最終更新日：2025/6/9

平和鋼材グループ[グループ募集]

業種

鉄鋼
金属製品
商社（鉄鋼・金属）
物流・倉庫

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,900万円

売上高（グループ）: 2020年度　12億円 2021年度　17億円 2022年度　22億円 2023年度　53億円

従業員: 171名（グループ）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【グループ化で業容拡大中！創業96年・大阪本社の安定成長企業】完全週休二日制＆月平均残業時間2時間！チームの技術でものづくりを支えています＃転勤なし＃住宅手当あり

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

技術職も営業職も鋼のスペシャリストとして成長でき、自分で仕事をつくり広げられる楽しさがあります。
製品・サービス力

「鉄を切る」技術で90年以上の歴史。廃材のリサイクル率が99.9％の環境にやさしい方法です。

会社紹介記事

変えるべきものは変え、受け継ぐべきものは変えない。同社を新たな時代へと進化させたのは社員のチカラであると同時に、人間味あふれる社長のリーダーシップでもある。社員の平均年齢は35歳。もちろん若手も活躍中。産休育休取得も奨励し、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境。気取りのない社風も魅力だ。

: 変えるべきものは変え、受け継ぐべきものは変えない。同社を新たな時代へと進化させたのは社員のチカラであると同時に、人間味あふれる社長のリーダーシップでもある。

: 社員の平均年齢は35歳。もちろん若手も活躍中。産休育休取得も奨励し、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境。気取りのない社風も魅力だ。

姿・かたちを変えて身近に存在する鉄。私たちは鉄の源流で可能性を追求する企業です

「社員が自分の子どもにも入社させたいと思える会社をつくるのが私の理想」と藤戸社長。製鉄会社勤務を経て、ベンチャー企業を興した後に家業を継いだ。	〈製鉄会社の一次問屋として「鉄を切る」技術で成長〉 4000年以上に渡り培われてきた技術により生まれた鉄は、日本においても産業の発展に欠かせない素材として私たちの暮らしに姿・かたちを変えて存在します。そして、平和鋼材は90年以上に渡り、「鉄を切る」技術で成長を続けています。製鉄会社の高炉で不純物を取り除かれた鉄は鋼に変化し、延ばされ、鋼材として加工されます。この次の工程である「切断」を担うのが当社。神戸製鋼所の一次問屋として事業を展開し、9mmから600mmもの厚みのある厚板（あついた）と呼ばれる鋼材の切断を手掛けています。切断方法は鋸（のこ）を使うほかに、ガスも使用。「ガスで鋼を切る」と言われても、想像できないかもしれませんね。原理は熱で溶かしているのではなく、化学反応です。鋼の表面をガスで熱し、高圧で酸素を吹きかけることで鉄と酸素が結びつきます。このときに起こった化学反応で鋼を切ります。長年、鉄の特性に向き合ってきた当社が誇りとしている技術です。さらに廃材のリサイクル率が99.9％と環境にやさしい方法でもあるのです。〈組織が整ったいま、今後のさらなる発展へ向けて〉技術職は鋼を切断する仕事の奥深さを感じながら、少しずつ鋼のスペシャリストとして成長できます。そして、当社の営業職は「自分で仕事をつくり、広げられる」という楽しさを味わえます。お客様に「この人に任せたい、この人から買いたい」と思っていただくために、自分らしさを堂々と発揮することで、その先には大きな喜びや成長へとつながるでしょう。私が代表取締役に就任したのは2016年。そこから社員数も増え、組織も充実してきました。私の指示のみで動くのではなく、社員の意見を聞きながら、みんなでつくり上げていく。そんな会社にしていきたいと思っています。当社は特別なスキルを持った人しか活躍できない会社ではありません。明るい対応ができ、真面目に仕事へ取り組む姿勢や一生懸命さのある人であれば、社内でも社外でも可愛がられ、平和鋼材グループでの仕事は楽しいものになるはずです。当社に興味を持った方は、企業見学会などに参加してくれるとうれしいですね。〈代表取締役　藤戸達也〉

