最終更新日：2026/2/20

栃木小松フォークリフト(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
物流・倉庫
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 3,000万円

売上高: 34億3,500万円（2025年3月期）

従業員: 100名（男88名・女12名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

健康経営優良法人9年連続認定！社員全員の健康を大切にしています。有給消化年12.2日取得。土日祝完全週休2日制。年間休日121日！(計画義務有給を足すと126日休み)

企業のここがポイント

職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は13.1時間と短く、年間休日数は121日と多く休みが充実しています。
制度・働き方

健康経営優良法人の認定を受け、誕生日休暇やメンター制度などを実施しています。
制度・働き方

土日祝の完全週休2日制、社員への人間ドック（40歳以上）も全額会社負担で実施しています。

会社紹介記事

コマツのフォークリフトという信頼のある商品を販売するディーラーとして、お客さまの立場にたち、役立つ商品や施策を提案。物流の課題を解決する支援を進めている。営業職とサービス職が一体となり、お客さまの情報を共有しながらチームとして丁寧にフォロー。課題や問題を事前に察知し、“ビフォアサービス”を意識した対応を行う。

: コマツのフォークリフトという信頼のある商品を販売するディーラーとして、お客さまの立場にたち、役立つ商品や施策を提案。物流の課題を解決する支援を進めている。

: 営業職とサービス職が一体となり、お客さまの情報を共有しながらチームとして丁寧にフォロー。課題や問題を事前に察知し、“ビフォアサービス”を意識した対応を行う。

「物流を止めない」を合言葉に、現場に合ったフォークリフトを提案していく

全国のコマツグループ販売店とも情報を共有しながら、地域特性を踏まえた事業を展開。「世の中の時流に合わせカーボンニュートラルに対応した商品も揃います」（黒須社長）	私たち栃木小松フォークリフトは、フォークリフトを中心に物流機器や建設機械の販売・リース・メンテナンスを担う専門ディーラーとして、栃木県内の物流の現場を支えています。当社の創業は1969年。2026年で58期目を迎え、安定した事業を続けてきました。主に取り扱っているのはグループ会社であるコマツのフォークリフト。その主軸アイテムに加え、無人搬送台車や環境機器などもラインナップし、お客さまの環境や求める性能に合わせた商品の提案とサービスの提供を行っています。フォークリフトの役割とは、物流や製造の現場をはじめ、さまざまなシーンで人間の力では運ぶことができない重たいものを運ぶことが中心です。そのため当社のお客さまとなるのは物流や倉庫、工場、建設・建築現場など、業界は多岐にわたります。もちろんお客さまの事業規模もさまざまなので、フォークリフト1台のリースから複数台の販売まで幅広く対応することで、栃木県内の約5,000社の企業とお取引を続けてきました。栃木県にはコマツの生産工場が小山にあり、地域の方々にとって身近な存在の企業でもあります。そんなコマツの商品力とブランド力を最大限に活かせるよう、当社ではお客さまのお困りごとをしっかり聞き取り、ベストマッチの商品を販売することを使命としています。もうひとつの強みは販売した商品のメンテナンスを担うメカニックの存在。全社員の約1/3がメカニックとして定期的にお客さまを訪問し、修理を行い末永くアフターフォローすることを大切にしてきました。事業を通じてお客さまを支援することはもちろん、社員たちが幸せを感じて働き、会社とともに成長していくことも重視しています。健康経営優良法人の認定も受け、社員への人間ドック推奨やリフレッシュ休暇・誕生日休暇なども導入。新入社員が安心して仕事を学べるメンター制度など、年齢の近い先輩が若手をサポートする環境も整えています。 2025年10月には本社敷地内で新たなサービス工場が稼働し、最新鋭の作業環境が整ったことで働きやすさもサービスの質もさらに向上しています。社員たちが失敗を恐れることなくチャレンジできる社風を醸成してきたことで、前向きな意欲を持って業務に取り組んでいる先輩たちがたくさんいます。物流業界を支える役割を担う当社で、みなさんが自己実現しながら成長することを期待しています。【代表取締役社長黒須進一】

全国のコマツグループ販売店とも情報を共有しながら、地域特性を踏まえた事業を展開。「世の中の時流に合わせカーボンニュートラルに対応した商品も揃います」（黒須社長）

私たち栃木小松フォークリフトは、フォークリフトを中心に物流機器や建設機械の販売・リース・メンテナンスを担う専門ディーラーとして、栃木県内の物流の現場を支えています。

当社の創業は1969年。2026年で58期目を迎え、安定した事業を続けてきました。主に取り扱っているのはグループ会社であるコマツのフォークリフト。その主軸アイテムに加え、無人搬送台車や環境機器などもラインナップし、お客さまの環境や求める性能に合わせた商品の提案とサービスの提供を行っています。

フォークリフトの役割とは、物流や製造の現場をはじめ、さまざまなシーンで人間の力では運ぶことができない重たいものを運ぶことが中心です。そのため当社のお客さまとなるのは物流や倉庫、工場、建設・建築現場など、業界は多岐にわたります。もちろんお客さまの事業規模もさまざまなので、フォークリフト1台のリースから複数台の販売まで幅広く対応することで、栃木県内の約5,000社の企業とお取引を続けてきました。

