最終更新日：2026/9/16

(株)バンタン【KADOKAWAグループ】

正社員

業種

教育
商社（アパレル・ファッション関連）
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
広告
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 482名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜60分完結!/内定まで最短2週間/書類免除＞会社セミナー■エンタメ×教育

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

22歳から『市場を創る側』へ。次にバズるのは、あなたが企画した誰かの人生かもしれない。企画・PR・新規事業──熱量のある人ほど、“創る営業”は面白い。

【内定まで2週間】バンタンが新卒採用を本気で取り組む理由（2026/09/08更新）

伝言板画像

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★選考スケジュール★
書類選考（説明会に参加した方は免除！）
↓
オンライン面接　1～3回
↓
最終面接（対面）
↓
内定
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教育事業を手がけるバンタンだからこそ、これまでの常識にとらわれない新鮮なアイデアや挑戦が欠かせません。だからこそ、27卒の皆さんには、年次や経験に遠慮することなく、思いきり活躍してほしいと考えています。

私たちが本気で期待しているのは、ただ仕事を覚える存在ではなく、将来バンタンの中核を担う人材へと成長していくこと。若いうちから責任ある業務に向き合い、視座を高め、本気で経営層を目指せる人材になってほしいと願っています。

バンタンには、そのためのキャリアプランがあります。現場での実践を通じて力を磨きながら、段階的に挑戦の幅を広げ、将来の経営レイヤーへとつながる道筋を用意しています。

教育とエンターテインメントの最前線で、自分の可能性を試したい方。27卒としてこのタイミングでバンタンを選び、次の時代を動かす存在へと成長したい方との出会いを楽しみにしています。

＃内々定まで最短2週間
＃夏採用

やりがい

顧客の人生を変え、そして日本の未来を大きく変える仕事。
キャリア

大手×ベンチャー│若手経営陣が牽引する、変化を恐れず挑戦し続ける柔軟なベンチャースピリット。
安定性・将来性

KADOKAWAグループならではの、安定した福利厚生と働きやすい環境。

会社紹介記事

変化の激しい時代を生き抜くために。自ら学び、価値を創り続けるクリエイターの成長を支援します。（代表：木村）正解のないエンタメ業界だからこそ、若手にも挑戦の機会を。実績と基盤を土台に、早くから裁量を持ち、失敗を恐れず成長できる環境です。

: 変化の激しい時代を生き抜くために。自ら学び、価値を創り続けるクリエイターの成長を支援します。（代表：木村）

: 正解のないエンタメ業界だからこそ、若手にも挑戦の機会を。実績と基盤を土台に、早くから裁量を持ち、失敗を恐れず成長できる環境です。

「クリエイターの未来を拓く挑戦者」求む！

あなたがバンタンをつくる。	「好きなことを仕事にしよう。」よく聞く言葉です。でも、「好き」だけでは仕事は続きません。では、なぜ「好き」は大切なのでしょうか。それは、好きなことには挑戦を続けられる力があるからです。「やらなければならない」と思う仕事は、失敗が苦しく感じます。一方で、「もっと良くしたい」「もっと知りたい」と思える仕事は、失敗さえ成長の糧になります。好きだから成長するのではない。好きだから挑戦を続けられる。挑戦を続けるから経験が増え、成長につながるのです。だからキャリアを考えるなら、「好きな仕事は何か」ではなく、「夢中で挑戦し続けられることは何か」を考えてみてください。バンタンには、そんな仕事があります。私たちはエンタメ×教育の領域で、約21.5万人の卒業生を社会へ送り出してきました。でも、本当に創っているのは学校ではありません。夢を仕事にする人、新しい職業に挑戦する人、誰かの憧れになる人。人生の選択肢を増やし、市場そのものを創ること。『すべての人をクリエイターに。』それが、バンタンの使命です。営業も、決められた商品を売る仕事ではありません。「どんな学びなら人生が変わるのか。」「どんな企画なら新しい市場が生まれるのか。」その答えを考え、企画し、提案し、形にしていく。私たちが目指すのは、"創る営業"。目の前の一人の人生を変え、新しいスクールを企画し、新しい市場まで創っていく。営業であり、企画であり、マーケティングであり、新規事業でもある仕事です。バンタンでは年齢や社歴は関係ありません。 20代から企画を担い、意思決定に関わり、新しい価値を世の中へ届けるチャンスがあります。実力がついてから挑戦するのではなく、挑戦するから実力がつく。既存の市場で働くか。次の市場を創る側になるか。その選択が、あなたの未来を大きく変えていきます。 SPARK YOUR PASSION.

