最終更新日：2026/2/12

(株)リロードエッジ

正社員

業種

外食・レストラン
エステティック・美容・理容
食品
不動産
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000,000円

売上高: 22億円（2024年2月実績）

従業員: 493名（2024年8月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	Web開催【個別説明会】1H

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「変えてやる」って思えるやつ、カモン。創る、巻き込む、動かす。”何をするかよりも、誰とするか人間力ある人にこそ、無限のチャンスを”

2027年採用スタート!! （2026/02/12更新）

伝言板画像

<リロードエッジで、エッジの効いた人生を歩もう！！>

こんにちは！
(株)リロードエッジ採用担当です！

「社会人として自分の可能性を広げていきたい！」
「新しいことにチャレンジできる会社で働いてみたい！」
「先のことは分からないけど、一度の人生頑張りたい！」
「自分の頭で考え、自分のアイデアを活かせる仕事がしたい！」

と悩んでいるそこのあなた…！！

リロードエッジの選考を受ける中で、
あなた自身がワクワクできる未来を
一緒に考え、エッジの効いた人生を見つけていきましょう！

＃不動産＃IT＃ホテル＃アパレル＃金融業界など興味がある方も
弊社への応募をお待ちしております。

【採用HP】
http://recruit.reloadedge.com/

キャリア

「やってみたい！」と手を挙げれば、どんどん店舗拡大していく中でチャンスがもらえます！
職場環境

髪色・ピアスOK！自分らしくのびのび働ける楽しい職場！働く環境を重視しています！
安定性・将来性

多事業展開で経営安定！「やってみたい」が叶う会社です！

会社紹介記事

食を通じてお客様、スタッフに“楽しい食場”を！「地域の皆様の明日を元気にする」を掲げています！ ”国内100店舗”を目標に年々店舗拡大中！ゼロからお店作りに参加するなど若いうちから色々な経験を積むことができます！

: 食を通じてお客様、スタッフに“楽しい食場”を！「地域の皆様の明日を元気にする」を掲げています！

: ”国内100店舗”を目標に年々店舗拡大中！ゼロからお店作りに参加するなど若いうちから色々な経験を積むことができます！

「楽しい”を仕事にし、楽しいから成長できる。成長するから未来が変わる。」

「仕事も遊びも本気で楽しむ！リロードエッジで、未来の自分が誇れる選択を。」	「“楽しい”をつくり、未来を変えるのは、あなた。」私たちリロードエッジは、飲食を「人の可能性を広げる舞台」と捉えています。ただ料理を提供して接客するだけでなく、“楽しい”を起点に、人と人、地域と地域をつなぎ、社会に元気と笑顔を届けることが私たちのミッションです！ ◆「何をするか」より「誰とするか」。飲食はチームでつくる仕事。だからこそ、リロードエッジが最も大切にしているのは人間力です。評価制度も年々ブラッシュアップし、「売上」よりも「人」を評価しています！ ◆リロードエッジが大切にする「5つの人間力」すべての成長の土台は“人としての姿勢”。私たちは以下の価値観を最も大切にしています。・素直に学び、挑戦し続けること・仕事をワクワク楽しむこと・仲間と切磋琢磨し合うこと・失敗を前向きに捉え、次に活かすこと・「誰と働くか」を徹底的に大事にすること人を大切にする会社だからこそ、「成長」がもっと面白くなる瞬間が次々に訪れます。 ◆成長って、こんなに面白い。リロードエッジは“共創”の会社。リロードエッジの成長は、競争して誰かを押しのけるものではありません。若手でも関係なく、「やりたい」と手を挙げた人に任せる文化。新店舗立ち上げ、プロジェクト責任者、イベント企画、メニュー開発… 普通なら数年必要な経験を、1年目から掴めるチャンスがあります。今はまさに、新しい挑戦を次々と生み出している成長フェーズで、100店舗展開を目指す中核として活躍できるチャンスが、目の前に転がっています！ ◆こんなあなたを歓迎します！・人の笑顔が、自分の原動力になる・自分のアイデアでお店をつくってみたい・若いうちから責任のある仕事に挑戦したい・失敗も糧にできる前向きさがある・将来は、事業責任者・店長・ブランド創りに関わりたい ◆飲食の未来を、一緒に創りだそう。リロードエッジは今、 “全国100店舗”という大きな挑戦を本気で進めています！新しい店舗をつくり、ブランドを育て、会社を拡大していくプロセスに、立ち会い、担い手になるなど、この成長ステージに身を置けること自体が、他では得られない“貴重なキャリア体験”になります。大きな未来を一緒に創りましょう！あなたの挑戦を、リロードエッジは全力で応援します！

