最終更新日：2026/5/27

春木建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
住宅

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 2000万円

売上高: 令和４年：13億4,962万円令和５年：16億5,179万円令和６年：11億5,742万円令和７年：22億3,633万円(予定)

従業員: 31名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オンライン説明会＆選考を同時開催！内々定まで最短１週間。2025-26卒の先輩社員との座談会もあります。ぜひこの機会にご参加ください！

積極的に受付中のコースあり

【5.6月WEB説明会実施中！】ご参加お待ちしております！（2026/05/27更新）

初めまして、春木建設です！
春木建設は、創業以来ずっと燕市を中心に地域に根ざし、
道路・橋梁・河川などのインフラ整備から、医療福祉・教育・商業施設まで幅広い建設事業で、まちの暮らしを支えることを使命としてきました。

働く仲間も、顔が見える関係を大切にする温かいチームです！
世代を超えて支え合える関係性・風土が春木建設の誇りです。

〈当社は安心して成長できる環境を提供するべく、日々制度をアップグレードしています！〉

★住宅手当で、新しい生活を後押し◎
★奨学金返済制度を導入いたしました！
★研修制度・資格取得支援が充実し、未経験でも着実に成長できる環境を整えています◎
（テキスト代・受験費用など会社負担／階層別研修・スキル研修など）

春木建設では、社員一人ひとりが長く活躍できるよう、
「転勤なしの働き方」や「年間休日の確保」、「長期休暇の充実」にも力を入れています！

少しでも気になった方は、会社説明会へのご参加や採用サイトもぜひご覧ください！

#家賃補助制度#奨学金返済制度#年間休日120日#転勤なし#新潟勤務#ハッピーパートナー企業#未経験歓迎#土木施工管理職#文理不問#建築施工管理職#

職場環境

2026年年間休日数121日。GW、お盆、年末年始は10日前後の長期休暇もあります。
制度・働き方

充実した教育研修制度や、資格取得支援制度、時短勤務制度などがあります。
やりがい

インフラ整備を通じて地域に貢献できる点や、現場完成後の達成感は格別です。

会社紹介記事

総合建設会社として地域に暮らす人を守り、豊かな生活を支えることを信念に活動。地域の職人不足が懸念される中、自然災害等にも迅速に対応する組織づくりをめざしている。幅広い世代の社員が在籍しており、上司や先輩との距離も近い。モノづくりは連携プレーのため、土木や建築を事前に学んでいなくても、人と関わり、協調する資質が役に立つ。

: 総合建設会社として地域に暮らす人を守り、豊かな生活を支えることを信念に活動。地域の職人不足が懸念される中、自然災害等にも迅速に対応する組織づくりをめざしている。

: 幅広い世代の社員が在籍しており、上司や先輩との距離も近い。モノづくりは連携プレーのため、土木や建築を事前に学んでいなくても、人と関わり、協調する資質が役に立つ。

新潟県央エリアの発展や災害復旧に携わる中で、地域の魅力を再認識できます！

「これは譲れないという軸を持ち、それにマッチする会社を選びましょう。物怖じすることなく、誰にでも相談のできる後輩に期待します」と神山さん（左）と駒沢さん（右）。	私はフレンチシェフからの転職組。もともとモノづくりが好きで、コロナ禍で飲食業界が不安定になる中、建設業界に着目し、中でも燕市内で長い歴史を誇る当社を志望しました。右も左もわからない世界だったため、最初は“上下関係などが厳しいのかな”と不安だったものの、下で話している神山さんが教育係として密に教えてくれ、職人さんもやさしい人ばかり。わからないことは何でも質問する姿勢で、仕事を覚えていきました。これまでに携わった現場は、ため池の上を走る道路の整備、圃場（農地の区画整理）など。業務としては職人さんの手伝いから始め、今では工程と品質以外の管理までできるようになり、2級土木施工管理技士の資格も結果待ちの段階です。仕事のやりがいは、インフラ整備を通じて地域に貢献できる点です。圃場整備でいえば複数の田んぼをまとめたり、不整形な農地を整えることで生産性の向上につながります。そしてもちろん自分が手がけた現場を、完成後に眺めた時の達成感も格別です！施工管理として独り立ちし、ゆくゆくは大きな現場を任されるようになるのが目標。さらに資格にも積極的にチャレンジしていきます。（駒沢翔也／土木部／2021年入社）私は当社に入る前にも、土木の施工管理を経験しました。当社で働いて魅力に感じたことは、総合建設業として土木と建築の両方を手がけているうえ、土木だけでも道路や橋梁、圃場など多彩な工事に対応している点です。施工管理としていろいろな現場を経験できることは、スキルアップにつながります。実際、私自身も入社以来、道路の改良、圃場の整理、溜池などさまざまな現場に携わってきました。どの現場も思い出に残っているものの、特に道路などは自分が利用した際に、“私たちが頑張った結果、渋滞が緩和されたな”と誇りに思うこともあるんですよ。また当社は、新人がイチから学ぶにも最適です。簡単な業務から始め、資格にもチャレンジしつつ、できることを増やしていきます。失敗をしても必ず先輩がフォローしてくれる点も安心感があります。社員数も30名程度で建築のメンバーとも仲が良く、今はコロナ禍で中断しているものの、過去には社員旅行などみんなが集まる場での盛り上がりも最高です。今後も地域のためになる工事を手がけるとともに、工事成績評定で高得点をめざします。（神山明久／土木部／2014年入社）

