(株)ファインズの2026年度会社概要

会社紹介記事

BtoB向け動画制作サービス市場における累計取引社数では、トップクラスの規模を誇っています。市場を切り拓くためのノウハウが学べる会社です！評価制度も明確で、成果を出したのに昇格できないなんてことはありません。1年目で主任、2年目で課長になる社員も珍しくなく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。

: BtoB向け動画制作サービス市場における累計取引社数では、トップクラスの規模を誇っています。市場を切り拓くためのノウハウが学べる会社です！

: 評価制度も明確で、成果を出したのに昇格できないなんてことはありません。1年目で主任、2年目で課長になる社員も珍しくなく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。

ゼロから市場を切り開くノウハウを伝授！周囲に差をつけ”稼げる”ビジネスパーソンに

事業拡大に伴う人員増加に合わせて、2024年1月には東京芝浦に本社オフィスを移転。社員のエンゲージメント、生産性の向上に向けて、働きやすい環境を整えています。	当社は、動画元年といわれる2014年頃から、市場に先駆けて動画の活用提案を行ってきました。その結果、BtoB向け動画制作サービス実績において「日本最大級」の評価を頂いています。どんなビジネスにおいても、販売力・マーケティング力は必須スキル。自らの市場価値を高め、”稼げる”ビジネスパーソンになるためのメソッドがあなたを待っています。 ◆入社数ヶ月で、中小企業の社長と対等に商談できるように！ファインズが最も力を入れているのが「教育」。専門の部署も立ち上げ、TOPセールスやデータアナリストなどによる分析・指導を行っています。「成果の出せるメソッド」を徹底的に指導するので、研修期間中に成約に至るメンバーも多数！入社後平均2～3カ月で初受注を達成できています。入社1年目から100人以上の社長に会い、売上や集客、採用といった経営課題をきめ細かに把握して、ソリューションを提案する経験を積むことができます。 ◆20代でマネジメントは当たり前。新規事業立ち上げのチャンスも！早期で独り立ちできる教育体制があるため、入社後2～3年で課長昇格や地方拠点長も夢ではありません。実際に早期キャリアアップを達成した例としては、・入社2年目で東京本社の営業課長・主任を経て、入社3年目にDX推進課の課長・入社半年で地方拠点長といったケースが挙げられます。上場企業という環境にいながら、自分次第で20代から圧倒的なビジネス経験を積める会社です！

事業拡大に伴う人員増加に合わせて、2024年1月には東京芝浦に本社オフィスを移転。社員のエンゲージメント、生産性の向上に向けて、働きやすい環境を整えています。

当社は、動画元年といわれる2014年頃から、
市場に先駆けて動画の活用提案を行ってきました。

その結果、BtoB向け動画制作サービス実績において
「日本最大級」の評価を頂いています。

どんなビジネスにおいても、販売力・マーケティング力は必須スキル。
自らの市場価値を高め、”稼げる”ビジネスパーソンになるためのメソッドがあなたを待っています。

◆入社数ヶ月で、中小企業の社長と対等に商談できるように！
ファインズが最も力を入れているのが「教育」。
専門の部署も立ち上げ、TOPセールスやデータアナリストなどによる
分析・指導を行っています。
「成果の出せるメソッド」を徹底的に指導するので、
研修期間中に成約に至るメンバーも多数！
入社後平均2～3カ月で初受注を達成できています。

入社1年目から100人以上の社長に会い、
売上や集客、採用といった経営課題をきめ細かに把握して、
ソリューションを提案する経験を積むことができます。

◆20代でマネジメントは当たり前。新規事業立ち上げのチャンスも！
早期で独り立ちできる教育体制があるため、
入社後2～3年で課長昇格や地方拠点長も夢ではありません。

実際に早期キャリアアップを達成した例としては、
・入社2年目で東京本社の営業課長
・主任を経て、入社3年目にDX推進課の課長
・入社半年で地方拠点長
といったケースが挙げられます。

上場企業という環境にいながら、
自分次第で20代から圧倒的なビジネス経験を積める会社です！

会社データ

事業内容	様々な業界の社長に対してご提案を行うため、業界・分野を問わない知識と圧倒的なビジネス経験が得られます！【「動画」を起点に「マーケティングDX」を実現し、中小企業の経営課題を解決！】どんな企業でも課題になるのが、「集客」「採用」の２つ。ファインズでは創業以来この二大課題に向き合っており、最適なソリューションを探し続けてきました。そんな私たちが、いま提案しているのが「動画を起点としたマーケティングDX」。動画を制作するだけではなく、動画を見た方の視聴データを分析して、次の課題を発見する―― それが「Videoクラウド」事業です。その他、DXを支える「セキュリティソリューション事業」や、データ活用のための新規サービス（2024年ローンチ予定）など、中小企業の経営課題を解決するための幅広いDXソリューションを取り揃えています。