「仕事も遊びも本気で楽しむ！リロードエッジで、未来の自分が誇れる選択を。」

「“楽しい”をつくり、未来を変えるのは、あなた。」
私たちリロードエッジは、飲食を「人の可能性を広げる舞台」と捉えています。
ただ料理を提供して接客するだけでなく、“楽しい”を起点に、人と人、地域と地域をつなぎ、
社会に元気と笑顔を届けることが私たちのミッションです！

◆「何をするか」より「誰とするか」。
飲食はチームでつくる仕事。
だからこそ、リロードエッジが最も大切にしているのは人間力です。
評価制度も年々ブラッシュアップし、「売上」よりも「人」を評価しています！

◆リロードエッジが大切にする「5つの人間力」
すべての成長の土台は“人としての姿勢”。
私たちは以下の価値観を最も大切にしています。
・素直に学び、挑戦し続けること
・仕事をワクワク楽しむこと
・仲間と切磋琢磨し合うこと
・失敗を前向きに捉え、次に活かすこと
・「誰と働くか」を徹底的に大事にすること

人を大切にする会社だからこそ、
「成長」がもっと面白くなる瞬間が次々に訪れます。

◆成長って、こんなに面白い。リロードエッジは“共創”の会社。
リロードエッジの成長は、
競争して誰かを押しのけるものではありません。

若手でも関係なく、「やりたい」と手を挙げた人に任せる文化。
新店舗立ち上げ、プロジェクト責任者、イベント企画、メニュー開発…
普通なら数年必要な経験を、1年目から掴めるチャンスがあります。

今はまさに、新しい挑戦を次々と生み出している成長フェーズで、100店舗展開を目指す中核として活躍できるチャンスが、目の前に転がっています！

◆こんなあなたを歓迎します！
・人の笑顔が、自分の原動力になる
・自分のアイデアでお店をつくってみたい
・若いうちから責任のある仕事に挑戦したい
・失敗も糧にできる前向きさがある
・将来は、事業責任者・店長・ブランド創りに関わりたい

◆飲食の未来を、一緒に創りだそう。
リロードエッジは今、
“全国100店舗”という大きな挑戦を本気で進めています！

新しい店舗をつくり、ブランドを育て、会社を拡大していくプロセスに、立ち会い、担い手になるなど、この成長ステージに身を置けること自体が、他では得られない“貴重なキャリア体験”になります。

