最終更新日:2026/6/4

(株)サクシード【長谷工グループ】

  • 正社員

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
87億円(2025年3月期) ※20年以上黒字経営
従業員
78名(業務委託/派遣除く)(2026.3.1付)
募集人数
1~5名

【長谷工グループの広告代理店】クライアントの課題を《広告×マーケティング》で解決していくお仕事です!#年間休日125日#マンションの事なら長谷工♪#東京勤務確約

  • 積極的に受付中

アイデアで、仕事をもっとおもしろく。 (2026/06/04更新)

伝言板画像


広告は、もっとおもしろくできる。

サクシードは長谷工グループの広告代理店として、
PR・ブランディングからデジタル、イベント、動画まで、多彩な案件に挑戦中です。

オンライン会社説明会では、
案件の舞台裏や先輩の成長ストーリー、やりがいと難しさの両面を率直にシェア。

現場での段取り力や粘り強さ、数値で語る提案力、チームをまとめる胆力
ーーそんな力が活きる場がここに。
チームと一緒に“伝わる体験”をつくる面白さを感じてください。

就活は正解がひとつじゃないから、まずは知ることから始めましょう。

全国どこからでも参加OK。

気軽に質問できる時間も用意しています。

就活のゴールは入社ではないと思います。

選考の先まで正直に伝える会社です。

現在、新卒採用5年目:新卒入社定着率100%。

少しでもピンと来たら、エントリー→説明会予約へ。次の主役は、あなたです。


*****************  サクシード 説明会 日程  ********************


◇ 6月の説明会日程 ◇ 

【すべてTeamsにて開催・60分予定】

06/03(水) 13:00~
06/04(木) 13:00~
06/04(木) 14:00~
06/04(木) 15:00~
06/05(金) 14:00~

06/08(月) 13:00~
06/08(月) 14:00~
06/09(火) 10:00~
06/10(水) 14:00~
06/11(木) 10:00~
06/11(木) 13:00~
06/11(木) 14:00~
06/12(金) 11:00~

06/15(月) 13:00~
06/16(火) 10:00~
06/16(火) 13:00~
06/17(水) 11:00~
06/17(水) 14:00~
06/18(木) 13:00~


当日は、各営業部を取りまとめる立場でもある
弊社、執行役員が登壇し、仕事内容や当社の特徴をできるだけ判りやすく、
ご説明する予定です。

説明会は、約60分程度を予定しております。

◆採用担当者による会社説明・事業展望(約40分程度)
事業領域、長谷工グループである特徴、今後のビジョン、求める人物像etc.
採用担当者が当社の概要をお伝えします。

◆質疑応答・Q&A(約20分程度)
実務を担当している営業担当者が、生の声をお届けします。

※カメラON・マイクミュートにてご参加ください。
※ご欠席の場合は、マイナビのマイページからキャンセルを行ってください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    制作した広告が目に見える形に仕上がっていく楽しさ、反響を直接的に感じられる点が魅力です。

  • 戦略・ビジョン

    実力主義の給与体系・評価制度や、教育・研修制度、資格取得支援制度などが充実しています。

  • 安定性・将来性

    長谷工グループ入り以降も10年以上黒字経営を続けており、今後も安定した売上が見込まれます。

会社紹介記事

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入社後はまず長谷工グループの研修(2週間)に参加し、その後はOJTを中心に、先輩社員の営業に同行して不動産広告を基礎から学んでいく。
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長谷工グループとしての強みに加え、不動産広告に特化した専門性の高さで多くの案件を受注。現在は既存顧客の案件が中心となっている。

不動産広告のプロフェッショナルとして、クライアントとカスタマーの架け橋に

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「当社の一番の魅力は雰囲気の良さ。最近は若手社員が増え、ベテラン社員の知識やノウハウを学びながら生き生きと仕事をしています」と話すHさん(右)とMさん

■当社を志望したのは、不動産という一生に一度の大きな買い物に関わることにおもしろさを感じたからです。また、新卒採用二期生になるので、研修内容やルールが固まっていない分、自ら学びたいことを積極的に提案できるチャンスだとも考えました。他部署の人も気さくに声をかけてくれるなど、とても居心地のよい、恵まれた環境だと感じています。

