最終更新日:2025/6/18

ムラテックメカトロニクス(株)【村田機械グループ】

業種

  • 機械

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,000万円
売上高
371億円 (2024年3月期)
従業員
436人 (2025年4月現在)

ムラテックグループのコアモジュールセンター ”最先端の『ものづくり』が体感できます”

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企業のここがポイント

  • やりがい

    幅広い分野かつ多彩な製品のモノづくりに携わることで、幅広い知識・スキル・経験を得ることができます。

  • 職場環境

    昨年6月に新工場が、10月には新食堂が完成。施設・設備を増強し、働きやすい職場づくりを進めています。

  • 制度・働き方

    ムラテックグループとしての安定した福利厚生や各種制度が整っており、安心して働くことができます。

会社紹介記事

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2024年6月、新工場が完成。自動倉庫などの最新設備も導入しており、更なる生産能力の増強とリードタイムの短縮を目指しています。
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女性社員が全体の約4割を占めており、ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに、より一層の力を入れ、多様な人材が活躍できる環境構築を進めている。

新たな技術と製品でモノづくりを支える、ムラテックメカトロニクス(株)。

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ムラテックグループの一員として、安定した経営基盤の上で、グループ製品の部品からオリジナル製品まで幅広く携われることが、当社の大きな特長です。なかでも当社の得意分野であるプリント基板や制御盤などは、まさにモノづくりに欠かせないもの。近年では産業ロボットに使われる部品も手掛けるなど、労働人口の減少に伴って高まる自動化や省人化への需要にも応えています。
私が所属する生産技術部は、新たな生産設備の導入やラインの立ち上げ、工程改善、設備トラブルへの対応・保全などが主な仕事です。特に今動かしている大きなプロジェクトは2つ。1つは2024年竣工予定の新工場に展開する製造ラインづくりと、制御盤のリードタイム短縮に向けた工程改善です。どちらも他部署との連携が欠かせないため、できるだけ現場にも足を運び、リアルな声に触れるよう心掛けています。
生産技術部にとってのお客様は、現場のみなさん。丁寧に改善のヒントを探し、より無駄や負担なく効率的なモノづくりができるよう、環境整備に努めています。「おかげで楽になった」「速くできるようになった」と言われると、大きなやりがいを感じますね。また新工場の設備計画となればスケールの大きなプロジェクトに携われるのも魅力です。
(生産技術部 新庄健司/2005年入社)

制御盤は自動化には欠かせないもので、今後も需要が伸びていくと思い、自身のスキルや知識を磨きたいと入社。希望通り、制御盤の電気回路やプログラムの設計に携わることができています。ムラテックグループの製品に使われるものが多いのですが、一部には当社オリジナルの製品もあり、組立や試運転に立ち会う機会もあります。製品ができあがって試運転や調整を繰り返し、思い通りに動いた時の達成感はひとしおです。
現在は、制御盤のリードタイム短縮に向けた工程改善プロジェクトのメンバーとして、制御盤の動作確認をする”チェッカー”を担当しています。他部署の方と意見を交わすことも多いのですが、どの部署の方もやさしく協力的なので、とてもやりやすいです。新たな技術を追い求める中で、失敗はつきもの。そんな時に、あたたかく見守り、ヒントやアドバイスくれる方がたくさんいるのが当社の魅力です。「失敗の先に、やり遂げた喜びと成長がある」という強い気持ちで、これからも挑んでいきたいと思います。
(技術部・システム技術課 安田和弘/2018年入社)

会社データ

事業内容
半導体工場向けクリーンFA システム用搬送台車・制御盤・産業用基板・産業用電子機器・デジタル複合機等の製造
磁器誘導式センサー・成形プロセスモニタリングシステム・パラレルメカニズムロボットの製造販売
各種専用機・OAフロアの製造

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本社郵便番号 520-2501
本社所在地 滋賀県蒲生郡竜王町弓削37
本社電話番号 0748-57-2000
設立 1969年(昭和44年)10月
資本金 3,000万円
従業員 436人 (2025年4月現在)
売上高 371億円 (2024年3月期)
事業所 【本社・滋賀事業所】〒520-2501 滋賀県蒲生郡竜王町弓削37
【大分工場】〒879-0604 大分県豊後高田市美和110-1
【関東支社】〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-85-1
株主構成 村田機械(株)100%
関連会社 村田機械(株)
平均年齢 41.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (16名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、選抜型研修、語学研修、リーダーシッププログラム 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(受験料補助、資格取得奨励金)、語学研修・通信教育の費用補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ジョブリクエスト、自己申告制度(年1回)
社内検定制度 制度あり
社内資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、滋賀県立大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、高知大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、早稲田大学、中央大学、日本大学、法政大学、東海大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、金沢工業大学、福井工業大学、大谷大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都文教大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、阪南大学、岡山理科大学、姫路獨協大学、大分大学、千葉工業大学、流通科学大学、東京電機大学、立正大学、徳山大学、西日本工業大学、福山大学、福岡大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都文教短期大学、京都光華女子大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、大垣女子短期大学、池坊短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、精華女子短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、名古屋文理大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、東筑紫短期大学、福岡女子短期大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   ―    ―     3名
短大卒  1名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 15 23
    2024年 6 9 15
    2023年 11 8 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 23 0 100%
    2024年 15 0 100%
    2023年 19 2 89.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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