最終更新日:2025/6/13

(株)薩川組

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
2000万円
売上高
11億円
従業員
33名 (男27人/女6人)

【清水区】×【年間休日125日・高給与】×【年休・有給取得もあり!】腰を据えて働けるカッコイイ技術職の仕事!×【奨学金返還支援(代理返還)制度あり】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休みをしっかり取れる会社です。

  • やりがい

    一人の社員が持つ裁量が大きく、責任は重いですが、自分の知識や技術をフルに活かして仕事ができます。

会社紹介記事

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幼い頃からの夢を叶えて、施工管理を行う技術者として活躍する藤浪さん。担当する現場を持つなど、着実に成長を遂げている。2025年には2級土木施工管理技士も一発合格!
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静岡県静岡市清水区に本社を構える当社は、110年以上の歴史がある老舗の総合建設会社。静岡県全域で道路舗装などの土木工事をはじめ、鉄道工事や建築工事も手がけている。

専門知識ゼロでも安心!成長できる体制がある!国家資格の高い合格率をほこります。

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「2級土木施工管理技士に合格しましたので、一つの工事を完成させることが今の目標です。」(藤浪さん/写真右)「無事完成に向けて頑張ってください!」(西村さん)

私の仕事は、工事現場の施工管理です。工事計画の作成や職人さんへの指示出し、測量、現場写真の撮影・整理、工事の工程や安全の管理などを行っています。今担当しているのは鉄道関連の工事です。仕事の中でやりがいを感じるのは、私の考えが職人さんにしっかり伝わって工事が順調に進み、無事に完成したときです。毎回どの現場でも大きな達成感が得られます。

私は専門知識ゼロからのスタートということもあり初めは不安ばかりでした。しかし実際は、職人さんが優しく接してくださることも多く、すぐに打ち解けることができました。入社してからはまず、先輩に様々な現場へ連れて行っていただき、現場を見て学ぶことからのスタートでした。そこから徐々に測量の計算や記録の仕方、安全確保のための注意点などを丁寧に教えていただきました。常に私のペースに合わせた指導で、質問のしやすい環境もあったことが有り難かったです。今では職人さんともスムーズにコミュニケーションを図れるようになり、知識も増え、一歩ずつ成長できているなと感じています。

また、当社の先輩は皆さん個性が強くて話が面白いです。また、休みをしっかり取れることも当社の良さだと思います。週休2日制で有給休暇は希望日に取得することができ、私はロック系のライブに行ってリフレッシュなどをしています。今後は様々な現場に出て知識を増やしていくことに加えて、今夏に土木施工管理技士の実技試験があるので、それに合格することを目標に頑張りたいと思います。
(工事部/藤浪 紗菜さん 2021年入社)

私は藤浪さんが入社してから指導役として、様々なことを教えてきました。藤浪さんにとっては全てが初めてのことばかりでしたから、まずは現場を知っていただくことに注力し、年次の離れた職人さんへ積極的に話しかけるように促しました。その点、藤浪さんは非常に前向きで、今では職人さんや元請けの職員さんとも自然に会話ができるようになっています。そして、4年目に2級土木施工管理技士に一発合格できたのは、本人がかなり頑張ったからでしょう。今後も藤浪さんには、何事にも興味を持って失敗を恐れず、大らかな気持ちで施工管理の仕事に取り組んでほしいと思っています。
(取締役 専務/西村 武さん)

会社データ

事業内容
■土木工事
創業以来、土木工事を主として地域社会の発展に貢献してきました。

■鉄道工事
鉄道工事においては90年の実績を持ち、安全と技術に高い信頼を得ています。

■建築・リフォーム
公共・鉄道施設、注文住宅と幅広い分野で活躍しています。
本社郵便番号 424-0035
本社所在地 静岡県静岡市清水区横砂南町14番1号
本社電話番号 054-366-0315
設立 西暦1913年2月
資本金 2000万円
従業員 33名 (男27人/女6人)
売上高 11億円
事業所 本社 静岡県静岡市清水区横砂南町14番1号
資材センター 静岡県静岡市清水区尾羽地東前266-2

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 30
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修など
自己啓発支援制度 制度あり
外部の各種講習を受講してもらいます。
メンター制度 制度あり
経験の浅い社員が気軽に相談できる相手として、先輩社員を配置します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、芝浦工業大学、筑波大学、東海大学、日本大学、山梨大学、横浜国立大学

採用実績(人数) 2024年卒 3名
2023年卒 0名
2022年卒 1名
2021年卒 1名
採用実績(学部・学科) 出身学部等は問いません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 0 0 0
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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