栃木県にはコマツの生産工場が小山にあり、地域の方々にとって身近な存在の企業でもあります。そんなコマツの商品力とブランド力を最大限に活かせるよう、当社ではお客さまのお困りごとをしっかり聞き取り、ベストマッチの商品を販売することを使命としています。
もうひとつの強みは販売した商品のメンテナンスを担うメカニックの存在。全社員の約1/3がメカニックとして定期的にお客さまを訪問し、修理を行い末永くアフターフォローすることを大切にしてきました。

事業を通じてお客さまを支援することはもちろん、社員たちが幸せを感じて働き、会社とともに成長していくことも重視しています。健康経営優良法人の認定も受け、社員への人間ドック推奨やリフレッシュ休暇・誕生日休暇なども導入。新入社員が安心して仕事を学べるメンター制度など、年齢の近い先輩が若手をサポートする環境も整えています。

2025年10月には本社敷地内で新たなサービス工場が稼働し、最新鋭の作業環境が整ったことで働きやすさもサービスの質もさらに向上しています。

社員たちが失敗を恐れることなくチャレンジできる社風を醸成してきたことで、前向きな意欲を持って業務に取り組んでいる先輩たちがたくさんいます。物流業界を支える役割を担う当社で、みなさんが自己実現しながら成長することを期待しています。

【代表取締役社長黒須進一】

会社データ

事業内容	コマツフォークリフトの販売・レンタル・リース、修理・メンテナンス、法定点検を中心に、コンプレッサー事業・ミニ建機事業・フロアメンテナンス事業・無人物流ロボット事業等を展開する私たちは「物流専門サービス商社」と呼んでいます。おかげさまで創業58年、5,000社以上のお客様に恵まれ安定成長しています。あなたも仲間になりませんか？

本社郵便番号	321-0911
本社所在地	栃木県宇都宮市問屋町3172-36
本社電話番号	028-656-7111
設立	1969年8月19日
資本金	3,000万円
従業員	100名（男88名・女12名）
売上高	34億3,500万円（2025年3月期）
事業所	宇都宮南支店・宇都宮北支店・小山支店・両毛支店・鹿沼支店・那須塩原支店
沿革	1969年藤井産業(株)のフォークリフト事業部より同社内に分離独立。フォークリフトの販売・修理並びに整備事業を目的として小松フォークリフト(株)の専業ディーラーとして、資本金1000万円にて会社設立。 1971年両毛営業所を開設 1973年宇都宮卸商業団地に本社新築移転 1974年小山営業所を開設西那須野営業所を開設 1975年鹿沼営業所を開設 1976年資本金2000万円に増資 1978年資本金3000万円に増資 1980年物流販売部門を新設 1981年小山営業所を小山支店に変更 1985年西那須野営業所を移転し新装物流エンジニア部門を新設 1986年両毛営業所を移転し両毛支店を新設 1989年宇都宮北営業所を開設宇都宮南営業所を開設 1990年小山支店を移転し新装 1997年鹿沼営業所を移転し新装 2006年那須塩原支店を新装 2007年宇都宮北営業所を宇都宮北支店に変更宇都宮南営業所を宇都宮南支店に変更 2016年新体制構築の為、物流システム部門をグループ会社に移転 2018年創業50周年を迎える健康経営優良法人認定を取得 2020年宇都宮北支店を新築移転 2022年とちぎSDGs登録 2025年10月本社敷地内に新工場設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （31名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【社会人基礎研修】入社して最初に受けて頂く研修です。社会人として働く上で必ず必要になるビジネスマナーやオフィスソフトの操作など、業務の基礎を社内外の研修へ参加し身につけて頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり【営業職】 [現場実習] 社会人基礎研修の後は県内に6か所ある営業拠点へ短期出向し、実際に働く先輩社員に同行し営業の仕事を学びます。（顧客へのアポイントの取り方や訪問の流れ、商談の進め方など）【サービス職】 [サービス新入社員基礎研修] メーカーのトレーニングセンター（石川県小松市）にて、フォークリフトの構造機能を理解し、主要装置の故障診断に必要な基礎知識取得を行います。
メンター制度	制度あり [メンター制度（OJT制度）] 業務でわからないことやこんな時にはどう対応したらいいのかと迷った時、迷わず相談が出来るように新入社員1名に対して先輩社員1名が1年間サポート役につき、【業務指導】【相談サポーター】を担当する制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり [資格取得補助制度] 入社した後は最初に「フォークリフト技能講習」を受け、フォークリフトの運転資格を取得して頂きます。当社では業務に必要な資格の取得・研修への参加費用は会社が費用を全額負担し、安心して取り組んでいただけるようサポートを行う制度を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、関東学園大学、駒澤大学、作新学院大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、白鴎大学、法政大学、明治大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞栃木県立県央産業技術専門校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、埼玉自動車大学校、作新学院大学女子短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　 2024年　　　 2025年　　　 2026年（予） ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　２名　　　　２名　　　　１名　　　　４名（男3・女1）

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学院大学、関東学園大学、駒澤大学、作新学院大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、白鴎大学、法政大学、明治大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
栃木県立県央産業技術専門校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、埼玉自動車大学校、作新学院大学女子短期大学部

採用実績（人数）

　　　2023年　　　 2024年　　　 2025年　　　 2026年（予）
----------------------------------------------------------------------
大卒　　２名　　　　２名　　　　１名　　　　４名（男3・女1）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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