あなたがバンタンをつくる。

「好きなことを仕事にしよう。」
よく聞く言葉です。

でも、「好き」だけでは仕事は続きません。

では、なぜ「好き」は大切なのでしょうか。

それは、好きなことには挑戦を続けられる力があるからです。

「やらなければならない」と思う仕事は、失敗が苦しく感じます。
一方で、「もっと良くしたい」「もっと知りたい」と思える仕事は、失敗さえ成長の糧になります。

好きだから成長するのではない。
好きだから挑戦を続けられる。
挑戦を続けるから経験が増え、成長につながるのです。

だからキャリアを考えるなら、
「好きな仕事は何か」ではなく、
「夢中で挑戦し続けられることは何か」を考えてみてください。

バンタンには、そんな仕事があります。

私たちはエンタメ×教育の領域で、約21.5万人の卒業生を社会へ送り出してきました。

でも、本当に創っているのは学校ではありません。

夢を仕事にする人、新しい職業に挑戦する人、誰かの憧れになる人。
人生の選択肢を増やし、市場そのものを創ること。

『すべての人をクリエイターに。』

それが、バンタンの使命です。

営業も、決められた商品を売る仕事ではありません。

「どんな学びなら人生が変わるのか。」
「どんな企画なら新しい市場が生まれるのか。」

その答えを考え、企画し、提案し、形にしていく。

私たちが目指すのは、"創る営業"。

目の前の一人の人生を変え、新しいスクールを企画し、新しい市場まで創っていく。

営業であり、企画であり、マーケティングであり、新規事業でもある仕事です。

バンタンでは年齢や社歴は関係ありません。

20代から企画を担い、意思決定に関わり、新しい価値を世の中へ届けるチャンスがあります。

実力がついてから挑戦するのではなく、
挑戦するから実力がつく。

既存の市場で働くか。
次の市場を創る側になるか。

その選択が、あなたの未来を大きく変えていきます。

SPARK YOUR PASSION.

会社データ

プロフィール	バンタンは「世界で一番、社会に近いスクールを創る。」をビジョンとし、クリエイティブ分野に特化した専門教育を提供しています。業界で活躍する現役のクリエーターが講師となり、実践経験を身につけるスクール事業を行っています。 KADOKAWAグループの一員として、ベンチャー企業の裁量権と大手の安定性を兼ね備えた企業です。"抜擢文化"を大切にしており、入社一年目から大きな裁量権を持ち、積極的に仕事に取り組むことができます。
正式社名	株式会社バンタン
正式社名フリガナ	カブシキガイシャバンタン
事業内容	KADOKAWAグループ／ファッション、音楽、アニメ、ゲーム、マンガ、映画映像、ヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、フォト、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター、IT、プログラミング等　エンターテインメント領域のクリエイター、インフルエンサー、プロデューサー等を育成するスクール運営事業、スクール開発、卒業生の支援事業等

