする人のための場所でありたいと考えています。

■自分から手を挙げる人に仕事が任される
“新人は決められたことだけをする”という考え方はありません。
自ら「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスを与える社風のため、年次や役職に関わらずワンランク上の挑戦が可能。
福岡で働きながら上流工程やコンサルティング領域にもチャレンジできる環境です。

■自分から歩みだせる人がチャンスを掴む
内々定後、希望者にはオンボーディングの機会をご用意しています。
開発案件のロールプレイや職員に向けたプレゼンテーションなど、実践的な経験を積める他、あなたが希望することで先輩との面談やランチなども実現可能。
内々定時期から挑戦の場に立つことを選べば、それだけ早く社内文化に触れ、人間関係も構築できます。
また、初任給は入社前の試験の結果により個別に決定。1年目の新卒職員だからと全員横並びの給与額ではなく、あなたの行動を正当に評価します。

■自分の言葉で語れる人の可能性が広がる
当社には1人ひとりのキャリアに合わせ、成長にどんな教育・アプローチが必要かを個別に調整する仕組みがあります。
ただし、これも“待っていれば誰かが導いてくれる”ものではありません。

何を学びたいのか、どう成長したいのか。それをしっかりと伝えてくれるなら。
FCCテクノはあなたにフォーカスした教育でその可能性を大きく広げます。

もしこの一歩を自分の意志で踏み出せるなら、将来、きっと理想の未来が手の中にあるはず。
あなたが好きな福岡の街で、これからの時代を生きていくチカラを身に付けてみませんか？

会社データ

プロフィール	FCCテクノは、企業のお客様に対して、経営戦略やDXにまつわるコンサルティングからシステム開発・BPOまでを一気通貫で担うサービスを提供している、福岡発のIT企業です。歴史ある企業ですが、かつてのFCCテクノは外部との壁が厚く、年次や役職によるヒエラルキーが強い“閉じた組織”。広い世界ではなく、会社そのものに最適化することを求められていました。そんな堅苦しい体質が変わったのが2021年。紙中心だった業務のデジタル化や働き方の柔軟化を推進すると同時に、会社自身もそれまでの体質から大きな変革を遂げました。落ち着いた雰囲気はそのままに、自ら手を挙げ挑戦する人を称える文化が生まれ、個人の意思と挑戦を尊重する社風へと変化。「好きな場所で、好きな人と、好きに生きよう。そのために、世の中で生きていく力をつけよう。」 ――という想いのもとに、1人ひとりが“しなやかに生きる”ためのチームが築かれています。 <FCCテクノのカルチャー> ■AGILITY ・変化を好み、挑戦を称える・10年分を1年で変える速度で動く・書類に頼らず、現場・現物・現実を視る ■OPEN ・情報は末端までオープンにする・考えは丁寧に説明し、率直に議論する ■FLAT ・組織の壁は薄く、報告は手短に、手続きは簡素に・役職・年次によらず、互いに敬意を持つ ■PROFESSIONALISM ・期限を徹底して守り、相手の期待を超える・仕事には責任を、結果には報酬を求める・会社に依存せず、生きる力をつける ■TEAMWORK ・良いときは皆で喜び、辛いときは、皆で支える・既存の組織に捉われず、勝てるチームアップをおこなう・平等ではなく、違いを許容する公平を目指す
事業内容受託開発	■DX・ITコンサルティングお客様が長年変えられていない組織や業務の在り方に向き合い、ITを活用して変革の基盤づくりをおこないます。課題の調査や分析、プランニングを通じ、お客様とチームを組んで企業変革を推進。福岡地場のお客様も多く、地域への貢献性も高い事業です。 ■システム開発特定の製品やベンダーに縛られない「独立系SI」の強みを活かして、お客様の課題やご要望に合わせた、幅広い開発スタイルに柔軟に対応しています。 Web開発・オープン系開発・ローコードノーコード開発など、様々な開発手法のご提案が可能です。 ■BPO お客様が抱えきれないシステムサポートや会計関連の業務を引き受け、代行しています。長年培った経験とスキルでお客様に安心をご提供しています。全国規模でビジネス展開しているお客様からの業務も請け負っています。 ※直近では、生成AIを活用したビジネス・業務を構築していくため「AX＝AI Transformation」に向けた取り組みも進めています。九州のデジタル・トランスフォーメーション推進企業であるために、プロフェッショナルが集う会社として日々成長を続けています。

プロフィール

FCCテクノは、企業のお客様に対して、経営戦略やDXにまつわるコンサルティングからシステム開発・BPOまでを一気通貫で担うサービスを提供している、福岡発のIT企業です。

歴史ある企業ですが、かつてのFCCテクノは外部との壁が厚く、年次や役職によるヒエラルキーが強い“閉じた組織”。
広い世界ではなく、会社そのものに最適化することを求められていました。