「社員が自分の子どもにも入社させたいと思える会社をつくるのが私の理想」と藤戸社長。製鉄会社勤務を経て、ベンチャー企業を興した後に家業を継いだ。

〈製鉄会社の一次問屋として「鉄を切る」技術で成長〉
4000年以上に渡り培われてきた技術により生まれた鉄は、日本においても産業の発展に欠かせない素材として私たちの暮らしに姿・かたちを変えて存在します。そして、平和鋼材は90年以上に渡り、「鉄を切る」技術で成長を続けています。

製鉄会社の高炉で不純物を取り除かれた鉄は鋼に変化し、延ばされ、鋼材として加工されます。この次の工程である「切断」を担うのが当社。神戸製鋼所の一次問屋として事業を展開し、9mmから600mmもの厚みのある厚板（あついた）と呼ばれる鋼材の切断を手掛けています。切断方法は鋸（のこ）を使うほかに、ガスも使用。「ガスで鋼を切る」と言われても、想像できないかもしれませんね。原理は熱で溶かしているのではなく、化学反応です。鋼の表面をガスで熱し、高圧で酸素を吹きかけることで鉄と酸素が結びつきます。このときに起こった化学反応で鋼を切ります。長年、鉄の特性に向き合ってきた当社が誇りとしている技術です。さらに廃材のリサイクル率が99.9％と環境にやさしい方法でもあるのです。

〈組織が整ったいま、今後のさらなる発展へ向けて〉
技術職は鋼を切断する仕事の奥深さを感じながら、少しずつ鋼のスペシャリストとして成長できます。そして、当社の営業職は「自分で仕事をつくり、広げられる」という楽しさを味わえます。お客様に「この人に任せたい、この人から買いたい」と思っていただくために、自分らしさを堂々と発揮することで、その先には大きな喜びや成長へとつながるでしょう。

私が代表取締役に就任したのは2016年。そこから社員数も増え、組織も充実してきました。私の指示のみで動くのではなく、社員の意見を聞きながら、みんなでつくり上げていく。そんな会社にしていきたいと思っています。当社は特別なスキルを持った人しか活躍できない会社ではありません。明るい対応ができ、真面目に仕事へ取り組む姿勢や一生懸命さのある人であれば、社内でも社外でも可愛がられ、平和鋼材グループでの仕事は楽しいものになるはずです。当社に興味を持った方は、企業見学会などに参加してくれるとうれしいですね。
〈代表取締役　藤戸達也〉

会社データ

事業内容	厚板とよばれる厚さ6ｍｍから600ｍｍの鋼材を主に取り扱っています。様々な材質と厚みの鋼材を在庫し、お客様からのご要望に応じて、大型鋸盤とガス熔断による精密寸法切などの1次加工、フライス加工・研磨など2次加工・マシニング加工の３次加工までをグループ会社全体で行っています。　豊富な在庫量と自社便での配送ネットワークで材料手配・加工・配送とワンストップの事業展開を行っています。～平和鋼材グループを表すキーワード～＃大阪＃東大阪＃滋賀＃富山＃愛知＃奈良＃グループ＃M&A＃鉄＃鉄鋼＃神戸製鋼＃製鉄＃営業＃技術＃営業事務＃CAD＃システム管理＃SE＃製造＃生産＃配送＃住宅手当＃転勤なし＃士魂商才＃信頼＃週休二日＃安定＃成長＃研修＃資格グループ5社が揃っての結団式で。これからの会社の飛躍は一人一人の社員の成長にかかっていると、従業員一人一人の心に届くような熱いスピーチをする社長。

事業内容

厚板とよばれる厚さ6ｍｍから600ｍｍの鋼材を主に取り扱っています。
様々な材質と厚みの鋼材を在庫し、お客様からのご要望に応じて、大型鋸盤とガス熔断による精密寸法切などの1次加工、フライス加工・研磨など2次加工・マシニング加工の３次加工までをグループ会社全体で行っています。　豊富な在庫量と自社便での配送ネットワークで材料手配・加工・配送とワンストップの事業展開を行っています。