「これは譲れないという軸を持ち、それにマッチする会社を選びましょう。物怖じすることなく、誰にでも相談のできる後輩に期待します」と神山さん（左）と駒沢さん（右）。

私はフレンチシェフからの転職組。もともとモノづくりが好きで、コロナ禍で飲食業界が不安定になる中、建設業界に着目し、中でも燕市内で長い歴史を誇る当社を志望しました。

右も左もわからない世界だったため、最初は“上下関係などが厳しいのかな”と不安だったものの、下で話している神山さんが教育係として密に教えてくれ、職人さんもやさしい人ばかり。わからないことは何でも質問する姿勢で、仕事を覚えていきました。
これまでに携わった現場は、ため池の上を走る道路の整備、圃場（農地の区画整理）など。業務としては職人さんの手伝いから始め、今では工程と品質以外の管理までできるようになり、2級土木施工管理技士の資格も結果待ちの段階です。

仕事のやりがいは、インフラ整備を通じて地域に貢献できる点です。圃場整備でいえば複数の田んぼをまとめたり、不整形な農地を整えることで生産性の向上につながります。そしてもちろん自分が手がけた現場を、完成後に眺めた時の達成感も格別です！
施工管理として独り立ちし、ゆくゆくは大きな現場を任されるようになるのが目標。さらに資格にも積極的にチャレンジしていきます。
（駒沢翔也／土木部／2021年入社）

私は当社に入る前にも、土木の施工管理を経験しました。当社で働いて魅力に感じたことは、総合建設業として土木と建築の両方を手がけているうえ、土木だけでも道路や橋梁、圃場など多彩な工事に対応している点です。施工管理としていろいろな現場を経験できることは、スキルアップにつながります。

実際、私自身も入社以来、道路の改良、圃場の整理、溜池などさまざまな現場に携わってきました。どの現場も思い出に残っているものの、特に道路などは自分が利用した際に、“私たちが頑張った結果、渋滞が緩和されたな”と誇りに思うこともあるんですよ。

また当社は、新人がイチから学ぶにも最適です。簡単な業務から始め、資格にもチャレンジしつつ、できることを増やしていきます。失敗をしても必ず先輩がフォローしてくれる点も安心感があります。
社員数も30名程度で建築のメンバーとも仲が良く、今はコロナ禍で中断しているものの、過去には社員旅行などみんなが集まる場での盛り上がりも最高です。
今後も地域のためになる工事を手がけるとともに、工事成績評定で高得点をめざします。
（神山明久／土木部／2014年入社）

会社データ

プロフィール	初めまして、春木建設です！建築土木業界は、日々新しい技術開発が行われています。春木建設では、新しい技術を取り入れ、お客様に提供できるよう日々努力をしております。また、同時に社員の働きやすさも考え続け、 ☆有給休暇平均取得日数は11.5日 ☆2023年1月1日より完全週休二日制など、社内改革も積極的に行っております！ ☆ただいま新社屋建設中！　８月中旬に完成予定です！
事業内容	・土木工事　橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事を中心に生活を支える街づくりに貢献しております。・建築工事　医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場、その他耐震工事など、設計から施工、修繕工事までお客様の多様なニーズにお応えいたします。

プロフィール

初めまして、春木建設です！
建築土木業界は、日々新しい技術開発が行われています。
春木建設では、新しい技術を取り入れ、
お客様に提供できるよう日々努力をしております。
また、同時に社員の働きやすさも考え続け、
☆有給休暇平均取得日数は11.5日
☆2023年1月1日より完全週休二日制
など、社内改革も積極的に行っております！
☆ただいま新社屋建設中！　８月中旬に完成予定です！

事業内容

・土木工事
　橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事を中心に生活を支える街づくりに貢献しております。
・建築工事
　医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場、その他耐震工事など、設計から施工、修繕工事までお客様の多様なニーズにお応えいたします。

本社郵便番号	959-1271
本社所在地	新潟県燕市蔵関462番地
本社電話番号	0256-63-2212
創業	1973
資本金	2000万円
従業員	31名
売上高	令和４年：13億4,962万円令和５年：16億5,179万円令和６年：11億5,742万円令和７年：22億3,633万円(予定)
関連会社	(有)春木総業春木生コン(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修コミュニケーション研修コンプライアンス研修階層別研修スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり会社として負担するもの書籍購入費セミナー参加費資格所得時の受験料など異業種交流会への参加
メンター制度	制度あり配属部署に縛られない部署間の若手世代の交流に必要なミーティング・懇親会・部活等に費用を支給します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員と定期的に個別面談・カウンセリングをしてスキルや経験、価値観や興味関心などをもとに社員のキャリアアッププランを計画および実施します。
社内検定制度	制度あり社内検定制度として下水道技術検定を用いて技術者のレベルアップを目指します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長岡大学 25卒から新卒採用をスタートいたしました！もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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