最終更新日：2026/9/18

(株)インテリジェントテクノロジー

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
証券
その他金融

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 17億6,835万円（2025年3月期実績）

従業員: 127名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文理不問／プログラミング力を重視する6カ月間の手厚い研修！【金融・証券システム開発／Webシステム／先端技術開発】

【WEB説明会実施中】ITIで未経験からエンジニアを目指しませんか？（2026/09/18更新）

【夏採用実施中！】
こんにちは。
(株)インテリジェントテクノロジーの採用担当です。

弊社ではプログラミング未経験者歓迎、文理不問で採用活動を行っております。

弊社の説明会については、下記の日程で開催予定です。
★がついている回は社長が登壇します
《9月》
・9月24日(木) 17:00～18:00★
・9月29日(火) 11:00～12:00★

詳細はエントリー後に「My Page」にてご案内いたします。
まずはエントリーをお願いします。

■WEB会社説明会　参加までの流れ
[1]エントリーをお願いします。
[2]ご登録のメールアドレスに「My Page」についてのご案内をお送りします。案内に従ってご登録ください。
※お送りしたご案内が、迷惑メールフォルダに振り分けられていることがございます。念のため、ご確認をお願いいたします。
[3]「My Page」内で説明会についてのご案内をいたします。
[4]説明会予約を確認次第、当日のZoom情報をご案内します。

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★弊社採用サイトも併せてご覧ください↓
https://iti.co.jp/recruit/
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キャリア

エンジニアの要望・個性・実力を活かしたキャリアが選択可能！
安定性・将来性

10年以上無借金経営の安定した財務基盤。大手資本（SMBCグループ）傘下。
制度・働き方

用途は自由！1人10万円の「じぶん支援金」あり（※希望者のみ）。

会社紹介記事

新人研修ではプログラミングの基礎から学べるほか、社会人マナーやロジカルシンキングなどのビジネススキルも学ぶ。わからないことは先輩に気軽に質問することができる。リモートワーク中心だが出社して仕事をすることも可能。遠隔でもWEBツールを使ったメンバー同士のコミュニケーションが盛んで、働きやすい環境となっている。

: 新人研修ではプログラミングの基礎から学べるほか、社会人マナーやロジカルシンキングなどのビジネススキルも学ぶ。わからないことは先輩に気軽に質問することができる。

: リモートワーク中心だが出社して仕事をすることも可能。遠隔でもWEBツールを使ったメンバー同士のコミュニケーションが盛んで、働きやすい環境となっている。

ITスキルを一から身につけ、システムエンジニアとして成長できる！

半年間の新人研修があり、プログラミング未経験でもシステムエンジニアに挑戦可能。2年目以降もさまざまな研修で継続的に成長できる環境だ。	■「めんどくさい」を「便利になった」と変化させるやりがいがあります。＜M.Kさん／2012年入社＞プログラミングは未経験だったため、入社当初の研修で同期に遅れをとることもあり、落ち込む日もありました。でも現場で経験を積むうちに、意外と自分に向いているかもしれないと思うようになりました。プログラムは書いた通りにしか動きません。うまくいかなければ、それは100％自分の責任です。でも、だからこそ、正直に取り組めばちゃんと応えてくれる。そこに“自分で納得できる心地よさ”がありました。誠実に向き合う姿勢こそが、この仕事で何より大切。それが自分の性格や適性とうまくリンクしていることに気が付きました。業務効率化のためのツールを開発したり、既存のシステム機能を改善したりするのが好きです。チームメンバーやお客様から「すごく便利になった」「助かっています」といった声をいただけた時は、本当にやりがいを感じます。開発のきっかけは、日々のちょっとした違和感。「なんでみんな、この面倒なやり方を我慢して使ってるんだろう？」と疑問に思うことから始まります。「もっと楽にできるはず」という思いが原動力になり、どうすれば実現できるかを自然と考えているんです。私は「面倒くさい作業を自動化したい」という気持ちが、開発を楽しむ上で大きなモチベーションになると思っています。それを誰かに「便利」と言ってもらえた時、自分の取り組みがチームの力になったと実感できます。以前、2年ほど当社のお客様企業に出向していた時期があり、異なる環境で仕事をする中で、相手の立場に立って物事を考えられるようになりました。その経験から、お客様や同僚からの依頼に対して、相手が何を求めているのかを常に意識するようにしています。現在は、大手証券会社の「特定口座管理システム」や「NISA口座管理システム」の機能追加や不具合対応、使い勝手の改善など、お客様の要望をもとにシステム面でどう実現するかを考え、提案しています。案件リーダーとしてプロジェクトの管理を任されることもありますが、今は基本に立ち返り、依頼された内容に期待以上の成果を出すことに重点を置いて取り組んでいます。ーーーーーー当社HPの採用サイトに「先輩の声」を多数掲載しています！ https://iti.co.jp/recruit/voice/