～平和鋼材グループを表すキーワード～
＃大阪＃東大阪＃滋賀＃富山＃愛知＃奈良＃グループ＃M&A＃鉄＃鉄鋼＃神戸製鋼＃製鉄＃営業＃技術＃営業事務＃CAD＃システム管理＃SE＃製造＃生産＃配送＃住宅手当＃転勤なし＃士魂商才＃信頼＃週休二日＃安定＃成長＃研修＃資格

グループ5社が揃っての結団式で。これからの会社の飛躍は一人一人の社員の成長にかかっていると、従業員一人一人の心に届くような熱いスピーチをする社長。

本社郵便番号	578-0901
本社所在地	大阪府東大阪市加納4丁目12-33
本社電話番号	072-965-1231
グループ会社郵便番号	578-0921
グループ会社所在地	東大阪市水走1丁目7－25
グループ会社電話番号	072-965-2871
創業	1927年
設立	1969年9月28日
資本金	4,900万円
従業員	171名（グループ）
売上高（グループ）	2020年度　12億円 2021年度　17億円 2022年度　22億円 2023年度　53億円
主な取引先	(株)神戸製鋼所・(株)プロテリアル
平均年齢	35.0歳
募集会社一覧	平和鋼材(株) 佐々木鋼業(株) (株)大浦保田特殊鋼(株) トクホウ精鋼(株)
募集会社１	平和鋼材(株) 【事業内容】大型鋸盤とガス熔断による精密寸法切　　　　　　精密異形切断・卸売販売【資本金】4,900万円【従業員】50名　【事業所】【本社】　〒578-0901　大阪府東大阪市加納４丁目１２－３３
募集会社２	佐々木鋼業(株) 【事業内容】特殊鋼、普通鋼の切断販売並びに中厚極厚鉄板の精密鎔断加工　　　　　　及び非鉄金属、アルミ軽合金、チタン製品の販売、機械加工　　　　　　上記に付帯する一切の業務【資本金】3,600万円【従業員】55名　【事業所】【本社】　〒578-0921　大阪府東大阪市水走１丁目７－２５　　　　　【滋賀営業所】　〒520-2313　滋賀県野洲市大篠原３２５１－1
募集会社３	(株)大浦【事業内容】特殊鋼・一般鋼材・ＢＣ材・銅・ミガキ材、切断販売【資本金】1,000万円【従業員】12名　【事業所】【本社】　〒599-8246　大阪府堺市中区田園６６０－３
募集会社４	保田特殊鋼(株) 【事業内容】特殊鋼卸売り及び機械加工【資本金】7,000万円【従業員】28名　【事業所】【本社】　〒578-0957　大阪府東大阪市加納4丁目12-33 　　　　　【機械団地工場】〒578-0964　大阪府東大阪市新庄西4-28 　　　　【生駒工場（近畿センター）】〒630-0142奈良県生駒市北田原１０３３
募集会社５	トクホウ精鋼(株) 【事業内容】プラスチック金型用鋼の加工品製造販売【資本金】7,000万円【従業員】26名　【事業所】【本社】　〒578-0957　大阪府東大阪市本庄中２－３－１７　　　　　【小牧工場】　〒485-0045　愛知県小牧市川西２丁目５６番　　　　　【美濃加茂工場】〒505-0003　岐阜県美濃加茂市山之上町1091-105

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （40名中6名）
- 2024年度
内　30代　11名　　40代　8名弊社では若手でも抜擢され、役職がつくこともあります。30代で副社長、部長、課長、係長に抜擢された実績あり。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・OJT制度あり各役職・職種に求められる能力や業務について外部研修サポート有
自己啓発支援制度	制度あり５S活動、社内外各種研修あり社内人事評価制度の確立
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、グロービス経営大学院大学＜大学＞愛知工科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、神戸国際大学、仙台大学、園田学園女子大学、奈良大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記専門学校大阪校、放送芸術学院専門学校大阪府立布施工科高等学校、大阪府立かわち野高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　― 　　 ―　　　　 1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西学院大学、グロービス経営大学院大学
＜大学＞
愛知工科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、神戸国際大学、仙台大学、園田学園女子大学、奈良大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校大阪校、放送芸術学院専門学校

大阪府立布施工科高等学校、大阪府立かわち野高等学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　― 　　 ―　　　　 1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）