現在は、先輩の営業に同行するサブ担当という形でプロジェクトに関わっています。一番やりがいを感じている業務は、新築マンションのウェブサイト製作。デザイナーなど外部の方に依頼する業務も多いので、全体のスケジュールや予算をしっかり管理する必要があります。工事の進捗状況や販売状況に合わせて随時修正やブラッシュアップを行い、全てのページを校閲するのも大変ですが、見学の問い合わせや入居申し込みが入った時はとても嬉しいです。カスタマーに近い目線で広告を見ることができるという新人ならではの強みを生かし、たくさんの経験をして自分のカラーで営業ができるようになることが今の目標です。
(M/営業部/2024年入社)


■入社すると先輩社員に付いて、OJTで少しずつ仕事を覚えていき、現在では一人で担当する案件も受け持つようになりました。最初は比較的地方の物件を担当することが多かったのですが、直近で初めて担当した都心の大型物件では、広告だけでなく物件の開発や企画段階から関わり、共用部の設備や外装の素材などについても意見を出す機会もありました。このような大規模物件に関われるのは、弊社が長谷工グループである強みだと思います。

営業といっても、クライアントをはじめ市場調査会社や制作会社など多くの人と関わりながら広告を作り上げていく仕事なので、相手の意図をくみ取る気持ちが不可欠。人間関係を大切にして、自分が作りたい広告ではなく、クライアントの要望に寄り添っていいもの作ることに注力しています。先輩社員の皆さんは経験豊富で分からないことは優しく教えてくださるので、自分も幅広い経験を積んで、クライアントから指名されるような営業になることが目標です。
(H/営業部/2024年入社)

会社データ

プロフィール

私たちは、分譲マンションや戸建住宅の広告を中心に、
不動産プロジェクトの成功を支える広告代理店です。


不動産業界は景気や価値観の変化に大きく影響を受けるため、
「どのように伝えれば選ばれるのか」を常に考え続けることが重要です。

だからこそ、私たちは広告制作だけでなく、市場分析や商品企画、販売戦略まで
トータルで関わり、プロジェクトの魅力を最大限に引き出す仕事をしています。

プロジェクトの最初から最後まで関われる点は、この仕事の大きな特徴です。

市場ターゲットの分析に始まり、コンセプトづくり、クリエイティブ制作、
Webプロモーション、販売計画の立案まで幅広く手がけます。

規模は数億円単位になることも多く、自分たちの戦略やアイデアが
プロジェクト全体に影響を与えるという大きな責任とやりがいがあります。

「反響が出ています!」「完売しました!」といった報告を
クライアントからいただける瞬間は、チーム全員で喜べる達成感のある時間です。

仕事は常にチームで進めます。デザイナー、コピーライター、Web担当、
イベント企画、モデルルーム運営スタッフなど、多くの専門家が協力しながら
ひとつのプロジェクトをつくり上げます。

それぞれの視点やアイデアが合わさるからこそ、より魅力的な広告や戦略が生まれます。

自分の意見が採用され、形になり、多くの人の目に触れるという経験は、
何度味わっても特別です。

不動産広告は「暮らし」に寄り添う仕事でもあります。

「どんな人が住むのか」「この街でどんな未来が生まれるのか」と想像しながら
企画する時間はワクワクしますし、人生の大きな選択を後押しできる喜びもあります。

また、私たちは広告代理店としての役割を超えて、
販売センターやモデルルームの企画運営、各種イベントの企画、
マーケティング調査など、事業成功に必要なあらゆる業務をワンストップで行っています。

そのため、専門性を深めたい人にも、幅広い領域に挑戦したい人にも成長の機会がある環境です。


「企画が好き」
「チームで何かを作り上げたい」
「人の心を動かす仕事がしたい」
──そんな想いを持っている方なら、
きっと私たちの仕事に魅力を感じてもらえるはず。