半年間の新人研修があり、プログラミング未経験でもシステムエンジニアに挑戦可能。2年目以降もさまざまな研修で継続的に成長できる環境だ。

■「めんどくさい」を「便利になった」と変化させるやりがいがあります。＜M.Kさん／2012年入社＞
プログラミングは未経験だったため、入社当初の研修で同期に遅れをとることもあり、落ち込む日もありました。でも現場で経験を積むうちに、意外と自分に向いているかもしれないと思うようになりました。
プログラムは書いた通りにしか動きません。うまくいかなければ、それは100％自分の責任です。でも、だからこそ、正直に取り組めばちゃんと応えてくれる。そこに“自分で納得できる心地よさ”がありました。
誠実に向き合う姿勢こそが、この仕事で何より大切。それが自分の性格や適性とうまくリンクしていることに気が付きました。

業務効率化のためのツールを開発したり、既存のシステム機能を改善したりするのが好きです。チームメンバーやお客様から「すごく便利になった」「助かっています」といった声をいただけた時は、本当にやりがいを感じます。
開発のきっかけは、日々のちょっとした違和感。「なんでみんな、この面倒なやり方を我慢して使ってるんだろう？」と疑問に思うことから始まります。「もっと楽にできるはず」という思いが原動力になり、どうすれば実現できるかを自然と考えているんです。私は「面倒くさい作業を自動化したい」という気持ちが、開発を楽しむ上で大きなモチベーションになると思っています。それを誰かに「便利」と言ってもらえた時、自分の取り組みがチームの力になったと実感できます。

以前、2年ほど当社のお客様企業に出向していた時期があり、異なる環境で仕事をする中で、相手の立場に立って物事を考えられるようになりました。その経験から、お客様や同僚からの依頼に対して、相手が何を求めているのかを常に意識するようにしています。
現在は、大手証券会社の「特定口座管理システム」や「NISA口座管理システム」の機能追加や不具合対応、使い勝手の改善など、お客様の要望をもとにシステム面でどう実現するかを考え、提案しています。案件リーダーとしてプロジェクトの管理を任されることもありますが、今は基本に立ち返り、依頼された内容に期待以上の成果を出すことに重点を置いて取り組んでいます。

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当社HPの採用サイトに「先輩の声」を多数掲載しています！
https://iti.co.jp/recruit/voice/

