最終更新日：2026/9/18

(株)リゲッタ

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 300万円

売上高: 14.9億円（2022年度）

従業員: 113名（役員・パート・アルバイト含む）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用】「歩く」を変える一足を、あなたの企画から。オリジナルシューズメーカー『リゲッタ』のものづくり。

積極的に受付中

秋採用実施中！★大阪のシューズメーカー『リゲッタ』で、履物を企画・デザインする仕事（2026/09/18更新）

伝言板画像

「自分が考えた靴を、世に送り出したい」＿＿そんな想いを持つ方へ。
この度は弊社採用ページをご覧いただきありがとうございます。採用担当の徳重です。

現在リゲッタ社では、27卒の皆様を企画部門・デザイン開発チームの一員として積極募集中です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しさせてください！
会社説明会は随時個別対応中です。みなさまのエントリーをお待ちしております。

【リゲッタについて】
私たちは『楽しく歩く人をふやす』を理念に掲げ、シューズやサンダルなど履物を中心としたものづくりを、企画から製造、販売まで一貫して行う会社です。

企画・デザイン開発チームは、その出発点。ただ見た目を整えるのではなく、歩行をサポートする機能性と、毎日履きたくなるデザインの両立に挑みます。
あなたが描いた一足が、生野区の靴職人さんの手を経て形になり、国内外のお客様へ届いていきます。

技術・研究

快適な歩行をサポートする高い機能性と、特徴的なデザイン。それらを両立する履き物の企画・開発をします。
職場環境

「楽しく歩く人をふやす」という企業理念は、スタッフ全員で考えたもの。一人ひとりを尊重する組織です。
制度・働き方

所属チームの仕事は勿論、全社で行うイベントやプロジェクトなど、チームビルディングに注力しています。

会社紹介記事

メーカーとして大切なプロダクト開発に携わる、企画職での募集です。経験の有無に関わらず、興味がある方の募集をお待ちしております！弊社は代表始め、取締役から社員、パート・アルバイトスタッフの間の風通しのいい環境です。チームビルディングを積極的に取り入れ、会社をチームとして強くしていきます。

: メーカーとして大切なプロダクト開発に携わる、企画職での募集です。経験の有無に関わらず、興味がある方の募集をお待ちしております！

: 弊社は代表始め、取締役から社員、パート・アルバイトスタッフの間の風通しのいい環境です。チームビルディングを積極的に取り入れ、会社をチームとして強くしていきます。

あなたの「こんな靴があったら」を、形にする会社です。

代表の高本です。リゲッタ誕生以降、多くのお客様にご愛顧いただいていますが、もっと『楽しく歩く人をふやす』には、あなたの力が必要です。ご応募お待ちしております！	「自分の企画した靴が、店頭に並んだら」＿＿リゲッタなら、それが現実になります。リゲッタ社は家族経営の5名からスタートし、今は大阪本社を始め、東京営業所・ロジスティックセンター・自社工場・直営店舗4店舗・ECサイト5店舗を運営、スタッフ数も100名を超えるまでに成長しました。国内の専門店は約10店舗、靴の取扱店は200店舗を超え、インソール単体の取扱店は10,000店舗に上ろうとしています。海外の専門店数は国内より多く、約30店舗弱まで拡大しています。企画・デザイン開発チームがつくるのは、単なる商品ではありません。『商品を売る』と同時に『価値を伝える』、お客様の『楽しく歩く』を第一に、その出発点となる一足を生み出す仕事です。一緒にリゲッタの輪を拡げていく仲間を待っています。

代表の高本です。リゲッタ誕生以降、多くのお客様にご愛顧いただいていますが、もっと『楽しく歩く人をふやす』には、あなたの力が必要です。ご応募お待ちしております！

「自分の企画した靴が、店頭に並んだら」＿＿リゲッタなら、それが現実になります。

リゲッタ社は家族経営の5名からスタートし、今は大阪本社を始め、東京営業所・ロジスティックセンター・自社工場・直営店舗4店舗・ECサイト5店舗を運営、スタッフ数も100名を超えるまでに成長しました。国内の専門店は約10店舗、靴の取扱店は200店舗を超え、インソール単体の取扱店は10,000店舗に上ろうとしています。海外の専門店数は国内より多く、約30店舗弱まで拡大しています。

企画・デザイン開発チームがつくるのは、単なる商品ではありません。
『商品を売る』と同時に『価値を伝える』、お客様の『楽しく歩く』を第一に、その出発点となる一足を生み出す仕事です。

