(株)宮川建設の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

全国を飛び回る華やかさはありません。でも札幌で家族と過ごせる穏やかさがあります。出張ナシ、転勤ナシ、福利厚生は”雪より厚い”札幌の建設会社です。

4月9日が最終説明会！ラストチャンスです！（2026/03/13更新）

伝言板画像

雪にも、風にも、物価高にも負けない！！
はじめまして札幌の建設会社・宮川建設です。
冬は雪と戦い、夏は現場と語り合う。
「地図に残る仕事」なんてよく言うけれど、
わたしたちは“人の記憶”にも残る会社を目指しています。

転勤なし、出張もなし、福利厚生しっかり。
札幌で、腰を据えて、楽しく働きたい人。
宮川建設、けっこうオススメです。

制度・働き方

メンター制度を導入。社員ひとりひとりと向き合い、” コミュニケーション ”を第一に考えています。
職場環境

少数規模の会社だからこそ、社員同士の距離感が近い。経営陣から若手社員まで仲の良い職場環境です。
キャリア

” 施工管理 "の仕事はもとより、” イチ社会人 ”として成長できるキャリア形成を目指します。

会社紹介記事

札幌および近郊で、新築工事を担当する施工管理技術者として活躍。マンションをはじめ商業施設、医療・介護・児童福祉施設、工場など、さまざまな現場で経験が積める。入社後はメンター役の先輩のもと、仕事に必要なスキルを一から習得できる。社員同士のコミュニケーションも活発で、誰でも自由に意見やアイデアを発言できる風土も整う。

: 札幌および近郊で、新築工事を担当する施工管理技術者として活躍。マンションをはじめ商業施設、医療・介護・児童福祉施設、工場など、さまざまな現場で経験が積める。

: 入社後はメンター役の先輩のもと、仕事に必要なスキルを一から習得できる。社員同士のコミュニケーションも活発で、誰でも自由に意見やアイデアを発言できる風土も整う。

「施工管理者」として活躍する「2019年入社の先輩2名」の本音を直撃！

年間休日120日でプライベートも充実。指定温泉宿泊代が年間10万円支給される福利厚生を利用して、リフレッシュできますよ！」海野さん（左）藤井さん（右）	Q.これまでのキャリアアップは？海野： 5カ月間の新入社員研修で、図面の書き方や仕事の流れを覚えました。その後、先輩の現場に同行して協力会社との打ち合わせや書類作成など少しずつ仕事の幅を広げ、6年目に独り立ち。現在は上司のサポートのもと、11階建マンションの主担当として現場を進めています。藤井：最初は先輩が担当する7階建のマンションの現場で、建物がどのようにできるのかを間近で体感。鉄筋で組んだ骨組みにコンクリートが流し込まれる様子は、すごい迫力で驚きました。独り立ちした現在は、3階建のマンションの現場に関わるすべての業務を担当しています。 Q.やりがいを感じる瞬間は？海野：人とのコミュニケーションが欠かせない仕事で、いわゆる「報連相」を大切にしています。その結果、物事がスムーズに進むとうれしいですね。独り立ちした今は、更地に徐々に建物が建ち上がり、最後に足場が撤去される瞬間に大きなやりがいを感じています。藤井：現場では、職人さんと信頼関係を構築するため、話しかけられやすい雰囲気づくりを心がけています。職人さんと密にコミュニケーションをとることで、スケジュール通りに現場が進むととてもうれしいです。 Q.職場はどんな雰囲気？海野：分からないことがあれば、先輩や上司に質問できる雰囲気があります。最近は若手社員も増えたため、誰とでも話せるフラットな環境も整っています。未経験で入社した後輩に対しては、例え話を交えながら分かりやすい説明を心がけています。藤井：大ベテランもいますが、若手をあたたかく見守ってくれるやさしい人ばかり。知識も豊富で、図面を見ただけで収まりを判断するスキルはまさに職人です。そんな憧れの人が近くにいるのが、モチベーションになっています。 Q.どんな人に向いている仕事？海野：自由な雰囲気がありますが、その中で自ら道を切り開いていける芯のある方に向いていると思います。また、プライベートを大切にしたい人にもおすすめです。私自身、社会人バスケチームに所属しており、退勤後や週末に汗を流しています。藤井：社内外の人とコミュニケーションをとり、現場を円滑に進める仕事です。大切になるのは、社会人としての基礎力や人柄だと思います。建築の専門知識は入社後に習得できるので、安心してください。

年間休日120日でプライベートも充実。指定温泉宿泊代が年間10万円支給される福利厚生を利用して、リフレッシュできますよ！」海野さん（左）藤井さん（右）

Q.これまでのキャリアアップは？
海野： 5カ月間の新入社員研修で、図面の書き方や仕事の流れを覚えました。その後、先輩の現場に同行して協力会社との打ち合わせや書類作成など少しずつ仕事の幅を広げ、6年目に独り立ち。現在は上司のサポートのもと、11階建マンションの主担当として現場を進めています。