そんな堅苦しい体質が変わったのが2021年。
紙中心だった業務のデジタル化や働き方の柔軟化を推進すると同時に、会社自身もそれまでの体質から大きな変革を遂げました。

落ち着いた雰囲気はそのままに、自ら手を挙げ挑戦する人を称える文化が生まれ、個人の意思と挑戦を尊重する社風へと変化。
「好きな場所で、好きな人と、好きに生きよう。そのために、世の中で生きていく力をつけよう。」
――という想いのもとに、1人ひとりが“しなやかに生きる”ためのチームが築かれています。

<FCCテクノのカルチャー>
■AGILITY
・変化を好み、挑戦を称える
・10年分を1年で変える速度で動く
・書類に頼らず、現場・現物・現実を視る

■OPEN
・情報は末端までオープンにする
・考えは丁寧に説明し、率直に議論する

■FLAT
・組織の壁は薄く、報告は手短に、手続きは簡素に
・役職・年次によらず、互いに敬意を持つ

■PROFESSIONALISM
・期限を徹底して守り、相手の期待を超える
・仕事には責任を、結果には報酬を求める
・会社に依存せず、生きる力をつける

■TEAMWORK
・良いときは皆で喜び、辛いときは、皆で支える
・既存の組織に捉われず、勝てるチームアップをおこなう
・平等ではなく、違いを許容する公平を目指す

事業内容

受託開発

■DX・ITコンサルティング
お客様が長年変えられていない組織や業務の在り方に向き合い、ITを活用して変革の基盤づくりをおこないます。
課題の調査や分析、プランニングを通じ、お客様とチームを組んで企業変革を推進。福岡地場のお客様も多く、地域への貢献性も高い事業です。

■システム開発
特定の製品やベンダーに縛られない「独立系SI」の強みを活かして、お客様の課題やご要望に合わせた、幅広い開発スタイルに柔軟に対応しています。
Web開発・オープン系開発・ローコードノーコード開発など、様々な開発手法のご提案が可能です。

■BPO
お客様が抱えきれないシステムサポートや会計関連の業務を引き受け、代行しています。長年培った経験とスキルでお客様に安心をご提供しています。
全国規模でビジネス展開しているお客様からの業務も請け負っています。