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 13F
本社電話番号	050-1731-6893（代表）
設立	1965年4月（バンタンデザイン研究所創立）
資本金	9000万円
従業員	482名（2025年4月現在）
売上高	会社規定により非公開
関連会社	(株)ドワンゴ
沿革	1965年「バンタンデザイン研究所」が東京・恵比寿に創立業界で働くプロフェッショナルのために、知識や技術を提供する教育機関として誕生した。 1969年「バンタンキャリアスクール」が開校本館が完成し、バンタンキャリアスクール（現：バンタンデザイン研究所）が開校した。社会人のステップアップに向けたデザインの専門教育がはじまり、業界人対象コースに加えて大学・短大卒業者を対象にしたプロ養成カリキュラムも開講した。 1991年ゲーム分野専門教育「バンタン電脳情報学院」を開校「デザイン」と「テクノロジー」の融合を目指し、世界初のゲームクリエイターを育成するバンタン電脳情報学院（現：バンタンゲームアカデミー）が開校した。 1998年「バンタン製菓学院」／「バンタンルソン・ド・シュルプリーズ」を開校それまでの製菓、調理学校とはまったく異なる、「フードデザイン」をコンセプトにおいた食の専門校「バンタン製菓学院（現：レコールバンタン）」を開校した。 2004年「ヴィーナスアカデミー」を開校業界に先駆けて、「セルフビューティー」をカリキュラムに取り入れたトータルビューティースクール「ヴィーナスアカデミー」を開校した。 2008年 NY.パーソンズ大学との単位互換提携を開始 N.Y.の一流校Parsons The New School for Designとのカリキュラム、単位互換留学提携を開始した。世界デビューする卒業生のためのインキュベーションオフィス「Atelier X-SEED（アトリエ・エクシード）」も開設した。 2014年「バンタン高等学院」（東京・大阪）を開校若年層への早期の専門教育の必要性を感じ、「バンタン高等学院」として、「バンタンデザイン研究所高等部」、「レコールバンタン高等部」、「バンタンゲームアカデミー高等部」、「ヴィーナスアカデミー高等部」を開校した。 2020年「バンタンテックフォードアカデミー」（東京・大阪）を開校企業や地方自治体との取り組みをベースに実践型プロジェクト型学習を通じてクリエイティブなIT人材（価値創出ができる人材）を輩出し、日本全体のITイノベーション力の向上を目指す。 2021年「バンタンクリエイターアカデミー」（東京・大阪）を開校日本初の、YouTuberなどの動画配信クリエイターやインフルエンサー、マネージャー、映像編集者などの次世代クリエイターの育成に特化した専門教育を開始する。 2024年「KADOKAWAアニメ声優アカデミー」「KADOKAWAマンガアカデミー」（東京・大阪）、「バンタン渋谷美容学院」を開校 2025年4月「バンタン芸術学院」「バンタン国際製菓カフェ和洋調理学院」を新たに開校。あわせて、既存スクールにおいて大学部を開校し、教育領域を拡大。「バンタン韓国語教室」を開校し、グローバル分野への取り組みを強化。 2026年4月既存スクールの札幌校を開講。教育提供エリアを拡大し、より多様な学びの機会を創出。また、ユニバーサル・ミュージックと提携した「バンタンミュージックアカデミーPOWERED BY ユニバーサルミュージック」を開講。音楽業界の最前線と連動した人材育成を推進。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	7名	19名
取得者	5名	7名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

41.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.7%
  （66名中13名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 3ヶ月の研修を実施し、配属後に即戦力として活躍できるベースを作ります。配属後はOJTを主軸としながら、事業部ごとに必要な知識を学びます。本配属後も昇格ごとに、営業研修等の「職能別研修」、中堅社員研修・管理職・幹部研修等の「階層別研修」を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給） ■資格取得奨励制度（取得資格に応じて能力給支給有）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、白百合女子大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北大学、東京女子大学、北海道大学、札幌市立大学、明治学院大学、京都大学、神戸大学、國學院大學、筑波大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　 2021年　　2024年　　2025年　　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------- 採用人数　10名　　　2名　　　2名　　　　12名　　　 21名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、白百合女子大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北大学、東京女子大学、北海道大学、札幌市立大学、明治学院大学、京都大学、神戸大学、國學院大學、筑波大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　　 2021年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------
採用人数　10名　　　2名　　　2名　　　　12名　　　 21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	18名	21名
2025年	3名	9名	12名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	21名	0名	100%
2025年	12名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

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