最終更新日：2026/4/17

日拓グループ【不動産事業部】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億3,700万円　グループ計

売上高推移: 2022年12月期／1,058億円 2023年12月期／1,152億円 2024年12月期／1,255億円 2025年12月期／1,343億円

従業員: 正社員365名アルバイト304名合計669名（2026年1月時点）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京の中心の"街づくり"を日拓でしませんか？】首都圏の主要駅前の"超一等地"に商業店舗ビルを多数保有する商業不動産デベロッパーです

＼27卒エントリー開始！／内々定まで最短2週間！【選考直結】WEB会社説明会予約受付中！（2026/03/31更新）

伝言板画像

はじめまして！
日拓グループ採用担当です！

日拓の社員は
『明るく』、『楽しく』、『前向きに』を合言葉に
自ら手を上げれば、何でも挑戦出来る環境があります！

ぜひ日拓の会社説明会にお越し下さい
お会い出来ることを楽しみにしております！

安定性・将来性

【安定性】不動産賃貸収入65億円【収益性】経常利益79億円【安全性】自己資本比率74.0％
職場環境

ホワイト企業プラチナ取得／有給休暇取得率96.8%／ジョブローテーション制度／男女ともに育休取得率100％！
制度・働き方

ジョブローテーション（配転教育）制度により様々な職務を経験できます！

会社紹介記事

「ATM（明るく・楽しく・前向きに）」を合言葉に、渋谷や新宿といった都心主要駅前の超一等地の街づくりを、不動産のプロとしてトータルに手がけている。【ホワイト企業認定プラチナ（最高位）を取得】認定基準の90％以上を達成！育休取得率100％！有給休暇取得率96.8％！（2025年9月・自社調べ）

: 「ATM（明るく・楽しく・前向きに）」を合言葉に、渋谷や新宿といった都心主要駅前の超一等地の街づくりを、不動産のプロとしてトータルに手がけている。

: 【ホワイト企業認定プラチナ（最高位）を取得】認定基準の90％以上を達成！育休取得率100％！有給休暇取得率96.8％！（2025年9月・自社調べ）

不動産の取得から使い道まで一貫して、不動産事業の全てを経験できる！

左から、斉藤「企業理念もチェックしながら、自分にピッタリ合う一社をぜひ見つけてみてください」、江口「必要な知識やスキルは入社後にすべて身につけられます」。	◆ATM（明るく・楽しく・前向きに）で仕事に取り組む！ 2022年より物件の取得や賃貸業務の全般、ビル管理といった不動産業務を担当しています。不動産開発は、これまで培ったコミュニケーションスキルや、時代の流れ、地域のニーズを読むスキルが非常に活かされる仕事ですね。この仕事のやりがいは、当社のビルに入居されているテナントのお客さまから、お礼の言葉をいただいたとき。「良いご提案をありがとうございました。おかげさまで収益が順調に伸びています」と言っていただけると、やりがいや嬉しさを感じます。これからも、当社にしかできない独自性のある企画を提案し、お客さまや街、地域を大いに盛り上げていきたいですね。 “全員活躍”をモットーにしている当社では、“ATM（明るく・楽しく・前向きに）”を合言葉に、仕事に取り組んでいます。全員が企業理念を大切にしていて、チームワークも良好です。私たちの想いや取り組みに共感してくださり、ATMの精神で共に成長していきたい皆さんとの出会いを、社員一同楽しみにしています！＜斉藤亮介／不動産事業部／2006年入社＞ ◆都心の街づくりに関われる醍醐味！入社後、ジョブローテーションの一環で本社で総務などを経験したのち、現在は不動産業務全般に携わっています。具体的には、物件の取得から自社ビルの開発・賃貸・管理・メンテナンス、テナントの誘致・管理、店舗開発などです。不動産に関わる全てを自社内で行う当社では、社員全員がその業務の全てを経験することができます。私は不動産知識が全く無い状態での入社でしたが、経験を通じて幅広い知識やスキルを身につけられました。さらに、会社の手厚いフォローのもとで、国家資格も順調に取得できています。当社が所有しているのは、首都圏の主要駅前にある超一等地の不動産。それゆえ、施設を飛び越えた“街づくり”のやりがいや醍醐味を味わえます。現在は、当社が所有する渋谷新築ビルプロジェクトにチームの一員として関わっているんです。社内外のさまざまなメンバーたちと連携を図りながら、未来の渋谷をさらに魅力あふれるエリアにしていきたいですね！＜江口彩音／不動産事業部／2017年入社＞

