最終更新日：2025/2/3

(株)榊紙店

業種

  • 商社（紙・パルプ）

基本情報

本社
香川県
資本金
5,000万円
売上高
3,975百万円（2023年度実績）
従業員
84名

時代を見つめ、紙を考える

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会社紹介記事

紙。その豊かな可能性を求めて。

情報化社会を支える紙の専門商社。

私たちの基本メディアは紙です。

コンピュータが普及した今でも、最後は紙に頼らざるを得ません。

まだまだ紙は元気です。

私たち榊紙店は、時代を見つめ、紙を考えます。

会社データ

事業内容
洋紙・和紙・板紙・紙製品の総合卸業および紙加工・シール印刷
本社郵便番号 760-0065
本社所在地 香川県高松市朝日町5丁目3-81
本社電話番号 087-822-3332
創業 大正7年
設立 昭和23年12月
資本金 5,000万円
従業員 84名
売上高 3,975百万円（2023年度実績）
事業所 本社
〒760-0065 香川県高松市朝日町5丁目3-81

シール部
〒760-0071 香川県高松市藤塚町2丁目11-28

新居浜支店
〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜6丁目9-46
主な取引先 日本紙パルプ商事株式会社　日本紙通商株式会社　柏原紙商事株式会社　木野川紙業株式会社　株式会社三信商会　四国紙販売株式会社　新生紙パルプ商事株式会社　三菱王子紙販売株式会社　カミ商事株式会社　レンゴー株式会社　株式会社シロキ　平和紙業株式会社　株式会社竹尾　株式会社合英　株式会社共同紙販ホールディングス　他多数
沿革
  • 大正7年1月
    • 榊人治が高松市瓦町にて創業。
  • 昭和23年12月
    • 資本金30万円にて東瓦町に株式会社榊紙店を設立。
      代表取締役に榊一郎が就任。
  • 昭和38年2月
    • 藤塚町に板紙専用倉庫を新築。
  • 昭和38年4月
    • 加工部門・日本紙工を設立。(5年後、本社に吸収)
  • 昭和41年5月
    • 藤塚町へ本社倉庫を新築移転。
  • 昭和41年11月
    • 藤塚町へ本社新築移転。
  • 昭和47年9月
    • 円座倉庫新築。
  • 昭和49年2月
    • 円座に第2・第3倉庫増設。
  • 昭和49年4月
    • 東ハゼ町に本格的加工工場を設立。
  • 昭和50年9月
    • 成合町へトムソン工場を設立。
  • 昭和53年3月
    • 四国で初めて「ファンシーペーパーショー」を開催。
  • 昭和54年4月
    • 設立30周年記念を行い、同時に資本金を3,971万円に増資。
  • 昭和60年12月
    • 朝日町へ本社・倉庫を新築移転。社屋と三ヶ所の工場を統合。(3,000坪)
  • 昭和63年11月
    • 朝日町倉庫増設。(2,500坪)
  • 昭和63年12月
    • 代表取締役社長に榊保憲が就任。
  • 平成元年8月
    • 新居浜営業所開設。(2,000坪)
  • 平成4年2月
    • 朝日町駐車場増設。(1,000坪)
  • 平成9年11月
    • 設立50周年及び創業80周年記念式典を行う。
  • 平成10年1月
    • 代表取締役社長に榊〓佳が就任。
  • 平成19年8月
    • 森林認証紙の取扱いを始める。
  • 平成27年1月
    • 新居浜営業所に太陽光発電装置を設置。
  • 平成29年10月
    • 設立70周年及び創業100周年記念式典を行う。
  • 令和2年9月
    • 代表取締役会長に榊邦佳が就任。
      代表取締役社長に榊英雄が就任。
      新居浜営業所を新居浜支店に改称。
  • 令和4年10月
    • 自動平盤打抜機 TRP-1060-SV AXIA を導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 26年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
紙に関する資格を積極的に支援中
中型免許取得、フォークリフト運転技能講習、断裁機安全衛生教育、日本洋紙板紙卸商業組合紙営業士資格取得
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ

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採用実績（人数） 2022年　専門卒1名
2023年　0名
2024年　専門卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 1名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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