事業内容

様々な業界の社長に対してご提案を行うため、業界・分野を問わない知識と圧倒的なビジネス経験が得られます！

【「動画」を起点に「マーケティングDX」を実現し、中小企業の経営課題を解決！】
どんな企業でも課題になるのが、「集客」「採用」の２つ。
ファインズでは創業以来この二大課題に向き合っており、
最適なソリューションを探し続けてきました。

そんな私たちが、いま提案しているのが
「動画を起点としたマーケティングDX」。

動画を制作するだけではなく、動画を見た方の視聴データを分析して、
次の課題を発見する――
それが「Videoクラウド」事業です。

その他、DXを支える「セキュリティソリューション事業」や、
データ活用のための新規サービス（2024年ローンチ予定）など、
中小企業の経営課題を解決するための幅広いDXソリューションを取り揃えています。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
本社電話番号	03-5459-4073
創業	2009年5月8日
資本金	223,555,000円
従業員	293名（2023年6月末時点）
売上高	29億1,300万円（2023年6月期実績）
事業所	■東京本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ■大阪営業所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル 7F ■福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 4F ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■札幌営業所：北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■金沢営業所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F
売上高推移	29億1,300万円（2023年6月期実績） 25億9,500万円（2022年6月期実績） 21億9,900万円（2021年6月期実績）
実績	動画制作サービス　累計取引社数 9,343社（2023年6月末時点） ※BtoB向け動画制作サービス市場において日本最大級
主な取引先	少人数の中小企業様から大手企業様まで、幅広くお付き合いさせて頂いております。 (株)ニッポン放送、(株)NTTドコモ、ＵＴグループ(株)、(株)クオカード、(株)テレビ東京、(株)タイトー、大東建託(株)、ソースネクスト(株)、(株)アイリックコーポレーション、(株)オフィスバンク、(株)グリムス、一般社団法人日本能率協会、RIZAPグループ(株)、札幌市など
平均年齢	28歳　2023年6月末時点
沿革	2009年ファインズ創業モバイルFlashサイトの提供開始 2010年 MEO・SEO（Google地図連動型サービス） HP制作の提供開始 2013年予約システム「TSUNAGU」「いつあき」の提供開始 2015年動画制作サービスの提供開始 2016年デジタルマーケティング支援サービスの提供開始 2018年カスタマーサクセス部の発足本格的なDXコンサルティングサービスの提供開始 2019年 LBOを経て、新ファインズがスタートインタラクティブ動画の提供開始 2021年動画配信プラットフォームサービス「Videoクラウド」の本格リリース 2022年東京証券取引所グロース市場への上場（9月28日）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり教育に力をいれている当社では、研修の豊富さが自慢です! また、先輩や上司だけでなく教育に特化したい部署や人事とも連携して丁寧にサポートします！ ▼新入社員研修社会人としての心構え、基本的なビジネスマナー、社内システムやルールについてなどの研修を実施。これまで成果を残してきた社員の考え方や共通点、行動指針などを伝えていきます！ ▼基礎研修配属先別の研修だけでなく、業界知識、WEBマーケティング基礎、動画マーケティングなど、 400ページ以上の教育マニュアルと動画コンテンツを活用して、研修やOJTを実施して参ります。 ▼その他・管理監督者研修・コンプライアンス研修・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり【書籍購入補助】ビジネス書・自己啓発本・技術書など、スキルアップ・ナレッジ習得し、”成果に繋がる”書籍の購入を支援する制度です。購入後は会社の書籍として貸し出しをします。【社内公募】社内プロジェクトが行われる際に、自ら手を上げて参加できる制度です。部署や役職や勤務地の枠を超えて様々な人と仕事をできるチャンスがあります。
メンター制度	制度あり定期的に人事課との面談などを実勢してフォローアップを実施
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアビジョン研修・1on1面談を定期的に実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山県立大学、神戸大学、日本大学＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、横浜国立大学、中央大学、法政大学、同志社大学、明治学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、近畿大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、昭和音楽大学、成蹊大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、日本大学、日本工業大学、文京学院大学、立正大学、札幌大谷大学、多摩美術大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　17名　　10名　　 12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山県立大学、神戸大学、日本大学
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、横浜国立大学、中央大学、法政大学、同志社大学、明治学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、近畿大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、昭和音楽大学、成蹊大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、日本大学、日本工業大学、文京学院大学、立正大学、札幌大谷大学、多摩美術大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　17名　　10名　　 12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	6名	8名
2022年	6名	6名	12名
2021年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

(株)ファインズ

業種

基本情報

【動画マーケティングDX】正当な「評価制度」と圧倒的な「成長環境」！

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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