最終更新日:2026/5/7

ニューロング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 食品
  • 化学
  • 百貨店
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億円
売上高
14,571百万円(輸出額6,253百万円)2020年 6月期
従業員
165名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

\内々定最短2週間/業界トップクラスの安定企業!身近な製品の包装に使われる産業機械の販売を手掛け、やりがいを実感できるトップメーカーです

  • 積極的に受付中 のコースあり

安定企業のニューロングでキャリアを育てよう。地元勤務も応援します! (2026/04/23更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは☆

じっくり成長できる安定企業のニューロング。地元で働くチャンスも!
会社説明会は肩の力を抜いてリラックスしてご参加ください!

―――――*―――――*
工業用ミシンの修理・販売から始まったニューロング株式会社は、
国内外に拠点を持つグローバル企業。
売上基盤もしっかりしているので、給与や賞与も安心です。
挑戦や変化を大事にしており、みなさんが活躍できるチャンスもたくさん。
「地元で働きたい」「新しい土地で生活してみたい」そんな希望をお持ちの方も大歓迎です。

有休・代休の取得も推奨されていて、休みも取りやすい環境です。

まずは説明会で、雰囲気を感じてみてくださいね。
みなさんに会えるのを楽しみにしています!
―――――*―――――*

#マイナビ限定エントリー受付中
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    一人ひとりに合った研修とサポートを行っており、無理せずゆっくりと学んでいただける環境です。

  • やりがい

    チャレンジしたい!自分のペースで進んでいきたい!という思いを尊重しています。

  • 制度・働き方

    家賃補助や住宅手当支給のほか借上げ社宅制度により、一人暮らしデビューも応援します!

会社紹介記事

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あのファストフード店やカフェの紙袋、実はニューロングの機械で作られています!
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大きな紙を機械で貼り合わせながら紙袋を製造します。紙袋は私たちの生活になくてはならない存在です。

直近3年の新卒離職率は0%!設立70年の長く安心して活躍できる環境です。

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本社新社屋が完成しました!是非、新しくなったオフィスへお越しください。

多彩な機械を生み出すものづくり企業です。包装・印刷・加工関連機器の販売と安心のサポートで日常の「あたりまえ」を支えています。

会社データ

プロフィール

わたしたちニューロング株式会社は、生活に欠かせない“袋”や“包装”を作る産業機械を販売しています。ニューロングの機械は買い物や食品の包装など、毎日の暮らしをさりげなく支えています。

当社の機械は、グループ会社の各工場で製造され、日本国内だけでなく世界中のお客様のもとへ届けられています。国内外のお客様や現場とつながりながら、日常に役立つオンリーワンのモノづくりに参加できるのがニューロングの魅力です。

「常に魅力ある会社であれ」を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの声を大切にしながら、全員で協力してお客様の満足と社員自身の働きやすさ・成長を追求しています。新しい技術の導入や、人・地球に優しいモノづくりへの挑戦を積極的に行い、社会に必要とされる企業として成長を続けています。

ニューロングでは、初めて機械に触れる方でも安心して学べる研修制度やOJTを整えています。国内外のお客様や現場とのやり取りを通じて、自分のスキルを少しずつ伸ばせる環境です。地元勤務や働きやすさも大切にしており、じっくり無理なくキャリアを築きながら、自分らしく働けます。

\日常に欠かせない製品づくりに関わりながら成長できる/
そんなワクワクする環境がニューロングにはあります。社員もお客様も大切にする会社で、あなたらしく働きながら、新しい一歩を踏み出してみませんか?

事業内容
スーパーのお菓子のパッケージやショッピングバッグ、日用品の袋など、普段手にするものの裏側には、実はニューロングの機械が活躍しています。紙袋を自動で作る機械、デザインを印刷する印刷機、食品や化学薬品などさまざまな製品を袋詰めする機械まで、幅広く手がけています。

お客様の「こうしたい」という要望や使用環境に合わせて調整するため、同じ機械はひとつとしてありません。どの機械も“お客様だけのオンリーワン”になるのです。モノづくりの面白さやワクワク感を実感できる瞬間がたくさんあります。

「産業機械って難しそう…」と感じるかもしれませんが、入社後は研修やOJTで基礎から学べるので心配はいりません。文系・理系を問わずスタートでき、少しずつ経験を積みながらスキルを伸ばせます。地元で働きたいという希望も尊重しており、自分のペースで無理なく成長できる環境も整っています。

