最終更新日：2026/6/2

麻生介護サービス(株)

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 43億円（2024年度）

従業員: 1112名（2024年度）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちの存在理由は「お客様の問題解決のお手伝い」をすることです

積極的に受付中

こんにちは、麻生介護サービスです！（2026/06/02更新）

九州の学生のみなさん、こんにちは！
麻生介護サービス採用担当です。

「介護のお仕事って、資格がないと始められないのかな…」
「福祉系の学部じゃないけど、大丈夫？」
そんな方にこそ、当社の説明会はおすすめです！

実は、先輩社員の多くが【未経験・他学部（文系・理系問わず）】からのスタートなんですよ。安心して飛び込める当社の魅力を、ズバリご紹介します！

◆ 圧倒的な安定感！
医療・教育事業などを展開する「麻生グループ」の一員。ド安定の基盤があります。

◆ 地域密着ブランド「アップルハート」
福岡・佐賀・熊本に展開。大好きな地元で長く働きたい方にピッタリ！

◆ 自社スクールによる手厚い研修！
ゼロからプロに育てるノウハウが揃っているので、無資格・未経験でも全く問題なし○

◆ 将来の選択肢が豊富！
現場のスペシャリストはもちろん、マネジメント職など多彩なキャリアが描けます。

少しでも「話を聞いてみようかな」と思ったら、就活を始めたばかりの方も大歓迎！

まずはページ下部より、お気軽にエントリー＆ご予約ください！
みなさまにお会いできるのを楽しみにしております！！

安定性・将来性

今後も高い需要が見込まれる在宅で「安心して住み続けられる社会」を一緒につくっていきませんか？

会社紹介記事

本社はJR博多駅より徒歩7分程度で、アクセスもばっちりです！事業所は福岡県内各所にあるため通いやすくなっています！

: 本社はJR博多駅より徒歩7分程度で、アクセスもばっちりです！

: 事業所は福岡県内各所にあるため通いやすくなっています！

『人のため』になることにやりがいを感じています！

写真左:松本さん　　　　写真右:内田さん	人生100年時代です。どの会社で、どのような仕事をして、どこまで成長するかは、すべて自分の選択次第で変わります。5年後、10年後、将来その選択に自分自身が納得できるかどうかが重要です。私は介護歴14年目になります。お腹が空いたら自分で食べたい物を食べる。トイレに行きたくなったら自分で行く。眠たくなったら自分で布団に入って寝る。普段、誰もが送っている当たり前の生活ですが、その生活が自分1人では難しい方々も多くいらっしゃいます。誰かの助けが必要な人の為に仕事がしたい。仕事を通して自分自身を成長させたい。という強い思いから当社と介護職を選びました。当社の企業目的はお客様の「問題解決のお手伝い」をする事です。私たちは、その問題が存在する限り、また私たちの提供するサービスを必要とされる方々がいる限り、成長し続けます。時代・環境・情勢等、様々なものが変化していく中、会社として。個人として。現状を維持するだけで変化しないことは劣化することと同じです。様々な変化に適応しながら、お客様の為に成長し続ける。企業目的を具現化し続けていることが当社の魅力です。また、周りに良い影響を与えてくれる。成長志向の高い人材が多くいることも魅力です。自分が心の底から「この仕事は素晴らしい。」「この会社で働き続けたい。貢献したい。」と思える仕事・会社を選ぶことで、人生が大きく良い方向へ変わります。 ■アップルハート粕屋ケアセンター　管理者　松本翔大さん（2016年度入社）私自身、学生時代は介護とは無縁のことを専攻していたため、入社してすぐはサービスを覚えることから始まりました。はじめは不安だらけでしたが、周りの先輩や上司の方々が親身になって教えてくださるので、質問もしやすく、毎日楽しく仕事ができました。また、ありがたいことに１年目から様々な会議に出席する機会を与えていただきました。会議の場では、新人の私からの提案も歓迎されるくらい遠慮なく何でも話し合える環境があることは当社の魅力の1つだと思います。本社総務の仕事は、お客様に直接関わる仕事ではありませんが、現場スタッフの皆様が「お客様の問題解決のお手伝い」をしていく上で働きやすいような環境づくりができることに大変やりがいを感じております。 ■人事・総務課　総務　内田和花さん（2022年度入社）

