最終更新日：2026/9/13

(株)プレジャーカンパニー【アジアンビストロDai・スパニッシュイタリアンDai・トラットリア＆ピッツェリアDai・炭焼き大・大喜楼・CanalCafe】

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
食品
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 700万円

売上高: 23.9億（第16期）

従業員: 451名　(社員137名、パートナー314名)　※2026年2月末現在

募集人数: 11～15名

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短3週間◎】【東京・神奈川20店舗★】人が好き・食が好き・笑顔が好き！そんなあなたにぴったりの職場です♪

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/09/08更新）

伝言板画像

＃内々定まで最短2週間　＃夏採用開始！　

☆！！9月の会社説明会、日程決定しました！！☆

2027卒の新卒採用を開始しました！
今期は15人ほど採用予定です◎

私たちプレジャーカンパニーは、
「食を通じて喜びを創造する」ことをミッションに、
お客様だけでなく、仲間や関わるすべての人に喜びを届ける会社です。

5人でスタートした会社も
今では100名規模へと成長。
現在はグループ化に向け
新規事業や新業態の立ち上げにも積極的に挑戦しています。

これからさらに会社を増やし
次世代の経営者も生み出していくフェーズです。

「成長したい」「挑戦したい」そんな方は大歓迎！
一緒に新しい未来を創っていきましょう！！！

【会社説明会　随時開催中♪】
★WEB 会社説明会
→ まずは雰囲気を知りたい人向け
→ サクッと参加OKです◎

WEB説明会参加者優先的に
当社のレストランへご招待もさせていただきます！

「飲食業界、実は向いてるかも」
「アルバイト経験、無駄にしたくない」
そんな気持ちが少しでもあれば、十分です！

---------説明会日程----------
9日（水）、11日（金）、16日（水）
20日（日）、26日（土）、30日（水）

全日程60分でお話させていただきます
上記日程以外でも調整可能です◎

少しでも気になったそこのあなた！
お気軽にエントリーお待ちしております♪

制度・働き方

飲食業界では珍しい、働く時間数が自分で選択できます！資格手当で給与UPも！
やりがい

お客様の喜び・自分の成長・仲間への感謝！会社のValueを大事に仲間と働くことができます。
安定性・将来性

「食」を通じて喜びを創造できるグループ会社を立ち上げ、社員の夢を形にする企業へと成長します！

会社紹介記事

仲間への感謝を大切にし、お互いのありがとうを大切に助け合いながら結束を高めている。また、常に自身の目標と課題を明確にし、確実に成長できる環境が整っている。レストランは料理やサービスだけではなく、雰囲気も提供するものだと考え、エンターテインメントに拘り、。内装ももちろん、人々が笑顔で作り出す温かい空間をめざす。

: 仲間への感謝を大切にし、お互いのありがとうを大切に助け合いながら結束を高めている。また、常に自身の目標と課題を明確にし、確実に成長できる環境が整っている。

: レストランは料理やサービスだけではなく、雰囲気も提供するものだと考え、エンターテインメントに拘り、。内装ももちろん、人々が笑顔で作り出す温かい空間をめざす。

お客様や働く仲間をはじめ、当社に関わるすべての人々に喜びを提供する！

レストランは、みんなでつくり上げていくもの。常に一緒に働く仲間に感謝して、仕事に臨む姿勢が大切です。今後も組織力を高めて、お客様に喜びを提供します（望月社長）	“食”を通じて“喜び”を創造する。これが私たちの掲げるミッションです。お客様はもちろん、「働く社員すべてにPleasure（喜び）を提供し続ける企業でありたい」という想いを社名に込めて、2010年に設立しました。以降、神奈川県と東京都を中心に20店舗のレストランを展開。プレジャーカンパニーは今もなお、人々に喜びを提供するため、さまざまな分野に挑戦しています。私は、人によって創り上げる「行き届いたサービスの徹底」や「彩り鮮やかな美味しい料理の数々」、「次も訪れたいと思える居心地の良い空間」こそがレストランにとって必要な要素だと考えています。そのため、お客様に対して「感動の追求と提供」を常に意識して、刺激的で心揺さぶられるエンターテイメントなお店づくりをめざしています。お客様を笑顔にするためには、働く社員の笑顔も欠かせません。当社は、社員の「物心両面の喜びの追求と提供」にも力を入れています。物心とは、給料や福利厚生などの「安心して働ける環境＝物」を整え、社員一人ひとりの「やりがいや成長＝心」につながる取り組みをおこなっています。事業の拡大に伴って働く社員もどんどん増えていますが、年に2回の社員との1on1ミーティングを通じて社員一人ひとりの夢や目標を把握し、サポートしていける環境を整えています。具体的には毎年全社員が集まって、会社の3年後のビジョンを共有しています。これまでに、ラーメン屋経営を志す社員とともに、市場調査から商品開発まで携わり、新しい会社を立ち上げたこともあります。最近では、メニューのデザインや店内BGMの作成に興味のある社員とともに、飲食業界のコンサルティング事業をおこなう会社を立ち上げました。今後もワインショップやパン屋など、「食」を通じて喜びを創造できるグループ会社をいくつも立ち上げ、社員たちの夢をカタチにする企業へと成長していきます。当社は、人を喜ばせるのが好きな人や飲食業界で活躍・独立したい人にとって、とてもやりがいのある会社です。なにかしらの熱い想いがあれば、きっと困難や苦労があったとしても、楽しみに変えながら前進できるはずです。当社で働くうえで、必要な知識や経験はありません。しっかりした研修制度のもと、着実に成長できる環境です。代表取締役　望月大輔

