最終更新日：2026/9/3

(株)八洋コンサルタント

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
試験・分析・測定

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 7億4,600万円（2026年3月31日）

従業員: 正社員24名、有期雇用社員5名　計29名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤無・湘南茅ケ崎】入社3年目年収500万円★お客様のコンクリートの研究開発業務をサポート！＃年休125日以上＃家賃補助あり＃選考直結#既卒・第二新卒歓迎

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

＊夏採用実施中！内々定まで最短2週間＊書類選考なし！新卒・既卒・第二新卒を募集中です!! （2026/07/02更新）

八洋コンサルタントでは、新卒の方はもちろん、既卒・第二新卒も歓迎しています。

コンクリートに関する様々な試験のエキスパートを目指す方々を募集中です。
今年度より、住宅手当を最大で5万円まで増額しました。年間にすると最大60万円の給与UPに相当します！

＃内々定まで最短２週間
＃書類選考なし
（面接の参考材料としてES提出をご依頼しております★）
#夏採用

安定性・将来性

公共インフラ工事には欠かせないコンクリートの試験に特化したニッチな存在！不況にも大変強い会社です。
制度・働き方

入社3年目で年収500万円目指せる給与体系です！家賃手当は最大5万円支給！
職場環境

未経験・文系出身も多数活躍！当社で働きたい意欲がある方は1から丁寧に教育する体制あり★

会社紹介記事

社会情勢に左右されない安定基盤を持つ当社。これまで培った技術を更に向上させ、お客さまの要望に応える技術サービスを提供しています。社会のインフラを造る際に欠かせないコンクリート。コンクリートに特化した建設コンサルタントとして、品質や性能、安全性をデータとして可視化する試験業務を担います。

: 社会情勢に左右されない安定基盤を持つ当社。これまで培った技術を更に向上させ、お客さまの要望に応える技術サービスを提供しています。

: 社会のインフラを造る際に欠かせないコンクリート。コンクリートに特化した建設コンサルタントとして、品質や性能、安全性をデータとして可視化する試験業務を担います。

コンクリートの品質や性能の試験を通じて、建設現場や構造物の安全性を守っていく

「決められた手順を着実に遂行することが重要です」と話す友村さん(写真右)。細かな手順が多い業務だからこそ、目的ごとのルールをしっかり守る実直さが欠かせないという。	私たちは、ビル、ダム、橋梁などを建設する際に欠かせない“コンクリート”の試験業務に特化した専門家集団です。中でも実験要素の強い試験に強みを持ち、コンクリートの品質や性能の試験はもちろん、コンクリートや材料の品質に関わる試験、既存のコンクリート構造物の調査や診断を実施することで、建設会社様や建材メーカー様などのお客さまの事業に貢献してきました。近年はカーボンニュートラルに対応したコンクリートのニーズの高まりを背景に、従来材料の代替品の評価試験や長期的な耐久性試験などを当社が担う機会も増えています。お客さま企業の中でも技術研究を行う部門の方々と関わりながら、より高度で多様な試験を実施しています。今後は、お客さまからの依頼によって実施する試験だけでなく、当社から社外へとサービスや商品を展開していく取り組みにも力を入れていく予定です。試験装置の開発や販売などを通じて、これまで培ってきた実績や技術を社会に還元していく役割にも挑戦していくことを考えています。【総務部部長渡邊新一郎】大学卒業後、一度はIT業界に就職しましたが、一人で仕事に向き合うスタイルが自分に合わないと感じ、チームで課題に取り組みながら成長できる環境で働きたいと考え、転職を決意しました。説明会で出会った当社の仕事は、分野も働き方も未知のものでしたが、先輩方が基礎から丁寧に教えてくれる環境があると知り、ここで挑戦してみたいと思いました。入社1年目の私が現在担当しているのは、骨材と呼ばれるコンクリートに使用される砂や砂利などの性能確認試験です。コンクリートの耐久性に影響する水分量や強度などの特徴を調べる、当社の基礎となる重要な業務です。最初は先輩と一緒に作業を進め、疑問点を一つひとつ解消しながら手順を身につけていきました。経験を重ねる中で、少しずつ一人でできることが増えていくことに成長を実感しています。私たちが実施した試験データをもとに、お客さまは実際の建設現場でコンクリートを使用するため、ミスなく正確なデータをまとめることが最も重要な役割です。現在は検査業務が中心ですが、将来的にはお客さまのニーズに応じて最適な試験方法や手法を提案できるような知識を身につけ、信頼される存在になりたいと考えています。【コンクリート技術部友村尚弥／2025年入社】