一緒にリゲッタの輪を拡げていく仲間を待っています。

会社データ

プロフィール	「歩く」を楽しくする靴を、ゼロから企画する仕事です。私たちは、大阪の生野区という小さな町で誕生した、靴やサンダルなどの履物を中心にものづくりをしている靴メーカーです。メーカーと言っても作るだけではなく、靴の企画から製造、販売までを一貫して行っています。私たちのつくる靴は、コロンと丸みを帯びた形状が特徴的ですが、デザイン重視で考えられたものではありません。履きやすく、歩きやすい、お客さまの快適な歩行のための機能性を備えた履物、それが私たちの製品の特徴です。企画・デザイン開発チームは、この「機能とデザインの両立」という難しさに、正面から向き合う役割を担います。社名を冠したメインブランド『Re:getA（リゲッタ）』は、名前の由来である『下駄』の機能性を現代版の履物にアレンジすることで、毎日の『歩く』を楽しく快適にする靴商品をラインナップしています。履物という直接歩行へ訴求するアイテムはもちろん、私たちと出会うことで、その人が人生という道を楽しく歩けるようになる＿＿そんなきっかけをつくれる会社でありたいと考えています。あなたの企画で、誰かの毎日を軽くする。私たちと一緒に、その一足を生み出してみませんか？
事業内容	靴の企画・製造・販売【企画】★今回募集の職種です★ 自社オリジナルの靴商品の企画、開発を行っています。デザインだけでなく、歩行をサポートする機能性を念頭に置いた開発を心がけています。【製造】『靴作りの町』である生野区で、２～３００人とも言われる靴職人の皆様と、Made in JAPAN、Made in IKUNOのものづくりを行っています。快適な歩行を実現のための機能性を形にする工程は、生野区の靴職人さんの手作業によって支えられています。【販売】アパレルメーカーとして、全国の販社様へ卸売をさせていただいている他、自社でもECサイト、及び実店舗にて顧客様への直接販売も行っております。販売先は国内のみならず、アジア圏を中心に、海外へも展開しています。【その他】自社倉庫を構え、常時20万足を超える商品の管理を行う他、販社様への出荷手配を行います。また、自社での広報活動にも注力しており、HPを始め各種SNSを活用し、企業認知の向上に努めています。夏採用積極募集中！アパレル、スポーツ、デザイナーなど、関連業界は勿論、他業種（事務、学校法人、銀行、不動産、食品、ゲーム、医療美容など）で探されている皆様も是非ご覧いただきたい会社です。同じ目的に向かって一生懸命、楽しく働く仲間があなたの入社をお待ちしております！

プロフィール

「歩く」を楽しくする靴を、ゼロから企画する仕事です。

私たちは、大阪の生野区という小さな町で誕生した、靴やサンダルなどの履物を中心にものづくりをしている靴メーカーです。メーカーと言っても作るだけではなく、靴の企画から製造、販売までを一貫して行っています。

私たちのつくる靴は、コロンと丸みを帯びた形状が特徴的ですが、デザイン重視で考えられたものではありません。履きやすく、歩きやすい、お客さまの快適な歩行のための機能性を備えた履物、それが私たちの製品の特徴です。企画・デザイン開発チームは、この「機能とデザインの両立」という難しさに、正面から向き合う役割を担います。

社名を冠したメインブランド『Re:getA（リゲッタ）』は、名前の由来である『下駄』の機能性を現代版の履物にアレンジすることで、毎日の『歩く』を楽しく快適にする靴商品をラインナップしています。

履物という直接歩行へ訴求するアイテムはもちろん、私たちと出会うことで、その人が人生という道を楽しく歩けるようになる＿＿
そんなきっかけをつくれる会社でありたいと考えています。あなたの企画で、誰かの毎日を軽くする。私たちと一緒に、その一足を生み出してみませんか？

事業内容

靴の企画・製造・販売

【企画】★今回募集の職種です★
自社オリジナルの靴商品の企画、開発を行っています。
デザインだけでなく、歩行をサポートする機能性を念頭に置いた開発を心がけています。

【製造】
『靴作りの町』である生野区で、２～３００人とも言われる靴職人の皆様と、Made in JAPAN、Made in IKUNOのものづくりを行っています。
快適な歩行を実現のための機能性を形にする工程は、生野区の靴職人さんの手作業によって支えられています。

【販売】
アパレルメーカーとして、全国の販社様へ卸売をさせていただいている他、自社でもECサイト、及び実店舗にて顧客様への直接販売も行っております。
販売先は国内のみならず、アジア圏を中心に、海外へも展開しています。

【その他】
自社倉庫を構え、常時20万足を超える商品の管理を行う他、販社様への出荷手配を行います。

また、自社での広報活動にも注力しており、HPを始め各種SNSを活用し、企業認知の向上に努めています。

夏採用積極募集中！
アパレル、スポーツ、デザイナーなど、関連業界は勿論、
他業種（事務、学校法人、銀行、不動産、食品、ゲーム、医療美容など）で探されている皆様も是非ご覧いただきたい会社です。

