最終更新日：2026/9/11

ゴコー電工(株)

正社員

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
自動車・自動車部品
機械

基本情報

本社: 長野県

資本金: 2,715万円

売上高: 当社の規定に基づき非公開

従業員: 60名（うち正社員51名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB・対面どちらも受付中！】会社説明会、工場見学　～参加予約はこちらから！～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員1人ひとりが「働きがい」を感じながら活躍できる職場を目指し、奨学金返還支援制度や育休取得推奨等の福利厚生を充実させています！

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

5/30にTVで紹介されました！ものづくりに興味がある方は6/25、7月説明会へ（2026/06/18更新）

こんにちは、ゴコー電工株式会社の樋口です。

●SBC信越放送様の「明日を造れ！ものづくりナガノ」という番組で、当社が 5月30日（土）16:00～に紹介されました。
放送概要はYouTubeでもご覧いただけますので、ぜひチェックしてみてください。
→YouTubeはこちら：https://www.youtube.com/watch?v=lIqPT9VC9qI

● 6/25、7月の会社説明会（個社）ご予約受付中！
「説明会・セミナー」タブにて、6/25、7月開催の会社説明会の日程をご案内しています。
ご予約も同じ画面から可能です。
WEB開催の日程も多くご用意していますので、お気軽に参加できます。

●こんな方におすすめ
・ものづくりが好きな方
・製造部で実際に手を動かして働きたい方
・品質保証に興味がある方
・設計・開発に興味がある方
・諏訪地域での就職を考えている方

当社の雰囲気や仕事内容を知っていただける内容となっています。
皆さまのご参加・ご予約をお待ちしています。

戦略・ビジョン

モータは、今後さらに活躍が求められる多くの新分野（宇宙、新エネルギー、農業）があります
職場環境

長野の自然豊かな穏やかな環境の中で、大手企業の研究者と協力しながら新しい技術や知識に触れられます
やりがい

少数精鋭の職場で補助業務ではなく、重要案件の最前線に立てるやりがいを実感できるような職場環境

会社紹介記事

当社で手掛けるモータは、すべて特殊品です。経験豊富で知識に富んだ技術者が、お客様のご要望にあわせた“特殊モータ”を製造しています。くるみん認定、健康経営優良法人2025 ネクストブライト1000認定など、社員が「働きがい」を感じながら活躍できるような職場環境づくりに取り組んでいます。

: 当社で手掛けるモータは、すべて特殊品です。経験豊富で知識に富んだ技術者が、お客様のご要望にあわせた“特殊モータ”を製造しています。

: くるみん認定、健康経営優良法人2025 ネクストブライト1000認定など、社員が「働きがい」を感じながら活躍できるような職場環境づくりに取り組んでいます。

～想いを動かす～　究極の特殊モータへ挑戦を

2018年に就任した相場社長。今や私たちの生活は数えきれないほどのモータに支えられています。未来には、モータの活躍の幅が更に広がっていくことでしょう。	●ゴコー電工のMISSION 　我々は、固有技術に依る特殊モータを製造し続けることで、社会の発展に　貢献する。　それにより、従業員の豊かで幸せな人生を実現する。 ●ゴコー電工ってどんな会社？・特殊モータの設計開発・試作・量産製造をしています。　特殊モータとは、お客様の要求仕様に合わせた、専用モータです。　お客様は、国内の大手企業様です。　海外販路も開拓中です。・電動化・自動化に取り組む大手企業様の求める“欲しい”にフィットした個別　仕様の特殊モータを、開発段階から関わりながら提供しています。・ゴコー電工が製造したモータは、様々な分野で使用されています。　航空・宇宙、半導体製造装置、自動車、ロボット、医療機器などに使用されて　います。 ●ゴコー電工の現在と5年後の姿・現在　AI、自動化、ロボット化、EV車など、モータの需要は今後も増えていきます。　当社は、2014年比で売上が1.8倍に増えています！・5年後　売上高1.3倍を目標にしています！　一人当たりの生産高1.3倍を目指しています。・そのために求める人材　経営理念に共感できる方　何事にも前向きに挑む方　仲間と共に達成感や感動を感じたい方　オープンマインドで率直に自分の意見を言える方　何年経っても学ぼうとする方　新しいことにチャレンジし、会社に貢献できる方　　失敗に悩むのではなく、素直に認め、前進できる方　あいまいな返事ではなく、理由を含めてYes、Noで説明ができる方　 ●ゴコー電工で働くと受けられる福利厚生・奨学金返還支援制度・引っ越し費用等の補助、家賃手当　通勤が困難で、賃貸物件を借りる必要のある方が対象・リフレッシュ休暇取得推奨　2025年の有給の平均取得率は79.3％・時間単位有給・健康経営に基づく取り組み　健康診断　産業医面談　サラダバー　スポーツ同好会（バドミントン、ゴルフ、活動費補助）　健康に関するイベントの実施（さんぽ、地域のソフトバレー大会参加など）　就業時間を利用した健康に関するセミナーの開催　など・会社、親睦会行事　お花見、納涼祭、地域のお祭りに協賛・踊り連参加、忘年会、社員旅行・育休取得　2022年男性1名・女性2名、2023年男性2名、2025年女性1名・永年勤続表彰　勤続5年、10年などの節目の年に記念品の贈呈・退職金制度