大きな未来を一緒に創りましょう！
あなたの挑戦を、リロードエッジは全力で応援します！

会社データ

プロフィール	2000年に飲食店1号店をオープン。創業26年の現在、リロードエッジは飲食・医療・美容・不動産など多彩な自社ブランドを展開し、25店舗規模の企業へと進化してきました。私たちの理念は「地域の皆様の明日を元気にする」。 VISIONは「2032年までに100店舗体制を実現し、地域活性化を担う企業になる」こと。食から健康、街づくりまで、“地域に必要とされる価値”を生み出すことをミッションに成長を続けています。 ★リロードエッジの魅力〈その１〉地域の“いつもの場所”をつくる「また来たい」「ここが好き」と言われるお店づくりに本気で取り組んでいます。・友人と集まる日・家族と食事を楽しむ日・仕事帰りに立ち寄る日・気分転換したい日どんな時でも思い出してもらえるよう、接客・料理・雰囲気に徹底的にこだわり、地域の憩いとなる“地域No.1ブランド”を目指しています。〈その２〉若いうちから挑戦できる環境自社ブランドだからこそ、新メニュー開発・イベント企画・新店づくり・経営に若手のうちから挑戦できます。実際に「入社2年目で店長に」「新卒だけでイベントをプロデュース」などの事例も多数。挑戦しながら成長したい人に最適な環境です！ ★4つの事業領域【1｜飲食事業】東京・埼玉・千葉を中心に多数ブランドを展開。「博多満月」「博多NIKONNE」「健康レストラン梯子」「焼肉チョモランマ」「寿司の惑星」「モンスターグリル」など、和洋・肉・寿司・健康食まで幅広いジャンルを運営。次のステージとして全国100店舗展開を目指しています。【2｜医療事業（IDEA美容皮膚科クリニック）】美肌治療・医療脱毛・アートメイクなど、美容で地域を元気にする価値を提供。【3｜健康・食品事業】健康弁当「オーソデリ」、健康レストラン「梯子」、オリジナルドレッシング、EC販売など“食×健康”の新事業を推進。【4｜不動産・宿泊事業】店舗開発・土地再生・宿泊事業などを通じて、地域価値を高める“街づくり企業”へと進化中。リロードエッジが挑むのは、飲食だけではありません。医療・美容・健康・宿泊・不動産など、すべては「地域の皆様の明日を元気にする」ための挑戦です！ 100店舗展開の中核メンバーとして、街を元気にする仕事に一緒に挑戦しましょう！
事業内容	2000年の創業から私たちは、「地域の皆様の明日を元気にする」という想いを軸に、食・医療・美容・不動産といった幅広い領域で“地域に必要とされるブランドづくり”に挑戦してきました。始まりは、たった1店舗の飲食店。しかし、地域の方々が笑顔になる瞬間を積み重ねる中で、リロードエッジは店舗数をどんどん拡大し、今では飲食だけにとどまらない”地方創生”を目指す企業へと進化してきました。 ◆多角化 × 自社開発ブランドで、地域の価値を高める会社へリロードエッジは現在、飲食店、医療クリニック、健康事業、食品開発、不動産事業など全てを自社開発ブランドとして展開。自社ブランドだからこそ、・地域の食文化をつくる・健康と美容の課題を解決する・街の価値を高める店舗をつくるといった「地域創生」に直結する取り組みが実現できています。 ◆2032年までに100店舗へ。加速する成長フェーズの中心にリロードエッジは今、2032年までに100店舗展開という大きな挑戦に挑んでいます。この成長フェーズは、ブランドを創る、店舗を広げる、街に新しい価値を提供するなど、普通の飲食企業では味わえない“企業拡大のリアル”を経験できる貴重な時期。だからこそ、新しいことに挑戦したい人こそリロードエッジは待っています。 ◆リロードエッジの強み ◎安定した経営基盤飲食店と医療クリニックを合わせて現在25店舗を展開。コロナ禍でも売上を落とさず、事業を継続的に成長させてきました。 ◎高待遇スタート 2026年卒の初任給は 26万円スタート。さらに“3ヶ月ごとの評価制度”により、入社半年で 1万円昇給したメンバーも実在します。 ◎健康事業の急成長 2025年には健康食弁当ブランド「オーソデリ」を開発。健康レストラン「梯子」、EC事業、オリジナルドレッシング開発など新領域を次々に創出し、食と健康の未来を広げています。 ◆リロードエッジが目指す未来私たちは、「誰かの明日が元気になるブランド」をもっと増やしていくため、これからも新しい挑戦を続けます！そして2032年、地域の明日を元気にする、100ブランドを創れる会社へ。その未来を一緒に作る仲間を求めています。仕事もイベントも全力！人生を遊ぶように働ける環境です！

プロフィール

2000年に飲食店1号店をオープン。
創業26年の現在、リロードエッジは飲食・医療・美容・不動産など多彩な自社ブランドを展開し、25店舗規模の企業へと進化してきました。

私たちの理念は「地域の皆様の明日を元気にする」。
VISIONは「2032年までに100店舗体制を実現し、地域活性化を担う企業になる」こと。
食から健康、街づくりまで、“地域に必要とされる価値”を生み出すことをミッションに成長を続けています。