「決められた手順を着実に遂行することが重要です」と話す友村さん(写真右)。細かな手順が多い業務だからこそ、目的ごとのルールをしっかり守る実直さが欠かせないという。

私たちは、ビル、ダム、橋梁などを建設する際に欠かせない“コンクリート”の試験業務に特化した専門家集団です。

中でも実験要素の強い試験に強みを持ち、コンクリートの品質や性能の試験はもちろん、コンクリートや材料の品質に関わる試験、
既存のコンクリート構造物の調査や診断を実施することで、建設会社様や建材メーカー様などのお客さまの事業に貢献してきました。

近年はカーボンニュートラルに対応したコンクリートのニーズの高まりを背景に、
従来材料の代替品の評価試験や長期的な耐久性試験などを当社が担う機会も増えています。

お客さま企業の中でも技術研究を行う部門の方々と関わりながら、より高度で多様な試験を実施しています。

今後は、お客さまからの依頼によって実施する試験だけでなく、
当社から社外へとサービスや商品を展開していく取り組みにも力を入れていく予定です。

試験装置の開発や販売などを通じて、これまで培ってきた実績や技術を社会に還元していく役割にも挑戦していくことを考えています。
【総務部部長渡邊新一郎】

大学卒業後、一度はIT業界に就職しましたが、一人で仕事に向き合うスタイルが自分に合わないと感じ、
チームで課題に取り組みながら成長できる環境で働きたいと考え、転職を決意しました。

説明会で出会った当社の仕事は、分野も働き方も未知のものでしたが、先輩方が基礎から丁寧に教えてくれる環境があると知り、
ここで挑戦してみたいと思いました。

入社1年目の私が現在担当しているのは、骨材と呼ばれるコンクリートに使用される砂や砂利などの性能確認試験です。
コンクリートの耐久性に影響する水分量や強度などの特徴を調べる、当社の基礎となる重要な業務です。

最初は先輩と一緒に作業を進め、疑問点を一つひとつ解消しながら手順を身につけていきました。
経験を重ねる中で、少しずつ一人でできることが増えていくことに成長を実感しています。

私たちが実施した試験データをもとに、お客さまは実際の建設現場でコンクリートを使用するため、
ミスなく正確なデータをまとめることが最も重要な役割です。

現在は検査業務が中心ですが、将来的にはお客さまのニーズに応じて最適な試験方法や手法を提案できるような知識を身につけ、
信頼される存在になりたいと考えています。
【コンクリート技術部友村尚弥／2025年入社】

会社データ

プロフィール	コンクリートに特化した建設コンサルタント企業として、2026年で設立48周年を迎えます。コンクリートの主材料である砂や砂利などの骨材物理試験、コンクリートの配合試験、硬化したコンクリートの物理試験、化学分析、コンクリート構造物調査診断業務などの試験・調査業務から評価・分析並びに報告書作成まで、オールインワンでお客様のご要望にお応えしています公共インフラ工事に欠かせないコンクリートの試験業務に特化するというニッチな存在のため、不況にも大変強い会社です。
事業内容	コンクリート・材料の各試験（フレッシュコンクリート試験、硬化物性試験、化学分析）コンクリート構造物の調査診断業務【八洋コンサルタントを知るワード】 #内々定まで最短2週間 #選考直結新入社員の皆さんには、先輩方と各種コンクリート試験を行っていただきます。コンクリートの知識を深めたのちは、自身が試験担当として業務を遂行していただきます。

プロフィール

コンクリートに特化した建設コンサルタント企業として、2026年で設立48周年を迎えます。
コンクリートの主材料である砂や砂利などの骨材物理試験、コンクリートの配合試験、硬化したコンクリートの物理試験、化学分析、コンクリート構造物調査診断業務などの試験・調査業務から評価・分析並びに報告書作成まで、オールインワンでお客様のご要望にお応えしています
公共インフラ工事に欠かせないコンクリートの試験業務に特化するというニッチな存在のため、不況にも大変強い会社です。

