最終更新日：2026/6/11

X－Tech Holdings(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
ゲームソフト
情報処理
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 20億円（2024年度）

従業員: 50名（2024年12月）

募集人数: 11～15名

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製品・サービス力

ITに特化した高付加価値のサービスを広く提供しており、カバーする領域は幅広いです。
キャリア

豊富な研修制度をはじめ、専属のキャリアカウンセラーによる支援等、様々な形でキャリアをサポートします。
やりがい

多彩な活躍シーンがあり、希望や特性に併せてキャリアパスを構築できます。

会社紹介記事

「たて」と「よこ」のつながりの良さもあり、部署や部門に縛られず互いに助け合える一体感があります。仕事とプライベートとON/OFFのメリハリをつけている方も多くいます。

: 「たて」と「よこ」のつながりの良さもあり、部署や部門に縛られず互いに助け合える一体感があります。

: 仕事とプライベートとON/OFFのメリハリをつけている方も多くいます。

自分らしいエンジニア像を描け！職種もキャリアも選べるニュータイプIT企業

気軽になんでも質問できます。弊社で特に大事にしてるのはコミュニケーションの多さです。	X－Tech Holdingsでは、 ITエンジニアとして挑戦できる職種が豊富に用意されています。担当領域が細かく分かれているため、「まずは基礎から」「徐々に専門性を高めたい」といった成長ステップを描きやすいのが特長です。＜経験できる主な職種＞・システムエンジニア・プログラマー・保守／運用エンジニア・データベースエンジニア・サーバーエンジニア・セキュリティエンジニア・最先端技術エンジニア・ITコンサルタント・プロジェクトリーダー　などインフラ領域から開発、上流工程まで幅広く経験できるため、自分の適性や興味に合わせてキャリアの方向性を選択できます。自分だけのエンジニアキャリアを描く X－Tech Holdingsでは、「一つの職種に縛られないキャリア形成」を大切にしています。技術を極めるエンジニアとして成長する道もあれば、提案力やマネジメント力を活かして SE・ITコンサル・プロジェクトリーダーへとステップアップする道もあります。インフラ・開発・SEと経験の幅を広げながら、自分らしいエンジニア像を築いていける環境です。【X－Tech Holdingsの魅力４選】　【01】：どこでも勤務OK！お仕事に慣れたら、リモート勤務が可能になります。モバイルワークももちろんOK。なのでカフェや移動中の電車内でもお仕事をすることができます！　【02】：家賃補助50％支給意外と負担の大きい家賃ですが、会社からの負担が50％あるのでその分自分の為にお金を使うことができます♪ 　【03】：リクルーターが常駐リクルーターが常駐しているので、「今の勤務先が合わない」「人間関係で悩みがある」といった場合でも、相談をすれば勤務先を変更していくことも可能です！　【04】：豊富な研修制度未経験者向けのものからキャリアアップ研修まで種類は様々。自分のレベルに合わせて受講・成長していくことができる環境です！

気軽になんでも質問できます。弊社で特に大事にしてるのはコミュニケーションの多さです。

X－Tech Holdingsでは、
ITエンジニアとして挑戦できる職種が豊富に用意されています。

担当領域が細かく分かれているため、
「まずは基礎から」「徐々に専門性を高めたい」
といった成長ステップを描きやすいのが特長です。

＜経験できる主な職種＞
・システムエンジニア
・プログラマー
・保守／運用エンジニア
・データベースエンジニア
・サーバーエンジニア
・セキュリティエンジニア
・最先端技術エンジニア
・ITコンサルタント
・プロジェクトリーダー　など

インフラ領域から開発、上流工程まで幅広く経験できるため、
自分の適性や興味に合わせてキャリアの方向性を選択できます。

自分だけのエンジニアキャリアを描く

X－Tech Holdingsでは、
「一つの職種に縛られないキャリア形成」を大切にしています。

技術を極めるエンジニアとして成長する道もあれば、
提案力やマネジメント力を活かして
SE・ITコンサル・プロジェクトリーダーへとステップアップする道もあります。

インフラ・開発・SEと経験の幅を広げながら、
自分らしいエンジニア像を築いていける環境です。

【X－Tech Holdingsの魅力４選】

　【01】：どこでも勤務OK！
お仕事に慣れたら、リモート勤務が可能になります。
モバイルワークももちろんOK。なのでカフェや移動中の電車内でも
お仕事をすることができます！

　【02】：家賃補助50％支給
意外と負担の大きい家賃ですが、会社からの負担が50％あるので
その分自分の為にお金を使うことができます♪

　【03】：リクルーターが常駐
リクルーターが常駐しているので、
「今の勤務先が合わない」「人間関係で悩みがある」といった場合でも、
相談をすれば勤務先を変更していくことも可能です！