★リロードエッジの魅力
〈その１〉地域の“いつもの場所”をつくる
「また来たい」「ここが好き」と言われるお店づくりに本気で取り組んでいます。
・友人と集まる日
・家族と食事を楽しむ日
・仕事帰りに立ち寄る日
・気分転換したい日
どんな時でも思い出してもらえるよう、接客・料理・雰囲気に徹底的にこだわり、地域の憩いとなる“地域No.1ブランド”を目指しています。

〈その２〉若いうちから挑戦できる環境
自社ブランドだからこそ、新メニュー開発・イベント企画・新店づくり・経営に若手のうちから挑戦できます。
実際に「入社2年目で店長に」「新卒だけでイベントをプロデュース」などの事例も多数。
挑戦しながら成長したい人に最適な環境です！

★4つの事業領域
【1｜飲食事業】
東京・埼玉・千葉を中心に多数ブランドを展開。
「博多満月」「博多NIKONNE」「健康レストラン梯子」「焼肉チョモランマ」「寿司の惑星」「モンスターグリル」など、和洋・肉・寿司・健康食まで幅広いジャンルを運営。
次のステージとして全国100店舗展開を目指しています。

【2｜医療事業（IDEA美容皮膚科クリニック）】
美肌治療・医療脱毛・アートメイクなど、美容で地域を元気にする価値を提供。

【3｜健康・食品事業】
健康弁当「オーソデリ」、健康レストラン「梯子」、オリジナルドレッシング、EC販売など“食×健康”の新事業を推進。

【4｜不動産・宿泊事業】
店舗開発・土地再生・宿泊事業などを通じて、地域価値を高める“街づくり企業”へと進化中。

リロードエッジが挑むのは、飲食だけではありません。
医療・美容・健康・宿泊・不動産など、すべては「地域の皆様の明日を元気にする」ための挑戦です！

100店舗展開の中核メンバーとして、街を元気にする仕事に一緒に挑戦しましょう！

事業内容

2000年の創業から私たちは、「地域の皆様の明日を元気にする」という想いを軸に、
食・医療・美容・不動産といった幅広い領域で“地域に必要とされるブランドづくり”に挑戦してきました。

始まりは、たった1店舗の飲食店。
しかし、地域の方々が笑顔になる瞬間を積み重ねる中で、
リロードエッジは店舗数をどんどん拡大し、今では飲食だけにとどまらない”地方創生”を目指す企業へと進化してきました。

◆多角化 × 自社開発ブランドで、地域の価値を高める会社へ
リロードエッジは現在、飲食店、医療クリニック、健康事業、食品開発、不動産事業など
全てを自社開発ブランドとして展開。

自社ブランドだからこそ、
・地域の食文化をつくる
・健康と美容の課題を解決する
・街の価値を高める店舗をつくる
といった「地域創生」に直結する取り組みが実現できています。

◆2032年までに100店舗へ。加速する成長フェーズの中心に
リロードエッジは今、2032年までに100店舗展開という大きな挑戦に挑んでいます。

この成長フェーズは、ブランドを創る、店舗を広げる、街に新しい価値を提供するなど、
普通の飲食企業では味わえない“企業拡大のリアル”を経験できる貴重な時期。

だからこそ、新しいことに挑戦したい人こそリロードエッジは待っています。

◆リロードエッジの強み
◎安定した経営基盤
飲食店と医療クリニックを合わせて現在25店舗を展開。
コロナ禍でも売上を落とさず、事業を継続的に成長させてきました。

◎高待遇スタート
2026年卒の初任給は 26万円スタート。
さらに“3ヶ月ごとの評価制度”により、
入社半年で 1万円昇給したメンバーも実在します。

◎健康事業の急成長
2025年には健康食弁当ブランド「オーソデリ」を開発。
健康レストラン「梯子」、EC事業、オリジナルドレッシング開発など
新領域を次々に創出し、食と健康の未来を広げています。

