(株)エヌコムの新卒採用・会社概要

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【(株)エヌコム】エントリーの受付を開始しました！! （2026/05/22更新）

みなさん、こんにちは！(株)エヌコム／採用担当の増田です。

週1回のペースで会社説明会を実施しております。
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みなさんとお会いできるのを楽しみにしております！

(株)エヌコム
採用担当：増田

#マイナビだけでエントリー受付中
#内々定まで最短2週間

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は10.5日と多く、育児休業の取得率は100.0%です。
制度・働き方

家賃補助や階層別研修、退職後の再入社制度などがあり、長く安心して働ける環境です。
やりがい

IT知識ゼロでも研修やメンターの指導で学びながら、医療機関の方々と改善を考えていく楽しさがあります。

会社紹介記事

文理を問わず、未経験者からシステムエンジニアとして活躍している社員も多い同社。3カ月間の新人研修やメンター制度などにより、IT×医療のプロへと成長していける。社内は風通しの良い雰囲気。先輩や上司と気軽にコミュニケーションが取れ、部署間の連携も取りやすい。新人の意見を積極的に吸い上げ、挑戦を後押ししてくれる社風もある。

: 文理を問わず、未経験者からシステムエンジニアとして活躍している社員も多い同社。3カ月間の新人研修やメンター制度などにより、IT×医療のプロへと成長していける。

: 社内は風通しの良い雰囲気。先輩や上司と気軽にコミュニケーションが取れ、部署間の連携も取りやすい。新人の意見を積極的に吸い上げ、挑戦を後押ししてくれる社風もある。

若手システムエンジニアに聞く、エヌコムの仕事と職場の魅力

2023年入社の岩崎さん。同社への入社を決めたのは、『富士通』のパートナーとしてIT技術を身に付けられると同時に、医療にも貢献していけると考えたから。	現在携わっているプロジェクトでは40床ほどの病院に電子カルテを導入しています。私は初期設定とデモ機を使った操作方法の説明を担当しています。プロジェクト内にはメンターの先輩がおり、先輩の指導のもと、業務を通じて学んでいるところです。実際に医療機関の方々と直接コミュニケーションを取っていくためには、「どうすればより良くなるか」を一緒に考えていけるのが楽しいです。また、社内の風通しの良さも気に入っているところ。営業やサポートセンターとも連携しやすいです。私はIT知識ゼロで入社しましたが、3カ月間の研修でプログラミングや電子カルテについて学び、さらに配属後はメンターの先輩を中心に、実務を通じて仕事を教えてもらっています。全般的にサポートしてくれるメンターの存在は安心感につながっていると感じます。私一人でできる業務はまだ多くありません。今後、独り立ちするにあたり、できる業務を増やすことが当面の目標です。また、キャリアアップには医療情報技師の資格が必要となるので、会社のサポートを受けつつ資格取得にも挑戦していきたいと思います。 (岩崎恵／第二システム部／2023年入社)

2023年入社の岩崎さん。同社への入社を決めたのは、『富士通』のパートナーとしてIT技術を身に付けられると同時に、医療にも貢献していけると考えたから。

現在携わっているプロジェクトでは40床ほどの病院に電子カルテを導入しています。私は初期設定とデモ機を使った操作方法の説明を担当しています。プロジェクト内にはメンターの先輩がおり、先輩の指導のもと、業務を通じて学んでいるところです。実際に医療機関の方々と直接コミュニケーションを取っていくためには、「どうすればより良くなるか」を一緒に考えていけるのが楽しいです。また、社内の風通しの良さも気に入っているところ。営業やサポートセンターとも連携しやすいです。

私はIT知識ゼロで入社しましたが、3カ月間の研修でプログラミングや電子カルテについて学び、さらに配属後はメンターの先輩を中心に、実務を通じて仕事を教えてもらっています。全般的にサポートしてくれるメンターの存在は安心感につながっていると感じます。私一人でできる業務はまだ多くありません。今後、独り立ちするにあたり、できる業務を増やすことが当面の目標です。また、キャリアアップには医療情報技師の資格が必要となるので、会社のサポートを受けつつ資格取得にも挑戦していきたいと思います。
(岩崎恵／第二システム部／2023年入社)