左から、斉藤「企業理念もチェックしながら、自分にピッタリ合う一社をぜひ見つけてみてください」、江口「必要な知識やスキルは入社後にすべて身につけられます」。

◆ATM（明るく・楽しく・前向きに）で仕事に取り組む！
2022年より物件の取得や賃貸業務の全般、ビル管理といった不動産業務を担当しています。不動産開発は、これまで培ったコミュニケーションスキルや、時代の流れ、地域のニーズを読むスキルが非常に活かされる仕事ですね。

この仕事のやりがいは、当社のビルに入居されているテナントのお客さまから、お礼の言葉をいただいたとき。「良いご提案をありがとうございました。おかげさまで収益が順調に伸びています」と言っていただけると、やりがいや嬉しさを感じます。これからも、当社にしかできない独自性のある企画を提案し、お客さまや街、地域を大いに盛り上げていきたいですね。

“全員活躍”をモットーにしている当社では、“ATM（明るく・楽しく・前向きに）”を合言葉に、仕事に取り組んでいます。全員が企業理念を大切にしていて、チームワークも良好です。私たちの想いや取り組みに共感してくださり、ATMの精神で共に成長していきたい皆さんとの出会いを、社員一同楽しみにしています！
＜斉藤亮介／不動産事業部／2006年入社＞

◆都心の街づくりに関われる醍醐味！
入社後、ジョブローテーションの一環で本社で総務などを経験したのち、現在は不動産業務全般に携わっています。具体的には、物件の取得から自社ビルの開発・賃貸・管理・メンテナンス、テナントの誘致・管理、店舗開発などです。

不動産に関わる全てを自社内で行う当社では、社員全員がその業務の全てを経験することができます。私は不動産知識が全く無い状態での入社でしたが、経験を通じて幅広い知識やスキルを身につけられました。さらに、会社の手厚いフォローのもとで、国家資格も順調に取得できています。

当社が所有しているのは、首都圏の主要駅前にある超一等地の不動産。それゆえ、施設を飛び越えた“街づくり”のやりがいや醍醐味を味わえます。現在は、当社が所有する渋谷新築ビルプロジェクトにチームの一員として関わっているんです。社内外のさまざまなメンバーたちと連携を図りながら、未来の渋谷をさらに魅力あふれるエリアにしていきたいですね！
＜江口彩音／不動産事業部／2017年入社＞

会社データ

プロフィール	私たち日拓の事業は、首都圏の主要駅前の一等地に絞り商業ビル賃貸不動産業、自社店舗方式でのエンターテイメント事業(エスパス日拓)の経営を行っている企業です。 ■60年連続黒字経営！～不動産とエンターテイメント事業の両輪経営による長期に安定した収益性～日拓は、日々、変化・挑戦・競争し続け、むやみな規模の拡大を追い求めず三百年後も永続できる、ミドルサイズでも卓越(エクセレント)した堅実な会社を目指しております。 ■ワークライフバランスも充実～転居をともなう転勤なし！～日拓は首都圏の主要駅前の一等地に絞った事業展開を行っているので転居をともなう転勤はありません！～有給休暇取得率96.8％～　※2025年実績有給取得率100％を目標に掲げています。プライベートも充実！～充実の研修制度～『教育は全ての業務に優先』内定者も使用可能な資格支援制度！入社1年目で宅地建物取引士など国家資格も取得可能！個人のスキルアップ大歓迎
事業内容	都心立地型・商業不動産開発業として、首都圏の主要駅前の超一等地の繁華街の「街づくり」で、街を育み、都市と共に、日々、自己革新を徹底して実践し、持続的成長・発展を遂げる企業を目指します。 ■不動産の所有・開発業・貸しビル業・テナント管理業（新宿、渋谷、秋葉原、高田馬場、赤坂、六本木、新橋、錦糸町、上野、鶴見、千葉富士見、稲毛、等）ホワイト企業認定制度において、最高位の「プラチナランク」を取得。次世代に残していきたい優良企業として責務を果たすと共に、より良い環境を作って参ります。