2018年に就任した相場社長。今や私たちの生活は数えきれないほどのモータに支えられています。未来には、モータの活躍の幅が更に広がっていくことでしょう。

●ゴコー電工のMISSION
　我々は、固有技術に依る特殊モータを製造し続けることで、社会の発展に
　貢献する。
　それにより、従業員の豊かで幸せな人生を実現する。

●ゴコー電工ってどんな会社？
・特殊モータの設計開発・試作・量産製造をしています。
　特殊モータとは、お客様の要求仕様に合わせた、専用モータです。
　お客様は、国内の大手企業様です。
　海外販路も開拓中です。
・電動化・自動化に取り組む大手企業様の求める“欲しい”にフィットした個別
　仕様の特殊モータを、開発段階から関わりながら提供しています。
・ゴコー電工が製造したモータは、様々な分野で使用されています。
　航空・宇宙、半導体製造装置、自動車、ロボット、医療機器などに使用されて
　います。

●ゴコー電工の現在と5年後の姿
・現在
　AI、自動化、ロボット化、EV車など、モータの需要は今後も増えていきます。
　当社は、2014年比で売上が1.8倍に増えています！
・5年後
　売上高1.3倍を目標にしています！
　一人当たりの生産高1.3倍を目指しています。
・そのために求める人材
　経営理念に共感できる方
　何事にも前向きに挑む方
　仲間と共に達成感や感動を感じたい方
　オープンマインドで率直に自分の意見を言える方
　何年経っても学ぼうとする方
　新しいことにチャレンジし、会社に貢献できる方　
　失敗に悩むのではなく、素直に認め、前進できる方
　あいまいな返事ではなく、理由を含めてYes、Noで説明ができる方　

●ゴコー電工で働くと受けられる福利厚生
・奨学金返還支援制度
・引っ越し費用等の補助、家賃手当
　通勤が困難で、賃貸物件を借りる必要のある方が対象
・リフレッシュ休暇取得推奨
　2025年の有給の平均取得率は79.3％
・時間単位有給
・健康経営に基づく取り組み
　健康診断
　産業医面談
　サラダバー
　スポーツ同好会（バドミントン、ゴルフ、活動費補助）
　健康に関するイベントの実施（さんぽ、地域のソフトバレー大会参加など）
　就業時間を利用した健康に関するセミナーの開催　など
・会社、親睦会行事
　お花見、納涼祭、地域のお祭りに協賛・踊り連参加、忘年会、社員旅行
・育休取得
　2022年男性1名・女性2名、2023年男性2名、2025年女性1名
・永年勤続表彰
　勤続5年、10年などの節目の年に記念品の贈呈
・退職金制度

会社データ

プロフィール	●当社は、機械では再現できない複雑な作業や技術を用いて、特殊モータを製造　し続けることで、社会の発展に貢献しています。 ●特殊モータとは、　お客様の要望→磁気設計、機械設計、治具設計、工程設計→試作→製造　→お客様が求める専用設計のモータ＝特殊モータ　お客様の要求仕様に合わせた、専用モータです。 ●取得認証、認定、登録、宣言・ISO9001 ・ISO14001 ・JIS Q 9100 ・くるみん認定・健康経営優良法人2025　ネクストブライト1000認定・長野県職場いきいきアドバンスカンパニー認証（ワークライフバランス、ネクストジェネレーション）・長野県SDGｓ推進企業登録・社員の子育て応援宣言社員が豊かで幸せな人生を実現できるよう、ライフステージに応じて安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。＜当社のキーワード＞＃長野＃富士見＃原村＃茅野＃諏訪＃下諏訪＃岡谷＃北杜＃モータ＃機械＃電気＃航空＃宇宙＃半導体＃設計開発＃設計＃開発＃研究＃製造＃組立＃奨学金返還支援＃育休
事業内容	・航空・宇宙／自動車／鉄道／半導体製造設備／機械・工具／医療機器／ＦＡ／ロボット／農機具向けモータの設計開発・試作・製造・モータ関連部品の購入・選定相談