　【04】：豊富な研修制度
未経験者向けのものからキャリアアップ研修まで種類は様々。
自分のレベルに合わせて受講・成長していくことができる環境です！

会社データ

プロフィール	【当たり前の毎日を、ITの土台から支える仕事】 X－Tech Holdings(株)では、 ITインフラを軸にしながら、システムエンジニアリングまで幅広く手掛けています。私たちが支えているのは、企業のIT環境が「安全に・安定して・快適に」使われる仕組み。ネットワークやサーバ、クラウドといったインフラ領域はもちろん、その上で動く業務システムや各種ITサービスにも関わっています。【日常とビジネスを支えるITの裏側】例えば、ネットで商品を購入するスマートフォンでSNSやメッセージを使う企業がシステムを通じて情報を共有するこれらはすべて、 ITインフラとシステムが正しく連携して初めて成り立っています。 X－Tech Holdingsでは、「つながる環境を整える」だけでなく、「どんな仕組みならもっと使いやすくなるか」を考え、設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。【多様な業界のIT課題を解決】アパレル、ゲーム、不動産、食品、医療、スポーツ、交通、旅行、広告など、多くの業界がITを活用し、事業を成長させています。企業ごとに課題は異なり、ネットワークの改善が必要な場合もあれば、システムの見直しや新しい仕組みの導入が求められることもあります。そうした課題に対して、インフラエンジニア・SEとして両面から支援できるのが、 X－Tech Holdingsの強みです。【文系・未経験からITエンジニアへ】 X－Tech Holdingsでは、文系出身・IT未経験からスタートした社員が多数活躍しています。入社後は、ITの基礎から学び、まずはインフラ領域で経験を積みながら、徐々にシステム設計やSE領域にもチャレンジしていくことが可能です。「ITに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」そんな方でも、段階的にスキルを身につけられる環境があります。【広がるキャリアの可能性】技術を極めるエンジニアとして成長するだけでなく、お客様への提案を行うITコンサルタントや、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーなど、将来のキャリアは多彩です。インフラからSEまで経験できるからこそ、自分に合った道を見つけることができます。 ITの「土台」から「仕組みづくり」まで。 X－Tech Holdingsで、社会を支えるエンジニアとしての一歩を踏み出しませんか。
事業内容受託開発	● Webアプリケーションの開発 ● スマートフォンアプリの開発 ◆ データベース、ネットワーク、サーバー構築 ◆ パッケージソフトの開発 ● システムの運用保守～これからの時代に輝くAI技術を駆使するために～ ChatGPTの出現から現実味を帯びてきた、AIを活用する社会。精度をより一層高めるために、AI自身の学習が重要となります。その学習に必要となるデータ(教師データ)作成を担い、優秀なAIの構築に貢献する仕事のニーズが急速に高まっています。当社には多彩な活躍シーンがあるため、個々の希望や特性に併せてキャリアパスを構築することができます。将来への選択肢が豊かであることも当社で働く安心感を生み出していると言っていいでしょう。当社は文系理系に関わらず、チャレンジ精神を持った人材を歓迎いたします。これまでお伝えしてきたように成長を支える制度は用意していますので、ぜひチャレンジする姿勢を見せてほしいと思っています。エンジニアとして適切な環境で最大限の可能性を広げていく。

プロフィール

【当たり前の毎日を、ITの土台から支える仕事】

X－Tech Holdings(株)では、
ITインフラを軸にしながら、システムエンジニアリングまで幅広く手掛けています。

私たちが支えているのは、
企業のIT環境が「安全に・安定して・快適に」使われる仕組み。
ネットワークやサーバ、クラウドといったインフラ領域はもちろん、
その上で動く業務システムや各種ITサービスにも関わっています。

【日常とビジネスを支えるITの裏側】

例えば、
ネットで商品を購入する
スマートフォンでSNSやメッセージを使う
企業がシステムを通じて情報を共有する

これらはすべて、
ITインフラとシステムが正しく連携して初めて成り立っています。

X－Tech Holdingsでは、
「つながる環境を整える」だけでなく、
「どんな仕組みならもっと使いやすくなるか」を考え、
設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。

【多様な業界のIT課題を解決】

アパレル、ゲーム、不動産、食品、医療、スポーツ、交通、旅行、広告など、
多くの業界がITを活用し、事業を成長させています。

企業ごとに課題は異なり、
ネットワークの改善が必要な場合もあれば、
システムの見直しや新しい仕組みの導入が求められることもあります。

そうした課題に対して、
インフラエンジニア・SEとして両面から支援できるのが、
X－Tech Holdingsの強みです。

【文系・未経験からITエンジニアへ】

X－Tech Holdingsでは、
文系出身・IT未経験からスタートした社員が多数活躍しています。

入社後は、ITの基礎から学び、
まずはインフラ領域で経験を積みながら、
徐々にシステム設計やSE領域にもチャレンジしていくことが可能です。

「ITに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」
そんな方でも、段階的にスキルを身につけられる環境があります。

【広がるキャリアの可能性】

技術を極めるエンジニアとして成長するだけでなく、
お客様への提案を行うITコンサルタントや、
プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーなど、
将来のキャリアは多彩です。

