最終更新日:2026/7/9

近畿特殊整機(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
6億1,000万円(2025年7月時点)
従業員
30名(2026年2月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6

機械メンテナンスを続けて50年。実績を礎に、兵庫、千葉、愛知にて地域のインフラを支えています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

< 説明会ご予約受付中!説明会+面談でスピード選考★内々定まで最短2週間 > (2026/07/09更新)

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こんにちは!近畿特殊整機株式会社/採用担当です。

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当社にアクセスいただきまして誠にありがとうございます。

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みなさんとお会いできることを楽しみにしております♪

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企業のここがポイント

  • 仕事内容

    水族館のポンプ、商業施設の空調、医療機器設備などの点検、修理を行っています。

  • やりがい

    点検や修理をした機械や設備が動く=世の中に安心・安全を届けるということ。「ありがとう」がやりがいへ。

  • キャリア

    希望を伴わない転勤はないため、各地で長く働くことができ、将来的なライフプランも立てやすいです。

会社紹介記事

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機械のトラブルを解決し多くの人に喜ばれる仕事。無事に問題を解決したとき、お客さまから「ありがとう」「助かった」という言葉をいただけるのも大きなやりがい。
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年齢を問わず個々を評価する風土。社長を含め、多くの管理職は30~40代で、これから先の未来を担う若い世代と一緒に 会社の成長を目指しています。

【 人々の「当たり前」を守り、地球の未来と暮らしに貢献 】

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代表取締役 一瀬 圭です。先代から会社を引き継ぎ、新卒採用にも力を入れており会社が年々活気づいてきています。好きなサッカーから縁をいただくことは、私の喜びです!

▼地域インフラを支える機械の修理、点検をしています。
商業施設の巨大空調、水族館で水を循環させるポンプ、
消火設備の開発補助、病院の呼吸器関連のガス設備など
携わる現場は多岐に及びます。
携わった設備が街の中で
誰かのために働いていることはやりがいのひとつ。

▼創業50年、信頼と実績
数多くの点検や修理などのメンテナンスを通じて、
「機械・設備のプロフェッショナル」と呼ばれるようになり、
中小~大手メーカー、官公庁など多くのお客様から
信頼をいただいています。

▼教育体制と資格支援制度
入社後は基礎知識を身につけられる新人研修を通じて、
使う工具・携わる機械のことを知ってもらいます。
また仕事に必要な資格取得に関する受験料・教材支援など
全面サポート! ゆくゆくは国家資格も取得できます。

▼チームで取り組む安心体制
点検や修理などの対応は2~5人制のチームで対応します。
必ず先輩が近くにいる環境で仕事に取り組める安心体制。
研修を進めながら一人ひとりの力量に合わせて
現場を経験していただきます。
社員みんなであなたの成長をフォローします。

▼安心して長く働ける環境
社長交代後、社員が長く安心して働ける環境を整えるため、
年間休日の増加、家族手当支給など働き方改革を実施。
転勤はないため、各地で長く働くことができ、
将来的なライフプランも立てやすく安心です。

☆★近畿特殊整機ならではのポイント★☆
【1】サッカー好きな社長がいます
うちの社長は、幼少期から現在もサッカーを続けています。
サッカーという共通点が縁を結び、
社員もサッカー経験者が多く在籍しています。
そのためオリジナルユニフォームやウェアも制作して、
社内でゲームを楽しむことも!

【2】学生を応援!大学部活動のスポンサーをしています
兵庫県内の大学2校の体育会サッカー部のスポンサーをしています。
近年の新卒採用者も、体育会サッカー部出身の先輩です^^

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会社データ

プロフィール

技術系総合職【機械専門エンジニア】

兵庫(神戸)・愛知(名古屋)・千葉(舟橋)で
機器・設備の修理やメンテナンスを通じて
人々が建物内で安心・安全・快適に過ごせる環境づくりをしています!

事業内容
■回転機器の修理販売
■重量物撤去・搬入据付工事
■配管・ダクト設備工事
■鋼材の加工・製作・据付
■医療ガス設備の保守点検・工事

■回転機器の修理・販売・撤去据付
空調機(空気環境を安定させる機械)、
ファン (空気循環に必要な機械)や、
ポンプ(水の循環に必要な機械)の修理・点検を行います。
付帯するダクト・配管の取付なども対応。
修理ができない機械は撤去をし、
新しい機械の入替も行います。

■消防設備の開発補助、点検など
大手防災メーカー様の開発段階中の
各種消防用設備等の開発補助をしています。
工場内の試験場にて、実際の火災を模倣した
火災実験をし設備が確実に作動
機能するかの点検を行います。

■医療ガス機器設備の修理・点検
病院内で患者様が使用する医療ガス機器設備
(酸素など供給をする設備)の
点検、メンテナンスなどを行います。
メーカーが提示するチェックリストに沿って行います。

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何かの機械や設備に特化しているのではなく、色々な機械・設備の修理やメンテナンスを行っています。そのため、幅広い知識・経験が身につきます。

本社郵便番号 651-2112
本社所在地 兵庫県神戸市西区大津和3-5-2
本社電話番号 078-976-6741
設立 1976年
資本金 2,000万円
従業員 30名(2026年2月時点)
売上高 6億1,000万円(2025年7月時点)
平均年齢 37.1歳(2024年時点)
事業所 【本社】兵庫県神戸市西区大津和3-5-2

【東京支店】千葉県船橋市中野木2-31-15 ウェルズ21船橋パート2 E号室

【中部支店】愛知県名古屋市中村区宮塚町158
Instagram ▼\「キントク」の今が分かるInstagram更新中!/
アカウント名:kintoku_co_ltd
TikTok ▼\TikTokでオモロイ先輩たちをcheck!!/
https://www.tiktok.com/@kintokucoltd

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1~2年目は、先輩スタッフと同行しながら仕事を覚えていってもらいます。
入社1年目~2年目は学びの期間。
仕事を覚えていくのに苦労することも、もちろんあるかと思います。

ただ、業務には必ずチーム制(2~5名)で取り組んでいきますので、
必ず近くに先輩スタッフがいます。入社1年目のスタッフもいます。
先輩スタッフに教えてもらいながら、
社歴の近い先輩スタッフと一緒に学んで切磋琢磨しながら、
仕事を覚えていける環境です。

未経験スタートのスタッフばかりだからこそ、
「そんなことも分からないのか~」と思われる心配も不要!
「俺も当時は分からんかったな~」と共感しながら、
優しく教えてくれるスタッフばかりなので
安心してくださいね。
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定受験費用を全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ジョブカードを活用した定期的なキャリアコンサルティングの実施(費用は全額会社負担)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸学院大学、敬和学園大学、大阪産業大学、大手前大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
神戸常盤大学短期大学部

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   0名   2名   0名
短大卒   0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 0 0 0%

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