写真左:松本さん　　　　写真右:内田さん

人生100年時代です。どの会社で、どのような仕事をして、どこまで成長するかは、すべて自分の選択次第で変わります。5年後、10年後、将来その選択に自分自身が納得できるかどうかが重要です。
私は介護歴14年目になります。お腹が空いたら自分で食べたい物を食べる。トイレに行きたくなったら自分で行く。眠たくなったら自分で布団に入って寝る。普段、誰もが送っている当たり前の生活ですが、その生活が自分1人では難しい方々も多くいらっしゃいます。誰かの助けが必要な人の為に仕事がしたい。仕事を通して自分自身を成長させたい。という強い思いから当社と介護職を選びました。
当社の企業目的はお客様の「問題解決のお手伝い」をする事です。私たちは、その問題が存在する限り、また私たちの提供するサービスを必要とされる方々がいる限り、成長し続けます。
時代・環境・情勢等、様々なものが変化していく中、会社として。個人として。現状を維持するだけで変化しないことは劣化することと同じです。
様々な変化に適応しながら、お客様の為に成長し続ける。企業目的を具現化し続けていることが当社の魅力です。また、周りに良い影響を与えてくれる。成長志向の高い人材が多くいることも魅力です。
自分が心の底から「この仕事は素晴らしい。」「この会社で働き続けたい。貢献したい。」と思える仕事・会社を選ぶことで、人生が大きく良い方向へ変わります。

■アップルハート粕屋ケアセンター　管理者　松本翔大さん（2016年度入社）

私自身、学生時代は介護とは無縁のことを専攻していたため、入社してすぐはサービスを覚えることから始まりました。
はじめは不安だらけでしたが、周りの先輩や上司の方々が親身になって教えてくださるので、質問もしやすく、毎日楽しく仕事ができました。
また、ありがたいことに１年目から様々な会議に出席する機会を与えていただきました。会議の場では、新人の私からの提案も歓迎されるくらい遠慮なく何でも話し合える環境があることは当社の魅力の1つだと思います。
本社総務の仕事は、お客様に直接関わる仕事ではありませんが、現場スタッフの皆様が「お客様の問題解決のお手伝い」をしていく上で働きやすいような環境づくりができることに大変やりがいを感じております。

■人事・総務課　総務　内田和花さん（2022年度入社）

会社データ

プロフィール	弊社は、2007年12月の創業以来、「お客様の問題解決のお手伝い」を企業目的として、小児から高齢者まで幅広いお客様に、安心・安全を基本とした医療・介護サービスを提供しております。また、急速に進展する日本の高齢社会において、弊社のサービスがお客様の自立した生活の一助となること、そして日本の社会システム変革へ貢献できることを目指しています。
事業内容	○居宅介護支援 ○訪問介護・障がい者自立支援 ○訪問看護 ○訪問入浴 ○相談支援 ○通所介護（デイサービス） ○小規模多機能型居宅介護 ○認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ○サービス付き高齢者向け住宅 ○訪問歯科サポート ○福祉用具貸与・特定福祉用具販売 ○生活支援サービス（介護保険外サービス） ○特別支援学校スクールバス介助事業

プロフィール

弊社は、2007年12月の創業以来、「お客様の問題解決のお手伝い」を企業目的として、小児から高齢者まで幅広いお客様に、安心・安全を基本とした医療・介護サービスを提供しております。また、急速に進展する日本の高齢社会において、弊社のサービスがお客様の自立した生活の一助となること、そして日本の社会システム変革へ貢献できることを目指しています。