クライアントと共に挑戦し、共に成功を喜べる仲間をお待ちしています。

事業内容
◎広告代理店業務
◎広告・宣伝・販売促進に関する企画
◎制作及びコンサルティング業務
◎市場及び広告に関する各種マーケティング業務
◎各種イベントの企画及び実施
◎販売センター、展示場等の企画運営及びコンサルティング業務
本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル8階
本社電話番号 03-6843-7881
創業設立 2002年4月/2016年1月長谷工グループ入り(第2創業)
資本金 4,000万円
従業員 78名(業務委託/派遣除く)(2026.3.1付)
売上高 87億円(2025年3月期)
※20年以上黒字経営
事業所 本社/東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル8F
名古屋支店/名古屋市中区栄4丁目1番8号 栄サンシティビル11F
大阪支店/大阪市中央区今橋4丁目3番6号 淀屋橋NAOビル1F
九州・沖縄営業所/福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル
株主構成 長谷工アネシス100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
長谷工グループ全体で行う導入研修あり

◆約10日間をかけ、長谷工グループ全体の新入社員で【導入研修】を行います。
・リスク、コンプライアンス、IT、情報講義、経営戦略講義
・ホスピタリティやビジネスマナー
・グループの事業理解
・グループ理念研修(座学)、長谷工テクニカルセンター見学(外部見学)
など、グループワークを中心に研修を受けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助がうけられる

◆【長谷工ビジネスカレッジ】
将来の長谷工グループを支える多様な人材育成のための具体策として開講されます。
生涯学習の考え方に基づき、社員一人一人が自ら学び、キャリア開発に生かすためとされており、対象は長谷工グループ全社員で、会社から一部費用補助が実施されます。
24時間365日申し込み可能です。
メンター制度 制度あり
Be3(ビーキューブ)制度あり

Be3(ビーキューブ)制度とは…
◆若手社員の「早期育成」・「職場定着」を目的としてブラザーシスター(BS)・ネクスター(NX)・人事部の三位一体でのサポートを実施します。入社以降3年間のサポート体制。

【ブラザーシスター(BS)】
OJTにより、ビジネスマナーや基本的な取り組み姿勢および、実務に関する知識や技能を指導することで若手社員の「早期育成」の役割を担います。
「職場定着」の阻害要因有無を定期的に確認し、フォローします。日常的なマンツーマン指導。目標設定、指導内容やその習得のチェック手法として、OJTシートを活用します。

【ネクスター(NX)】
「職場定着」を目的に職制の外側から側面支援する役割を担います。若手社員同士の複数のチームを招集し、定期ミーティングや懇親会を年3~4回実施します。情報交換を行い、互いに刺激しあう場を作り、NXからのアドバイスも行います。
更に、一人ひとりと個別に会話する機会を設け定着度合いも確認します。

【人事部】
BSやNXの研修を実施し、指導方法の習得を促進します。
NXの定期ミーティングの運営サポートや活発な意見交換が行われるよう支援します
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆【長谷工ビジネスカレッジ】
将来の長谷工グループを支える多様な人材育成のための具体策として開講されます。
生涯学習の考え方に基づき、社員一人一人が自ら学び、キャリア開発に生かすためとされており、対象は長谷工グループ全社員で、会社から一部費用補助が実施されます。
24時間365日申し込み可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
成蹊大学、専修大学、北海道教育大学、立命館大学、甲南大学、神奈川大学、都留文科大学、名古屋外国語大学、東海大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年  2026年(予)
----------------------------------------------------
大卒    2名    2名    3名   2名
 
採用実績(学部・学科) ◆法学部 法律学科
◆文学部 現代社会学科
◆産業社会学部 現代社会学科
◆教育学部 芸術・スポーツ文化学科
◆経済学部 経済学科
◆国際日本学部 日本文化学科
◆教養学部 地域社会学科
◆現代国際学部 国際教養学科
◆文化社会学部 文芸創作学科

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 2 2
    2025年 1 2 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

先輩情報

日々やりがいを感じられる仕事
K.M
2025年入社
34歳
駒澤大学
仏教学部仏教学科
営業1部第2ユニット
不動産の広告代理店(営業)
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