プロフィール

私たち日拓の事業は、首都圏の主要駅前の一等地に絞り
商業ビル賃貸不動産業、自社店舗方式でのエンターテイメント事業(エスパス日拓)の経営を行っている企業です。

■60年連続黒字経営！
～不動産とエンターテイメント事業の両輪経営による長期に安定した収益性～
日拓は、日々、変化・挑戦・競争し続け、むやみな規模の拡大を追い求めず三百年後も永続できる、
ミドルサイズでも卓越(エクセレント)した堅実な会社を目指しております。

■ワークライフバランスも充実
～転居をともなう転勤なし！～
日拓は首都圏の主要駅前の一等地に絞った事業展開を行っているので
転居をともなう転勤はありません！

～有給休暇取得率96.8％～　※2025年実績
有給取得率100％を目標に掲げています。プライベートも充実！

～充実の研修制度～
『教育は全ての業務に優先』内定者も使用可能な資格支援制度！
入社1年目で宅地建物取引士など国家資格も取得可能！
個人のスキルアップ大歓迎

事業内容

都心立地型・商業不動産開発業として、首都圏の主要駅前の超一等地の繁華街の「街づくり」で、街を育み、都市と共に、日々、自己革新を徹底して実践し、持続的成長・発展を遂げる企業を目指します。