藤井：最初は先輩が担当する7階建のマンションの現場で、建物がどのようにできるのかを間近で体感。鉄筋で組んだ骨組みにコンクリートが流し込まれる様子は、すごい迫力で驚きました。独り立ちした現在は、3階建のマンションの現場に関わるすべての業務を担当しています。

Q.やりがいを感じる瞬間は？
海野：人とのコミュニケーションが欠かせない仕事で、いわゆる「報連相」を大切にしています。その結果、物事がスムーズに進むとうれしいですね。独り立ちした今は、更地に徐々に建物が建ち上がり、最後に足場が撤去される瞬間に大きなやりがいを感じています。

藤井：現場では、職人さんと信頼関係を構築するため、話しかけられやすい雰囲気づくりを心がけています。職人さんと密にコミュニケーションをとることで、スケジュール通りに現場が進むととてもうれしいです。

Q.職場はどんな雰囲気？
海野：分からないことがあれば、先輩や上司に質問できる雰囲気があります。最近は若手社員も増えたため、誰とでも話せるフラットな環境も整っています。未経験で入社した後輩に対しては、例え話を交えながら分かりやすい説明を心がけています。

藤井：大ベテランもいますが、若手をあたたかく見守ってくれるやさしい人ばかり。知識も豊富で、図面を見ただけで収まりを判断するスキルはまさに職人です。そんな憧れの人が近くにいるのが、モチベーションになっています。

Q.どんな人に向いている仕事？
海野：自由な雰囲気がありますが、その中で自ら道を切り開いていける芯のある方に向いていると思います。また、プライベートを大切にしたい人にもおすすめです。私自身、社会人バスケチームに所属しており、退勤後や週末に汗を流しています。

藤井：社内外の人とコミュニケーションをとり、現場を円滑に進める仕事です。大切になるのは、社会人としての基礎力や人柄だと思います。建築の専門知識は入社後に習得できるので、安心してください。

会社データ

プロフィール	札幌のまちと一緒に歩んできた、地域密着の建設会社…それが宮川建設です。地元の暮らしを守り、たくさんの建物を丁寧につくり続けてきました。工事の品質はもちろん、“人のあたたかさ”も私たちの大きな誇りです。現場でもオフィスでも、先輩が自然に声をかけ、困っていると誰かがすぐ手を差し伸べる。そんなやさしさのある環境だからこそ、若手も安心してチャレンジできます。「地域に貢献したい」「あたたかいチームで働きたい」そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。
事業内容	札幌市および札幌市近郊を営業エリアとして、集合住宅から、医療、介護、児童福祉施設、商業施設まで、様々な種類の建物を建築しています。他にも大規模修繕工事やリフォーム工事、内装工事なども手がけています。＃検索キーワード建築、設計、施工管理、街づくり、不動産、地域密着、地方創生、ものづくり

プロフィール

札幌のまちと一緒に歩んできた、地域密着の建設会社…それが宮川建設です。
地元の暮らしを守り、たくさんの建物を丁寧につくり続けてきました。
工事の品質はもちろん、“人のあたたかさ”も私たちの大きな誇りです。

現場でもオフィスでも、先輩が自然に声をかけ、困っていると誰かがすぐ手を差し伸べる。
そんなやさしさのある環境だからこそ、若手も安心してチャレンジできます。

「地域に貢献したい」「あたたかいチームで働きたい」
そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。

事業内容

札幌市および札幌市近郊を営業エリアとして、集合住宅から、医療、介護、児童福祉施設、商業施設まで、様々な種類の建物を建築しています。
他にも大規模修繕工事やリフォーム工事、内装工事なども手がけています。

＃検索キーワード
建築、設計、施工管理、街づくり、不動産、地域密着、地方創生、ものづくり

本社郵便番号	003-8610
本社所在地	札幌市白石区本通1丁目北3-37
本社電話番号	011-861-1000
設立	1964年4月28日
資本金	9,500万
従業員	34名
売上高	45億円　2024年12月31日決算実績

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・社会人マナー研修・施工管理研修　(建設動画視聴 / プレゼン研修 / 現場研修など )
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（学費補助）
メンター制度	制度あり「上司には聞きづらいこと」や「仕事の進め方・人間関係の悩み」を、気軽に話せるようにするための頼れる先輩制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北海道科学大学、北見工業大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北翔大学、北海道教育大学、星槎道都大学、都留文科大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞八戸工業高等専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予) 大卒：0名　　　　　0名　　　　3名高専：1名　　　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、北海道科学大学、北見工業大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北翔大学、北海道教育大学、星槎道都大学、都留文科大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
八戸工業高等専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校

採用実績（人数）

　　　2024年　　2025年　　2026年(予)
大卒：0名　　　　　0名　　　　3名
高専：1名　　　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）