最終更新日：2025/6/4

日拓グループ[グループ募集]

業種

不動産
不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
アミューズメント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億3,700万円　グループ計

売上高推移: 2021年12月期／1,033億円 2022年12月期／1,058億円 2023年12月期／1,152億円

従業員: 正社員375名アルバイト295名合計670名（2024年1月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東京の中心の"街づくり"を日拓でしませんか？】首都圏の主要駅前の"超一等地"に商業店舗ビルを多数保有する商業不動産デベロッパーです

企業のここがポイント

安定性・将来性

【安定性】不動産賃貸収入64億円【収益性】経常利益74億円【安全性】自己資本比率79.5％
職場環境

ホワイト企業プラチナ取得／有給休暇取得率97.8%／ジョブローテーション制度／男女ともに育休取得率100％！
制度・働き方

ジョブローテーション（配転教育）制度により様々な職務を経験できます！

会社紹介記事

「ATM（明るく・楽しく・前向きに）」を合言葉に、渋谷や新宿といった都心主要駅前の超一等地の街づくりを、不動産のプロとしてトータルに手がけている。【ホワイト企業認定プラチナ（最高位）を取得】認定基準の90％以上を達成！育休取得率100％！有給休暇取得率97.8％！（2024年9月・自社調べ）

: 「ATM（明るく・楽しく・前向きに）」を合言葉に、渋谷や新宿といった都心主要駅前の超一等地の街づくりを、不動産のプロとしてトータルに手がけている。

: 【ホワイト企業認定プラチナ（最高位）を取得】認定基準の90％以上を達成！育休取得率100％！有給休暇取得率97.8％！（2024年9月・自社調べ）

不動産の取得から使い道まで一貫して、不動産事業の全てを経験できる！

左から、斉藤「企業理念もチェックしながら、自分にピッタリ合う一社をぜひ見つけてみてください」、江口「必要な知識やスキルは入社後にすべて身につけられます」。	◆ATM（明るく・楽しく・前向きに）で仕事に取り組む！ 2022年より物件の取得や賃貸業務の全般、ビル管理といった不動産業務を担当しています。不動産開発は、これまで培ったコミュニケーションスキルや、時代の流れ、地域のニーズを読むスキルが非常に活かされる仕事ですね。この仕事のやりがいは、当社のビルに入居されているテナントのお客さまから、お礼の言葉をいただいたとき。「良いご提案をありがとうございました。おかげさまで収益が順調に伸びています」と言っていただけると、やりがいや嬉しさを感じます。これからも、当社にしかできない独自性のある企画を提案し、お客さまや街、地域を大いに盛り上げていきたいですね。 “全員活躍”をモットーにしている当社では、“ATM（明るく・楽しく・前向きに）”を合言葉に、仕事に取り組んでいます。全員が企業理念を大切にしていて、チームワークも良好です。私たちの想いや取り組みに共感してくださり、ATMの精神で共に成長していきたい皆さんとの出会いを、社員一同楽しみにしています！＜斉藤亮介／不動産事業部／2006年入社＞ ◆都心の街づくりに関われる醍醐味！入社後、ジョブローテーションの一環で本社で総務などを経験したのち、現在は不動産業務全般に携わっています。具体的には、物件の取得から自社ビルの開発・賃貸・管理・メンテナンス、テナントの誘致・管理、店舗開発などです。不動産に関わる全てを自社内で行う当社では、社員全員がその業務の全てを経験することができます。私は不動産知識が全く無い状態での入社でしたが、経験を通じて幅広い知識やスキルを身につけられました。さらに、会社の手厚いフォローのもとで、国家資格も順調に取得できています。当社が所有しているのは、首都圏の主要駅前にある超一等地の不動産。それゆえ、施設を飛び越えた“街づくり”のやりがいや醍醐味を味わえます。現在は、当社が所有する渋谷新築ビルプロジェクトにチームの一員として関わっているんです。社内外のさまざまなメンバーたちと連携を図りながら、未来の渋谷をさらに魅力あふれるエリアにしていきたいですね！＜江口彩音／不動産事業部／2017年入社＞

左から、斉藤「企業理念もチェックしながら、自分にピッタリ合う一社をぜひ見つけてみてください」、江口「必要な知識やスキルは入社後にすべて身につけられます」。

◆ATM（明るく・楽しく・前向きに）で仕事に取り組む！
2022年より物件の取得や賃貸業務の全般、ビル管理といった不動産業務を担当しています。不動産開発は、これまで培ったコミュニケーションスキルや、時代の流れ、地域のニーズを読むスキルが非常に活かされる仕事ですね。

