最終更新日：2026/10/6

(株)エル・エス・コーポレーション

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
情報処理
広告
セキュリティ
イベント・興行

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 24億8,800万円（2025年度実績）

従業員: 345名（2026年2月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★募集受付中★【トヨタ車体グループ】トヨタ車体の人事・総務部門の知見やノウハウを活かした高品質な事業サービスの専門企業として、成長し続ける企業です。

☆はじめまして！トヨタ車体100％出資子会社　エル・エス・コーポレーションです☆ （2026/04/14更新）

伝言板画像

株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体グループの一員として、確かな安定基盤のもと、グループ企業や関連会社で働く方々へ“安心と安全”をお届けしている会社です。

私たちが支えているのは、仕事だけではありません。
ITサポートや事務代行、施設管理、警備などを通じて働く環境を整えることはもちろん、福利厚生や生活支援に関わるサービスを通じて、会社生活から日常生活まで幅広く寄り添っています。

誰かが安心して働ける毎日。その裏側には、私たちの存在があります。
目立つ仕事ではないかもしれませんが、「ありがとう」と言っていただける瞬間に、大きなやりがいを感じられる仕事です。

安定した基盤があるからこそ、一人ひとりを大切に育てる風土があります。
充実した研修制度と先輩社員の温かいサポートのもと、焦らず、着実に成長できる環境です。

誰かを支えることに喜びを感じるあなたへ。
私たちと一緒に、人に寄り添い、安心を届ける仕事を始めてみませんか。

会社説明会も開催予定です！
ぜひ皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

安定性・将来性

トヨタ車体グループのサービス専門企業として、成長し続ける企業です。
やりがい

お客様が抱える課題の解決に寄与し、「ありがとう」と感謝の言葉を掛けていただいたときは嬉しいです。

会社紹介記事

ITエンジニア職では、グループ全体の社員に、オフィス関連ソフトの使い方などのITスキル教育を実施。さまざまな人に教える経験を通じて、自身も成長できる。上司や先輩に何でも気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴。若手も責任感とやりがいのある仕事を任せてもらえるため、モチベーションを高く維持して働くことができる。

: ITエンジニア職では、グループ全体の社員に、オフィス関連ソフトの使い方などのITスキル教育を実施。さまざまな人に教える経験を通じて、自身も成長できる。

: 上司や先輩に何でも気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴。若手も責任感とやりがいのある仕事を任せてもらえるため、モチベーションを高く維持して働くことができる。

トヨタ車体グループのIT教育・環境整備を支援！エンジニアとして活躍できる環境です！

同社で生き生きと活躍する奥村さん（写真左）と數田さん。「人間関係に恵まれた働きやすい職場環境・制度が整い、新しいことに挑戦できることが当社の魅力です」	●新しいITツールを学べ、いろいろな人と出会える！企画・教育グループに所属している私は、トヨタ車体や関連会社の社員様向けにIT教育を行っています。さらに、オフィス系ソフトの基本的な使い方からアプリ開発まで幅広く指導しているほか、お客様のご要望に応じたシステム開発も行っています。教育を行うために新しいツールや技術を学べることや、教えることによって新鮮な気づきも得られ、自身のスキルアップにつながることがうれしい瞬間ですね。また、いろいろな方にお会いできるのもこの仕事ならでは。役員の方とも1対1でお話しできる機会があり、やりがいを感じています。今後は、AIなどの未経験の分野にも挑戦して自身のスキルを高めていくとともに、会社の事業拡大に貢献していきたいです。当社は、毎月職場コミュニケーション活動として、会社の補助でお菓子を食べながら社員同士の交流を深める機会もあります。日頃から社員同士のコミュニケーションが活発な働きやすい環境が整っているため、安心して働くことができています。【デジタルソリューション推進室企画・教育グループ／奥村光輝　2019年入社】 ●お客様からの「ありがとう」と感謝の言葉がうれしい！サポートグループの役割は、お客様のデジタル改革を安心・安全に推進するPC環境を整備することです。私自身は、モバイルデバイスの管理(MDM)・保守、IPアドレスなどの資産管理、ヘルプデスクなどの幅広い業務を担当しています。やりがいを感じることは、誰かのお役に立てたとき。お客様が抱える課題の解決に寄与し、「ありがとう」と感謝の言葉を掛けていただいたときはうれしいです。今後の抱負として、お客様により一層喜んでいただける付加価値をご提供するため、企画にも挑戦していきたいです。人との繋がりやコミュニケーションを大切にしているので、当社はどの部署も上司や先輩に相談がしやすい風通しの良い社風が特徴です。上司との面談があり、若手の意見もくみ取ってくれます。また、有給休暇が取得しやすく、時短勤務やリモートワークなどの制度も整っているため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ITの仕事は、みんなが便利に豊かになることをサポートし、これからの「当たり前」をつくっていくことができる、そのやりがいは大きいです。【デジタルソリューション推進室サポートグループ／數田知美　2017年入社】

