最終更新日:2026/8/26

常石呉ドック(株)【常石グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
広島県
資本金
1億円
売上高
44億800万円(2024年12月実績)
従業員
126名(2025.10月時点) 

船を支える、未来を支えるー常石グループの安定した環境で、”好き”を仕事にー巨大な船を直すダイナミックな仕事。未経験歓迎!福利厚生充実!若手がのびのび活躍中!

未来をつくる仕事、ここにあります  (2026/04/03更新)

伝言板画像

SHIP REPAIR for the Earth
― 船を直して、地球を守る。循環型社会の実現へ ―

「船って、こんなに面白いんだ!」
そんな驚きと発見が、ここにはあります。
海を走る船は、物流や人の移動を支える大切な存在。
でも、船も人と同じように、定期的な“健康診断”と“治療”が必要です。

私たちは広島県呉市で80年以上、フェリーや貨物船などの内航船を中心に、船の修繕を手がけてきました。
まるで“船のドクター”のように、船の状態を見極め、最善の状態に整えて海へ送り出す――それが私たちの仕事です。

■こんな人と働きたい!
・船や海が好き
・モノづくりに興味がある
・チームで働くのが好き
・新しいことに挑戦したい
・地元で働きたい
・SDGsや環境に関心がある

~若手社員の声~

「最初は船のことなんて何も知らなかったけど、先輩が丁寧に教えてくれて、今では自分の手で船を直せるようになりました!」
「船が海に戻っていく瞬間は、何度見ても感動します」
「大きな船を扱う仕事って、なんかカッコいいんですよね」

たくさんの若手社員が活躍中です!

★スピード選考実施中!
会社説明会 随時開催中!
対面・WEBどちらでもOK!
マイナビやHPでは伝えきれない、常石呉ドックのリアルな魅力をお届けします。
工場見学も随時受付中!
「ちょっと気になる」くらいでも大丈夫。まずは見に来てください!

船を直す仕事は、地味に見えるかもしれません。
でも、やってみると、想像以上に面白くて、誇りを持てる仕事です。
あなたの「やってみたい!」を、ここで叶えてみませんか?
皆さまのご応募を心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    修繕歴80年以上、工場稼働率90%の信頼される技術で船を支える、誇りのある仕事です

  • 安定性・将来性

    貿易の99.6%を担う海運業。その根幹を支える、経済が動き続けるかぎりなくなることのない安定した事業です

  • 制度・働き方

    年間休日122日、入社日有休10付与、育児休暇取得率100%等働きやすい環境整備に力を入れています。

会社紹介記事

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現場では、“できる”が増える毎日です。自分の手で船を直し、海へ送り出す――“モノづくり”ではなく“直す”仕事だからこそ、対応力や技術の幅が広がります。
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船舶修繕は、一人ではできない仲間と挑む仕事です。その一体感と達成感が一人じゃできないからこそ面白い。垣根を超えてチームで協力する文化が根付いています!

社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する

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代表取締役社長 佐伯 尚彦

我々の親会社である常石造船は1917年の創業以来、一世紀以上にわたって造船業に従事してまいりました。この事業の継続には常に「人を大切にする」という創業当初からの理念があり、これからもこの企業理念のもと、全従業員とともに事業のさらなる発展を目指してまいります。
周りから与えられるのではなく社員一人ひとりが自ら考え、行動・発信ができる自律型社員を目指しております。

ーサステナビリティへの取り組みー
当社は、船舶修繕という事業を通じて、循環型社会の実現に貢献しています。
資源の有効活用や環境負荷の低減を意識した作業体制を整え、地域社会との共生にも力を入れています。
社員による工場周辺の清掃活動や海浜清掃など、環境保全への取り組みも継続的に行っています。

ー福利厚生の充実ー
社員が安心して働けるよう、福利厚生制度の充実にも力を入れています。
完全週休2日制・年間休日122日・有休取得率80%以上など、働きやすい環境を整備。
育児・介護休暇制度や資格取得支援制度、新入社員研修・階層別研修など、ライフステージやキャリアに応じた支援体制も整っています。

会社データ

プロフィール

常石呉ドックは、船舶の性能向上や環境負荷の削減、安定運行のための定期メンテナンスなどを通じて、環境に優しく安全な海上輸送の実現に貢献しています。
80年以上にわたり船舶修繕事業を営んできた中で培った高い工事品質は、多くの顧客から高く評価されており、フェリーや官公庁船、作業船など、難易度が高く工期順守が求められる工事にも柔軟に対応できる技術力を誇ります。
特にエンジンの開放整備など専門性の高い作業においても確かな実績があり、高いリピート率を背景に90%以上の稼働率を維持しています。

そんな常石呉ドックで働く魅力は、何と言っても“船を直す”というダイナミックな仕事に携われること。
何十メートルもある巨大な船を間近で見て、触れて、整備する――
そんなスケールの大きな仕事が、あなたの毎日になるかもしれません。