この仕事のやりがいは、当社のビルに入居されているテナントのお客さまから、お礼の言葉をいただいたとき。「良いご提案をありがとうございました。おかげさまで収益が順調に伸びています」と言っていただけると、やりがいや嬉しさを感じます。これからも、当社にしかできない独自性のある企画を提案し、お客さまや街、地域を大いに盛り上げていきたいですね。

“全員活躍”をモットーにしている当社では、“ATM（明るく・楽しく・前向きに）”を合言葉に、仕事に取り組んでいます。全員が企業理念を大切にしていて、チームワークも良好です。私たちの想いや取り組みに共感してくださり、ATMの精神で共に成長していきたい皆さんとの出会いを、社員一同楽しみにしています！
＜斉藤亮介／不動産事業部／2006年入社＞

◆都心の街づくりに関われる醍醐味！
入社後、ジョブローテーションの一環で本社で総務などを経験したのち、現在は不動産業務全般に携わっています。具体的には、物件の取得から自社ビルの開発・賃貸・管理・メンテナンス、テナントの誘致・管理、店舗開発などです。

不動産に関わる全てを自社内で行う当社では、社員全員がその業務の全てを経験することができます。私は不動産知識が全く無い状態での入社でしたが、経験を通じて幅広い知識やスキルを身につけられました。さらに、会社の手厚いフォローのもとで、国家資格も順調に取得できています。

当社が所有しているのは、首都圏の主要駅前にある超一等地の不動産。それゆえ、施設を飛び越えた“街づくり”のやりがいや醍醐味を味わえます。現在は、当社が所有する渋谷新築ビルプロジェクトにチームの一員として関わっているんです。社内外のさまざまなメンバーたちと連携を図りながら、未来の渋谷をさらに魅力あふれるエリアにしていきたいですね！
＜江口彩音／不動産事業部／2017年入社＞

会社データ

事業内容	都心立地型商業不動産事業を収益の基盤としたエンターテイメント事業 ■不動産事業不動産の所有・開発業・貸しビル業・テナント管理業（新宿、渋谷、秋葉原、高田馬場、赤坂、六本木、上野、鶴見、千葉富士見、稲毛、等） ■エンターテイメント事業自社店舗方式で『エスパス日拓』を運営都内　　11店舗（新宿、渋谷、高田馬場、上野、秋葉原、赤坂、新小岩）神奈川　 2店舗（溝口）千葉　　 1店舗（稲毛）ホワイト企業認定制度において、最高位の「プラチナランク」を取得。次世代に残していきたい優良企業として責務を果たすと共に、より良い環境を作って参ります。