※直近では、生成AIを活用したビジネス・業務を構築していくため「AX＝AI Transformation」に向けた取り組みも進めています。

九州のデジタル・トランスフォーメーション推進企業であるために、プロフェッショナルが集う会社として日々成長を続けています。

郵便番号	815-0033
Head Office	福岡県福岡市南区大橋4丁目25-30 ベルエール大橋2F
電話番号	092-541-3966
設立	1962年7月
資本金	1億円
従業員	156名（正社員／2025年6月時点）
売上高	21億3,000万円（2025年6月実績）
Ohashi Branch	福岡県福岡市南区向野14-20 2F
BPO Center	福岡県福岡市博多区竹下2丁目5-37
Yakuin Office	福岡県福岡市中央区薬院4丁目3-5　セレス薬院ビル6F
Kansai Office	大阪府大阪市北区曽根崎2丁目8-5 お初天神EAST BLDG
主な取引先	出光興産(株)、(株)宇佐美鉱油、アストモスエネルギー(株)、出光クレジット(株)等の石油・エネルギー関連 (株)博多座、富士フィルムビジネスイノベーション(株)、サイボウズ(株)、福岡市、福岡県その他官公庁、その他大手企業・地場スタートアップ地場中堅・中小企業・医療法人・PEファンド・コンサルティングファーム　など
平均勤続年数	18年1ヵ月
近年の実績（抜粋）	■コンサルティング・プロジェクトマネジメント実績・医療機関：事業再生支援（課題ヒアリング/業務効率化プラン策定・提案）・大手電力小売企業：業務効率化プラン策定・提案・園芸品卸売企業：業務・IT課題ヒアリング調査/DX推進プラン策定/実行支援・大鉄道会社駅ビル：ポイントシステム開発PMO/マーケティング/BI支援 ■開発支援実績・大手石油販売会社：複数システムの連携機能の構築・医療機関：電子カルテの統合分析システム開発・健康保険組合：健康診断の予約状況管理システム開発・中小企業へのDX支援：顧客管理システム・販売管理システム等の開発・各種ホームページ制作・kintone×freee連携用の自社プロダクト「キンフリ」企画開発
当社をもっと知りたい方へ	会社関連記事・代表ブログ https://lp-family.fcctech.jp/recruit-link-collection
キーワードで見るFCC	＃老舗×ベンチャー #独立系SI #伝統と変革 #全社改革 #DX #デジタル化 #ITコンサルティング #AX #中小企業支援 #BtoB #Web開発 #BPO #福岡 #カルチャー #生きていく力をつける #しなやか #システムエンジニア＃SE #コンサルタント #ITサポート
沿革	1962年7月福岡市中央区天神1丁目にて創立 1969年5月東京出張所を開設 1991年4月日本IBM（株）および数社との共同投資でソリューション・ラボ九州（株）設立 1992年3月（株）福岡ソフトウエアセンターへ資本参加 1999年1月（株）福岡電子計算センターから（株）FCCテクノへ社名変更 2005年11月開発センターを千葉市海浜幕張に開設 2008年6月東京営業所を開設 2021年1月新体制での事業開始 2021年10月新オフィスへ移転 2023年7月株式会社エフシーエスを合併 2025年関西事業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.8%
  （27名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■FCCテクノは社内だけではなく社外に出ても通用できる人材の育成を目指し、素早い成長に向けた多種多様な機会を設けています。【内定期間のオンボーディング】ご希望の方には、入社前にオンボーディング期間を設けています。ITに関するインプットや、社内メンバーと交流などを通して、入社時のギャップを減らすこと・スタートダッシュを切ることが主旨です。【新入社員研修】 4月の入社以降は、基本的なオリエンテーションに加えて、実務的な基礎研修を複数テーマ実施。ただし、一定期間研修だけを行う”詰め込み型ではありません。早くから打席に立っていただくため、早々に実務に参加いただきつつ、合間で週2日程度の研修を組み込んでいます。ビジネスマナーはもちろん、システム開発や関することなど複数のテーマを設定。「聞いて終わり」にならないよう、実践や振り返りも交え、連続性を持たせてプログラムを提供していきます。【定期的なCEOトレーニング】入社後の研修以外にも、代表が講師となってCEOトレーニングを実施。ビジネス・パーソンとしての基礎力からコンサルティングに至る思考整理法など、定期的に1～２時間の講義をおこなっています。トレーニング時の録画は社内ポータルに公開しており、いつでもどこでも見返せます。 ※その他、外部講師を招いた研修、講習なども多数あり。
自己啓発支援制度	制度あり【振り返りを促進する1on1施策「イマココ」】自分の頭で考えること・考えをアウトプットすることを推進している当社ですが、自分一人で行うのは限界があります。そこで、「対話」を通じた業務・自分自身の振り返りを行う、1on1の時間を設けています。話をする側が主役になり、自分の考えや感情などをアウトプットしていきます。話を聞く側は、傾聴や深堀りを通じて、振り返りを支援します。一人ひとりが自分の中にある答えに気づき、行動までつなげる力を育んでいくことを目指しています。【社内サロン『DiVE』】職員が「しなやかな自由」を手に入れるために、新しい世界へ飛び込むきっかけとして『DiVE』を定期的に開催しています。業界/業種関係なく「しなやかな人生」を歩まれている方を外部講師としてお招きし、講話やワークショップ等を実施。講話後の懇親会ではケータリングを囲みながら、講師と自由に意見を交わし合うことができます。また、社内には様々なジャンルの書籍が多くあり、自由に借りることができます。
メンター制度	制度あり【メンター制度】プロジェクトやチームに関わらず、年次の近い先輩職員をオンボーディング期間中から１対１で配置。入社後も希望に応じて気心の知れた同じ先輩に続投してもらえるため、何かあった時も１人で抱え込む必要はありません。【焚人（タキビト）制度】身近な相談相手であるメンターとは別に、チームごとに“仕事について”の相談ができる先輩を配置。実務で躓いたところがあった際に「誰に聞いていいかわからない」という不安をなくすための独自制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1施策やメンター制度など、「対話」することを大切にしている当社。各種施策を通じて、若手職員が進んでいきたい方向を一緒に考える・経験の機会を与える・サポートする環境をつくっています。また、業務上に有意な資格については習得を推奨し、取得支援をおこなっています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、電気通信大学、福岡工業大学、宮崎大学、熊本大学、九州大学、立命館大学＜大学＞大分大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、中村学園大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、宮崎大学、早稲田大学、東京工芸大学、電気通信大学、埼玉大学、宮崎公立大学、駒澤大学、慶應義塾大学、愛知学泉大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、京都コンピュータ学院京都駅前校、久留米工業高等専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、中村学園大学短期大学部、福岡女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、福岡情報ＩＴクリエイター専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ――――――――――――――――――――――――――――― 大学院卒　　　　ー　　　　ー　　 1名　　　ー大卒　　　　　　6名　　　2名　　 3名　　　 3名　短大・専門卒　　ー　　　　ー　　 2名　　　ー高卒　　　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	経済学部、国際環境学部、工学部、商学部、法学部、理学部、電気工学科、情報工学部、文学部、理工学部、情報学部、創造理工学部、外国語学部、栄養科学部、生物産業学部、人間関係学部、人文学部、国際環境工学部