レストランは、みんなでつくり上げていくもの。常に一緒に働く仲間に感謝して、仕事に臨む姿勢が大切です。今後も組織力を高めて、お客様に喜びを提供します（望月社長）

“食”を通じて“喜び”を創造する。

これが私たちの掲げるミッションです。お客様はもちろん、「働く社員すべてにPleasure（喜び）を提供し続ける企業でありたい」という想いを社名に込めて、2010年に設立しました。以降、神奈川県と東京都を中心に20店舗のレストランを展開。プレジャーカンパニーは今もなお、人々に喜びを提供するため、さまざまな分野に挑戦しています。

私は、人によって創り上げる「行き届いたサービスの徹底」や「彩り鮮やかな美味しい料理の数々」、「次も訪れたいと思える居心地の良い空間」こそがレストランにとって必要な要素だと考えています。そのため、お客様に対して「感動の追求と提供」を常に意識して、刺激的で心揺さぶられるエンターテイメントなお店づくりをめざしています。

お客様を笑顔にするためには、働く社員の笑顔も欠かせません。当社は、社員の「物心両面の喜びの追求と提供」にも力を入れています。物心とは、給料や福利厚生などの「安心して働ける環境＝物」を整え、社員一人ひとりの「やりがいや成長＝心」につながる取り組みをおこなっています。事業の拡大に伴って働く社員もどんどん増えていますが、年に2回の社員との1on1ミーティングを通じて社員一人ひとりの夢や目標を把握し、サポートしていける環境を整えています。

具体的には毎年全社員が集まって、会社の3年後のビジョンを共有しています。これまでに、ラーメン屋経営を志す社員とともに、市場調査から商品開発まで携わり、新しい会社を立ち上げたこともあります。最近では、メニューのデザインや店内BGMの作成に興味のある社員とともに、飲食業界のコンサルティング事業をおこなう会社を立ち上げました。今後もワインショップやパン屋など、「食」を通じて喜びを創造できるグループ会社をいくつも立ち上げ、社員たちの夢をカタチにする企業へと成長していきます。

当社は、人を喜ばせるのが好きな人や飲食業界で活躍・独立したい人にとって、とてもやりがいのある会社です。なにかしらの熱い想いがあれば、きっと困難や苦労があったとしても、楽しみに変えながら前進できるはずです。当社で働くうえで、必要な知識や経験はありません。しっかりした研修制度のもと、着実に成長できる環境です。

代表取締役　望月大輔

会社データ

プロフィール	飲食業は人が人と直接関わり、ありがとうと言ってもらえる、お客様の笑顔が見えるやりがいのある仕事です！　「お腹がすいたときに料理を食べた時の安堵感」　「想像を超えた美味しい料理を食べた時の幸福感」　「世界には色々な料理があって、知らない料理を食べた時の高揚感」　「大切な人と食事を食べながら交わす楽しい空間」　など人にとって食は人生の楽しみの1つです。レストランって、そんな人生の楽しみの1つである食事や空間を提供する仕事です。　「あるお客様にとっては、心が温かくなり、自然と笑顔になれる場所」　「あるお客様にとっては、仕事帰りに一杯ひっかけていく楽しみなお気に入りな場所」　「あるお客様にとっては、1ヵ月に1回の家族の団欒としてのとっておきの場所」　「あるお客様にとっては、2人が出会った思い出の場所」レストランって、そんなお客様の幸せや喜びのお手伝いが出来る仕事です。これからの時代、ロボットの開発やシステムの開発も発展していけば、そういうものにとって変わってしまう職種もあるでしょう。でも、飲食業は、人が人を直接に関わって、元気に、幸せに・感動させることが出来る温かさ・優しさなどのハートフルな部分がいっぱいあるやりがいのある仕事です。大切な人と会う約束するとき「ご飯行こう」「飲みに行こう」なんて言葉が飛び交います人が人と触れ合う場所に飲食があるんです！！
事業内容	・カフェ・レストランの運営・コンサルタント

プロフィール

飲食業は人が人と直接関わり、ありがとうと言ってもらえる、お客様の笑顔が見えるやりがいのある仕事です！

　「お腹がすいたときに料理を食べた時の安堵感」
　「想像を超えた美味しい料理を食べた時の幸福感」
　「世界には色々な料理があって、知らない料理を食べた時の高揚感」
　「大切な人と食事を食べながら交わす楽しい空間」
　など人にとって食は人生の楽しみの1つです。
レストランって、そんな人生の楽しみの1つである食事や空間を提供する仕事です。