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー20F
本社電話番号	03-3464-1110
設立	昭和40年（1965）10月
資本金	2億3,700万円　グループ計
従業員	正社員375名アルバイト295名合計670名（2024年1月時点）
売上高推移	2021年12月期／1,033億円 2022年12月期／1,058億円 2023年12月期／1,152億円
営業利益	2021年12月期／42億円 2022年12月期／39億円 2023年12月期／62億円
経常利益	2021年12月期／41億円 2022年12月期／38億円 2023年12月期／60億円
事業所	【本社】　東京都渋谷区南平台町【店舗】東京都・神奈川県・千葉県に合計14店舗 ---------------------------- ◆東京都：11店舗　　（新宿、渋谷、赤坂、上野、秋葉原、高田馬場、新大久保、新小岩） ◆神奈川県：2店舗（溝の口） ◆千葉県：1店舗（稲毛） ----------------------------
代表者	代表取締役社長　西村拓郎
主要取引銀行	三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行
関連会社	・日拓リアルエステート(株) ・日拓不動産(株) ・日拓ホーム(株) ・日拓プロパティ(株) ・日拓トラスト(株) ・日拓キャピタル(株)
募集会社一覧	・日拓グループ・ホールディングス(株) ・日拓不動産(株)
募集会社１	日拓グループ・ホールディングス(株) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社所在地：〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16-17 電話番号：03-3464-1111 資本金：1億円従業員：7人売上高：1.4億円（2023年12月期）事業内容：経営管理業、不動産開発業、アミューズメント事業設立：2020年02月17日事業所所在地：渋谷区南平台町16-17
募集会社２	日拓不動産(株) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社所在地：〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16-17 電話番号：03-3464-1111 資本金：1億円従業員：682人売上高：1,681,573,902円事業内容：・商業不動産開発業（不動産の取得、所有・賃貸・管理）・貸ビル事業（新宿、渋谷、高田馬場、秋葉原、赤坂、六本木、上野、錦糸町、鶴見、千葉富士見、稲毛）設立：1965年10月事業所所在地：渋谷区南平台町16-17
SDGsへの取り組み	日拓グループでは国連が定めた持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、社会課題の解決、持続可能な共生社会の実現に取り組んでいきます。
ホワイト企業認定	2023年9月ホワイト企業認定制度において、最高位の「プラチナランク」を取得しました。
くるみんマーク	2016年、日拓は厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定されました。その証が【くるみんマーク】です。
えるぼしマーク	2019年3月、日拓は厚生労働省から女性活躍推進に積極的に取り組む優良企業として認定され「えるぼし」2段階目を取得しました。
沿革	1965年不動産開発業として会社設立 1973年プロ野球　日拓ホームフライヤーズ（旧東映フライヤーズ、現北海道日本ハムファイターズ）球団経営 1974～83年高田馬場、西武新宿、渋谷駅前等に大型店舗オープン 1987年～大・短・専・高卒の幹部候補生採用開始新宿・渋谷・赤坂・川崎・千葉など首都圏主要駅前に土地を取得、開発、所有しアミューズメント施設をドミナント出店 1996～97年エスパス日拓赤坂見附駅前店　オープンスロットクラブ渋谷駅前店　オープン 1998～1999年エスパス日拓渋谷　オープンエスパス日拓溝口駅前店　オープン 2001年エスパス日拓新宿歌舞伎町店　オープン 2006年スロットクラブエスパス稲毛（現エスパス日拓稲毛低玉専門館）オープンエスパス日拓西武新宿駅前店　オープンエスパス日拓上野本館　オープン 2007年ゲームエスパス上野アメ横店（現エスパス日拓上野スロット専門館）オープンエスパス日拓新大久保駅前店　オープン 2008年ゲームスロットエスパス日拓新宿店　オープン 2011年エスパス日拓上野スロット専門館　オープンエスパス日拓上野新館　オープン 2012年スロットエスパス日拓歌舞伎町店　オープン本社を渋谷区南平台（住友不動産渋谷ガーデンタワー20F）に移転エスパス日拓秋葉原駅前店　オープン 2013年エスパス日拓渋谷新館　オープンエスパス日拓稲毛低貸専門館　オープン 2014年エスパス日拓西武新宿駅前店　グランドリニューアルオープン 2015年エスパス日拓西武新宿駅前店　リニューアルオープン　 ※都内最大級の全席禁煙エスパス日拓新宿歌舞伎町店　グランドリニューアルオープン　 ※日本最大『新宿地区3,007台』エスパス日拓1300新小岩北口駅前店　オープンエスパス日拓赤坂見附駅前店　オープン 2016年エスパス日拓上野新館　グランドリニューアルオープン 2017年エスパス日拓赤坂見附駅前店　グランドオープンエスパス日拓上野新館　リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （279名中28名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ★内定者講習（毎月講習や懇親会を実施）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・宅地建物取引士講習・簿記講習・不動産講習・機械台講習・パチンコ・スロット遊技体験＼若手先輩社員との交歓会もあります／ ★入社時研修（全新入社員対象、入社時～）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ビジネスマナー講習・接遇講習・座禅研修・ALSOK塾・接客講習・機械台講習（基礎）・計数講習（複数回実施）・ストアコンパリゾン研修・風営法講習 ★フォローアップ研修（毎月1回、対面/オンラインで実施）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・機械台講習（応用）・不動産講習・遊技機取扱主任者講習・コンプライアンス講習・防災講習 ※各社共通です
自己啓発支援制度	制度あり ◎資格取得奨励制度入社1年目から国家資格取得可能です。業務に関わる指定の資格取得費用、交通費の援助をしています。 ★全額支援も有ります！国家資格　宅地建物取引士国家資格　賃貸不動産経営管理士国家資格　第二種衛生管理者講習国家資格　貸金業務取扱主任者・防火防災管理者講習・遊技機取扱主任者講習・普通救命講習・店長管理者能力・サービス接遇検定・ユニバーサルマナー検定・日商簿記・秘書検定・損害保険募集人…etc. ※各社共通です
メンター制度	制度あり先輩社員がブラザー・シスターとして1年間新入社員とOJTを実施します。安心してなんでも聞いてくださいね！ ※各社共通です
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度と適正評価制度により総合職から専門職、指導監督職、さらに管理監督職へと最適の進路が用意され、それが選択できるよう支援できるシステムです。 ※各社共通です
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞実践女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------- 　　　24名　　18名　　 16名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
実践女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　 2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------
　　　24名　　18名　　 16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）