◆リロードエッジが目指す未来
私たちは、「誰かの明日が元気になるブランド」をもっと増やしていくため、
これからも新しい挑戦を続けます！

そして2032年、
地域の明日を元気にする、100ブランドを創れる会社へ。

その未来を一緒に作る仲間を求めています。

仕事もイベントも全力！人生を遊ぶように働ける環境です！

本社郵便番号	162-0826
本社所在地	東京都新宿区市谷船河原町9-1　NBCアネックス市谷ビル5F
本社電話番号	03-5946-8061
設立	2000年2月15日
資本金	3,000,000円
従業員	493名（2024年8月現在）
売上高	22億円（2024年2月実績）
事業所	『博多満月』 →本場博多の味をカジュアルに楽しめる居酒屋。リーズナブルな価格と活気ある雰囲気が魅力『どげんね』 →一本一本丁寧に焼き上げた串焼きを提供する専門店。厳選された素材と職人技で心温まるひとときを『NIKONNE』 →九州の厳選肉を使用した料理を提供する新感覚レストラン。おしゃれな空間で特別な食体験を『健康レストラン梯子』 →「おいしい」と「健康」を両立させた新しいスタイルのレストラン。ヘルシー志向のメニューが特徴『焼肉チョモランマ』 →ボリュームたっぷりの焼肉を豪快に楽しめる人気店。家族や友人との特別な時間にぴったり『寿司の惑星SUSHIPLANET』 →斬新なアイデアで提供する寿司エンターテイメント。伝統と革新が融合したユニークな店舗『MONSTERGRILL』 →肉の美味しさを極めるステーキ＆ハンバーグ専門店ジューシーで肉厚なステーキとハンバーグを手頃な価格で楽しめる『イデア美容皮膚科クリニック』 →地域の皆様の健康を支えるため、予防医療や地域医療に特化したクリニック。患者様一人ひとりに寄り添った温かい医療サービスを提供しています飲食・クリニック事業を中心に計25店舗を運営中！ ※東京・神奈川・千葉・埼玉
働きがい	「“成長”するためには、まず自分自身が楽しく働くこと。」これは、リロードエッジがとても大切にしている考え方です！お客様に笑顔や元気を届けるためには、まず自分たちが日々を楽しみ、前向きに働ける環境であることが何より重要だと考えています。リロードエッジには、社員同士の仲が抜群で、どの店舗も“和気あいあい”とした空気があります。困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ、成功すれば全員で一緒に喜ぶそんな“人を大切にする文化”を大切にしています。だからこそ、働く環境や制度も徹底的に整え日々ています！ ◆手当（働きやすさを支える待遇）引越し手当役職手当毎月のインセンティブ制度社員紹介インセンティブなど安心して働きながら成長できる環境を用意しています。 ◆制度・福利厚生（挑戦と成長を後押しする仕組み） ◎月次面談 × 成長支援リロードエッジ独自の月次面談では、あなたの努力を必ず上司が見ています。目標設定と振り返りを通して、“人としての成長”を丁寧にサポート。 ◎社内表彰年に一度、全社員の中から“最も輝いた人”を表彰。仲間の成長を称え合う文化は、リロードエッジの大きな特徴です！ ◆リロードエッジの最大の魅力は“人” 制度や待遇だけではなく、やっぱり一番の魅力は「人間関係が良い会社」であること。・店舗はどこも明るくて和気あいあい・上下関係がフラットで話しやすい・悩みも喜びも共有できる仲間がいる・初日から自然と馴染める温かさがあるこんな環境だからこそ、若手でも挑戦でき、失敗を前向きに受け止められ、本気で成長できる文化が生まれています！
経営理念、ビジョン	◆MISSION 「地域の皆様の明日（ミライ）を元気にする」創業当初から変わらない私たちの想い。食・医療・美容・不動産など、生活に寄り添う事業を通じて、関わる全ての人の“明日（ミライ）”が明るくなる価値を届け続けます。これがリロードエッジの存在理由であり、挑戦の原点です！ ◆VISION 「2032年までに100店舗体制へ」リロードエッジは今、第二創業期の真っただ中。飲食事業を100店舗規模へ拡大し、さらに不動産・宿泊・医療・美容など多角的な事業で地域活性化に貢献していきます。地方創生を目指し“地域が元気になることで、会社も人も成長する” そんな循環をつくり出す企業へ進化していきます。 ◆VALUE（“楽しい未来”をつくる5つの行動指針） 1．誠実と愛をもってお客様に元気になっていただく → 目の前の人を大切にし、丁寧に向き合う。 2．ポジティブ思考で、チャレンジを楽しむ → 失敗を恐れず、前向きに挑戦する。 3．チームワークを大切にし、仲間への感謝を忘れない → 助け合い、感謝を言葉で伝える。 4．責任感を持ち、常に前進し続ける → 任せられたことをやり抜き、成長に変える。 5．誇りを持ち、リロードエッジの一員として輝く → お客様・地域の皆様への感謝を忘れず、社会へ良い影響を与える存在に。
主な取引先	三菱UFJ銀行りそな銀行きらぼし銀行サッポロビール
関連会社	(株)レヴェラ医療法人社団メディシェア一般社団法人メディシェアプラス
平均年齢	32歳
沿革	2000年 (株)リロードエッジ設立/「博多満月」オープン 2009年「イデア美容皮膚科クリニック」船橋・柏院オープン！ 2013年 (株)レヴェラ設立/「モンスターグリル」オープン 2015年「全力鶏」オープン 2018年「焼肉チョモランマ」オープン/「博多串焼きどげんね」オープン 2021年「寿司の惑星」オープン/初の新卒採用にチャレンジ！！ 2022年「梯子」オープン/新卒1期生3名を迎える！ 2023年「どげんね」品川店オープン！/新卒2期生15名を迎える！ 2024年「博多NIKONNE」オープン！/新卒3期生17名を迎える！ 2025年「寿司の惑星水道橋店」オープン！/新卒4期生11名を迎える！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.0%
  （20名中7名）
- 2024年度
昨年新卒で入社し現在2年目で店長として活躍している社員や、店舗責任者になった社員もいます！その他女性でも役職者として活躍している方が多数在籍！