~取扱い製品例~
■工業用ミシン
麻袋やPP/PE袋、カーペットや絨毯など、幅広い袋や生地を縫う工業用ミシンです。

■ 製袋機
デパートや洋服屋さんの紙袋などを自動で製造する機械です。1枚の大きなロール紙を折り紙のように折って紙袋を作っていきます。

■ 自動包装機
お米や小麦粉、飼料、樹脂ペレットなどを自動で袋詰め。セットから異物検査、荷台への積み上げまで行います。

■ 軽包装機
スーパーやコンビニで見かけるお菓子や袋入りの食品。これらをしっかり閉じるために、テープや針金を使って封をする機械です。

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包装・印刷・加工の分野から未来を形にしています。

本社郵便番号 111-0036
本社所在地 東京都台東区松が谷1-14-14
本社電話番号 03-3843-7313
第二本社郵便番号 553-0007
第二本社所在地 大阪府大阪市福島区大開2-1-8
第二本社電話番号 06-6462-4351
設立 1955年5月26日
資本金 3億円
従業員 165名
売上高 14,571百万円(輸出額6,253百万円)2020年 6月期
事業所 国内
・北海道小樽市銭函2-17-2
・北海道旭川市永山5条4丁目6-8
・宮城県仙台市若林区遠見塚3-14-10
・東京都足立区大谷田4-3-17
・福島県郡山市安積町荒井大池2番地
・栃木県栃木市川原田町280-3
・群馬県佐波郡玉村町大字上茂木490-1
・新潟県新潟市東区桃山町1-109-5
・茨城県神栖市知手6117-1
・千葉県千葉市中央区末広5-12-2
・神奈川県横浜市鶴見区元宮1-17-3
・静岡県静岡市駿河区高松1-1-23
・愛知県名古屋市中川区百船町13-5
・富山県富山市下冨居1-1-36
・大阪府大阪市福島区大開2-1-8
・兵庫県高砂市阿弥陀町北池9-2
・岡山県岡山市中区海吉1844-5
・香川県坂出市入船町1-372-55
・広島県広島市中区舟入町7-28
・山口県山口市大字江崎3640-1
・福岡県粕屋郡新宮町下府2-10-46
・鹿児島県鹿児島市小松原1-11-10

海外
・中国(北京、上海、広州)
・台湾
・アメリカ(マイアミ、インディアナポリス)
・韓国
・インド
・ドバイ
・シンガポール
・マレーシア(セランゴール、ジョホールバル)
・インドネシア
・タイ
・ブラジル
・オランダ
沿革
  • 1948年 3月
    • ミシン修理業の個人事業の長ミシン商会を法人化、(株)長ミシン商会とし、長勇三郎、近藤恭弘が共同代表となる。
  • 1955年 5月
    • 経営危機になった興和製袋(株)を近藤恭弘が運営し、商号を(株)長ミシン商会とする。
      新生(株)長ミシン商会は、旧(株)長ミシン商会「現ニューロング工業(株)」より営業資産の譲渡を受ける。
  • 1960年 5月
    • ドイツ、ガルテマン社と角底袋製袋機及びフレキソ印刷機の技術提携を行う
  • 1964年 1月
    • 営業所は全国10ヵ所となる
  • 1964年 7月
    • (株)長ミシン商会をニューロング(株)と改称。
  • 1966年 7月
    • 海外進出開始
  • 1971年 2月
    • ポリ事業開始。
  • 1973年 8月
    • 資本金を1億円に増額
  • 1983年 6月
    • シール機、結束機の製造販売を目的とする軽包装事業を開始。
  • 1987年 5月
    • 海外拠点10ヵ所以上になる。
  • 1990年 2月
    • 在日外国人留学生を支援するため(財)清和国際留学生奨学会を設立。
  • 1990年 4月
    • 紙ポリ加工機器部品、印刷関連部品の専門工場のニューロング技研(株)を設立。
  • 1991年 4月
    • 国内営業所出張所の数25ヵ所となる
  • 1996年 10月
    • 資本金3億円に増額
  • 2003年 10月
    • 総合工場としてニューロング柏(株)が本格稼働。
  • 2008年 2月
    • 紐朗包装機械(北京)有限公司、工場を拡大移転。
  • 2015年 1月
    • 新枚葉製袋機開発。
  • 2018年 7月
    • 各工場増設、新体制発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■e-ラーニング研修
■現場OJT(2~6か月)

入社2年目までは先輩社員との同行になりますが、2年目以降からは一人で客先へ納品やメンテンナンスで訪問する機会が出てきます。一人ひとりのペースに合わせて進んでいくので、無理せず学んで行っていただける環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連すると認められた場合については会社が費用を負担。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、神奈川工科大学、京都産業大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、青森中央学院大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、福岡工業大学、法政大学、南九州大学、武庫川女子大学、明治大学、立正大学、関西大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   1名    1名   4名
院了   ー    ー    ー   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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