同じ目的に向かって一生懸命、楽しく働く仲間があなたの入社をお待ちしております！

本社郵便番号	544-0012
本社所在地	大阪府大阪市生野区巽西1-9-24
本社電話番号	06-6755-2430
設立	1968年3月「タカモトゴム工業所」として設立
資本金	300万円
従業員	113名（役員・パート・アルバイト含む）
売上高	14.9億円（2022年度）
事業所	【大阪本社】…大阪府大阪市生野区巽西1丁目9-24 【東京営業所】…東京都千代田区神田多町2-8-10-1F 【直営店】リゲッタ生野本店…大阪府大阪市生野区巽北3-14-20 RegettaCanoe中崎町店…大阪府大阪市北区中崎西１丁目2-13-1F RegettaCanoe自由が丘店…東京都目黒区自由が丘2丁目16-11 リゲッタなんばパークス店…大阪市浪速区難波中2-10-70-5F 【ロジスティックセンター】…大阪府大阪市生野区巽中2-1-12 【自社工場】…大阪市生野区巽中1-6-20
主な取引先	(順不同・敬称略) ビープランナー/ゼット/関西テレビハッズ/カイタックファミリー/グランドジャンクション/カワタキコーポレーション/モモインターナショナル/日本海/ピップ/清原/山三商事/ヒロウン/トラスコ中山/ジャパネットたかた/ムラサキスポーツ/ニッセン/ABCファンライフ/シューマート/DINOS CORPORATION/QVCジャパン/ABCマート/千趣会/ＴＢＳ/ゼビオ/ハルメク/日本テレビ/ウェレッグ/スクロール/J SPORTS/近鉄百貨店/アンファミエ/フィットハウス/大丸松坂屋百貨店/ナースリー/山本美材/ハンズ/Amazon.com/ロフト/上新電機/楽天/丸井グループ/ワンズテラス/Yahoo! Japan/好日山荘/IDC大塚家具/Creema/センコー/ウエダスポーツ/湯快リゾート/全国通販/藤栄/フェリシモ/月星商事/セシール
沿革	1968年3月「タカモトゴム工業所」設立 2005年1月リゲッタをブランドとして発表 2006年3月会社を有限会社として法人化し、「シューズミニッシュ」に社名変更 2012年11月直営店、卸業務、海外事業の窓口として「(株)RegettaCanoe」設立 2013年4月直営店舗第1号店「RegettaCanoe南船場店」がオープン 2015年4月「RegettaCanoe/ビッグフットスリーストラップデザイン」が大阪府主催の「大阪製ブランド」に認定 2017年11月「なにわの名工」受賞（代表・高本） 2018年11月「大阪テクノマスター」受賞（代表・高本） 2019年3月生野区包括連携協定締結 2019年10月リゲッタシリーズの「ツヴォル」が「グッドデザイン賞」受賞 2019年11月有限会社シューズミニッシュから「(株)リゲッタ」に社名を変更 2019年12月「Re:getA/ドライビングローファー」が「大阪製ブランド」認定 2021年11月　「Re:getA/bineインソール」が「大阪製ブランド」認定 2022年10月「大阪ものづくり優良企業賞2022」を受賞 2022年11月 Re:getAのルームサンダル「R-68E」が「大阪製ブランド」認定 2024年11月「現代の名工」受賞（代表・高本） 2025年2月「Re:getA/bineインソール」が「ものづくり新撰」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2026年度
管理的地位＝各チームリーダーにおける割合です。

社内制度

研修制度	制度あり入社後3ヶ月は研修期間となります。研修期間内にて、配属部署で実務研修をしつつ、社内各部署を回り、研修を行います。また、年に1回、全体合宿を開催し、自身の業務は勿論、会社全体としての課題達成に向けて取り組む機会があります。
自己啓発支援制度	制度ありセミナーカレンダー等の配信や、希望に応じた研修の機会を受講可能です。
メンター制度	制度あり部署長及び採用チームが不定期に面談の機会を設け、社内外の問題、課題の相談に対応いたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり弊社では自己評価面談制度を導入しています。 1年間の振り返りと、来期の目標を立て、代表と面談の機会を年1回実施。自身の業務についての棚卸と、今後についての相談が可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済法科大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、嵯峨美術大学、信州大学、成安造形大学、専修大学、同志社大学、立教大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪文化服装学院、大阪モード学園、神戸医療福祉専門学校三田校、中央工学校、京都芸術デザイン専門学校、創造社デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　―名　　　 2名専門卒　　―名　　　2名　　　 ―名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済法科大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、嵯峨美術大学、信州大学、成安造形大学、専修大学、同志社大学、立教大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪文化服装学院、大阪モード学園、神戸医療福祉専門学校三田校、中央工学校、京都芸術デザイン専門学校、創造社デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　―名　　　 2名
専門卒　　―名　　　2名　　　 ―名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）