インフラからSEまで経験できるからこそ、
自分に合った道を見つけることができます。

ITの「土台」から「仕組みづくり」まで。
X－Tech Holdingsで、社会を支えるエンジニアとしての一歩を踏み出しませんか。

事業内容

受託開発

● Webアプリケーションの開発
● スマートフォンアプリの開発
◆ データベース、ネットワーク、サーバー構築
◆ パッケージソフトの開発
● システムの運用保守

～これからの時代に輝くAI技術を駆使するために～

ChatGPTの出現から現実味を帯びてきた、AIを活用する社会。
精度をより一層高めるために、AI自身の学習が重要となります。
その学習に必要となるデータ(教師データ)作成を担い、
優秀なAIの構築に貢献する仕事のニーズが急速に高まっています。

当社には多彩な活躍シーンがあるため、
個々の希望や特性に併せてキャリアパスを構築することができます。
将来への選択肢が豊かであることも
当社で働く安心感を生み出していると言っていいでしょう。
当社は文系理系に関わらず、チャレンジ精神を持った人材を歓迎いたします。
これまでお伝えしてきたように成長を支える制度は用意していますので、
ぜひチャレンジする姿勢を見せてほしいと思っています。

エンジニアとして適切な環境で最大限の可能性を広げていく。

本社郵便番号	105-6415
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
本社電話番号	03-6694-2107
創業	2019年4月
資本金	1,000万円
従業員	50名（2024年12月）
売上高	20億円（2024年度）
事業所	本社：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
平均年齢	26歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	5名	15名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （15名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■ビジネスマナー研修社会人としてのビジネスマナーの基礎を学びます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束事など、業界ならではの知識・マナーも身につけられます。 ■フォローアップ研修入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。 ■office基礎研修 ■ネットワーク、サーバー基礎研修 ■プログラミング基礎研修など ★同社が提携しているITスクールでの研修から開始。（CCNA、LPIC、C言語など）初心者向けの研修で、専任のインストラクターが丁寧に指導します。また、研修を受けているときから社員がサポートするので安心です。研修の内容や、キャリアの相談、プライベートなことも含め、コミュニケーションの場が多くあります！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度キャリアアップ研修補助勉強会無料参加（会社提供）【書籍購入補助制度】資格取得などのために役に立つ書籍を購入する場合、社内の予算で購入できます。【資格取得推進制度】資格取得後に受験料を補助します。
メンター制度	制度ありサポート制度あり…専属のキャリアカウンセラーによる面談を適宜実施。新入社員の仕事における不安や悩みの解消し、業務の指導・育成などを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および個人目標設定＆レビュー面談を行い、キャリアコンサルティングを実施しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、駒澤大学＜大学＞愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、会津大学、藍野大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、朝日大学、旭川大学、旭川医科大学、旭川市立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、育英大学、育英館大学、石川県立大学、石川県立看護大学、石巻専修大学、一宮研伸大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、医療創生大学、岩手大学、岩手医科大学、岩手県立大学、岩手保健医療大学、植草学園大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、叡啓大学、江戸川大学、香川大学、香川県立保健医療大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、金沢大学、金沢医科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、かなざわ食マネジメント専門職大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、亀田医療大学、川崎医科大学、川崎医療福祉大学、川崎市立看護大学、川村学園女子大学、関西大学、関西医科大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西看護医療大学、関西国際大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌保健医療大学、三育学院大学、産業医科大学、産業能率大学、三条市立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山陽学園大学、滋賀大学、滋賀医科大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、滋慶医療科学大学、四国大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、四條畷学園大学、静岡大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、高松大学、宝塚大学、宝塚医療大学、拓殖大学、多摩大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長野大学、長野県看護大学、長野県立大学、長野保健医療大学、長浜バイオ大学、中村学園大学、名古屋大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、名桜大学、和歌山信愛大学、和歌山リハビリテーション専門職大学、和光大学、早稲田大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 4名　　 20名　　　21名短大卒　　0名　　 0名　　　3名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、駒澤大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、会津大学、藍野大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、朝日大学、旭川大学、旭川医科大学、旭川市立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、育英大学、育英館大学、石川県立大学、石川県立看護大学、石巻専修大学、一宮研伸大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、医療創生大学、岩手大学、岩手医科大学、岩手県立大学、岩手保健医療大学、植草学園大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、叡啓大学、江戸川大学、香川大学、香川県立保健医療大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、金沢大学、金沢医科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、かなざわ食マネジメント専門職大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、亀田医療大学、川崎医科大学、川崎医療福祉大学、川崎市立看護大学、川村学園女子大学、関西大学、関西医科大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西看護医療大学、関西国際大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌保健医療大学、三育学院大学、産業医科大学、産業能率大学、三条市立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山陽学園大学、滋賀大学、滋賀医科大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、滋慶医療科学大学、四国大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、四條畷学園大学、静岡大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、高松大学、宝塚大学、宝塚医療大学、拓殖大学、多摩大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長野大学、長野県看護大学、長野県立大学、長野保健医療大学、長浜バイオ大学、中村学園大学、名古屋大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、名桜大学、和歌山信愛大学、和歌山リハビリテーション専門職大学、和光大学、早稲田大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　 4名　　 20名　　　21名
短大卒　　0名　　 0名　　　3名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）