社内制度

研修制度	制度あり【入社前研修】 ◇内定者研修（9月～3月）内定後、同期との交流会や入社までの意識作りを目的とした研修を毎月一回行ないます。 ※研修だけでなく、同期同士の親睦を深められるようなBBQなどのイベントなども毎年行っています！【入社後研修】 ◇新人研修（4月）・合宿研修毎年大好評の研修で、実際にこれから共に頑張る同期と一泊二日の合宿研修を行ないます。大自然の中でのチームビルディング研修や、今後のキャリアを改めて具体的に考えたりするプログラムです！・座学研修まず入社してからの約1ヶ月は座学研修となり、動画を使ったり、ロープレなどを行なって基礎的な知識とスキルを磨きます。 ◇フォローアップ研修（7月・11月）社員一人ひとりの成長を支えるため、入社3ヶ月・半年経ってからフォローアップ研修を実施しています。この研修は、業務の振り返りと課題解決を通じて、次のステップへの成長をサポートします。その他、下記のような研修があります。・接客研修・月一回全体社員集会・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり週に1回直属の上司との面談があります。この面談で、今後のキャリアについてや課題改善に向けて上司からフィードバックがあります。また、毎月成果発表会などを実施しています！
メンター制度	制度あり先輩社員だけでなく、人事部との定期的な面談がございます。入社後は一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポートし、トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます！ 3ヶ月、半年後には全体研修で、同期との交流をしながら成長状況を確認し合い高め合う研修を用意しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ”成長”、“楽しい”の力は、人や社会を元気にする。だからこそ私たちは、一人ひとりの採用に真剣に向き合い、個々の能力が最大限に発揮できる人材育成にこだわっています！入社してくださる方に目指してほしいのは、飲食を通じて「成長しながら楽しさ」を提供できるプロフェッショナルになること。そして、社外に出ても胸を張れる通用する人材へと成長すること。私たちは、飲食のプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを用意し、ひとりひとりが自分らしく輝ける成長フィールドを整えています！
社内検定制度	制度あり・サービス接遇検定・化粧品検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、岐阜女子大学、九州栄養福祉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、島根県立大学、城西国際大学、尚美学園大学、清泉女子大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京成徳大学、東京農業大学、富山大学、日本大学、比治山大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明星大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校桑沢デザイン研究所、創価女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 15名　　 17名短大卒　　―　　　 ―　　　 1名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系