■不動産の所有・開発業・貸しビル業・テナント管理業
（新宿、渋谷、秋葉原、高田馬場、赤坂、六本木、新橋、錦糸町、上野、鶴見、千葉富士見、稲毛、等）

ホワイト企業認定制度において、最高位の「プラチナランク」を取得。次世代に残していきたい優良企業として責務を果たすと共に、より良い環境を作って参ります。

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー20F
本社電話番号	03-3464-1110
設立	昭和40年（1965）10月
資本金	2億3,700万円　グループ計
従業員	正社員365名アルバイト304名合計669名（2026年1月時点）
売上高推移	2022年12月期／1,058億円 2023年12月期／1,152億円 2024年12月期／1,255億円 2025年12月期／1,343億円
営業利益	2022年12月期／39億円 2023年12月期／62億円 2024年12月期／73億円 2025年12月期／78億円
経常利益	2022年12月期／38億円 2023年12月期／60億円 2024年12月期／72億円 2025年12月期／77億円
事業所	【本社】　東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー20階
代表者	代表取締役社長　西村拓郎
主要取引銀行	三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行
関連会社	・日拓リアルエステート(株) ・日拓不動産(株) ・日拓ホーム(株) ・日拓プロパティ(株) ・日拓トラスト(株) ・日拓キャピタル(株)
平均勤続年数	15.5年
募集会社一覧	・日拓グループ・ホールディングス株式会社・日拓不動産株式会社
募集会社１	日拓グループ・ホールディングス株式会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社所在地：〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16-17 電話番号：03-3464-1111 資本金：1億円（グループ全体）従業員：669人（グループ全体）売上高：1349億円（グループ全体）設立：1965年10月事業内容：経営指導・経営管理指導 ※資本金・従業員数・売上高の法人ごとのデータについては　会社規定により非公開となっております。
募集会社２	日拓不動産株式会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社所在地：〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16-17 電話番号：03-3464-1111 資本金：1億円（グループ全体）従業員：669人（グループ全体）売上高：1349億円（グループ全体）設立：1965年10月事業内容：・商業不動産開発業（不動産の取得、所有・賃貸・管理）・貸ビル事業（新宿、渋谷、高田馬場、秋葉原、赤坂、六本木、上野、錦糸町、新橋、鶴見、千葉富士見、稲毛） ※資本金・従業員数・売上高の法人ごとのデータについては　会社規定により非公開となっております。
SDGsへの取り組み	日拓グループでは国連が定めた持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、社会課題の解決、持続可能な共生社会の実現に取り組んでいきます。
ホワイト企業認定	2023年9月ホワイト企業認定制度において、最高位の「プラチナランク」を取得しました。 ※2025年も継続認定
くるみんマーク	2016年、日拓は厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定されました。その証が【くるみんマーク】です。
えるぼしマーク	2019年3月、日拓は厚生労働省から女性活躍推進に積極的に取り組む優良企業として認定され「えるぼし」2段階目を取得しました。
沿革	1965年不動産開発業として会社設立 1971年日拓新宿第１ビル　取得 1972年日拓高田馬場ビル　取得 1973年プロ野球　日拓ホームフライヤーズ（旧東映フライヤーズ、現北海道日本ハムファイターズ）球団経営 1978年日拓六本木ビル　取得 1979年日拓新宿第２ビル　取得 1982年日拓渋谷ビル　取得 1987年日拓溝口ビル　取得 1991年日拓稲毛駅前ビル　取得 1993年日拓赤坂見附駅前ビル　取得 1995年日拓溝口新館ビル　取得 1997年日拓渋谷駅前ビル　取得 2000年日拓新宿歌舞伎町ビル　取得 2004年日拓秋葉原駅前ビル　取得 2005年日拓上野公園前ビル　取得 2006年日拓上野アメ横ビル　取得 2009年日拓上野新館ビル　取得 2010年日拓渋谷道玄坂ビル　取得 2012年日拓新小岩駅前ビル　取得 2013年日拓渋谷道玄坂ビル　取得 2014年日拓上野新館第二ビル　取得 2019年日拓上野新館第三ビル　取得 2023年日拓秋葉原中央通りビル　取得日拓渋谷道玄坂第二ビル　取得 2024年日拓錦糸町南口駅前ビル　取得 2025年日拓新橋柳通りビル　取得日拓新橋外堀通りビル　取得日拓秋葉原電気街口ビル　取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （261名中28名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ★内定者講習（毎月講習や懇親会を実施）・宅地建物取引士講習・簿記講習・不動産講習 ★入社時研修（全新入社員対象、入社時～）・ビジネスマナー講習・座禅研修・ALSOK塾・不動産講習・コンプライアンス講習・防災講習 ※各社共通です
自己啓発支援制度	制度あり ◎資格取得奨励制度入社1年目から国家資格取得可能です。業務に関わる指定の資格取得費用、交通費の援助をしています。 ★全額支援も有ります！・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・不動産鑑定士・ビル経営管理士・第二種衛生管理者講習・貸金業務取扱主任者・防火防災管理者講習・普通救命講習・サービス接遇検定・ユニバーサルマナー検定・日商簿記・秘書検定・損害保険募集人…etc. ※各社共通です
メンター制度	制度あり先輩社員がブラザー・シスターとして1年間新入社員とOJTを実施します。安心してなんでも聞いてくださいね！ ※各社共通です
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度と適正評価制度により総合職から専門職、指導監督職、さらに管理監督職へと最適の進路が用意され、それが選択できるよう支援できるシステムです。 ※各社共通です
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞実践女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
実践女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

賑わいのある街づくりを通じて『感動』を提供する: 斉藤　亮介

2006年入社

42歳

法政大学

経営学部経済学科　卒業

不動産事業部

物件の調査・開拓、売買、図面設計やビル管理

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp276403/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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