会社データ

プロフィール	★プログラミングの力で「やってほしい」を「できた」に変える★ ◆2025年で創立40周年を迎えた歴史と高い技術が強み◆ 当社は1985年に人工知能（AI）ソフトウェア技術者集団として設立。その後は1988年に日興證券グループ（現：SMBC日興証券グループ）と提携し、金融業界を中心に幅広いシステム開発を手がけている会社です。「仕事に喜びを、お客様に驚きを」を経営理念に据え、高い技術力とチーム力をお客様に評価していただいております。大手企業の傘下のため経営基盤も安定しており、エンジニアとして長期的なキャリアを築くことができます。 ◆充実した教育制度◆ 当社では、新入社員の方には6カ月間の研修を実施いたします。プログラミング経験の有無にかかわらず、まずは基礎からじっくり取り組んでいただき、一人ひとりの進み具合に応じてステップアップしていきます。研修期間中は基本的なビジネスマナーから、設計やテストなどの効率よく開発するための実務まで、幅広く学んでいただきます。わからないところは研修担当者に随時質問が可能！研修期間中においても定期的に面談を実施し、興味のある開発や配属希望を丁寧にヒアリングすることで、配属後のギャップを減らしていきます。こうした学習を経て、6カ月目にはチームに分かれてWebアプリケーションの開発演習を実施していただきます。【新人研修以外の研修について】配属後も自社研修、外部研修ともに、個人のキャリアやニーズに合わせて研修を受講できる体制を整えています。 ◆誰もが安心して働ける環境づくり◆ 女性エンジニアが多数在籍しており、出産・育児へのサポートも充実しています。ワークライフバランスを意識した働き方にも注力しており、複数の勤務形態の選択、休暇取得がしやすい環境整備や健康促進を目的としたスマートウォッチの配布を行っております。社内イベントや交流活動には会社から補助あり！
事業内容受託開発	当社は、金融系の大規模システム開発、業務を効率化するEUC開発、スマホアプリ開発から先端技術を活用した新規ビジネスサポートなど、幅広く開発業務を行っています。【弊社の事業】・大手金融系企業の大型システム開発・End User Computing (EUC) ・スマホアプリ開発・先端技術を活用した新規ビジネスサポート【プロジェクトの一例】・株式売買スマホアプリ・銀行向け投資信託販売管理システム・特定口座・NISA口座管理システム・バーチャル秘書などAIソリューション系の研究開発・次世代の運転アシスト機能実現化に向けた実証実験・スマホアプリ開発・大手証券会社の業務を効率化するシステムの設計、開発、導入、サポートなど【当社のキーワード】 #IT #技術 #プログラマー #システムエンジニア #金融 #証券 #先端技術 #AI #ソフトウェア開発 #プロフェッショナル #スペシャリスト #文理不問 #未経験 #横浜 #東京 #香川 #研修充実 #リモートワーク

プロフィール

★プログラミングの力で「やってほしい」を「できた」に変える★

◆2025年で創立40周年を迎えた歴史と高い技術が強み◆
当社は1985年に人工知能（AI）ソフトウェア技術者集団として設立。
その後は1988年に日興證券グループ（現：SMBC日興証券グループ）と提携し、金融業界を中心に幅広いシステム開発を手がけている会社です。
「仕事に喜びを、お客様に驚きを」を経営理念に据え、高い技術力とチーム力をお客様に評価していただいております。
大手企業の傘下のため経営基盤も安定しており、エンジニアとして長期的なキャリアを築くことができます。

◆充実した教育制度◆
当社では、新入社員の方には6カ月間の研修を実施いたします。
プログラミング経験の有無にかかわらず、まずは基礎からじっくり取り組んでいただき、一人ひとりの進み具合に応じてステップアップしていきます。
研修期間中は基本的なビジネスマナーから、設計やテストなどの効率よく開発するための実務まで、幅広く学んでいただきます。
わからないところは研修担当者に随時質問が可能！
研修期間中においても定期的に面談を実施し、興味のある開発や配属希望を丁寧にヒアリングすることで、配属後のギャップを減らしていきます。
こうした学習を経て、6カ月目にはチームに分かれてWebアプリケーションの開発演習を実施していただきます。

【新人研修以外の研修について】
配属後も自社研修、外部研修ともに、個人のキャリアやニーズに合わせて研修を受講できる体制を整えています。

◆誰もが安心して働ける環境づくり◆
女性エンジニアが多数在籍しており、出産・育児へのサポートも充実しています。
ワークライフバランスを意識した働き方にも注力しており、複数の勤務形態の選択、休暇取得がしやすい環境整備や健康促進を目的としたスマートウォッチの配布を行っております。
社内イベントや交流活動には会社から補助あり！

事業内容

受託開発

当社は、金融系の大規模システム開発、業務を効率化するEUC開発、スマホアプリ開発から
先端技術を活用した新規ビジネスサポートなど、幅広く開発業務を行っています。

【弊社の事業】
・大手金融系企業の大型システム開発
・End User Computing (EUC)
・スマホアプリ開発
・先端技術を活用した新規ビジネスサポート

【プロジェクトの一例】
・株式売買スマホアプリ
・銀行向け投資信託販売管理システム
・特定口座・NISA口座管理システム
・バーチャル秘書などAIソリューション系の研究開発
・次世代の運転アシスト機能実現化に向けた実証実験
・スマホアプリ開発
・大手証券会社の業務を効率化するシステムの設計、開発、導入、サポート
など