事業内容

○居宅介護支援
○訪問介護・障がい者自立支援
○訪問看護
○訪問入浴
○相談支援
○通所介護（デイサービス）
○小規模多機能型居宅介護
○認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
○サービス付き高齢者向け住宅
○訪問歯科サポート
○福祉用具貸与・特定福祉用具販売
○生活支援サービス（介護保険外サービス）
○特別支援学校スクールバス介助事業

本社郵便番号	812-0011
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22　ガーデン博多駅前ビル6階
本社電話番号	092-452-7770
創業	2007年12月
資本金	1億円
従業員	1112名（2024年度）
売上高	43億円（2024年度）
事業所数	94事業所（2024年4月現在）
沿革	平成19年12月旧コムスン福岡在宅介護事業を承継し、麻生介護サービス株式会社を創業平成24年10月佐賀県に初めて訪問看護事業所を開設（吉野ヶ里町）平成25年7月当社で初となる認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を春日市に開設平成25年3月北九州市立特別支援学校のスクールバス送迎介助業務を西日本鉄道株式会社より業務を受託平成26年10月熊本県に初めて訪問看護事業所を開設（熊本市北区）平成26年10月福岡市立特別支援学校のスクールバス送迎介助業務を西日本鉄道株式会社より業務を受託平成27年1月大野城市、ＵＲ下大利団地にて複合型福祉施設開設平成27年4月サービス付高齢者向け住宅の運営を福岡市南区で開始（グランドマスト大橋南）平成28年6月生活支援サービス（介護保険外サービス）を開始平成29年4月株式会社ケアワーク九州（福岡市城南区）の全株式を取得令和2年2月さくら介護ステーションむさし、さくらデイサービスむさしを引継令和2年4月アサヒサンクリーン早良区ホームヘルパー派遣センターを引継令和3年11月早良(ともてらす)事務所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	13名	16名
取得者	3名	13名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.2%
  （118名中71名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人導入研修、キャリアアップ研修、新卒社員研修、社外研修受講補助あり ○新卒社員研修に関して　約3ケ月の集合研修として、本社にて会社のことや業界のこと、介護技術等を学んでいただきます。　その後現場研修として、各事業にて実際の介護現場での研修を行っていただきます。　また、入社後6ヶ月、12ヶ月など定期的に集合研修として、困っていることや悩んでいることがないかなどの　ヒヤリングを兼ねた研修も行います。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり（社内講座、資格取得祝い金支給）介護職員初任者研修取得費用は会社にて全額負担
メンター制度	制度あり同一事業所内にて選定
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州大学、早稲田大学、明治大学、帝京大学、中央大学、駒澤大学、西南学院大学、武蔵野大学、岩手大学、上野学園大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、吉備国際大学、九州栄養福祉大学、九州看護福祉大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、くらしき作陽大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、甲南大学、国際医療福祉大学、下関市立大学、純真学園大学、尚絅学院大学、上智大学、聖カタリナ大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、東亜大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京慈恵会医科大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、長崎大学、長崎国際大学、中村学園大学、西九州大学、日本福祉大学、日本文理大学、梅光学院大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福山平成大学、別府大学、武庫川女子大学、名桜大学、安田女子大学、山口大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、麻生公務員専門学校福岡校、Ｆ・Ｃフチガミ医療福祉専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、九州大谷短期大学、香蘭女子短期大学、福岡医療秘書福祉専門学校 Brigham Young University California State University, East Bay Santa Monica College ※順不同もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 -------------------------------------------------------- 大学卒　　　　　　1　　　　―　　　　　― 短大・専修卒　　　2名　　　1名　　　　 0名
採用実績（学部・学科）	・経済学部・医学部・法経学部・看護福祉学部・人文学部・法学部・文学部・保健福祉学部・人間社会福祉学部・理学部・経営学部・商学部・教育学部・工学部・情報工学部 ※一部抜粋

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	2名	10名
2024年	5名	1名	6名
2025年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	5名	50.0%
2024年	6名	2名	66.7%
2025年	2名	0名	100%

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