会社データ

プロフィール	■お客様から選ばれる秘訣医療システムを扱う企業が数多くある中で当社が選ばれる理由、その一つには商品力の高さとお客様環境に合わせたカスタマイズを自社で行える対応力にあります。実績ある富士通製品をベースに専門知識を有するエンジニアの協力の下で、お客様ニーズにマッチした最適なシステムを提案できるのは当社ならではの強み。また、提案後のシステム構築はもちろん、導入後のフォローも専任チームが対応するという安心感があるため、営業活動に専念できます。 ■長く活躍できる手厚い環境医療システムという特別な知識・営業ノウハウを身につけた社員が安心して長く活躍できる環境が整っていることも当社の大きな特徴です。家賃補助をはじめ外部勉強会への参加支援、階層別研修、リフレッシュスペース、さらには退職後の再入社制度なども整備。金融、ホテル、アパレル、化粧品、アニメ、ゲームなど様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。まずは是非、会社説明会へお越しください。 #マイナビだけでエントリー受付中 #内々定まで最短2週間 #スピード選考　＃夏採用
事業内容	■コンピュータ・通信機器及び周辺機器の開発、販売、保守、設置に関する設備工事 ■コンピュータソフトウエアの開発、販売及びコンサルテーション ■コンピュータ技術者の養成及び派遣 ■事務機器の販売、保守及びリース ■医学・医薬に関する情報収集及び情報提供業務 ■病院・医院施設の企画ならびに設計 ■病院・医院の経営コンサルタント

プロフィール

■お客様から選ばれる秘訣
医療システムを扱う企業が数多くある中で当社が選ばれる理由、その一つには商品力の高さとお客様環境に合わせたカスタマイズを自社で行える対応力にあります。

実績ある富士通製品をベースに専門知識を有するエンジニアの協力の下で、お客様ニーズにマッチした最適なシステムを提案できるのは当社ならではの強み。
また、提案後のシステム構築はもちろん、導入後のフォローも専任チームが対応するという安心感があるため、営業活動に専念できます。

■長く活躍できる手厚い環境
医療システムという特別な知識・営業ノウハウを身につけた社員が安心して長く活躍できる環境が整っていることも当社の大きな特徴です。
家賃補助をはじめ外部勉強会への参加支援、階層別研修、リフレッシュスペース、さらには退職後の再入社制度なども整備。

金融、ホテル、アパレル、化粧品、アニメ、ゲームなど
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。
まずは是非、会社説明会へお越しください。

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#内々定まで最短2週間
#スピード選考　＃夏採用

事業内容

■コンピュータ・通信機器及び周辺機器の開発、販売、保守、設置に関する設備工事
■コンピュータソフトウエアの開発、販売及びコンサルテーション
■コンピュータ技術者の養成及び派遣
■事務機器の販売、保守及びリース
■医学・医薬に関する情報収集及び情報提供業務
■病院・医院施設の企画ならびに設計
■病院・医院の経営コンサルタント

本社郵便番号	113-0034
本社所在地	東京都文京区湯島４－１－１１　南山堂ビル４階
本社電話番号	03-5689-9711
設立	2000年10月5日
資本金	5,000万円
従業員	92名（2026年4月現在）
売上高	26億8,900万円（2025年3月期）／25億6,400万円（2024年3月期）／23億3,900万円（2023年3月期）
事業所	北関東営業所〒370-0849　群馬県高崎市八島町70　ラ・メルセ4階 T E L: 027-395-5431 F A X: 027-395-5430
主な取引先	・富士通(株) ・富士通Japan(株) ・(株)富士通パーソナルズ・(株)富士通ゼネラル・PFUITサービス(株) ・キヤノンマーケティングジャパン(株) ・リコージャパン(株) ・(株)シグマソリューションズ・ダイワボウ情報システム(株)
平均年齢	38歳(2026年４月時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.3%
  （30名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修、フォロー研修など
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得支援(書籍補助金)
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、国士舘大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉科学大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、日本大学、日本女子大学、日本薬科大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞新潟情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年　2027年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　6名　　 5名短大卒　　 ―　　 ―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、国士舘大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉科学大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、日本大学、日本女子大学、日本薬科大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2025年　2026年　2027年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　6名　　 5名
短大卒　　 ―　　 ―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

QRコード

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