【当社のキーワード】
#IT #技術 #プログラマー #システムエンジニア #金融 #証券 #先端技術 #AI #ソフトウェア開発
#プロフェッショナル #スペシャリスト #文理不問 #未経験 #横浜 #東京 #香川 #研修充実 #リモートワーク

本社郵便番号	240-0023
本社所在地	横浜市保土ケ谷区岩井町1-7 保土ケ谷駅ビル7階
本社電話番号	045-335-0951
設立	1985年1月16日
資本金	1億円
従業員	127名
売上高	17億6,835万円（2025年3月期実績）
事業所	◆東京オフィス〒104-0033 東京都中央区新川2-6-16 馬事畜産会館5F ◆高松ASTラボ〒761-0301 香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センタービル306号室
株主構成	株式会社日本総合研究所株式会社野村総合研究所
主な取引先	・株式会社日本総合研究所・SMBC日興証券株式会社・株式会社野村総合研究所・KDDIデジタルデザイン株式会社など
平均年齢	38.0歳（2026年3月時点）
平均勤続年数	12年（2026年3月時点）
ホームページ	■ITIホームページ https://www.iti.co.jp/ ■ITI採用ホームページ https://www.iti.co.jp/recruit/
沿革	1985年人工知能（AI）ソフトウェア技術の研究開発者集団としてスタート。東京都千代田区三番町にて会社設立、米国CGI社と提携。 1987年 CRC・丸紅・日商岩井と提携し、AIビジネスを展開。 1988年日興證券グループ（現ＳＭＢＣ日興証券グループ）と提携、新宿区改代町に本社移転。 1989年証券・金融アプリケーション開発に力をいれる。 1990年自社開発製品 Xu を発表。いち早くUNIXに対応、WSでのアプリケーション開発が活発化。 1993年自社開発製品ビジネス・アプリキットを発表。 1996年事業拡大に伴い、横浜市保土ケ谷区に横浜オフィス開設。 1997年開発拠点として香川県高松市に高松ASTラボを開設。 2006年横浜市保土ケ谷区で本社拡大移転。中央区新川に東京オフィスを移転。 2006年 iPhone日本発売前より、iOSアプリケーション開発をスタート。 2015年 DX（デジタルトランスフォーメーション）向け開発チームを設立。 2023年新しい時代の働き方に合わせ、オフィス環境を大幅リニューアル。 2025年創立40周年。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.2%
  （24名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（6カ月）ビジネススキル研修　 IT技術研修　リーダー・管理者研修
自己啓発支援制度	制度ありじぶん支援金として毎年度10万円/人を支給しており、用途は問わず個人の自由な学習に充てられます。資格試験の合格時に受験料を補助します。キャリアアップのための定期的な面談を実施しています。
メンター制度	制度あり 2020年から1on1ミーティングの取り組みを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタント資格所持者が1名在籍しており、キャリア相談可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、立教大学、明治大学、東北大学、宇都宮大学、香川大学、東京工科大学、京都大学、北海道大学、岩手大学、秋田大学、東京理科大学、横浜国立大学、佐賀大学＜大学＞東京理科大学、立命館大学、立教大学、中央大学、明治大学、東京大学、埼玉大学、千葉工業大学、青山学院大学、学習院大学、東海大学、筑波大学、法政大学、専修大学、玉川大学、国際基督教大学、東北大学、東京外国語大学、明治学院大学、日本女子大学、慶應義塾大学、香川大学、松山大学、倉敷芸術科学大学、愛知工業大学、横浜市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、早稲田大学、大妻女子大学、拓殖大学、鳥取大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、徳島文理大学、日本大学、武蔵野大学、駒澤大学、山梨県立大学、東京工科大学、東京音楽大学、西南学院大学、九州工業大学、神奈川大学、山形大学、関西学院大学、湘南工科大学、大阪府立大学、成城大学、創価大学、横浜国立大学、会津大学、成蹊大学、広島大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川県立産業技術短期大学校、御茶の水美術専門学校、日本電子専門学校、香川高等専門学校、大原簿記学校穴吹情報デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　4名　　5名　　　5名大学院卒　　　　4名　　1名　　　0名専門学校卒　　　ー　　ー　　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部、情報工学部、外国語学部、教育学部、経営学部、経済学部、国際関係学部、社会学部、商学部、文学部、農学部、理学部、デザイン学部、法学部、薬学部、文理学部