船の構造や仕組みを知るほど面白くなり、チームで協力して一つの船を仕上げるモノづくりの楽しさも格別です。さらに、船を長く使えるようにすることで資源の無駄を減らし、環境にも貢献できる“地球にやさしい仕事”でもあります。

「船ってかっこいい」「モノづくりが好き」「地元で働きたい」――
そんな気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。
文系・理系問わず、OJTを中心とした教育体制で、一人ひとりのペースに合わせて成長をサポートします。
常石呉ドックは、常石グループの一員として安定した環境と充実した福利厚生を備えており、若手社員がのびのびと活躍できる職場です。
あなたの“やってみたい”を、ここでカタチにしてみませんか?

事業内容
常石呉ドック株式会社は、船舶修繕に特化した専門ヤードとして、2022年4月に新たなスタートを切りました。
80年以上にわたり培ってきた技術力と経験を活かし、フェリーや官公庁船、作業船などの修繕工事を中心に、船舶の性能向上・環境負荷の低減・安定運航を支えるサービスを提供しています。

川尻工場では大型船(フェリー・官公庁船・セメント船など)、若葉工場ではタグボートや小型フェリーなどの修繕に対応。常石グループとの連携により、多様な設備・ドック・岸壁を活用し、幅広い船種・サイズへの対応が可能です。

また、環境対応(スクラバー・バラスト水処理装置のレトロフィット等)やDX(デジタル技術の活用)にも積極的に取り組み、持続可能な海上輸送の実現に貢献しています。

私たちは、世界の経済を支える船舶の安全航行を技術で支える「修繕のプロフェッショナル集団」として、これからも高品質な修繕ソリューションを提供し続けます。

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川尻工場・若葉工場合わせ、フェリー等の国内船を中心に年間約150隻の船を修繕。それぞれの工場が持つ専門性を活かし、効率的かつ高品質な修繕を実現しています。

本社・川尻工場郵便番号 737-2607
本社・川尻工場所在地 広島県呉市川尻町東2丁目14-21
本社電話番号 0823-87-3521
若葉工場郵便番号 737-0832
若葉工場所在地 広島県呉市若葉町1-16
若葉工場電話番号 0823-21-1571
創業 1937年3月
設立 2022年4月
資本金 1億円
従業員 126名(2025.10月時点) 
売上高 44億800万円(2024年12月実績)
事業所 本社・川尻工場:広島県呉市川尻町東2丁目14番21号
若葉工場:広島県呉市若葉町1番16号
株主構成 常石造船(株) 100%
関連会社 常石造船(株)、常石鉄工(株)、常石商事(株)、常石エンジニアリング(株)、(株)常石三保造船(株)、ツネイシクラフト&ファシリティーズ(株)、常石ソリューションズ東京ベイ(株)、常石由良ドック(株)
平均年齢 43.6歳(2025.10時点)
平均勤続年数 16.4年(2025.10時点)
沿革
  • 1937年3月
    • 旧海軍を指定工場として大型上陸用舟艇及び桟橋艤装部品の製造を呉市海岸4丁目に於いて神田造船鉄工所と称し操業を開始する。
  • 1948年11月
    • 資本金100万円の株式会社に改組すると共に鋼船改造修理及び各種艤装部品を製造する。
  • 1959年10月
    • 呉市若葉町2番地の官有地の払い下げを受け若葉工場を設置。修理専用工場として浮船渠移設、鉄工場事務所及び船員寮を新設する。
  • 1969年4月
    • 県下豊田郡川尻町沖海面に新工場建設用地として約7.,000の海面埋立土地造成に着手する。
  • 1973年6月
    • 25,000G/T浮船渠、修理工場、(5,514)、船員寮(6階建3,329
      )等一連の修繕設備を新設する。
  • 1992年11月
    • 25,000G/T型浮船渠を新替、稼働開始。
  • 2022年4月
    • 常石グループ傘下に。社名を(株)神田造船所から神田ドック(株)へ変更
  • 2025年6月
    • 社名を常石呉ドック(株)へ変更
      あわせて造船セグメント全社の企業ロゴを常石グループのグループロゴへ統一

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(約2週間)
・階層別研修(若手/中堅/リーダー/課長代理/課長)
・ハラスメント防止研修
・コンプライアンスセミナー
・ITリテラシー向上のためのeラーニング
・グロービススクール派遣(選抜) 等々
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…業務を行う上で会社が認めた資格については、全額会社負担で取得可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、同志社大学、法政大学、東亜大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、防衛大学校、広島修道大学、広島経済大学、安田女子大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島文化学園大学、福山大学
<短大・高専・専門学校>
広島国際学院自動車整備大学校、広島情報ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒    ー     ー    2名    
短大卒   ー     ー    ー
           25卒より新卒採用開始。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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