プロフィール

●当社は、機械では再現できない複雑な作業や技術を用いて、特殊モータを製造
　し続けることで、社会の発展に貢献しています。

●特殊モータとは、
　お客様の要望→磁気設計、機械設計、治具設計、工程設計→試作→製造
　→お客様が求める専用設計のモータ＝特殊モータ
　お客様の要求仕様に合わせた、専用モータです。

●取得認証、認定、登録、宣言
・ISO9001
・ISO14001
・JIS Q 9100
・くるみん認定
・健康経営優良法人2025　ネクストブライト1000認定
・長野県職場いきいきアドバンスカンパニー認証
（ワークライフバランス、ネクストジェネレーション）
・長野県SDGｓ推進企業登録
・社員の子育て応援宣言

社員が豊かで幸せな人生を実現できるよう、ライフステージに応じて安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

＜当社のキーワード＞
＃長野＃富士見＃原村＃茅野＃諏訪＃下諏訪＃岡谷＃北杜＃モータ＃機械＃電気＃航空＃宇宙＃半導体＃設計開発＃設計＃開発＃研究＃製造＃組立＃奨学金返還支援＃育休

事業内容

・航空・宇宙／自動車／鉄道／半導体製造設備／機械・工具／医療機器／ＦＡ／ロボット／農機具向けモータの設計開発・試作・製造
・モータ関連部品の購入・選定相談

本社郵便番号	399-0214
本社所在地	長野県諏訪郡富士見町落合字南原山13414-1
本社電話番号	0266-62-5283
創業	1983（昭和58）年
設立	1983年8月8日
資本金	2,715万円
従業員	60名（うち正社員51名）
売上高	当社の規定に基づき非公開
平均年齢	38.1歳
平均勤続年数	7.3年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修：研修期間１か月。・社内研修では、会社の経営理念や制度、コンプライアンス、規格（ISO、　JIS Q 9100)、ものづくりの基礎についてや図面の読み方の座学を1週間行います。　その後、各部署での現場実習に入り、配属される部署の仕事の体験や、他部署ではどの　ような仕事をして、それが自分が配属される部署にどのように関わっているのかを学び　ます。・社外研修では、社会人の心構えやビジネスマナー、安全衛生について学びます。 ●専門スキル研修・社内　有資格者研修（特殊工程：はんだ付け、ろう付け、圧着）・社外研修　JMAG初級トレーニングセミナー　工科短期大学校短期課程機械科（6か制）　はんだ付け検定　生産性向上支援訓練　なぜなぜ分析研修会　など ●ステップアップ、マネジメント研修・社外研修　若手社員研修　中堅社員研修　管理職研修　など ●コンプライアンス研修・外部講師を招いてのハラスメント研修　など
自己啓発支援制度	制度あり・業務に関連する資格を取得した際は、受検料を全額支援しています。　例：QC（品質管理）検定、機械設計技術者試験、危険物取扱者、衛生管理者など・場所の提供（社内）・情報の提供・書籍・ＤＶＤ等の貸出
メンター制度	制度あり ●ブラザーシスター制度あり・新卒入社10年以内の先輩社員が1対1でメンターにつきます。・期間は、約半年間です。・月に1回、就業時間を利用し30分程度時間を取り、メンターの社員と面談の機会を設け　ています。・面談では、人間関係やコミュニケーション、仕事内容についての相談や進捗確認を行っ　ています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年１回（および希望者に対しては随時）社長または上司と就業時間を利用し、評価内容　のフォードバックを含めたキャリアコンサルティングの機会を設けています。・上記とは別に、職務レベルおよび報酬の向上についてのアドバイスを求められるキャリ　ア形成の窓口を総務部に設置しています。
社内検定制度	制度あり ●特殊工程（はんだ付け、ろう付け、圧着）に関する有資格制度があります。　特殊工程は、後工程で特殊工程の良し悪しが確認できない工程のため、特殊工程を行っ　た作業者本人が、作業の良し悪しが判断できないといけません。　そのために、座学・実技の教育、検定を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大同大学、東海大学、八戸工業大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、公立諏訪東京理科大学、東京国際大学、愛知教育大学、静岡大学、東京工科大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大同大学、東海大学、八戸工業大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、公立諏訪東京理科大学、東京国際大学、愛知教育大学、静岡大学、東京工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジ

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　―　　　1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

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