同社で生き生きと活躍する奥村さん（写真左）と數田さん。「人間関係に恵まれた働きやすい職場環境・制度が整い、新しいことに挑戦できることが当社の魅力です」

●新しいITツールを学べ、いろいろな人と出会える！
企画・教育グループに所属している私は、トヨタ車体や関連会社の社員様向けにIT教育を行っています。さらに、オフィス系ソフトの基本的な使い方からアプリ開発まで幅広く指導しているほか、お客様のご要望に応じたシステム開発も行っています。
教育を行うために新しいツールや技術を学べることや、教えることによって新鮮な気づきも得られ、自身のスキルアップにつながることがうれしい瞬間ですね。また、いろいろな方にお会いできるのもこの仕事ならでは。役員の方とも1対1でお話しできる機会があり、やりがいを感じています。

今後は、AIなどの未経験の分野にも挑戦して自身のスキルを高めていくとともに、会社の事業拡大に貢献していきたいです。当社は、毎月職場コミュニケーション活動として、会社の補助でお菓子を食べながら社員同士の交流を深める機会もあります。日頃から社員同士のコミュニケーションが活発な働きやすい環境が整っているため、安心して働くことができています。
【デジタルソリューション推進室企画・教育グループ／奥村光輝　2019年入社】

●お客様からの「ありがとう」と感謝の言葉がうれしい！
サポートグループの役割は、お客様のデジタル改革を安心・安全に推進するPC環境を整備することです。私自身は、モバイルデバイスの管理(MDM)・保守、IPアドレスなどの資産管理、ヘルプデスクなどの幅広い業務を担当しています。やりがいを感じることは、誰かのお役に立てたとき。お客様が抱える課題の解決に寄与し、「ありがとう」と感謝の言葉を掛けていただいたときはうれしいです。今後の抱負として、お客様により一層喜んでいただける付加価値をご提供するため、企画にも挑戦していきたいです。

人との繋がりやコミュニケーションを大切にしているので、当社はどの部署も上司や先輩に相談がしやすい風通しの良い社風が特徴です。上司との面談があり、若手の意見もくみ取ってくれます。また、有給休暇が取得しやすく、時短勤務やリモートワークなどの制度も整っているため、ワークライフバランスが取りやすいです。
ITの仕事は、みんなが便利に豊かになることをサポートし、これからの「当たり前」をつくっていくことができる、そのやりがいは大きいです。
【デジタルソリューション推進室サポートグループ／數田知美　2017年入社】

会社データ

プロフィール	私たちエル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社の人事・総務部門の知見やノウハウを活かした高品質な事業サービスを提供することにより、トヨタ車体グループのみならず、地域社会の皆様にも貢献できるよう努めております。
事業内容	デジタルソリューション事業プロモーション事業事務代行事業施設管理事業保養所事業警備保障事業

本社郵便番号	448-0002
本社所在地	愛知県刈谷市一里山町金山100番地ウェルプラザ内
本社電話番号	0566-36-7605
設立	2000年4月3日
資本金	2,000万円
従業員	345名（2026年2月現在）
売上高	24億8,800万円（2025年度実績）
主な取引先	トヨタ車体株式会社、トヨタ車体グループ会社
平均年齢	43

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 OAスキル教育 CS接遇マナー研修人材育成研修ワークショップ型研修
自己啓発支援制度	制度あり Eラーニング制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、南山大学、金城学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、岡山県立大学、京都教育大学、名古屋学芸大学、日本体育大学、日本福祉大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、信州豊南短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　1名　　 0名　　　3名　　　２名短大・専門卒　　2名　　3名　　 2名　　　6名　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	3名	9名
2024年	0名	2名	2名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

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