　「あるお客様にとっては、心が温かくなり、自然と笑顔になれる場所」
　「あるお客様にとっては、仕事帰りに一杯ひっかけていく楽しみなお気に入りな場所」
　「あるお客様にとっては、1ヵ月に1回の家族の団欒としてのとっておきの場所」
　「あるお客様にとっては、2人が出会った思い出の場所」
レストランって、そんなお客様の幸せや喜びのお手伝いが出来る仕事です。

これからの時代、ロボットの開発やシステムの開発も発展していけば、
そういうものにとって変わってしまう職種もあるでしょう。でも、飲食業は、
人が人を直接に関わって、元気に、幸せに・感動させることが出来る温かさ・優しさなどの
ハートフルな部分がいっぱいあるやりがいのある仕事です。

大切な人と会う約束するとき
「ご飯行こう」「飲みに行こう」なんて言葉が飛び交います
人が人と触れ合う場所に飲食があるんです！！

事業内容

・カフェ・レストランの運営
・コンサルタント

本社郵便番号	225-0011
本社所在地	神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-5-2 あざみ野リッセ1階
本社電話番号	045-530-9331
設立	2010年2月10日
資本金	700万円
従業員	451名　(社員137名、パートナー314名)　※2026年2月末現在
売上高	23.9億（第16期）
事業所	・アジアンビストロDaiたまプラーザ店・アジアンビストロDai新百合ヶ丘店・アジアンビストロDai青葉台店・アジアンビストロDai日吉店・アジアンビストロDai駒沢店・アジアンビストロDai武蔵小杉店・アジアンビストロDai東京ガーデンテラス店・アジアンビストロDai二子玉川店・アジアンビストロDai日本橋店・アジアンビストロDai立川グリーンスプリングス店・アジアンビストロDai勝どき店・アジアンビストロDai沖縄那覇店・スパニッシュ&イタリアンDaiたまプラーザ店・トラットリア&ピッツェリアDai町田店・ブリランテタヴォラDai勝どき店・キャナルカフェ勝どき店・炭焼き大たまプラーザ店・炭焼き大新百合ヶ丘店・炭焼き大立川グリーンスプリングス店・大喜楼たまプラーザ店
平均年齢	20代後半
従業員割引制度	社員は30％offで自社レストランを利用可能です◎ お客様目線でサービスや料理の体験ご家族や友人との食事にも利用可能です
休日	月9～8休みもちろん有給の使用も可能です◎
TOP面談	年2回社長との面談、そして月1回上司との面談があります！社長だけでなく上司や先輩にも意見を言いやすい環境が整っています◎

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.ビジネスマナー研修　→社会人として必要な基礎知識やマナーについて座学で学んでいきます！ 2.サービス研修　→お客様に喜んでいただく為の接客スキルやサービスについて　　ロープレをしながら高めていきます◎ 3.キッチン研修　→食材の扱い方や衛生管理、調理の基礎を学びます！ 4.マネジメント研修　→2年目以降、店舗運営に必要なマネジメントスキルを学びます　　スタッフ育成やシフト管理、数字管理など　　マネージャー・シェフとして必要な知識や考え方を身に付けます★ 5.実地研修　→新卒の方は1年間、月に1回の研修があり　　その中で畑や漁港の見学、ワイナリーやビール工場見学へ行き　　生産者の方からのお話をお伺いする機会があります♪ 　　その他2年目以降も充実した研修制度を設けています！
自己啓発支援制度	制度あり・サービススキル向上に繋がる【サーバー】・ワインの知識を身に付け、店舗で取り扱うワインの魅力を伝える【PCソムリエ】・店舗のドリンク開発・バーのスペシャリスト【バーテンダー】・肉・魚・野菜の専門知識を身に付け　調理技術の向上、プロフェッショナルを目指す【マイスター】・デザート開発部【パティシエ】など、自社独自の資格制度複数あり◎ 資格取得後はお給料UPにも繋がります★ 任命されるものやテストを受けるものなど幅広い資格があるので自分が何をやりたいかで自由に挑戦できます！！
メンター制度	制度あり人事担当が定期的にヒアリング 1on1ミーティングも実施しています
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の社長面談で個人の夢・目標・やりたいことなど聞いてもらえる・アドバイスをもらえる環境があります！！
社内検定制度	制度あり【資格手当】・時間帯リーダー・セクションリーダー・JSAソムリエ・PCソムリエ・トップサーバー・シニアサーバー・トップバーテンダー・シニアバーテンダー・トップクリエイター・シニアクリエイター・トップマイスター・シニアマイスター

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、駒澤大学、聖徳大学、東京家政学院大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞国際調理製菓専門学校、東京ブライダル専門学校、町田調理師専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　1名　　　5名専門卒　　　6名　　　11名　　 9名 ※大卒は25卒からの採用開始となります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	7名	7名	14名
2025年	8名	4名	12名
2024年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	14名	0名	100%
2025年	12名	3名	75.0%
2024年	6名	3名	50.0%

QRコード

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