事業内容

コンクリート・材料の各試験（フレッシュコンクリート試験、硬化物性試験、化学分析）
コンクリート構造物の調査診断業務

【八洋コンサルタントを知るワード】
#内々定まで最短2週間
#選考直結

新入社員の皆さんには、先輩方と各種コンクリート試験を行っていただきます。コンクリートの知識を深めたのちは、自身が試験担当として業務を遂行していただきます。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町一丁目７番地８ VORT秋葉原IV　10階
本社電話番号	03-5577-5826
創業	1969年
設立	1978年5月20日
資本金	3,000万円
従業員	正社員24名、有期雇用社員5名　計29名
売上高	7億4,600万円（2026年3月31日）
事業所	技術センター〒253-0071 神奈川県茅ケ崎市萩園2722番地 tell：0467-87-3451
業績	2020年3月期　売上高：6億7,900万円　経常利益：　 6,400万円 2021年3月期　売上高：5億4,600万円　経常利益：　　 250万円 2022年3月期　売上高：6億4,900万円　経常利益：　 3,500万円 2023年3月期　売上高：6億3,500万円　経常利益：　 9,000万円 2024年3月期　売上高：7億　200万円　経常利益：1億4,400万円 2025年3月期　売上高：7億5,200万円　経常利益：1億4,300万円 2026年3月期　売上高：7億4,600万円　経常利益：1億2,200万円
株主構成	東京中小企業投資育成(株)　28.5％日本工営(株)　　　　　　　19.3％その他　　　　　　　　　　52.2％
主な取引先	日本工営(株) (株)太平洋コンサルタント八千代エンジニヤリング(株) (株)建設技術研究所 (株)ニュージェックパシフィックコンサルタンツ(株) 清水建設(株) (株)大林組大成建設(株) 東京パワーテクノロジー(株) シーカ・ジャパン(株) 法政大学東京理科大学日本工業大学鉄道総合技術研究所
関連会社	なし
平均年齢	2026年9月1日現在正社員：46.3歳（男性 45.5歳、女性 46.3歳）
平均勤続年数	2026年9月1日現在正社員：14.2年（男性14.0年、女性15.5年）
平均給与	2026年5月1日現在正社員平均：44.3千円
沿革	1969年ポゾリス物産株式会社（現在のポゾリスソリューションズ株式会社）　技術部内にコンクリートコンサルタント業務を開始。 1070年～1978年コンクリートコンサルタント室として業務を継続。 1978年 5月20日港区六本木に、八洋コンクリートコンサルタント株式会社を設立。　資本金1000万円 1978年 7月民間初となるコンクリート専門の建設コンサルタント業務開始。 1983年 11月茅ケ崎市に技術センターを開設し、コンクリート試験業務を開始　資本金を2000万円に増資。 1988年 1月資本金を3000万円に増資。 1993年 4月土浦市に土浦事務所を開設し、筑波研究学園都市内のお客様からの試験依頼に対応。 1999年 1月株式会社八洋コンサルタントを新会社名に改めた。 2006年土浦事務所を閉鎖。 2009年 8月本社所在地を現在の千代田区神田須田町に移転。 2012年 6月 BASFジャパン株式会社より自社株を全株取得し、独立。 2018年5月創立40周年 2022年 5月新試験棟並びに資機材倉庫竣工。 2023年 5月創立45周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2025年度
女性管理職は事務系総合職１名です。女性技術系総合職の勤続年数は7.5年です。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、コンクリート技士、主任技士資格取得研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利大学、関東学院大学、高知工科大学、東京理科大学＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、日本工業大学、法政大学、明星大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞浅野工学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院卒　　ー名　　　　ー名　　　ー名大卒　　　　ー名　　　　ー名　　　ー名短大卒　　　ー名　　　　ー名　　　ー名中途採用大学院卒　　―名　　　　１名　　　ー名大卒　　　　１名　　　　１名　　　ー名短大　　　　ー名　　　　ー名　　　ー名その他　　　２名　　　　２名　　　ー名
採用実績（学部・学科）	土木学科、土木工学科、建築学科、商学科、化学学科、農学部、生命化学科、バイオサイエンス学科、情報通信学部、貿易学科、国文科、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

専門的な知識“ゼロ”から、コンクリート試験・調査のスペシャリストを目指す！: 技術センターで活躍する若手社員の挑戦と成長の軌跡！

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